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职责描述: 1、负责一汽大众、长春丰越、顺普汽车、天津丰田、一汽轿车、一汽红旗公司、一汽模具公司、富奥威泰克、英利汽车、诚众汽车、云顶股份订单(物料需求计划)接收; 2、根据客户计划结合节拍、MU预测产能情况; 3、根据产能情况负责编制焊装工厂N月月度生产计划、周生产计划、N 1月月度生产计划、N 1月日生产计划、N 3物料需求计划; 4、根据库房面积及必要的生产需求制定各区域成品、在制品库存基准,并监控在库情况; 5、每月根据盘点表,对自己负责的产品进行DOH分析,并对超出库存基准最大值的产品进行原因分析,制定解决对策并跟踪消耗进程; 6、负责监控及协调生产计划执行情况; 7、负责统计生产计划完成及客户发运情况; 8、通过日报,对生产系统进行监管; 9、客户处关于生产、发运等事宜的协调沟通; 10、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、相关领域工作经验2年以上。
ERP系统中的IT技术支持,如ERP系统的供应商外部EDI建立连接支持,系统异常,数据传输异常的技术支持和跟踪处理。数据格式的编程自动化格式调整。
ERP系统中每道工序上的系统生产报工,标签系统,和相关的条码/打印/扫描等硬件系统
标签/条码/可变数据的设计和ERP系统中的取值,现有标签的优化调整和更改,相关异常问题处理跟踪
处理生产管理系统(MES/WMS)、生产看板系统(ERP)等运营软件相关问题,并技术支持。
MES/WMS数据录入或功能异常时的初步处理和跟踪。
MES/WMS管理系统在生产线数据采集过程中的技术支持,网络支持,网络诊断,初步处理和跟踪异常,联系电气工程师和内部软件人员解决冲次等采集信息。
(涉及相关技能领域:Cisco VLAN/Switching, Wi-Fi, Windows CE,
Windows Tablet, Windows Networking/DNS, Windows Server/IIS, Kepware, PLC
connection etc.)
小应用程序编程, 解决工厂的数据处理或自动化需求。
解决生产现场网络/电脑/标签/扫描设备等硬件问题,能积极快速响应,跟踪问题。
其他上级交付的工作。
关键职责描述: · 负责新产品开发中焊接工艺的规划及技术支持等。 工作职责: · 负责新产品开发中的焊接工艺方案、工艺布局、流程以及国内外技术交流,工装准备等; · 负责焊接设计方案规划,对供应商设计进行审核、跟踪、调试以及验收; · 编制相关焊接工艺开发的问题清单,并和团队一起合作跟踪并解决这些问题 · 负责相关工艺文件的编写(PFMEA/控制计划/过程流程等)及焊接工艺参数的设定; · 对日常生产提供技术支持,解决生产过程中的焊接质量问题; · 制定合理的产品开发能力; · 能够熟练对机器人进行编程及调整; · 在开发阶段,及时完成FC,FMEA, CP,WI 等; · 具备对焊缝性能判定能力; · 具备同国外供应商沟通的能力; · 能够及时将各种文档存放到制定位置,并确保最新版本; · 具备掌握APQP及PPAP项目过程; · 能协调各部门进行Open Issues 问题项的关闭及lessons learned 总结; · 具备过程数据分析,解决过程问题能力; · 具备项目类供应商协调管理工作及个人的计划性工作管理; · 具备产品质量管理意识,提升质量管理能力,质量管理分析工具(SPC,MSA,DOE,etc.) ; · 具备PFMEA IATF16949 LPA Mafact工艺文件的制定及评审能力; · 了解专机及通用设备使用及保养能力; · 具备良好的第二语言专业领域的沟通及文件编写阅读能力; · 先进技术的掌握及技术目前发展状况的了解; · 具备理论知识积累及培训 lessons learn及新员工培训,培训后知识分享; · 具备公司内部专业工艺团队及供应商团队的管理能力; · 具备公司成本意识,每年和月度提出相应CI及合理化建议; · 协助报价工程师对新产品进行报价,并参与技术评审工作; · 根据公司辅助工作手册的大纲内容开展工作 · 有义务持续改进和保持工作场所的安全 · 了解并贯彻IATF16949 · 其他上级交付的工作。 任职能力要求: · 焊接专业,本科以上学历; · 至少3年以上焊接技术岗位工作经验; · 熟悉气体保护焊、点焊和其他形式的焊接工艺、设备、夹具以及焊接质量要求等工作; · 熟悉原始设备制造商的焊接技术规范,如SGM, FORD, SVW, TOYOTA, MAZDA 等 · 熟悉工艺文件的编写(PFMEA/控制计划/过程流程等) · 熟练掌握GD
工作职责:
参与新产品开发中的焊接工艺方案、工艺布局、流程以及工装准备等定稿讨论;
负责推动焊接车间各线OA 达成率,监控与分析,并每周形成分析报告;
负责焊接车间的工艺改进,技术革新等技术为主的问题;
