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职位名:人事主管(长春) 上班地点:长春市绿园区 长春市朝阳区 薪资:税前6000-8000 合同:一年一签 / 首签6个月 / 短期6个月 / 短期1年 / 其他 渠道①:前程 / 智联 / 58同城 / 应届生/ 12333 职位信息 工作内容包括: 1、负责搭建共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范; 2、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,不断完善相关制度体系; 3、建立高执行力、专业化的人事运营及服务队伍,通过有计划的培训及沟通辅导,持续提升团队人员能力; 4、支持HR(BP、COE)相关工作,确保人力资源事务性工作及时有效完成; 5、审核人力资源支持的相关作业,并确保准确、及时,符合公司相关规定; 6、统筹管理行政部工作发展规划、计划与预算方案。 人员要求: 1、专科及以上学历,3年以上团队管理经验; 2、熟悉人力资源SSC各项工作流程,有规范化标准化流程管控经验; 3、具有极强的沟通协调能力、学习能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展; 4、具有较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力; 5、优秀的战略思维,对人力资源各职能模块都有较深入的认识,熟悉多种人力资源管理方法和工具。 6、有1000人以上SSC负责人工作经验优先。 工作时间:周一至周五9:00 – 18:00
岗位职责 1、负责招聘事宜,招聘渠道的拓展与维护,职位的发布与更新,简历的筛选,电话邀约及面试安排。 2、负责新员工入职手续的办理、劳动合同的签订及管理制度工作流程的培训。 3、负责员工入职、离职、异动等手续的办理和相关文件资料的存档。 4、负责员工社保的操作及相关报销手续的办理。 5、负责员工考勤管理并协助薪资核算工作。 6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、家住公司附近者优先考虑。
上班地点:长春市绿园区 东风大街中国一汽五号门 薪资范围:税前4500-6000 职位信息 工作内容包括: 1.根据分公司人员管理制度,负责分公司内勤员工入离职、转正、续签、晋升、异动等工作; 2.负责分公司人员考勤管理,考勤系统信息维护,月度考勤核对,出具考勤报告等; 3.负责分公司人力资源系统中人员变动的信息维护、梳理,为相关部门提供人员数据等; 4.负责分公司内勤员工入职资料及劳动合同的签署、审核、用印及归档工作; 5.定期分析分公司人力资源情况,包括人力部门及地域分布,年龄、学历及经验情况,人才储备情况等; 6.负责分公司内勤员工关系管理,推动团队发展,定期组织开展员工团建、内外部活动等; 7.完成领导交办的其他工作任务。 人员要求: 1、大专以上学历,人力资源管理专业 2、专员要求1年以上工作经验 3、性格自信乐观、富有热心和上进心,具有亲和力; 4、具备优秀的执行能力和沟通协调能力,抗压能力、环境适应能力强; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 工作时间:周一至周五9:00 – 18:00
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