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有家便利店招聘 ,武汉三镇就近分配(直营店) ★招聘岗位:便利店营业员/储备干部 ★任职要求:男女不限,18-35周岁,身体健康,无纹身,工作认真仔细(态度好,愿意做,接受夜班) ★岗位职责:1、指导顾客购物 ;2、理货,盘存,收银,保持店铺清洁(工作轻松简单) ★工作时间:8小时制 月休六天(轮休制,相当于工作4天休1天,可调休) 早班:7:30-16:30 中班:12:30-21:30 晚班:21:30-7:30(排班由店长安排) ★薪资待遇:前期工资3300-4300元/月左右 底薪2400+SQC奖金400+全勤奖200+夜班补贴30元/天+加班费1.5倍,节假日三倍(大专以上学历从储备店长做起,学历补贴200/月) ★晋升机制:储备干部—副店长—店长—中级店长—高级店长—督导(公司在快速扩张发展阶段,新店需求很多,需要大批量基层管理者,跟着公司一起发展) ★相关福利: 1、试用期3个月,优秀者可提前转正,转正后可缴纳五险。可晋升副店4500+,店长5000+ 2、节假日三倍法定加班工资。3、带薪年假、病假、及各种假期(婚假、产假)。 4、定期体检 5、丰富多彩的员工活动。 6、完善的培训学习体系。 7、广阔的晋升平台(转正后可晋升副店~初级店长~中级店长~高级店长~督导,每个阶段1~3个月晋升,一般入职半年员工大部分晋升中级店长岗位,店长有资格加盟地段较好,营业额较高的店铺,只需20万左右资金,其它由总部承担,半年左右回本,加盟店长月薪一般1.5万/月)
工作目标:
负责配送中心的防盗,防火,防损等安保工作.
工作职责:
1. 执行仓库开仓、闭仓流程
2. 监督员工的上下班考勤录入
3. 检查仓库安全系统运转情况
4. 维持送货、发货车辆在场内的秩序
5. 对仓库收供应商货品过程进行复核抽查
6. 核查仓库接收店铺退货
7. 对仓库退供应商货品进行抽查,
8. 对发货货品进行数量核实,控制发货准确性
9. 监督员工在收、发、退货过程中的流程执行
10. 对出仓货物进行检查,确认出门条的有效
11. 执行贵品仓出入自检及货物核查
12. 执行仓库盘点期间的安全防范
13. 监督员工安全使用机械作业。
14. 复核报废商品的数量
15. 负责运输商发货的量方
16. 核对并抄录来货单,防止员工、供应商作弊
17. 保管备档所填报的防损文件记录
18. 在仓库门岗执行员工自检工作
19. 对外来人员进入仓库实行出入证管理
20. 突发事件的初级处理及制止各类违规事件(如打架等)
21. 执行消防设备的每日检查
22. 完成上级交办的其他工作
23. 负责仓库营运期间的安全和设备安全
24. 监督仓库员工,承运商防止发生不诚信行为
25. 保障仓库盘点工作正常进行
26. 减少商品损耗产生,及时处理发现的隐患
27. 保障有效的商品防护,防止盗窃发生
28. 保持场内车辆有序的通行
个性品质及任职资格:
1. 1年以上防损或保安工作经验;
2. 了解仓库防损工作要点及相关事宜;
3. 具备书写能力;
4. 接受过保安及防损培训经历;
5. 会使用电脑工作,能接受夜班;
6. 高中或同等学历及以上;
7. 在第一年完成屈臣氏的防损培训(考核达到80%的正确率)
工作内容:负责仓库整理,有部分体力活 任职要求:45岁以下,身体健康 长白班,厂区包吃包住,工作轻松自由
职位描述:
重要的事情说三遍:
长白班;
长白班;
长白班;
按劳取酬。
岗位职责:
1、根据订单去各仓位拣货,并及时维护好现场商品摆放;
2、对于库存不足或缺货信息及时反馈给仓管员;
任职要求:
1、勤快,吃苦耐劳,有责任心,能服从岗位调动;
2、22-40岁 男女不限;
工作地址:武汉市黄陂区巨龙大道卓尔总部47栋;
附近公交站:日月山水站、卓尔总部基地站,296、298、229、286、265路公交均可到达。
