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职责描述: 1.战略管理:负责集团战略发展规划的制定,并组织各公司制定本单位的战略实施计划,负责追踪、监督、审核、评估、反馈等工作,对集团发展有重大战略意义的工作及事项,拟定应对策略或方案,为决策层提供支持; 2.计划管理:负责集团计划管理体系建立,编制并优化计划管理制度及流程,负责指导、跟踪与分析年度经营计划、运营指标、管理计划与专项计划完成情况,对潜在问题提出预警或调整建议并监督会后落实; 3.数据管理分析:负责集团统计管理制度的建立、优化和完善,负责积累各类关键信息,搭建、维护集团级关键经营数据库,负责数据管理工作进行统筹、监督、检查及评价; 4.运营会议管理:负责集团运营类会议制度、会议督办制度的建立、优化、完善,负责会议的发起、组织与履行等会议管理及相应的监督、检查、评价工作; 5.制度流程管理:对集团总部内部制度流程编制、优化、执行情况检查等进行管理,对集团制度流程管理体系的评价与监督; 6.权责管理:对集团总部内部组织权责的编制、优化与执行情况反馈进行管理,组织集团各部门形成对各下属子公司的管控界面与组织权责; 7.信息化管理:建立信息化发展战略,制定管理制度审核信息化软(硬)件资产购(处)置、信息化立项与信息系统重大变更,检查与评定无纸化流程体系、信息化系统的系统管理员操作; 8.组织绩效考核与激励管理:负责集团经营班子、集团各部门、各子公司组织绩效管理,组织签订目标责任书、建立集团激励体系(奖惩),明确激励目标及实施方案,监控集团激励制度实施、兑现。 任职要求: 1.项目管理、经济管理、工商管理、管理学等相关专业,本科及以上学历,年龄40岁以下,中大型集团企业任职经验者优先,5年以上计划运营类相关岗位工作经验; 2.具备统筹管理能力; 3.具备较强的文字写作能力与数据分析能力,能够独立起草管理制度、综合性报告等; 4.品行端正,具有良好的应变能力、抗压能力和组织协调能力; 5.具备较强的责任心与执行力; 6.熟练使用日常办公软件。
岗位职责: 1 遵章守纪,学习并遵守所有EHS规定和要求,发现事故及时上报。 2 学习、遵守、应用、执行质量体系要求。 3 预算编制。 4 预算执行审核。 5 资本性支出管理、审核。 6 材料采购及价格控制。 7 月结及各项报表的编制及报送。 8 相关工厂财务管理。 9 非定常项目工作汇报材料。 10 MFG系统基础数据的申请及维护。 11 接受并配合审计、评估及检查。 12 母公司各项报表及董事会数据编制。 13 主管领导临时安排的责任和任务。 任职要求: 学历:全日制统招本科以上学历 年龄:35周岁及以下 工作经历:两年以上相关工作经验,有汽车行业经验优先 其他:积极上进,思路清晰,能主动开展工作,有较强的沟通和协调能力;熟练使用EXCEL,英语听、说、读、写能力良好。
岗位职责:
1、协助中心总经理处理日常事务性工作、如业务数据、经验分析、日常会议等;
2、协助跟进中心下属各部门重点工作及项目;
3、协助中心总经理对接重点供应商;
任职资格:
1、本科以上学历,医药相关专业优先
2、2022/2023年毕业生
3、有采购相关工作经验优先
4、良好的沟通协调能力、应变能力、学习能力,形象气质佳
5、熟练使用办公软件(excel、ppt熟练)
不卖保险,不卖保险,不卖保险,人事专员,国企上班,早八晚五。五险一金,节假日双休
【岗位职责】 1、负责多店经营管理,对所辖门店销售结果负责; 2、负责确定所辖门店销售策略,及时向总部反馈销售计划和资源需求; 3、充分调度所辖门店的各项资源,最大化支撑经营结果; 4、充分利用外部推广和营销资源,挖掘销售空间,促进销售结果达成; 5、负责公司级改革项目在所辖门店的落地执行,保障结果交付; 6、对所辖门店运营标准的执行结果负责; 7、妥善处理所辖门店的突发事件,维护公司形象,并及时汇报给直接上级; 8、确保所辖门店员工适配、适岗,及人才梯队搭建; 9、确保所辖门店员工掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能; 10、传播并践行企业文化,以身作则,规范员工行为。 【任职资格】 1、大专及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先; 2、5年以上直营连锁体系工作经验,3年及以上零售管理和多门店管理经验; 3、目标感强烈,抗压能力强,能够主动、积极地配合公司阶段性业务要求; 4、有较强的团队管理能力和感染能力,能够激发团队工作热情; 5、具备良好的适应能力,乐于学习、主动探究,对待事务精益求精。 【工作时间】 周一至周五 09:00-18:00 周末节假日休息 【工作地点】 哈尔滨区域- 长春 【福利】固定薪资 绩效奖金、五险、年节福利、团建活动、自制饮品折扣、购书优惠、年终奖(视公司经营情况决定)
