与今日招聘企业随时沟通
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负责辅助经理管理经理下属团队,提经理分担经理事务。承上启下,上传下达,会议记录等工作
整理人事招聘信息,培训记录,考勤,五险一金,劳动合同等信息
1 在今日招聘58智联分网络上进行招聘 2 接打电话招聘和迎接面试人员 3 整理 文档信息,做会议记录等
负责与航校飞行训练相关的日常航务保障工作 专业要求:民航院校交通运输类相关专业
岗位职责: 1、公司招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;。 任职资格: 1、高中以上学历,年龄20-38周岁,有人事招聘经验优先; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:早八晚五 周末单休+节假日休息
大专以上学历,有一年以上工作经验,熟练操作电脑,负责公司环保,消防等外联及网上填报等相关工作,销售业务经理网上考勤及日报表。
岗位职责: 本部门为中国人寿售后服务中心,办公室助理主要负责的是招聘工作,办理入职离职。 应聘资格: 1.爱岗敬业,踏实肯干,有沟通能力和团队意识。 2.年龄21-35周岁。 3.大专及以上学历,学习能力强,性格开朗积极好向上。 4.工作时间早八晚五,午休两小时,周末双休,法定假日正常休息。 5.遵守作息时间,免费培训 单位福利: 五险一金,定期组织聚餐,每年2到3次旅游机会,优秀员工可享受单位提供旅游。
1.全盘账务处理
2.费用审核及分析
3.报表审核及汇总
4.定期运营财务分析会的组织
5.店面财务工作的培训和跟踪
6.总部及店面对外账务,税务事务处理
职位福利:包住、包吃、节日福利、五险
1 工作时间早八晚五 2.周末双休 3.带薪事假2天 4.法定假带薪休息 5.手机办公即可 6.不跑外,在办公室工作
工作时间:早九晚4 工作内容:负责给自家厂区招工人。轻松简单,不需要工作经验有老员工带。 薪资待遇:底薪+奖金+绩效。一个月能达到4500到5500左右上不封顶。五险,供吃 月休8天 有上升空间。 工作位置 :长春市绿园区长融大厦B座。
【岗位要求】 (1)专科及以上学历; (2)具有较强的沟通能力,亲和力; (3)具有较强的整理能力,能够处理细致入微的工作; (4)熟练使用office软件; (5)有人力资源或行政相关从业经验者优先录取。 【岗位职责】 (1)负责校区日常招聘,对应聘者进行筛选,在各大招聘平台搜索、下载、整理简历,完成招聘目标; (2)负责校区客户及外来人员的接待工作; (3)负责校区办公用品、固定资产的采购、发放等管理及维护工作; (4)负责校区及公寓日常环境卫生的管理监察工作; (5)负责集团、校长或校长助理安排的其他各项行政相关工作; (6)协助校区进行各类运营数据、报表的统计及收发工作。
岗位职责:
1、负责财务部的日常管理工作,协助开展财务部与内外的沟通与协调工作;
2、建立完善的内控体系,组织开展成本管理、资产管理、资金管理、财务核算等工作;
3、组织年度经营预算、投资预算编制、分析以及汇报工作;
4、负责成本费用、收入、利润的统计与分析;按质量按量按时完成总部的各项财务报表;
5、组织实施财务内外部的审计和年检工作,负责银行、税务等职能部门的检查工作;
6、高新技术企业的维护、申报以及政府补贴的申报和统筹等工作;
7、财务部人才梯队的建设与培养。
任职资格:
1、大专及以上学历,财务管理或相关专业,中级或以上会计专业资格证书
2、三年以上财务管理工作经验,制造行业优先
3、精通成本费用归集、计算、分析流程;报表数据间钩稽关系,掌握产品工艺流程;企业产品结构;成本预测,了解行业产品利润;先进企业毛利状况;目标企业成本管理
4、熟悉SAP等相关软件
工作内容:1、人力发展计划制定及推动 2、人员得招募 3、团队搭建 4、销售计划制定并落实
1.根据公司的业务发展目标,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程提高招聘质量,降低招聘费用 2根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案
1、负责公司企业文化建设,负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 2、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划,报主任审批;做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。 3、负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。
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