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岗位职责: 1. 全面负责所辖区内的授权店、直供点等渠道的销售管理工作; 2. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道的人事管理; 3. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作; 5. 主持营销例会,定期巡查店铺,提交巡铺报告; 6. 监督各类渠道促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 7. 完成上级交给的其他任务。 任职要求: 1、有通讯行业、O2O行业及销售经验优先; 2、对销售、市场营销工作有一定认知; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
工作内容:
1、负责园区内的楼栋、通道、停车场、绿化地、车辆及其他公共场所的治安防范管理,当班时间内对本区域的安全负有主要责任;
2、负责园区巡逻、检查、守夜等工作,及时发现安全隐患,包括环境隐患、人员操作安全隐患、物品存放安全隐患等,督促相关负责人进行缺失改善,预防责任区内发生各类治安、刑事案件及其它灾害事故;
3、负责园区出、入口及停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥,避免交通阻塞,确保园区内外秩序井然;
4、负责责任区内装修施工人员管理,装修材料不准随意堆放,在规定时限内不准施工,防止影响其他住户休息;余泥、装修垃圾及时通知保洁清运;
5、监控值班全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法,确保设备的正常运转;对重点部位和可疑情况的电视录像;
职要求:
年龄:38岁以下,退伍军人优先
学历:大专及以上学历
具有良好的沟通及表达能力;有较强的团队精神,具有高度的工作责任心;具备良好的职业素养及职业道德
工作内容: 1、服从餐厅领班的领导和指挥 2、做好桌椅、餐厅卫生,准备各种用品; 3、迎接客人.及时安排客人入坐,介绍本店特色; 4、留意客人及餐厅的一切状况; 5、工作中出现疑问及时处理; 6、整理区域卫生 服务员的招聘条件是: 1、学历不限; 2、年满16周岁; 3、身体健康,品貌端正;有健康证 4、普通话流利,善于沟通,具有亲和力; 5、有上进心,工作踏实 底薪:3800+满勤+提成+工龄工资等 月工资3800-5500
1、本科以上学历,财务等相关专业,具有从业资格证,初级以上职称(中级职称优先);
2、熟练用友软件,能够独立完成财务记账或审核管理性工作,熟悉相关的财务政策,管理经营丰富,敢抓善管,有追求者。
职位福利:节日福利、采暖补贴、员工旅游、五险
岗位职责: 1.负责销售会计核算及内部销售部门核算。 2.负责主营业务收入、应收账款、预收账款的凭证编制、录入、账簿登记。 3.负责发货票的财务监管、审核盖章,并分类保管发货结算单据;认真审核发货票,凡收款责任不清楚、销售部门不明确、手续不健全、数据不准确的,不予盖章;负责退货票据的核实、登记、统计工作。 4.负责增值税专用发票的开具和增值税专用发票、普通发票的登记、保管、税控设备的维护。 5.负责邮寄增值税发票;月末负责填报增值税纳税申报表附列资料(表一)、增值税纳税申报表。 6.负责在发行系统进行“发票管理”、“批发回款”登记。 7.负责应收账款统计、查询、清理、分类、账龄分析,定期(每月)与各销售部门、各业务员、客户核对应收账款;对回款通知单、开具的增值税发票分类登记,凡已开税票而货款未收超过一个月的要向科长汇报。 任职要求: 1.会计、金融、经济相关专业,本科以上学历,具有会计从业资格证书; 2.了解国家有关财务、税法相关法规,具有三年以上会计从业经验; 3.有较强学习能力、工作主动性; 4.熟练使用办公软件,和较强的文字表达能力; 5.坚持原则、能够保持职业操守,有较强责任心和团队合作精神。 6.英语良好优先考虑
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、中文等相关专业;