待遇福利:
1.无责保底 高提成
2.租房补贴、餐补
3.生日福利、每月团建、国内外免费旅游
4.绩效奖金、全勤奖、年终奖、项目奖金
6.弹性工作 不定期团建 节日福利 年轻化团队 帅哥美女 团队氛围活泼
职位描述:
1、负责公司抖音账号的粉丝运营,流量维护和其他运营管理工作
2、为粉丝数量,播放量,点赞量,转发量,以及最终业务线索负责。
3、定期整理分析账号数据,收集意向客户反馈,对内容进行优化。
任职要求:
1、22周岁以上 ,大专及以上学历,有抖音/短视频运营经验,影视、传媒、编导等专业优先。
2、热爱互联网传播和营销,对热点事件、新闻动态信息较为敏感。
3、有独立输出热门视频经历优先。
4、有经验者优先
5、有主导/参与完整抖音策划运营经验,熟知抖音等短视频平台的规则方法,有抖音高粉丝量账号孵化经历者优先。
招聘,培训,考勤,五险一金,入离职,劳动合同等工作事宜
一、岗位职责
1.根据公司经营目标制定本区域年度、季度、月度销售目标,保障辖区内门店的运营及目标达成;
2.负责门店销售数据的整理分析和异常处理;
3.负责拟定、组织、实施本辖区门店的经营、管理规划,审批辖区内门店上报的工作计划,并完成工作目标;
4.负责带领运营督导对辖区内门店进行巡检、回查与提升工作;
5.负责辖区新市场开发及门店拓展工作;
二、任职要求
1.医药相关专业;
2.有2年及以上连锁药房运营工作经验;
3.35岁及以下,优秀者可放宽条件;
三、薪酬福利
1.8000-8500元
2.六险一金、节假日福利;
3.良好的晋升空间;
四工作时间:夏季早八晚五,冬季8:30-4:30,大小周 法休 生日假
工作地点:二道区吉林街185号房联医药长春分库
招聘岗位:招聘专员(5人) 岗位要求:20-35周岁,从事过人员招聘岗位,且有一定电脑办公基础,熟练使用办公软件,有工作耐心,服从领导管理,有团结意识,有上进心。 薪资待遇:底薪3000+提成,有员工食堂,提供住宿,双休,节假日休息,试用期3个月,转正后4000-5000+提成,并且缴纳社保,福利待遇好,上升空间大。 面试地点:长春市宽城区天拓路666号
招聘岗位:招聘专员(5人) 岗位要求: 1.年龄要求20-35周岁。 2.从事过人员招聘岗位,且有一定电脑办公基础,熟练使用办公软件 3.有工作耐心,服从领导管理,有团结意识,有上进心。 薪资待遇: 底薪3000+提成,供三餐,提供住宿,双休,节假日休息,试用期3个月,转正后4000-5000,有提升空间,并且缴纳社保,福利待遇好,上升空间大。 面试地点:长春市宽城区天拓路666号
岗位职责: 1、负责公司各电商平台的整体管理运营工作,包括平台管理、运营、维护、数据分析、策略制定等; 2、负责新增电商平台搭建的统筹运营工作; 3、负责电商平台各项运营指标达成,制定达成方案并逐步跟进; 4、监测和研究市场动态及竞争对手的策略,根据公司产品和市场形势,制定并实时调整运营策略指导实施; 5、负责带领团队推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现; 6、负责指导并规划部门内各岗位的工作,将有效的策划方案,按年、季、月等时间分解至各岗位,实现营销目标达成; 7、负责电商平台的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统性经营工作; 8、运营管理数据(业绩、客户资源、产品、行为)的建模分析、深度发掘; 9、调研、搜集、分析公司内外部数据支持运营分析; 10、建立重要的数据监控流程,周期性跟踪运营数据并提供分析报告; 11、管理和改进项目的数据分析模块,建立数据异常预警机制; 12、运营管理制度的完善及优化; 13、根据产品运营数据,对每个产品运营情况进行评估,提炼卖点制定和实施改进方案,指导页面优化,提升搜索量、转化率、客单价等指标; 