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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
一、岗位职责: 1、参与和学习水果店铺的日常销售、运营工作,包括线上和线下; 2、协助店长完成区域经理下发的业绩指标; 3、通过日常销售及以及日常的培训学习,快速掌握水果产品知识; 4、参与及学习店长日常的工作流程,如店长的一天、每月盘点工作、库存的正确性、门店台面陈列、卫生管理、门店服务标准等; 5、协助店长及门店完成公司下达的其他任务指标,; 6、协助招聘门店员工; 7、不定期进行培训和总结,完成晋升正式店长岗。 二、岗位要求: 1、对水果连锁行业有兴趣,自己意愿度高; 2、有其他实体连锁行业的带班带店管理经验,如班长、店助、店长等等; 3、本岗位作为运营业务端的储备管理岗位,入职即安排专职带教,需学习能力强、有1-3个月上任店长岗位想法; 4、能吃苦耐劳,责任心强,善沟通。 5、能接受温州区域内安排
岗位职责: 1、制定并达成门店各项经营业绩指标; 2、门店商品的进销存及产品结构管理; 3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象; 4、严格控制各项成本,降低损耗; 5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核; 6、对本店经营结果定期进行数据分析,过程管控; 7、主持门店的日常营运工作; 职位要求: 1.具有1年以上水果管理工作经验者优先 2.具有较强的店务管理经验者优先
职责描述: 1、负责天猫店铺的运营工作; 2、会各种推广方式的打造和维护,擅长推广; 3、擅长数据分析。 任职要求: 4、有过自己创业或者操盘过千万级店铺的运营优先录用; 5、至少有3年以上运营经验,有实际运营案例; 6、优秀人员待遇面议,运营人员均是底薪 提成的方式,具体按照目标谈年薪。 福利待遇 1、年初享有开门红包; 2、享有各类假:法定节假日排休、带薪培训、带薪年假、婚假等; 3、年底享有年终奖13薪、免费下午茶、盛大年会抽奖活动等; 4、每年评选优秀员工,享受现金以及培训等其他福利; 5、根据工龄补贴可享有每月100-500元工龄工资; 6、员工满一年工龄者生日,可享价值200元以上现金红包; 7、公司为员工免费提供优质中餐; 8、员工购买公司产品,享受内部折扣价; 9、员工满三年工龄者,可享价值200元以上工龄福利; 10、节假日享有各个不同节日的礼品大礼包; 11、公司会不定期举办部门聚餐、团建活动、免费旅游; 12、还有更多惊喜福利······
一、岗位职责: 1、参与和学习水果店铺的日常销售、运营工作,包括线上和线下; 2、协助店长完成区域经理下发的业绩指标; 3、通过日常销售及以及日常的培训学习,快速掌握水果产品知识; 4、参与及学习店长日常的工作流程,如店长的一天、每月盘点工作、库存的正确性、门店台面陈列、卫生管理、门店服务标准等; 5、协助店长及门店完成公司下达的其他任务指标,; 6、协助招聘门店员工; 7、不定期进行培训和总结,完成晋升正式店长岗。 二、岗位要求: 1、对水果连锁行业有兴趣,自己意愿度高; 2、有其他实体连锁行业的带班带店管理经验,如班长、店助、店长等等; 3、本岗位作为运营业务端的储备管理岗位,入职即安排专职带教,需学习能力强、有1-3个月上任店长岗位想法; 4、能吃苦耐劳,责任心强,善沟通。 5、能接受温州区域内安排
1、全面负责超市区域管理,按公司规定的模式运作。 2、根据总经理室下达的指标,制订超市区域的销售、毛利计划,并组织落实,对执行情况跟进检查,指导、控制。 3、及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息。 4、负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评。 5、督导超市区域各处门的工作,努力提高销售、服务业绩。 6、损耗率、人事成本、营运成本的控制 7、对超市区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议。 8、进行库存管理,组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送。 9、组织超市区域的盘点,确保盘点的准确、真实。 10、负责公司促销活动的落实;定期组织对超市区域所在商圈的调查,并根据超市区域所在地区的市场特点,策划并组织超市区域各级的促销活动。 11、保障营运安全,对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督。 12、负责突发事件处理的组织,并及时向总经理室报告。 13、负责超市人员的培训。 14、负责店内其他日常事务。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、5年以上大型商超经验 3、熟练管理现场业务知识、有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规 4、良好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神
1、全面主持店面管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、负责店铺各种账务、单据、票据、报表管理;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、负责处理顾客投诉,维护良好的顾客关系,负责维护商城关系等;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
岗位职责: 1、负责与京东平台运营对接,对接活动和推广资源; 2、负责制定京东店铺整体运营策略、推广策略,日常销售数据资料的整理、分类、汇总和分析等; 3、负责定期提交运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,并提出销售改进措施方案。 4、负责新品提报、上架和入仓操作,及时关注库存做好备货计划。 福利待遇 1、年初享有开门红包; 2、享有各类假:法定节假日排休、带薪培训、带薪年假、婚假等; 3、年底享有年终奖13薪、免费下午茶、盛大年会抽奖活动等; 4、每年评选优秀员工,享受现金以及培训等其他福利; 5、根据工龄补贴可享有每月100-500元工龄工资; 6、员工满一年工龄者生日,可享价值200元以上现金红包; 7、公司为员工免费提供优质中餐; 8、员工购买公司产品,享受内部折扣价; 9、员工满三年工龄者,可享价值200元以上工龄福利; 10、节假日享有各个不同节日的礼品大礼包; 11、公司会不定期举办部门聚餐、团建活动、免费旅游; 12、还有更多惊喜福利······
岗位职责:
1.负责摩根全屋智能家居展厅日常管理,团队建设;
2.负责全屋智能家居产品和解决方案销售,灯光、影音视听、门禁安防、暖通、窗帘等系统;
3.开发和维护设计师、装修公司、材料商等异业渠道,通过异业渠道与目标客户建立联系;
4.与客户建立联系后邀约客户到展厅体验,完成销售业绩;
5.日常对客户进行拜访,维护与客户的关系;
6. 完成上级领导安排的其它工作任务。
任职要求:
1. 相关专业毕业,年龄40岁以内,有家装建材行业销售和市场经验,在当地有较丰富的家装设计师及相关人脉资源,可适当放宽;
2. 有10人以上一线智能家居、影音、照明、家居建材、木作高定等行业团队管理运营经验优先;
3.熟悉装饰装修、软装产品可优先考虑。
工作地点:江浙各区域可协调安排
1、全面负责超市区域管理,按公司规定的模式运作。 2、根据总经理室下达的指标,制订超市区域的销售、毛利计划,并组织落实,对执行情况跟进检查,指导、控制。 3、及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息。 4、负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评。 5、督导超市区域各处门的工作,努力提高销售、服务业绩。 6、损耗率、人事成本、营运成本的控制 7、对超市区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议。 8、进行库存管理,组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送。 9、组织超市区域的盘点,确保盘点的准确、真实。 10、负责公司促销活动的落实;定期组织对超市区域所在商圈的调查,并根据超市区域所在地区的市场特点,策划并组织超市区域各级的促销活动。 11、保障营运安全,对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督。 12、负责突发事件处理的组织,并及时向总经理室报告。 13、负责超市人员的培训。 14、负责店内其他日常事务。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、5年以上大型商超经验 3、熟练管理现场业务知识、有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规 4、良好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神
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