岗位职责:1、负责园区企业引进、洽谈、签约工作,并为其服务;2、负责企业及行业渠道的开发与计划管理,并维持良好的关系;3、收集辖区及行业市场行情信息,预测分析及报告;4、汇总入园企业息,建立客户台账信息,达成销售招商业绩。福利待遇:公司包中餐,底薪 高额项目提成 职能类别:市场/营销/拓展主管
招聘门店店员 本公司是做桌布行业,有自己的桌布厂和印花厂,两个门店,线下销售团队线上销售团队。公司都是年轻努力创业的小伙伴,氛围非常好。可以没有任何经验,但是只要有责任心和上进心,可以学到很多东西,做得好的可以一起成为创业伙伴股东,待遇优于行业之上。 这个类目的客户都是批量购买,而且是长期稳定的客户,这个行业是越做得久,积累的客户就越多。非常适合长期发展的事业。 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄20-40岁,身体健康。 福利待遇: 1、试用期一个月,转正后按能力工资总额在3000-7000元之间; 2、团队以年轻人为主,工作氛围轻松简单; 3、公司为优秀员工提供业内有竞争力的薪酬待遇,并根据员工能力提供具有竞争力的职位晋升空间和调薪机会;公司正处于急速发展和扩展阶段,需要更多喜爱对电子商务的人士加入。 周末调休一天 工作时间:8:30~18:00 月休4天 地址:武汉市黄陂区汉口北国际商品交易中心酒店用品城1期2楼F2121-F2123 联系电话:15827370039
1、负责门店产品销售;
2、负责门店货品管理,包括接收物流配送产品、搬货、盘点库存等;
3、负责门店陈列维护及品牌宣传;
4、负责门店周边销售网点营销维护;
5、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、初中及以上学历,年龄25-45周岁;
2、具有1年以上线下门店洗护用品或化妆品销售经验,有一定的客户资源;
3、吃苦耐劳,热爱销售工作,主观能动性强。
工作地点:湖北省武汉市东西湖永旺、重庆市红星爱琴海、安徽省合肥市包河万达/天鹅湖万达、江苏省淮安市万达、江苏省徐州市云龙万达
1.负责根据公司要求进行代理商的开发、培育、助销、管理等工作; 2.负责或配合代理商进行区域商务工作的衔接及处理; 3.负责代理商的关系维护,及时反馈市场信息,积极合理处理客户需求; 4.负责或协助代理商和区域经理做好招标、医保、药监等政府事务工作; 5.负责辖区内招商推广会的策划、组织与实施工作; 6.负责代理商培训及产品的学术推广工作; 7.完成公司下达的区域销售指标; 8.完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1.医学药学、市场营销等相关专业,专科以上学历; 2.有3年以上医药行业招商、医院终端销售类工作经验; 3.具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4.具有较强的沟通协调能力和市场分析洞察力,有一定的团队管理能力; 5.富有激情,勇于迎接挑战和承担较大的销售压力; 6.敬业,有责任心及团队合作精神; 7.无可查的工作劣绩和人品污点;
【招聘岗位】:收银员 理货员 防损员 生鲜员 【招聘要求】:男女不限,学历不限,18到40岁之内,身体健康,能吃苦耐劳 【工作时间】:早班7:30-14:30 中班 14:30-21:30 轮班制,长白班 【休息时间】:轮休制,月休4-6天 【工资待遇】:①收银员、理货员、防损员前三个月14.5元/小时,后三个月15.5元/小时。生鲜岗位前三个月16元/小时,后三个月16.5元/小时。 ②综合薪资3000到4000 【福利待遇】:①入职满半年购买社保 ②每月1场免费旅游,每月可以预支工资 ③提供住宿(部分有住宿,部分没有) 有空调,热水器,独立卫生间 ④晋升空间大,发展渠道广 ⑤就近安排工作地址
