与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责编制公司年度资产添置计划及各项行政办公费用的年度预算工作,根据资产添置计划,做好办公用品、日用品、固定资产、低值易耗品、福利、礼品等物资的采购工作,并定期评估各供应商、采购单位; 2、根据公司要求,做好本级固定资产和低值易耗品的日常管理及指导、监督服务中心开展相关工作; 3、根据相关档案管理制度,做好档案管理工作,主要包括档案收集、整理、保管、借用、销毁,以及档案资料编写及指导、检查、监督服务中心档案管理工作; 4、严格按照相关规定,做好印鉴日常管理工作,主要包括刻制、保管、使用、处置等; 5、根据公司要求及安排,做好公司相关会议管理工作,主要包括拟发会议通知、准备会议材料、整理发布会议纪要等; 6、负责做好内部公文的起草、制文、发布、归档等工作,以及外部公文的接收、处理; 7、做好工商登记相关工作,以及营业执照、组织机构代码证、各类资质证书的新办、年检、变更等工作; 8、根据公司发展要求制订、落实公司文化建设方案和相关活动的组织实施,为公司文化体系的完善提供合理化建议。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,行政、档案管理、中文、文秘等相关专业; 2、有较好写作基础,熟悉公文写作格式、规范; 3、两年以上物业企业档案管理工作经验,持有档案管理员执业资格优先。
岗位职责: 1、负责编制公司年度资产添置计划及各项行政办公费用的年度预算工作,根据资产添置计划,做好办公用品、日用品、固定资产、低值易耗品、福利、礼品等物资的采购工作,并定期评估各供应商、采购单位; 2、根据公司要求,做好本级固定资产和低值易耗品的日常管理及指导、监督服务中心开展相关工作; 3、根据相关档案管理制度,做好档案管理工作,主要包括档案收集、整理、保管、借用、销毁,以及档案资料编写及指导、检查、监督服务中心档案管理工作; 4、严格按照相关规定,做好印鉴日常管理工作,主要包括刻制、保管、使用、处置等; 5、根据公司要求及安排,做好公司相关会议管理工作,主要包括拟发会议通知、准备会议材料、整理发布会议纪要等; 6、负责做好内部公文的起草、制文、发布、归档等工作,以及外部公文的接收、处理; 7、做好工商登记相关工作,以及营业执照、组织机构代码证、各类资质证书的新办、年检、变更等工作; 8、根据公司发展要求制订、落实公司文化建设方案和相关活动的组织实施,为公司文化体系的完善提供合理化建议。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,行政、档案管理、中文、文秘等相关专业; 2、有较好写作基础,熟悉公文写作格式、规范; 3、两年以上物业企业档案管理工作经验,持有档案管理员执业资格优先。
岗位职责: 1、接待公司来访人员,负责公司总机电话接听、留言、纪录工作 2、负责员工工卡发放、员工通讯录制作及更新 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、协助招聘工作,通知面试人员及面试地点、时间等 6、协助行政事务,制作相应的行政表格
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
岗位职责: 1、负责对公司证件、产品资料的整理及存档; 2、协助财务办理相关事宜; 3、协助督促车间生产质量,有需要的协调各部门工作顺利开展;。 4、各项办公费用的审核记录及相关合同的录入申报。 5、负责公司固定资产的登记管理,办公室用品的保管和采购工作。 6、负责似定各类通知,修订和完善公司规章制度并公布执行; 7、采购公司需要的各类物品 8、完成总经理交办的其它工作任务。 任职要求: 1、 性别:女 年龄:20-35岁 一年以上的相关岗位工作经验, 2、工作细致、认真、性格热情开朗,有责任心,有良好的沟通协调以及语言表达能力, 3、熟悉OFFICE办公应用软件
岗位职责: 1、负责对公司证件、产品资料的整理及存档; 2、协助财务办理相关事宜; 3、协助督促车间生产质量,有需要的协调各部门工作顺利开展;。 4、各项办公费用的审核记录及相关合同的录入申报。 5、负责公司固定资产的登记管理,办公室用品的保管和采购工作。 6、负责似定各类通知,修订和完善公司规章制度并公布执行; 7、采购公司需要的各类物品 8、完成总经理交办的其它工作任务。 任职要求: 1、 性别:女 年龄:20-35岁 一年以上的相关岗位工作经验, 2、工作细致、认真、性格热情开朗,有责任心,有良好的沟通协调以及语言表达能力, 3、熟悉OFFICE办公应用软件
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
任职资格: 1、大专以上学历,22-28周岁,品行端正,性格开朗随和,形象气质 佳,有亲和力,精通各种礼仪常识; 2、有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各 种办公设备;熟练使用各种办公软件如:WPS、Office软件; 3、具有良好的团队协作精神,为人诚实可靠; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、有人事行政工作或助理经验;