汇总各焊接线的open issue,并推动问题 的解决和监督整改;
对日常生产提供技术支持,解决生产过程中的焊接质量问题;
根据公司辅助工作手册的大纲内容开展工作;
有义务持续改进和检查现场5S执行情况。
对其所负责的成本中心成本改善情况进行跟踪并解决其中问题
了解并贯彻IATF16949及MAFACT;
其他上级交付的工作。
任职能力要求:
焊接相关专业,本科以上学历;
3年以上焊接技术岗位工作经验;
熟悉气体保护焊、点焊和其他形式的焊接工艺、设备、夹具以及焊接质量要求等工作;
熟悉原始设备制造商的焊接技术规范,如SGM, FORD, SVW, TOYOTA, MAZDA 等;
熟练掌握GD
🎉明天下午1点面试,工资周结!🎉 招聘岗位:操作工 工作内容:生产汽车密封条、防撞条,打磨毛边。 岗位要求:男女不限,18-40周岁,身体健康,能适应倒班工作。 薪资待遇:18元/小时,满勤200元/ 月,月薪6000元左右。 工作时间:两班倒,每班10-12小时。 福利待遇:免费提供两餐,免费提供班车、提供寝室(寝室押金100元 /人,寝室费180元/ 月/人)。 体检费用:100元/人,工作满一个月报销。 注:要求求职者14天内无中高风险区域行程; 13614411038
岗位职责:
装配区域的工艺技术负责人,对装配生产的工艺流程,工艺参数的设定,生产中问题的解决,持续改进负责。同时参加新过程和产品的开发相关工作。
1.负责协助进行生产设备选型及提出技术改造方案。
2.负责各类产品的工艺参数确定,编制的作业指导书及工艺文件。
3.负责生产异常的工艺处理。
4.负责针对生产加工出现的各类不合格进行原因分析,制订纠正/预防措施。
5.负责参与产品更改和过程更改的实施。
6.负责实施工艺分析及工艺改进工作,持续改进制造过程质量,降低成本。
7.负责产品批量生产过程中的工艺指导和工艺纪律检查。
8.负责参与新产品过程策划项目。
9.负责新产品导入生产时工艺流程的确定。
10.负责对操作人员实施工艺培训、考核、监督和处罚。
11.负责各工序工时定额的确定。
任职要求:
1)机械,高分子等材料相关专业本科以上学历;
2)五年以上汽车制造产业装配工艺及维护相关工作经验;
3)熟练使用Office办公软件;
4)较强的组织沟通能力和团队精神。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利
负责所有机加各项工作,完成Cost saving任务;具备项目前期机加设备选型/设备规划/专机设备规划能力;负责新项目机加工艺开发,及相关技术支持;具备刀具选择/加工成本分析能力;具备铸造零件产品加工位置可行性风险分析能力;掌握工装终验收项目要求,组织工装验收评审;掌握机加工中心参数设计方案及优化;掌握机加工中心产品尺寸分析能力;掌握机加工中心产品程序设计能力;掌握机加工中心产品零件检测;接受过GD
工作职责 1.协调统筹组织管理相关工作; 2.协调制度流程制定; 3.协调体系贯标、知识管理等方面营销体系建设。 任职要求 1.学历要求:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有三年及以上相关领域工作经验。 3.其他: ①有良好的沟通协调能力和执行力; ②精通使用excel、ppt等办公软件; ③具有创新精神、敏锐的行业洞察力; ④有汽车行业区域管理经验者优先考虑。
关键职责描述: 负责铸铝车间工艺文件改进更新及生产过程的监督,包括铸造工艺节拍优化,质量合格率提升,相关现场审核的迎审工作等。 工作职责: 负责现场生产过程中的工艺监督和工艺改进;负责生产过程中的质量监督;负责现场操作工的技术培训和工艺文件的宣贯;参与新项目开发过程中的各种工艺评审;新项目开发阶段,负责现场工艺调试的生产准备工作;参与复制模具调试、预验收、终验收工作;对设备、仪器类的预验收、终验收提供相关技术支持;负责铸造工艺文件更新,包括但不局限于:FC、PFMEA、CP、WI、Lesson Learn;负责铸造工艺改进,包括但不局限于:CT、人机工程、CI、Cost Saving ;负责现场异常问题解决的沟通协调工作,跟踪问题解决进度及持续改进;其他上级交付的工作。 任职能力要求: 铸造、材料成型等相关专业,本科及以上学历; 2年及以上铸造相关工作经验;了解铸造行业的生产过程,有一定的铸造工艺及应用方面的理论基础;了解相关的铸造设备; 熟练使用Office、AutoCAD软件,英文沟通良好;较强的分析判断能力,抗压好,具有良好的团队合作精神,较强的沟通表达能力和学习能力;能适应倒班生产作业。 职能类别:铸造/锻造工程师/技师 关键字:铸铝高压工艺模具
