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任职资格:
1.韩餐餐饮店长;2.负责餐厅的日常运营及管理;
3.熟悉餐饮店面管理,熟悉店面日常工作安排及计划,建立明确的营业额目标;
薪酬福利:
店长:4500(底薪4000 全勤200 房补300),月休4天,工作餐,店面提成
联系人:崔先生:*************
岗位职责: 1、餐厅人员管理 2、产品质量管理 3、现场管理 4、经营指标管理 5、安全管理 任职要求: 1、餐饮3-5年以上店长经验,有宴会、社会餐饮经验; 2、踏实肯干、有责任心; 3、会带团队;有营销经验; 4、有全面的店面管理经验和驾驭能力; 公司福利 管食宿、有停车场、节假日福利应有尽有! 早上9:30-14:00. 下午16:30-21:30 每月15号发薪!
岗位职责:
1、餐厅人员管理
2、产品质量管理
3、现场管理
4、经营指标管理
5、安全管理
任职要求:
1、餐饮3-5年以上店长经验,有宴会、社会餐饮经验;
2、踏实肯干、有责任心;
3、会带团队;有营销经验;
4、有全面的店面管理经验和驾驭能力;
公司福利
管食宿、有停车场、节假日福利应有尽有!
早上9:30-14:00. 下午16:30-21:30 每月15号发薪!
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)
人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
制定商店活动的统计和叙述报告;
与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
一、任职要求:
1. 20 -38岁,身体健康,五官端正
2.有护肤品导购相关工作经验者优先
3. 接受主动式销售模式
二、待遇: 店长:底薪5000十整店提成,综合薪资7000-10000元
三、上班时间:轮班制
早班09:40-18:00
中班12:00-20:00
晚班14:00-22:30
做六休一, 欢迎有化妆品,服装,黄金等销售相关工作经验人才咨询
岗位职责:
1、餐厅人员管理
2、产品质量管理
3、现场管理
4、经营指标管理
5、安全管理
任职要求:
1、餐饮3-5年以上店长经验,有宴会、社会餐饮经验;
2、踏实肯干、有责任心;
3、会带团队;有营销经验;
4、有全面的店面管理经验和驾驭能力;
公司福利
管食宿、有停车场、节假日福利等应有尽有!
早上9:30-14:00. 下午16:30-21:30 每月15号发薪!
薪酬福利:
店长:底薪3200-3500元
提成:完成全店任务80%以下总提:0.5%
完成全店任务80%-89%,提成0.7%
完成全店任务90%-99%总提:1%
完成全店任务100%总提1.2%
全店超额部分提成3%
五险、月休4天、全勤
任职要求: 1、全日制统招专科以上学历; 2、5年以上工作经验,3年租车行业管理经验; 3、熟练使用办公软件及办公设备; 4、善于协调和沟通,团队管理能力强; 岗位职责: 1、根据部门的业绩指标,制定每月任务指标,并促进任务的完成; 2、制定部门相关管理制度,规范用车标准和流程; 3、协调公司及市场资源有效推广商务租车; 4、处理客户重大投诉; 5、协调处理租车过程中出现的重大事项; 6、适时监控每月租车业务的回款; 7、负责部门的团队建设,业务指导和培训考核等;
1.制定公司的附件销售计划; 2.完成公司的附件销售目标; 3.制定公司的附件销售策略,并根据产品销售情况制定并发展促销活动; 4.负责附件销售业务; 5.负责附件产品知识及营销培训; 6.负责附件产品展示; 7.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施; 8.确保迅速且符合要求的供给附件,有效地支持车辆销售和维修业务,满足可客户的期望; 9.确保附件部门内高的工作质量(附件计划,仓储,交付,结算); 10.掌握当地的附件市场和用户需求动态。
一、具有大专以上学历,男女不限; 二、有两年以上汽车4S店配件仓库管理工作经验,熟悉汽车维修工作和零配件的使用。 三、具有较强的工作责任心和组织能力与管理能力。有良好的沟通能力和语言表达能力。能够独立解决采购过程中的突发问题。
岗位说明 1、销售信息员 2、协助销售经理做好展厅辅助工作 3、与厂家对接信息报备,销售客户信息报备,订单的下达,做好车辆库存帐目 4、配合销售顾问对销售车辆,钥匙移动证等资料的办理。 5、传达厂家,公司相关文件。 任职要求: 1、女,大专以上学历,有相关文员内勤工作经验 工资:2000+餐补208+全勤50+每年涨300
部门经理 任职资格 1学历 高中及以上学历。 年龄18-40岁 2工作经验 半年以上大型零售行业食品管理经验。 3基本技能 具有一定的电脑知识,能使用公司的业务系统。 4业务技能 4.1了解与零售相关的法律法规; 4.2熟悉公司的业务流程、规章制度、营运标准; 4.3熟悉商品特点,了解商品陈列原则; 5管理能力: 具有一定的计划、沟通、协调和组织能力。 第一节岗位职责 1计划与预算 1.1负责部门预算的达成。 1.2负责部门关键业务指标的达成。 1.3制定本部门的工作计划。 2业务 2.1负责部门各项业务操作符合公司的流程和制度。 2.2形象:确保商品陈列符合陈列标准;确保部门的标识使用符合公司VI识别系统的标准。 2.3服务:合理处理顾客投诉,提高部门的服务水平和商品质量。 2.4商品:确保订货合理,商品货源充足,满足销售需要,同时库存合理,降低商品损耗。 2.5销售:了解商品销售特点,把握影响食品销售的因素,提高销售额。 2.6促销:落实促销方案,通过各种促销活动,提高商品销售。 2.7市调:落实市调,提高市调准确率,及时反馈市调结果。 2.8成本控制:通过商品销售组合,提高销售毛利,控制部门费用,加强商品防盗管理。 3人员管理 3.1团队建设:保持与员工的良好沟通,领导和激励员工,建设积极上进的团队。 3.2目标管理:计划并实施对直接下属的目标管理,评估、考核直接下属。 3.3培训管理:培训、指导下属,帮助下属自我提升,并培养本岗位接班人。 3.4人事权限:按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权。 4资产 4.1负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,确保使用安全。 4.2提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。 工作时间:
岗位职责:淘宝天猫的策划运营实施和监督 任职资格:1至3年 岗位职责: 1负责制定公司信息化战略并实施制定公司制度和执行标准推动企业战略经营目标 3领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善; 7协调各部门之间的关系保证信息流通畅通合理配置各部门资源,最大化利用资源; 1公司的日常业务运营监测指标完成运营审计建立业务运作体系提升业务营运效益; 4、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划; 2、主持营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念 4任职资格: 4 有实战经验运营管理工作 4、良好的沟通、协调和组织能力; 0、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程; 7、有良好的战略规划、统筹分析能力; 有意向的请把藏头号加起来联系本人 优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。 工作时间:1年左右
熟悉电子商务(微信,微博,京东,淘宝等等),具有互联网思维,有创造力,积极进取,思维灵活,朝气蓬勃的有志之士,待遇面谈。
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