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如果您现在正处于找工作状态、或者是在别的行业不景气对直播行业有那么一点想法而没有敲门砖的、亿星传媒在等您!不限经验!
【待遇福利】
1.主播年保底10万 高提成 平均每月2、3W (没有套路、绝不画饼)来面试可提供主播数据参考!每月15日准时发资 有摄影师编导免费短视频孵化主播!
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【岗位要求】
1.形象气质佳 性格开朗
2.年龄不超过40岁
【工作内容】
抖音直播 纯绿色直播 会唠嗑就行
大型传媒公司旗下主播艺人多多 妮宝220W粉丝 天麟10W粉丝 宇少40W粉丝....抖音平台可查证正规mcn机构 公司事儿少 老板人好!
主播很好做 但是选择大于努力!选好公司很重要! 当你还在徘徊的时候 你身边的人已经成功了!不用担心您是否有经验 能否播好(刚毕业来的大学生一个月都能赚2、3W)公司着重培养每一位家人!
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1、有同岗位连锁店工作经验,不少于两年; 2、最好是具有中级职称或以上; 3、有服务行业,商业经验优先; 4、工作中肯于思考; 5、能接收加班,因为数据量很大,前期肯定会存在加班; 6、提供免费 午餐 7、缴纳五险一金,月休六天 8、工作时间早8:30-晚4:30,法定休息: 职位福利:带薪年假、员工旅游职位亮点:财务经理
职位详情 运营部门管理 门店运营 1.负责全省店铺的运营管理工作: 2,准确挖掘用户需求,深入了解行业各类政策信息,及时为区域提供业务发展战略依据。 3.创造任何有可能的销售机会,确保区域销售业绩的达成。 4.指导药店开展日常运营工作,包括处理和维护第三方客户关系,指导药店销售人员开展日常销售工作。 5.定期对市场营销环境.目标.计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划: 6.负责建立.维护.完善连锁体系的运作,并有效发展连锁店,收集客户资料,竞争品牌市场政策, 7.负责指导连锁渠道拓展,推动团队实现拓展开发目标,完成公司拓展指标 8.打造和管理高素质团队,制定导购人员考核.培训,奖惩标准及工资核算,参与员工培训指导工作。 9.必须有连锁药店运营经验职位福利:带薪年假、员工旅游职位亮点:连锁药店运营经理
人员招聘培训,绩效考核
主要负责招聘 帮助长春及周边无业人事实现免费就业
岗位内容:1、负责京东平台,制定店铺运营计划,按照规划完成年度及月度销售目标;2、负责与京东小二的日常沟通对接,关注运营群活动动态及报名平台活动,争取更多活动资源;3、每日监控并提供销售数据并分析总结,及时提出优化改进方案;4、日常店铺的运营管理,商品上下架,标题优化,页面及详情页优化,推广活动策划等;5、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;6、优化产品关键词、库存和产品线,对自己的考核数据负责。任职要求:1、统招本科及以上学历,有一定英语读写基础;2、精通数据分析、通过数据了解店铺存在的问题并解决;3、良好的沟通技巧和策划能力,能承受工作压力。加分项:1、一年以上主流电商平台运营经验,京东运营经验优先;2、具有店铺运营、活动方案的策划能力者优先。 职能类别:电商运营 关键字:运营电商运营淘宝运营天猫运营京东运营
招聘人事专员,早九晚四,双休,五险 月综合4000-7500之间, 工作内容:协助上级执行招聘工作流程,协调办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续。 要求:男女不限,18-45岁,无需经验,来了有人带 工作地址:二道区东环城路正茂生产资料市场
岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理;2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实;3、健全并完善公司的培训机制,构建人才梯队;4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程;5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价;6、负责公司企业文化建设与推广,塑造具有激情的互联网文化,增强员工的凝聚力与创造力;任职资格1、熟悉人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作,有一定直播人才人脉积累,在招聘方面可进行定向挖掘;2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力;3、3年以上相关工作经验,本科以上学历,3年以上互联网人事行政经理或总监岗工作经验;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。 职能类别:人事总监 关键字:直播人事管理人力资源管理