2、三年以上知名地产开发公司同岗位工作经验,熟悉人力资源各个模块的工作及流程;
4、具有较强的文字功底,责任心强、抗压能力强、工作积极主动;
5、具备优秀的沟通、协调、执行能力,具有一定的亲和力。
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
岗位职责: 1. 有效的对临床研究部的员工进行管理,以保证员工工作程序的一致性、 有效性; 2. 同运营中心及其他部门协调以保证人员的合理分配和使用; 3. 对临床研究部独立承担的项目研究负责(包括项目的执行情况、 质量、 时间、 花费和客户满意度); 4. 发现及培养内部人才,参与招聘外部人才; 5. 确保临床研究部的预算的合理应用; 6. 负责临床研究部的程序文件的建立及更新; 7. 负责临床研究部人员的培训及培训效果评估; 8. 领导安排的其他工作。 任职资格: 1. 医学、药学及相关专业本科及以上学历,5年以上相关行业经验; 2. 熟悉CRO行业运作模式、工作流程,熟悉GCP相关行业法律法规; 3. 有应对国家局现场核查经验; 4. 有良好的管理、组织、协调能力; 5. 能承受较大工作压力。 6. 可以根据工作需要出差。
岗位职责:
1、组织生产资源,协调下属各班组工作,完成生产任务,监控生产过程及产品质量情况,遇突发情况不能及时解决,有权终止生产,并保上级领导; 2、及时发现生产过程中存在的质量问题、设备问题、模具问题、原料问题,并组织保全、工程部门解决; 3、负有与本岗位相关的安全职责,管理现场5S、消防设施点检及安全作业的执行情况; 4、课内各项报表、各类表单、持改项目的提出及审核; 5、负责按照岗位要求,制定本课人员需求,并进行各项培训,制定人员技能矩阵; 6、制定年度预算,并实施; 7、遵守公司安全管理规定,贯彻落实环保、职业健康及安全相关法律法规。
任职要求:
1、机械、材料等相关专业;2、生产现场管理相关经验工作经验3年及以上;3、熟练使用办公软件,具备一定的语言和书面文字表达能力及沟通协调能力。
(一)会计核算工作 1. 根据公司财务制度及会计准则完成会计核算工作; 2. 建立会计核算类台账,包括销售台账、合同台账、租赁台账等; 3. 完成各项目财务决算及利润分配的核算; 4. 按全面预算进行各项目成本费用控制,认真检查审核各项成本费用; 5. 按时完成收入成本的结转工作; 6. 关注债权债务清理工作,按月处理各项债务,避免长期挂帐; 7. 按月、季出具财务报表及各项相关财务基础数据分析; 8. 各项会计凭证及档案的整理归档工作; 9. 配合年度审计工作。 (二)成本管理 1. 协助上级策划、建立、完善公司全成本与责任成本管理体系,管理和控制项目整体成本; 2. 对所负责公司土地费用及项目前期费用、部分开发间接费用、财务费用、管理费用、营销费用的管理及其成本控制指标的制定; 3. 配合成本管理部编制目标成本,并对成本执行情况进行动态分析。 (三)预算管理 1. 收集财务预算基础资料,编制项目所在公司年度、季度、月度财务预算; 2. 编制项目所在公司年度财务预算实施报告; 3. 每季度、年度对财务预算执行状况进行分析; 4. 每月上报项目预算执行情况分析汇报; 5. 监督项目预算执行情况,并及时跟踪更新。 (四)税务工作配合 1. 按月上报税务组相关税务核算资料及涉税相关台账,配合税务组进行相关账务处理; 2. 配合税务检查工作提供相关收入、成本、费用等资料; 3. 配合土地增值税清算工作提供相关资料; 4. 编报重点税源统计表。
工作职责: 1、负责检查集团各分子公司的账务处理情况,发现问题及时与财务沟通,纠正问题,规范会计核算; 2、负责解答各公司财税问题,指导账务处理。如是重大问题,了解并记录清楚反馈领导,为管理层提供决策依据; 3、按照会计准则编制合并报表,出具合并报表分析报告; 4、对接外部会计师事务所,安排集团审计工作,协调子公司与事务所的对接工作,指导子公司开展审计工作; 5、定期关注各公司往来余额,指导协调各公司往来减账并配合出具完整的资金划转路径; 6、完成领导交代的临时工作。比如对接评估事务所、参与集团收购工作等。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财经类相关专业; 2、初级及以上会计职称;通过注会考试,或通过单科考试的优先考虑; 3、三年以上会计师事务所经验或大型集团财务管理经验; 4、熟悉且能够合理运用会计准则,掌握税法基本知识等; 5、熟悉用友NC财务软件,熟悉应用办公软件; 6、具有较强的沟通、协调能力。 7、工作态度认真,思路清晰,有较强的责任心。
