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职责描述: 1、负责公司内、外物流的规划及实施,并形成物流技术文件,包含含物流方式,包装标准,物流路线,工位器具等。 2、负责物流器具的设计及采购验收,并负责器具的管理。 3、负责公司物流运输工具、器具的日常相关费用的管理。 4、负责组织完成厂区内部的设施、道路的区域设计及厂区布置图。 5、负责公司内外物流管理,包括标准作业、物料出入库、物流改善等。 6、负责组织公司物料数据统计、差异分析。 任职要求: 1、汽车零部件行业工作8-10年,物流管理经验5年以上 2、具备CAD制图能力
岗位职责 1主持本销售区域销售人员的管理工作 2监督本区域业务员的销售完成情况 3协助本区域业务员完成项目谈判 任职资格: 1.大专以上学历,三年以上建材行业销售经验,公司观念强 2.有带团队经验,谈判能力强,有责任心 3.年龄在40岁以下,性别不限
职责描述: 1.制定西区差异化销售策略,如活动策略及促销政策,诊断大区问题,侧重督导改善; 2.管理西区计划与报告管理; 3.管理西区订单/库存; 4.管理西区销售秩序; 5.管理西区经销商运营与盈利能力提升; 6.管理西区经销商数智化系统应用及反馈; 7.管理西区汽车金融业务。 任职要求: 1.学历:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有三年及以上汽车销售领域相关工作经验。 3.其他: ①有良好的沟通协调能力和执行力; ②精通使用excel、ppt等办公软件; ③具有创新精神、敏锐的行业洞察力; ④有汽车行业区域管理经验者优先考虑。
职责描述: 1.制定区域差异化销售策略,如活动策略及促销政策,诊断大区问题,侧重督导改善; 2.管理区域计划与报告管理; 3.管理区域订单/库存; 4.管理区域销售秩序; 5.管理区域经销商运营与盈利能力提升; 6.管理区域经销商数智化系统应用及反馈; 7.管理区域汽车金融业务。 任职要求: 1.学历要求:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有三年及以上相关工作经验。 3.其他: ①有良好的沟通协调能力和执行力; ②精通使用excel、ppt等办公软件; ③具有创新精神、敏锐的行业洞察力; ④有汽车行业区域管理经验者优先考虑。
职责描述: 1.编制规划渠道发展策略、建设标准、认定标准、支持政策,实施经销商信息管理、授权管理; 2.制定渠道筹建管理、建设验收类的方案,并实施落地; 3.评估经销商盈利状况,组织年会和体验中心评奖; 4.制定体验中心综合运营评价、风险预警、识别及应对的方案,并实施落地; 5.编制经销商人员管理、培训管理、能力提升项目方案。 任职要求: 1.学历要求:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有三年及以上相关领域工作管理经验。 3.其他: ①有良好的沟通协调能力和执行力; ②精通使用excel、ppt等办公软件; ③具有创新精神、敏锐的行业洞察力; ④有汽车行业区域管理经验者优先考虑。
(1) 管理质量保证及质量控制的全面工作。 (2) 就产品的质量要求,与客户保持沟通,结合客户需求及产品特性,提升质量标准的适用性.,同时确保客户需求在公司内被理解和执行。 (3) 合理安排部门的日常工作,并对执行情况进行督导,检查和审核。 (4) 评价部门人员表现,组织培训来提升人员的能力。 (5) 定期对产品质量状况及质量管理工作情况进行分析,编写质量动态报告,及时将信息向上级作反馈汇报。 (6) 组织召开质量会议,与生产部门沟通以完成质量改善措施的执行。 (7) 定期拜访客户,更好了解客户需求,持续改善产品质量和服务。 (8) 定期组织改善行动,提高员工工作效率, 节约公司资源,避免浪费。 (9) 视发展需要,引入新的质量系统或工具。 (10) 建立,推动、维护,提升质量系统。 (11) 复核部门内的人力需求。 (12) 领导部门推行公司政策,确保达到公司目标。 (13) 完成领导直接交办的其他工作
一、匹配质量问题分析管理改进 1、负责整车匹配问题分析解决并制定临时措施。 2、负责整车精良性提升(外观合格率 分析和提升)。 3、负责骨架精度及稳定性维持和提升。 4、负责自制分总成尺寸提升。 5、负责白车身匹配问题分析解决并制定措施 6、PCF\UCF问题推进 二、工装夹具调整及管理 1、夹、装辅具 结构优化改善。 2、夹、辅、装、检具的数据管理及精度维护。 三、项目阶段对接及会签、供应商生准尺寸确认 1、产品(产品数据)评审。 2、工艺(焊总装调工艺、调整线标准、尺寸链检核结果)会签。 3、工装评审(夹具、工装、PCF、UCF)会签。 4、自制分总成及供应商外协件(焊、总) 生准尺寸及稳定性确认。 5、匹配相关问题确认(PCF、UCF、audit、一次交检、车间困难作业、风险点等)。 6、过点指标确认(骨架合格率及稳定性、DTS合格率、匹配问题解决率)