岗位职责: 1 负责公司电商运营业务的日常运营和管理; 2 负责制定各电商平台季度、月度销售计划; 3 配合销售目标制定相关的网络推广计划和推广预算,对推广效果进行跟踪、评估、优化、给出改进方案; 4 研发各平台规则,收集和了解活动资料,负责店铺日常活动策划; 5 定期对店铺各种交易数据进行收集汇总,并根据实际情况调整店铺的经营方向以促进店铺的良性发展; 6 与各电商平台保持良好的业务沟通,积极获取平台资源; 7 参与公司电商相关产品设计工作、电商渠道产品定价制定以及部门流程和制度的制定; 8 协调店内的其他销售,售中和售后工作,完成公司领导交办的其他各项工作。 任职资格: 1、 有快消品、农产品传统电商和新媒体运营工作经验优先,同岗位工作经历2年以上。 2、 乐观向上,自我驱动,能承受较大工作压力; 3、 男女不限,大专及以上学历,专业不限; 4、 优秀者工资面议。
人事:招聘 险金 入离职 劳动合同
1、现场产品安装、维修、调试、基础使用培训等服务实施,协助区域内商务支持类工作的开展;
2、收集产品在客户端使用的情况与问题,反馈并推动研发改善;
3、处理市场端的客户投诉或质量事件,并进行相应客情关系维护;
4、区域内的第三方网点服务质量监控和关系维护;
5、推广及实施当地增值服务工作。
任职要求:
1、30岁以下,本科及以上学历,电子产品售后技术支持经验1年以上;
2、掌握一定的电子产品软硬件基础知识;
3、良好的服务意识,危机意识,沟通表达能力;
4、良好的执行力、资源协调能力和团队合作精神;
5、吃苦耐劳,能适应长期性的出差。
岗位职责: 1、根据实际情况拟定或者完善公司的后勤管理规范,并报领导审批;2、负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范,确保后勤工作能顺利执行; 3、负责公司食堂、宿舍等日常管理工作; 4、负责办公区域的绿化工作,并及时解决工作中的问题; 5、负责对后勤人员内的管理和培训工作; 6、完成领导交给的其他工作。 岗位要求: 1、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历; 2、具备3年以上后勤工作经验,1年以上后勤管理工作经验; 3、熟悉后勤管理的工作流程与管理,具备后勤管理的相关知识; 4、具备良好的组织协调能力; 5、具备良好的沟通能力和计划能力。
工作内容:
1- 产品线的快速学习,独立学习了解产品结构、用途、配件附件等相关知识;
2- 协助选品流程中,数据的搜集、整理和分析;
3- 协助供应商开发,搜集、整理供应商信息;
4- 协助平台日常运营,负责上架、修改和更新;
5- 协助售前售后服务,负责整理和分类相关信息及工单;
工作要求:
1- 大专以上学历;
2- 独立和快速学习的成功经验及案例;
3- 有跨境电商、线下销售、采购工作经验,优先考虑;
4- 英语4级以上,优先考虑;
职位福利:绩效奖金、周末双休、带薪年假、节日福利、不加班、全勤奖、五险一金
职位亮点:专业产品,非铺货
招聘主管岗位是指根据公司发展,招聘需要,保障项目人员供给,及时做好人员储备,开拓多种招聘渠道,做好人员供给品质与保障 【岗位职责】 1.根据公司业务规划,负责协助并实施招聘计划,完成招聘目标; 2.熟练使用58,智联,boss等招聘软件 ; 3.组建团队 能够独立组建团队 从0-1; 4.独立完成人才简历甄别,意向沟通,情况跟踪,面试约见等招聘各环节具体实施工作; 5.良好的人际交往能力,口头表达能力,抗压能力,工作认真细致,及时准确地完成各项工作; 【任职要求】 1.3年以上销售,招聘,团队,招聘模块工作经验,团队管理相关工作经验者优先; 2.具有较好的认知能力,对管理团队有一定了解掌握者优先考虑; 【岗位优势】 1.工资高,(底薪 绩效 满勤=薪资平均水平)保险齐全 年节福利齐全 ; 2.公司发展空间大,人性化管理;
工作内容:人事招聘/全员考核机制/计算人员数据/与公司成员沟通/管理员工档案/人才盘点/企业人效整理/建立人才库/总监及高管长期人才储备计划/运用劳动法管理公司人事
任职要求:28周岁以上、本科及以上、人力资源相关职业优先、有同行业经验优先
薪资待遇:无责底薪 奖金 提成 补助 五险一金
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