与今日招聘企业随时沟通
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1. 大专以上学历,汽车类/市场营销类专业。
2. 2年以上4S店本岗位工作经验。
3..形象气质佳、语言表达流利、沟通能力强,具有良好的客户服务意识和销售技巧。
4. 熟练驾驶车辆。
以上岗位一经录用,将提供优厚的薪资和福利待遇。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
1、工作内容:裁剪,包胶,压接 2、工作时间:早8晚5.00 3、工作要求:18到40周岁,无色盲,色弱
职位描述:
职责描述:
1.主持本销售区域的日常管理工作,保证年度销售目标任务的顺利完成;
2.组织本区域人员积极开展代理商管理工作;
3.制定本区域销售目标任务完成实施方案;
4.负责本区域销售目标任务季度分解;
5.负责本区域业务人员的绩效考核;
6.协助辖区内经销商完成项目跟踪、洽谈、合同签订、结款等事宜;
7.协助完成经销商与公司对接的所有服务业务包含但不限于项目报备、订单下达、质量投诉处理、串货处理、标书制作、合同盖章、政策宣贯等;
8.协助辖区内经销商开发其下级(包含二级或多级)经销商;
9.监督辖区内经销商经营行为,维护市场秩序及企业形象;
10.严厉打击假冒伪劣行为,尽量阻止各种影响“通达”品牌的现象发生;
11.维护好客情关系,确保货款的及时回收;
12.抓好本部门收支预算,做好增收节支工作;
13.严格执行和宣贯公司管理制度政策;
14.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历,专业不限;30-45岁左右;
2.建筑工程、装修装饰、建材、地产类等任一相关行业有良好的人脉关系、并在该行业有5年以上销售市场及管理经验;
3.具防水行业工作经验者优先;
4.有责任心,工作积极肯干,廉洁自律,以公司利益为重;
5.良好的沟通,逻辑思维能力,具备良好的谈判技能;
6.高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。
1.工作内容:电话沟通客户,新客户的开发与后期维护。 2.要求:口齿伶俐,会办公软件最好会图片剪辑和视频处理,应届大学生优先。 3.薪资3500+500元全勤奖,每周单休。 4.工作地点:长春市绿园区博仁中等职业学校内
岗位职责
1、展厅接待管理、展厅日常管理;
2、车辆销售 、销售数据管理 、客户资料管理 、商品车管理;
3、做好信息反馈:市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集;
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、展厅人员及日常规范管理。
任职要求
1、大专及以上学历。
2、具备良好的服务意识、团队协作精神和敬业精神;
3、思维灵敏,懂得客户心理和接待技巧;
4、形象良好,谈吐亲切,沟通能力佳;
5、持有驾驶执照。
工作内容:一汽红旗主要供应商,汽车装饰条生产
工作要求:男女不限,身体健康
工作时间:两班倒
职位福利:五险一金、包吃、包住、餐补、房补、全勤奖、绩效奖金、多次晋升机会
职位亮点:六险一金,宾馆级住宿
职位描述:
岗位要求
1.测试相关标准文件(moi,coverage,program)相关文件的制作与发行
2.对aoi,spi,ict,fct等设备评估与选型
3.spi/aoi/ict/fct设备日常运营管理,带领技术员团队提升aoi应用能力
4.熟悉labview和plc的应用
4.具备良好的沟通表达能力、协调能力、抗压能力
5.设备能力优化
6.完成上级领导指定的其他任务
招聘条件:
1、本科以上学历优先,电子相关专业
2、5年以上smt电子厂工作经验
3、aoi,spi,能熟练制作程式及误判调整
4、熟悉应用office等办公软件,对自动化、设备、工装夹具有一定了解
5、熟悉应用labview和plc,熟悉安捷伦等设备。
陕西通运铁建人力资源服务有限公司吉林分公司招聘信息 岗位工种:天车工 合同性质:劳务派遣 性别:不限 年龄:18-40周岁 要求:持有天车证,服从车间管理。无证件者免费培训,考证费自理。 工作地点:长春市绿园区今麦街与物华路交汇 (长春中车) 福利待遇:提供班车及工作餐,缴纳五险一金。 工资待遇:平均工3500-5000 招聘热线:
岗位工作内容:
1、根据公司总体战略和目标,组织制订本部门年度工作目标和工作计划。
2、按照部门年度工作目标和工作计划,具体分解到车间和人员,并跟踪考核具体实施情况。
3、制订和完善部门规章制度,并监督实施和考核。
4、协调与生产相关的部门及各项安排,确保人机料法环等必备条件,合理分配各项资源,及时处理突发事件,保障生产正常运行。
5、监督生产安全管理制度的执行,确保生产安全。
6、对发现的各类安全隐患,监督相关责任部门、责任人整改,整改不及时或隐患较严重的要及时向管理层汇报。
7、监督各生产车间对基础数据的收集,及时汇总统计分析。