岗位职责: 1、负责物流事业部流程建、推、管、优工作; 2、负责巡仓点检、商品主数据检核、仓库6S检核、二次纸箱利用检核等; 3、负责督导违规事件核查追溯; 4、负责物流事业部精益项目管理; 5、协助处理领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,管理类、物流类相关专业、有项目管理经验优先; 2、熟练操作办公软件Word,excel,PPT等软件; 3、通晓物流管理知识,具备流程建设编写、项目管理等方面的知识 4、有较强沟通交际与数据分析能力,对数据敏感、逻辑思维清晰; 5、具备服务客户意识与创新意识,责任感及原则性强; 6、有良好的沟通表达能力;
岗位职责:1、负责收集供货单位的合法资质资料并按规定初审;2、负责经销产品的采购管理,根据产品销量和市场场情况制定年度、月度采购计划与预算;3、负责经销产品的库存管理,制定安全库存、近交数期及滞销产品报警及处理机制;4、负责与上游客户的沟通与衔接,及时掌握采购产工品的相关政策;5、负责供应商管理工作,包括业务谈判、合同/协议签订等,并跟进合同;协议执行的进度;6、负责日常采购业务的开展,包括采购订单、退单单、退补价单据的制定,新增产品的询价等;7、负责采购账务管理,包括月度资金计划与付款工作安排、进项税票收取 、对账等。岗位要求:1、统招本科及以上学历,生物医药工程、制药、临床医学等相关专业;2、1年及以上医疗行业采购工作经验;可接受优秀毕业生;3、熟练使用电脑办公软件,良好的语言组织能力和写作能力;4、坚持原则,良好的人际交往能力,较强的工作能力及协调能力。 职能类别:采购员 关键字:采购库存管理
当当网图书仓储中心招聘简章:
一、【招聘岗位】:
主要负责书籍的理货、分类、编码、上架、贴标、扫描、打单、分拣图书管理员等工作
二、【招聘要求】:
男女不限,18-45岁,身体健康,
三、【工作时间】:每天工作8-10小时,月休4天(可调休),工作轻松,均提供食宿
四:薪资待遇:
【薪资待遇】
1、短期工:计薪10小时(260-天),两班倒,提供被褥,短期工至少做26天人走账清(7天可预支)
2、正式工/长期工:2、长期工:(底薪 加班费 绩效考核 岗位补贴 社保)月综合薪资6600-7700元/月左右(个别岗位工资更高),签订长期劳动合同,享受国家法定节假日,加班补贴按照国家劳动法结算(平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍)。(转正购买五险一金),签订长期劳动合同,加班补贴按照国家劳动法结算,晋升空间快
五、【其他福利】:
1、提供免费工作餐。(两荤一素一汤)
2、4人间,空调、热水器、免费WiFi、洗衣机、独立卫生间、衣柜等。
3、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金,夏冬两季发放福利品,丰厚年终奖
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、高温补贴、住房补贴、不穿无尘服 、多次晋升机会
当当图书主要从事书籍的理货,贴标,扫码,包装,仓管员(岗位可自选) 招聘要求:年龄16--50周岁,身体健康 工作时间:8:00-20:00,吃饭休息两个小时,月休假4天,可调休,可安排长白班和坐岗岗位。 薪资待遇:短期工:260/天,包吃包住,上六休一,做完人走账清 长期工:6500-7500/月,包吃包住,上六休一,购买五险一金,享受国家法定节假日,平常加班1.5倍,周六周末2倍,节假日3倍。 其他福利:1、提供免费工作餐;住宿4人间,设施齐全,免费提供无线网,内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器 温馨提示:本内容真实有效,不收取任何费用!