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间:朝九晚五
岗位职责: 1、及时准确的更新顾客通讯录;管理公司网络、邮箱; 2、负责日常店面办公用品登记管理,店面办公室设备管理; 3、店面货品管理并且盘点; 4、保证店面所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关经验者优先考虑; 3、熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。 工作时间:早班:10:00-17:00 晚班:14:30-21:30
岗位职责: 1大客户菜单收集整理,通过电话、QQ和微信收集; 2专注服务大客户,反馈问题,协调供应商和采购部解决问题 3主导完成客户配货品种齐全 4控制大客户配送商品的品质和价格,满足客户需求 5每日收集客户反馈,第一时间处理 6每日核对供应商送货数据、存档客户签收单据,及时录入系统 7协助大客户经理及时收回客户款项,确保与供应商结款数据准确 8完成大客户经理安排的其他事宜 9具有强烈的客户服务意识 薪酬待遇:公司提供五险一金,底薪+交通补贴+话补 公司地址:杭州拱墅区莫干山路100号耀江国际大厦B座5楼(公交至沈塘桥或密渡桥路口下车步行即到)。 配送中心:莫干山路1868号一楼窝里快购(公交348至河洋桥或192路至棕榈路西口下车) 联系方式:0571-56660661 人事部杨女士;
岗位职责 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、女,形象好,气质佳,年龄在20-30岁。 工作时间: 8:30 --- 17:30 (单休)
1、大专及以上学历;
2、女性,身高160CM以上,形象气质佳;
3、电脑操作熟练,熟悉办公软件操作,尤其是excel;
4、性格活泼,为人亲和,善于沟通;
5、1年以上工作经验,有相关经验者优先
任职要求:
1.专科以上学历,必须有HR、行政方面的工作经验;
2.极强的责任心和原则性,善于倾听,有亲和力;
3.具备很好的服务意识,很好的口头和书面表达能力;
4.人力资源管理等相关专业优先,女士优先;
5.具备一定的财务知识者优先。
工作职责:
1.作为业务部门的合作伙伴,需要为团队的发展提供支持,包括招聘、培训、绩效、员工关系、员工关怀等人力资源管理工作;
2.建立人才成长机制,通过人的成长来促进整体绩效持续提升;
3.建立有效和多样的渠道,保证信息在团队中的畅通;
4.创造团队的氛围并推进公司企业文化建设;
5.每月的工资核算。
选我们的几个理由
发展迅速:
你的事业也是一样。在这里你会看到什么叫日新月异,这样的速度也将使你在更短的时间内快速积累丰富的经验。
在这里,无阶级之分:
不管你的职位是什么,你都可以自由地表达和贡献你的想法。——我们爱老手也爱新人。
与众不同:
每个人都声称自己的做事方式和别人不一样,但是你真的可以从我们对待用户的服务和社交网络中看出,我们是多么与众不同。我们的工作方式与众不同、看问题的方式与众不同、甚至我们自己都与一般的自己不一样。
充满激情,积极进取:
我们相信在工作时,我们就生活和呼吸在这样的氛围中——有趣、年轻、精力充沛、充满活力。因此,这就是你发挥创意的地方。这是一件好事情!意味着我们全心全意地做每一件事情!
工作,也是娱乐:
我们的工作就是一段充满乐趣的旅途,这里随时都充满了各种各样的乐趣,从各种奇妙的分享会到各种员工俱乐部活动应有尽有。
全面的薪酬福利保障
福利待遇
1 假期:双休,国家法定节假日
2五险:享受国家标准五险,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
3 员工午餐补贴:享受大家在一起午餐的欢乐时光;
4 每月固定团建额度:必须用于吃喝玩乐
5 带薪假期:年假、病假、路途假。
6节日福利
7员工体检、周年陈
人才培养技能提升计划
1.)业务能力提升
深入关键业务部门,熟悉公司业务流程和部门运作,不断提高商业意识。
2.)辅导计划
为入职的新人提供辅导伙伴,帮助新人尽快融入商聚文化、熟悉业务运作并拥有出色的才能,从而成为支持公司未来发展的优秀人才
3.) 培训计划
新员工入职培训
本岗位全面技能专业培训
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岗位职责:
1、管理员工招聘、岗前培训、离职、考勤。
2、安排保洁、办公室安全管理、办公用品的审报、采购、发放。
3、行政、人事制度的制定、执行。
4、制作简易报表
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、首要严谨、负责的工作态度;形象气质佳。
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
4、熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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