8、制订生产员工的教育培训计划,并协调监督相关实施部门按照计划执行。
9、组织部门内部团队活动,持续与员工沟通,掌握员工思想动态,及时准确的做好上传下达工作。
10、提高员工的团队精神和主动性,不断激励员工,发现、培养和选拔优秀基层管理人才。
11、协调各项资源,不断提高产品质量和生产效率。
12、其他与工作相关的临时性工作。
职责描述: 1.负责组织实施服务流程执行、服务满意度(CSI)提升与改善; 2.负责经销商备品销售目标的分解及达成; 3.负责指导经销商应对危机事件,处理顾客投诉; 4.负责经销商业务协调与管理,组织开展交流合作与业务改善; 5.负责指导经销商弱项改善,开展现场辅导; 6.负责区域相关信息的收集与反馈。 任职要求: 1.学历:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有三年及以上相关领域工作经验。 3.其他: ①有良好的沟通协调能力和执行力; ②精通使用excel、ppt等办公软件; ③具有创新精神、敏锐的行业洞察力; ④有汽车行业区域管理经验者优先考虑。
关键职责描述:
? 负责所属项目的质量管理(包含新项目策划与量产质量管理)
工作职责
? 负责所属项目的前期质量规划,按照前期质量控制识别客户要求与过程风险,策划质量控制;
? 协助前期的调试与质量统计,制定质量文件,并将项目质量部分信息分解到部门内部;
? 负责所属新项目PPAP的实施(内部 外部),顾客认可报告的编制、整理及提交;
? 协助模具/检具/夹具的设计/评估与验收,有义务发现问题并提出给相关负责人进行整改;
? 负责制定过程及发货检验标准,并对现场检验人员和操作人员进行培训与验证;
? 对所负责的项目的生产过程质量数据的统计、分析,维护质量数据系统的基础数据;
? 对质量问题进行分析与改进,有义务提出改进建议,跟踪直至问题解决;
? 按照要求进行所负责项目的不合格品的及时处理与跟踪,
? 所负责项目的顾客抱怨的处理、整改及验证,制作8D报告;
? 负责相关分配Mafact 模块的解读,协助体系工程师进行流程的制定,实施培训和监督现场执行等;
? 有义务保持和持续改进质量成本及工作场所的安全;
? 在工作中严格遵守麦格纳员工宪章及公司的规章制度,遵守保密原则
? 向公司信息安全委员会或上级领导汇报发现的信息安全威胁;
? 其它上级交付的工作
任职能力要求:
? 大学理工科金属材料/质量管理/工程或相关专业本科以上学历,2年以上本行业本岗位工作经验;
? 了解IATF16949质量体系与质量五大工具,了解VDA6.3/6.5等相关要求,熟悉质量工具的运用与8D报告的编写;
? 了解APQP, PPAP, PFMEA,CONTROL PLAN, MSA,SPC和GD
职责表述:负责组织新技术、新材料、新结构等的研发和应用推广 1.1负责组织编制空簧研发规划,按研发规划组织实施日常研发工作 1.2负责组织实施与空簧相关的新技术、新材料、新结构等的研发和在产品上的应用和推广 1.3负责编制和校对各种空簧技术标准(材料标准、设计标准、检验试验标准等) 1.4负责关注行业发展动态,搜集行业新技术信息,积累研发素材 1.5负责组织建立空簧新技术DFMEA数据库 职责表述:组织实施设计标准化 1.1负责组织编制空簧研发设计手册,实施设计标准化 1.2负责转化日立技术转让的相关技术标准 1.3负责关注行业发展动态,搜集行业新技术信息,积累研发素材 1.4为战略规划编制提供技术支持 职责表述:实施CAD/CAE的研发和应用,为产品设计提供支持 1.1负责组织实施CAD/CAE应用的研发和在空簧产品开发过程的应用 1.2负责组织实施研发空簧产品设计PDM和日常维护 1.3上级临时布置的各项工作
班课,一对一教学,一对多教学
招聘岗位:操作工,小金属件冲压
岗位职责:冲压摆件
年龄要求:50岁以内
薪资待遇:计件工资,综合工资5000-8000
上班时间:早班8:00-17:00,中班17:00-1:00,一周一倒班,没有通宵大夜班
白班中午休息一小时,夜班半小时,免费班车
免费提供食宿
职位福利:包吃、包住
职位亮点:干得多挣得多,计件工资,工作轻松自由
工作职责 1.编制新能源市场分析及预测、竞品动态监测分析、竞企情报等市场研究及分析报告; 2.编制宏观经济及环境研究国家及地方性新能源政策法规研究,并输出相关洞见及策略; 3.协助组织公司战略回顾,组织编制战略规划; 4.组织编制公司级会议材料; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.学历要求:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有三年及以上相关领域工作经验。 3.其他: ①有较强的信息分析与问题处理能力、沟通能力; ②工作态度端正,责任心强,抗压能力及情绪管理能力强; ③能熟练应用PPT、EXCEL、WORD等办公软件。
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