职责描述: 一、负责社会门店日常运营监督管理 1、定期进行门店巡视,对门店各项管理经营工作,进行监督、指导、纠偏,保证总部经营方针,能够及时准确在门店执行。 2、收集门店反馈的信息、建议,进行整理分析,提出处理意见及时与相关部门沟通处理; 3、负责社会门店人员的管理(岗位说明书、绩效考核、岗位调整、各项日常工作标准的修订、执行情况检查(包括人员排班、电脑系统、商品信息的规范、卫生、各类报表、员工服务、劳动纪律、商品陈列、促销类政策的执行情况、门店日常会议的开展情况等)。对以上情况客观、公正地作出指导,培训及考评奖惩; 4、每天完成对门店各项经营管控流程审批(退换货、临时促销、特价、信息权限申请、人员请假等等); 5、每周参与部门例会,分享监督检查结果。每月组织开展店长会议了解门店员工动态和需求,及时满足与解决,并将结果及建议反馈至各部门负责人及营运总监; 6、新店筹备、门店经营调整、门店重大突发事件的协调和处理; 7、积极配合市场和药学部门实施各类促销品牌宣传活动。 二、负责社会门店销售管理 1、协助营运总监依据公司整体任务目标,提交社会药店销售计划方案,监督管理销售全过程,完成销售任务; 2、分解年度销售任务,组织区域经理分解到每月、周,并进行达成进度监控,确保目标任务达成; 3、进行月度、季度、年度门店经营数据分析,制定改善提升计划,协助门店完成销售目标; 4、对销售变化异常门店,及时分析当前销售数据,对标指标提出改良方案,并将结果及时反馈给营运总监; 5、负责新店、亏损门店的销售跟踪和提供合理化建议及方案; 三、负责社会门店内控管理 1、负责修订社会门店各类经营制度、标准和操作规程,为提高门店的工作效率、规范工作程序提供保障; 2、参与制定社会门店各岗位年度绩效考核方案,并传达、跟进到门店。 3、根据公司费用管理要求,制定门店可控费用的管控执行办法,并指导、监督和执行; 4、根据财务要求,负责门店日常费用及基础营销费用的核准与审批; 5、按照新开店的开店流程,协助提供拟开店的调研报告; 对门店人员定岗,定编进行审核,提高门店人效产出。 四、团队管理 1、负责对区域经理日常工作进行监督、指导; 2、负责对区域经理之间需要配合的工作进行协调,统筹安排; 3、负责对区域经理月度计划、任务的完成情况进行跟进检查并考核; 4、负责团队人员队伍建设,选拔、配备、培训、评价所属下级人员; 五、公共关系 1、维护与医保、药监等职能部门的合作关系,积极配合各职能部门的检查工作; 2、处理好与街道和社区的关系,确保良好的经营环境 任职要求: 1、本科及以上学历,医药学相关专业 2、十年以上零售连锁行业工作经验,医药零售连锁行业优先 3、熟悉连锁企业的营运管理模式,熟悉信息系统管理,了解公司所经营业务国内外行业动态及公司所经营管理业务运作环节,掌握市场营运相关知识,具备人事管理、财务管理、质量管理法律、销售管理、医保政策等方面的知识 4、熟悉使用各种办公软件;具备良好的数据分析能力、能独立制定零售门店考核方案,并在实施过程中具有把控和调节的能力;具备人才培养能力;具备良好的团队管理能力;
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
【岗位职责】
1、负责与线下品牌门店的日常工作进行对接维护运营(日化专卖店或美容院);
2、负责向门店传达公司各类促销活动、方案政策,协助做好店销活动的筹备、宣传及售后工作;
3、负责对门店店员进行产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导(问题性肌肤);
4、配合团队执行店内陈列布置。
5、能适应省内不定期出差。
【岗位要求】
1. 男女不限,45岁以下,沟通表达能力和执行能力强,具团队协作能力;
2、有化妆品(专业线或日化线均可)或销售类从业经验者优先录用!
3、只要你喜爱美业,有上进心,有无相关经验均可,公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
工作时间:
9:00-12:00;13:30-17:30,月休4天
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