负责登录解放SCM系统及邮箱接收解放计划及散发计划,并维护到需求计划中,邮件发给供应商。 负责接收焊接N/N 1/N 3生产计划,维护外制件N/N 1/N 3需求计划,并编制外制件N/N 1/N 3需求计划,邮箱发给供应商。 负责维护供应商处清点库存,编制供应商处原材料N/N 1/N 3需求计划,邮件发给物料计划员(原材料计划员)。 负责接收冲压N/N 1/N 3生产计划及供应商处原材料N/N 1/N 3需求计划,维护现货原材料N/N 1/N 3材料采购计划,并编制现货原材料N/N 1/N 3材料采购计划,签字版及电子版发给采购商务部采购员。 负责外制件及现货原材料的基准库存设定。 负责参与每月盘点工作,对盘点数据进行识别。 负责依据每月清点数据,进行外制件及现货原材料的DOH分析,针对超出基准库存的物料进行原因分析,并制定措施计划。 负责每月物料消耗工作日统计、积压材料统计、存货分析及对策制定。 负责依据生产需求,对外制件及现货原材料到货进行跟踪,通过异常处理办法进行问题解决。 负责供应商供货保证能力评定,签字版提交给采购商务部采购员。 负责针对不合格的外制件及现货原材料跟踪供应商处理进度。 负责EOP车型管控,严格按照生产计划数量进行外制件及现货原材料需求采购。 负责输出月度例会中原辅材评审及材料采购汇总。 任职要求: 学历:本科全日制以上 工作经验:1、计划管理 2、物料分析 3、BOM评审 4、OFFIC操作 5、ERP使用
Job Description:
New project launch
1. Process planning
2. Tooling and machine procecurement, adjustment, release
3. Process documents creation
CSP
长春一汽国际物流有限公司 是国企一汽物流子公司,是一汽进出口货物集散地,为一汽大众、一汽轿车生产提供产前、产中、产后服务,为其保驾护航。 1、工作内容:主要工作给一汽大众生产线整车零部件配送、零件分拣、备货,劳动力负荷轻。 2、工作时间:白班和夜班两班或三班倒,每班8至10小时,根据大众生产线任务加班 超出8小时1.5倍工资,周六周日双倍工资,法定节假日三倍。 3、岗位要求:要求男17到40周岁,无纹身,无烟花,身体健康。 4、福利待遇:基本工资1500+效益奖金+满勤奖+夜班补助+加班费,年平均工资4000以上,(签合同后缴纳五险一金)每半年一次绩效回馈,免费班车(40多条线路,还可以做大众班车),免费食堂(伙食好,有水果,饮料,酸奶),各种福利待遇齐全,年休假,陪产假,病假等各种假,夏天高温补助,冬天采暖费等! 工作地点:一汽大众院内。
关键职责描述:
? 负责按照检验指导书及适用现场的其他要求对产品进行检验/记录和相关问题处理及跟踪;
? 负责按照要求对不合格品进行处理/记录及跟踪;
职位概述
? 充分了解产品的质量检验要求,主动协调现场资源,确保零件在规定时间内完成检验,不影响其余部门的正常运作,同时监督生产产的状态;
? 正确理解检验指导书,检验后按照要求填写相关记录,并根据零件状态及要求做好相应标识;
? 协助现场对不合格品做好隔离与标识,根据上级指示完成后续不合格品的遏制及相关工作;
? 负责按照报警/升级流程进行反馈,将信息正确反馈给相应责任人;
? 协助进行检具双属性研究和生产工艺能力研究,负责检具的日常维护,确保正常使用;
? 认真执行上级指令,完成上级领导分配的任务,可以根据现场实际需要调整工作时间;
? 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责,有义务持续改进,接受公司合理绩效考核;
? 向公司信息安全委员会或上级领导汇报发现的信息安全威胁;
? 其他上级交付的任务
任职能力要求:
? 大专以上文化程度,至少一年制造型企业的工作经验,有汽车行业工作经验者优先;
? 熟练掌握常用量具和检具的使用,有质量检验经验的优先,了解质量关键点和质量控制要素;
? 能够判别和处理各类质量缺陷,具备利用各类检测器具判断总成件尺寸合格与否的能力;
? 责任心强,抗压能力强,有上进心,可以顺应公司改革,服从公司安排;
? 身体健康状况良好,能够根据工作需要三班轮班工作,能够按工作需要加班工作。
1. 在客户现场进行数控设备操作,数控编程,加工零件,培训; 2. 项目执行,在客户现场编程加工出合格零件,达到PPK,CPK,以及节拍要求; 3. 组织并协调供应商实现项目计划的目标,包括时间节点把控、试切、问题整改、验证等环节; 4. 依据技术协议的约定,对数控加工设备、自动化、刀具夹具的技术要求进行验证,实现终验收; 5. 解决工艺技术难题。
工作职责:
▪ 负责员工考勤管理:持续优化改进考勤管理规则,确保考勤设备和软件的有效性,抽查考勤打卡记录,确保考勤对于员工行为规范的有效性,及时准确提交各项考勤报表;
▪ 负责相关区域保洁、班车、餐饮等对账工作。
▪ 负责相关区域的5S管理,办公室绿化的布置及日常维护;
▪ 负责生产相关报表统计等
任职要求:
1. 专科学历及以上,热爱汽车行业;
2. 良好的沟通协调能力;
3.可接受优秀应届毕业生,男女不限。
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