岗位职责:
1.部门团队的日常管理(出勤 排班 查岗 督岗 报表 )
2.部门专项技能的赋能
3.站点接待面试
4.站点日常事物的处理
5.部门异常情况处理
6.站点物料出入库管理
7.招聘渠道资源的管控、反馈、统计、分析
8.部门目标的制定、督促、落实、达成
9.根据招聘情况实时改变招聘思路及其方向
10.根据区域维度的运力达成情况,实时完成达成值
11.根据城市经理要求反馈区域维度美团需要的报表
12.每月招聘政策的宣导
13.区域骑手关怀
14.骑手关怀的报销(必须按照公司标准执行)
15.预离职骑手谈话
16.每周部门复盘
17.每月部门复盘
岗位职责:
1.根据公司战略规划及部门承接KPI指标,制定仓储物流课工作方向,并持续优化改进;
2.负责物料包装方案管理,包括供应商入厂物料、厂内半成品、发运成品包装器具方案的设计、优化与过程管理;
3.负责物流规划管理,在分公司/工厂业务范围内,对平面布局进行测量,绘制及优化;
4.负责结合实际情况,对物流设备、物流器具需求进行请购与管理;
5.负责车辆、叉车、三方仓库等第三方物流管理工作;
6.负责物料配送组工作管理,按时将物料配送到生产线旁;
7.负责发货组工作管理,包括备品发货,D131发货,Tesla发货;
8.遵守公司安全管理规定,贯彻落实环保、职业健康及安全相关法律法规。
任职要求:
1.本科及以上;
2.物流或管理类专业;
3.熟悉物流管理知识 ;.熟悉生产工艺流程;熟悉公司生产所需物料 ;熟悉行业相关标准(MMOG/LE、IATF16949等) 4.熟练掌握相关问题解决工具;
5.五年(含)以上物流行业工作管理经验
岗位职责:
1、负责公司技术团队的管理和人员协调安排工作,制定工作规范;
2、完成产品设计、工艺改进等;
3、对公司内外进行产品培训和讲解;
4、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题,组织公司研发与技术人员提供支持;
5、撰写产品设计与工艺文件及数据分析报告;
6、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。
任职资格:
1、机械制造等相关专业,本科以上学历;
2、3年以上汽车零部件技术管理相关工作经验;
3、熟悉冲压、焊接、模压、电泳等汽车零部件技术工艺,尤其精通冲压和焊接技术工艺;
4、熟悉汽车行业相关产品的知识;
5、善于沟通,表达力强,责任心强,灵活自信,应变能力强;
6、具备良好的职业道德和职业习惯。
长春万象城希奥睿招聘小时工保洁一名
工作时间: 9:30至10:30 每天1小时
工作内容:店内卫生清洁
工作要求: 有相关保洁经验,
要求: 60周岁以下
薪资:30元/小时
工作地点:人民大街与解放大路交汇东北侧万象城2楼希奥睿
联系人:王经理
岗位职责:
1、负责物业项目现场的服务和管理标准的梳理、制定及编制工作;
2、协助集团企业标准体系建立、运行及维护管理;
3、负责集团下属公司/项目物业标准化工作辅导、监督、检查;
4、负责标准化综合管理和运营,组织标准化活动,包括论坛和大型会议;
5、协助维护标准化相关政府部门、事业单位、行业协会等渠道。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上物业品质/物业项目现场经验,或3年及以上标准化相关工作;
2、具备较强的政策理解及文案书写能力,逻辑清晰,良好的沟通表达能力;
3、积极主动,责任心强,具备较强的学习能力和抗压能力;
4、有从事标准化相关工作、擅长体系建设者优先考虑。
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