14、根据客户需求和行业状况,结合产品的特点,制定产品整体运营规划及执行方案; 15、完成上级领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、45岁以下,有电商管理运营经验5年以上,有药品食品快消品等相关行业电商运营经验3年以上,具备食品药品企业电商平台成功运营经验优先; 2、能够独立带领团队搭建、优化和推广公司的电子商务商城; 3、具有较强的平台商品活动策划和营销能力; 4、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、抗压能力、统筹协调能力和敏锐的市场洞察能力; 5、熟悉B2B、B2C平台的类目营运模式和电子商务平台,熟悉各种线上的商品营销手段; 6、熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、广告资源; 7、具有新媒体平台运营经验,熟练使用Excel,PPT等办公室软件; 8、有自己的团队可带上岗更佳。(全职,不外包) 早八晚五 单休 工作位置:宽城区南广场永新堂大药房 薪资面谈,有能力者可谈
岗位职责:
1、熟知亚马逊平台的政策,根据政策要求维护店铺账号指标安全
2、跟进处理公司的产品投诉问题,并积极提出相应解决方案
3、对存在风险的产品提出预警,及时与相关岗位人员沟通并警醒风险防控
任职要求:
1、英语相关专业优先考虑
2、工作积极,细致,有耐心,条理清晰,总结反思能力较强
3、沟通能力较强,逻辑清晰
4、对跨境电商行业及电商平台比较感兴趣
5、英语可作为工作语言
福利待遇:
1、五险一金,周末双休
2、绩效奖金,年终奖金
3、节日福利,团建活动
职位福利:五险一金、试用期全额、加班补助、交通补助、节日福利
职位亮点:双休,五险一金
1、制订和完善集团制度及标准化文件; 2、集团制度及标准化文件的执行; 3、经营数据的统计汇总及分析; 4、经营类考核指标、PK方案的确定及评估; 5、检查监督经营单位营销活动运营准备、过程执行事项; 6、评估经营单位活动运营效果; 7、对门店核心品类及弱势品类进行经营指导,稳定经营。
岗位责任 1、协助完成年度预算、季度滚动预算的编制工作; 2、协助完成各项业务线的经营分析,为公司的新业务及项目型业务提供财务支持,帮助业务在资源调配、成本控制、财源支持等方面提供展业的财务指导和建议; 3、协助建立内部控制流程及日常控制体系,完成内部审计及测算工作并编制内部控制报告,组织后续流程优化及改进工作; 4、负责现金流、运营资本的管理及资本预算等; 5、参与公司重要事项的分析、决策,为公司业务发展、经营活动等事项提供财务方面的分析和决策依据。 6、每月对公司各个业务区的盈利能力、运营效率等各个方面进行分析并及时更新报告 7、从财务角度对公司业务的可行性和其他经营活动提供专业分析和建议。并依据分析报告建立各类财务分析模型 8、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、财务类相关专业,有CPA证书者优先; 2、从事财务工作8年以上,3年财务分析管理工作; 3、具有扎实的财税专业知识,具有较强的分析能力、数据处理能力、能熟练的使用各种办公软件; 4、善于建立各类财务模型; 5、具有较强的执行力及自我驱动力,有良好的协作、沟通和指导技能及团队精神
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、谈薪、背调、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的`人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、经济管理及统计学类专业优先 2、5年以上招聘经验,有猎头经验优先考虑,有大量基层岗位招聘经验优先,有养殖行业招聘经验优先, 3、熟悉招聘的操作流程,能为公司引入创新的"招聘方式,有丰富的招聘渠道资源。 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力,能适应一定强度的加班 。 5、熟练使用Excel、Word、PPT等Office相关办公软件,PPT擅长者优先 。
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