岗位要求:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格: 1、专科以上学历, 2年以上同行业销售经验
2、有责任心,抗压能力强,有团队协作精神,善于挑战。。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4. 工作时间:早8点至晚5点
5.五险一金、节日福利、带薪年假、加班补助等
6.工资 高额提成= 7000元以上
以上岗位一经录用,将提供优厚的薪资和福利待遇。
【任职资格】:
1、本科及以上学历。
2、财务相关专业。
3、良好的思考力、表达力、执行力和学习力。
【岗位职责】:
1.导出剩款表
2.录入回款,办理退款
3.开具发票,月初做发票报表
4.做销售提成
5.检查销售统计表,随时配合查账及出具工程明细
6.汇报生产量
7.录入合同、协议
8.检查统计表并导入财务系统
9.调账、改账,月末冲销
10.制作销售报表,计算按合同应收款
【薪资福利】:
1、工资:淡季3600-5200,依能力定岗定薪
2、缴纳五险
3、提供免费班车、福利食堂(三餐)、福利宿舍(精装公寓)
职位福利:包吃、节日福利、不加班、五险、包住
东风本田汽车4S店 招聘保洁员 1名
性格开朗,细心负责,踏实肯干,干净利索
工作时间:早8点到晚5点
免费午餐,工资 2200元 单休,法定假日正常休息
工作地点:绿园区景阳大路,87中学对面,东风本田4S店
职位福利:年底双薪、加班补助、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、无试用期
工作职责:
负责公司新产品技术管理,新产品导入的可行性分析
负责新产品可研阶段的工艺方案制定及工艺规划
负责完善及优化生产线工艺布局
负责新项目技术协议编制、签订
负责新产品的工艺会签及模具结构会签
负责新设备、新工艺、新工装的导入
负责产品匹配尺寸的分解及尺寸链的提出
负责现场实际问题的整理分析,修订设计标准,提升开发能力
任职资格:
工作经验:5年以上冲压产品开发管理工作经验
能力要求:具备以上能力
1、CAD、CATIA、AUTOFORM等
2、图纸标准识别
3、冲压工艺分析能力
4、冲压参数设定
5、管理能力
一、岗位职责:
1、负责药品销售,全心全意地为顾客提供满意和优质的服务;
2、负责药品的保管、养护、陈列等工作;
3、负责药品的盘点工作;
4、定期对药品的质量盘查;
岗位要求:
1、 中专及以上学历或中专医药专业,年龄40周岁以下,身体健康。
2、 医药学专业或相关从业经验者优先;
3、 具备较强的沟通能力和服务意识,具有吃苦耐劳精神。
4、 能接受倒班工作制。
薪资待遇:3000元 提成
休2 法定
工作地点:就近分配
? 分析IT相关需求,预测开支,规划制定IT相关的项目预算和运营费用开销
? 项目管理,制定解决方案,并针对业务需要提供可选方案。确保行之有效的技术在方案中得到应用,并确保符合集团和区域信息技术发展方向
? 合理安排团队日常工作,确保事件和问题及时解决,并确保IT变更管理得到有效控制。合理安排资源,分配团队的工作量
? 负责IT相关设备/软件市场选型,资产管理,对关键设备和专有系统,寻找签订合理的第三方维护协议
? 作为和各部分的接口,管理IT支持服务确保满意的高质量的IT支持
? 通过过程自动化和IT创新, 提高公司制造流程效率, 并确保ERP系统的高可用性
工作内容:主要负责站口进出口的违禁品、行李包包物品检查
职位要求:18-35周岁,无纹身和前科,与经验者优先
工作时间:每个班次8个小时,中间会有1.5小时的休息时间,实际工作6.5小时
工作地址:地铁站就近安排
薪资待遇:每月综合薪资4500-6500,包吃包住,缴纳五险,
免费提供工装被褥,免费乘车出行
住宿环境:4至6个人一个房间有空调,冰箱,洗衣机,W iFi等等,
晋升空间:班长-队长-副经理-项目经理-总经理
职位福利:包吃、包住、员工食堂、优秀员工奖金、转岗/轮岗机会、鼓励内部创新、多次晋升机会
岗位职责(售后端业务模块为主):
1.负责宁波区域电梯保养业务的开展,客户关系的维护;
2. 负责宁波区域的售后服务合同的签订及项目跟踪,应收款的回款率跟进;
3.负责协调本服务站与公司各部门间的工作关系,确保各项工作顺利开展;
4.协助上级负责及时处理本区域客户投诉,提升公司品牌形象;
5. 其他上级工作安排等。
任职要求:
1、理工科类本科以上学历,相关机电类专业、营销类、商务类专业尤佳;
2、2年以上相关售后工作经验或商务谈判经验、有款项跟进经验等;
3、具备良好的沟通和协调能力;
4、踏实、务实有较强的责任心;
5、会开车
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