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岗位职责: 1、负责公司的一些关于人事招聘的工作; 2、管理公司网络; 3、负责办公室设备管理; 4、制定每月人事报表; 5、会议会场安排; 6、其他上级安排的工作等。 任职资格: 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业高中以上学历; 2、两年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有一定的文笔写作能力,熟练运用office等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强,具备较强的书面和口头表达能力; 5、有C1驾照3年以上驾龄,基本熟悉杭州路线; 6、年龄在20-40岁,男性。 工作时间:朝九晚五点半
岗位职责: 1、负责公司来访人员的接待; 2、公司内部环境管理; 3、文件复印、扫描、打印及发发,公司文件及文件的收集、归档; 4、办公用品的采购与发放,建立档案,实报实销; 5、认真贯彻执行集团公司的的相关制度规定,准确传达领导意图; 6、负责子公司的考勤工作,每月按时准确的发给集团公司; 7、公司内部固定资产的登记及保管,建立台帐,帐物相符; 8、领导交待的其他工作。 岗位要求 1.吃苦耐劳,热爱本岗工作,有责任心; 2.良好的沟通与协调能力; 3.文明礼貌,注意着装,自觉维护公司形象; 4.可熟练运用办公软件,良好的上网习惯。
岗位职责: 1、起草、修改和完善本公司各项规章制度及薪酬、绩效、招聘、培训等人力资源相关管理制度和工作流程,并对执行情况进行跟踪、检查; 2、明确各部门及岗位的职责分工,负责工作分析,梳理岗位说明书; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 5、负责劳动合同签订和管理工作,具有较好的沟通协调能力,可灵活应对突发事件; 6、招聘优秀工作团队,实施人才发展储备计划; 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。 8、负责公司行政制度制定、监督实行 9、负责公司企业文化宣导、团队活动组建 任职资格: 1、人力资源、行政管理学等相关专业本科以上学历,能适应短期出差; 2、三年以上行政人事总监管理工作经验,独立管理能力强; 3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、 了解组织架构设置、招聘、绩效管理、培训开发、员工关系等相关知识和工作流程; 5、熟悉国家地区关于劳动用工、薪酬福利、安全健康等方面的法律法规及政策; 6、良好的激励、沟通、协调和团队领导能力,优秀的人际交往能力和亲和力; 7、善于解决问题,具有很强的计划性和实施执行的能力,能够承受工作压力。 工作时间:9:00-17:30 双休
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
急招 岗位职责: 1、协助、管理公司各行政内外务; 2、执行完善公司制度; 3、招聘优秀员工。 任职资格: 1、为人细致耐心,责任心强; 2、沟通能力强,团队协作能力强; 3、思维灵活,有上进心,性格开朗,办事效率高,善于发现问题; 4、一年以上人事行政相关工作经验优先考虑,具备基础人事工作知识; 工作时间:周末双休、交通补贴、话费补贴;免费午餐、晚餐提供!
岗位职责: 1.文件、信件、函电的接收与转达,负责各类文件的整理、归档和保管; 2.负责办公室设备及环境的管理、维护和保养 3.负责文书的起草与公文的制定,会务的安排与管理; 4.负责公司人事工作,包括员工的社保办理,员工关系管理,员工活动筹办等; 5.协助上级主管完成公司日常行政人事事务工作和公司各部门之间的协调工作; 6.完成领导交办的其它任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,有行政及人事类相关专业背景优先。 2、良好的沟通能力和公关协调能力,有较强的文字撰写能力; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力; 4、诚实可信、敬业勤奋、亲和力强、工作计划性及条理性强,具有开拓精神和团队精神。 5、男性,会开车 待遇:五险,节假日全休 有意者联系8690-1996
1,负责日常来访接待,做好接待安排与服务,按照总经理指令对外联系; 2,负责模特资料整理及档案管理,模特筛选、面试等日常工作; 3,承担文件的收发、登记、流转和归档工作,协助安排各项活动以及他日常内务工作; 4,完成上级授权与交办的其他工作任务。
长期招聘:品牌推广专员、市场项目推广经理、大区经理等,要求:熟练使用计算机和办公软件,普通话标准,具有良好的人际沟通能力和执行力,有良好的职业素质、团队精神,办公地址:杭州市下城区永华街141号,联系电话:王小姐133-4615-3671 QQ:2392354252
岗位职责: 1、负责对公司证件、产品资料的整理及存档; 2、协助财务办理相关事宜; 3、协助督促车间生产质量,有需要的协调各部门工作顺利开展;。 4、各项办公费用的审核记录及相关合同的录入申报。 5、负责公司固定资产的登记管理,办公室用品的保管和采购工作。 6、负责似定各类通知,修订和完善公司规章制度并公布执行; 7、采购公司需要的各类物品 8、完成总经理交办的其它工作任务。 任职要求: 1、 性别:女 年龄:20-35岁 一年以上的相关岗位工作经验, 2、工作细致、认真、性格热情开朗,有责任心,有良好的沟通协调以及语言表达能力, 3、熟悉OFFICE办公应用软件
岗位职责: 产品数据分析 职位描述: 1.收集相关行业和产品的相关数据,监控产品动向 2.收集本公司产品在各市场数据变化,发现问题并上报 3.制作竞品分析文档,为公司产品优化和业务扩展提供参考依据 4.对公司产品进行统计分析 4.定期制作行业产品发展趋势报告 岗位要求: 1、计算机、电子商务、数学类、统计类或其他相关专业大专及以上学历,1年以上相关工作经验优先考虑。 2、善于观察分析,能够根据数据信息把握行业的变化 3、逻辑性强,思路清晰,能够将分析结果准确的表达出来 4、具有一定的沟通技巧,抗压性强,做事仔细 5、掌握常用办公软件,熟练使用excel 工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 待遇:法定假期+社保+不定期旅游+过节礼品+年底双薪+饭补+话补+交通补
工作要求:1、具有较强的学习接受能力,简单的电脑操作基础,有网购经历、对计算机电子商务感兴趣,热爱电商2、推广、IT行业者优先 岗位职责:1、负责公司店铺的日常运营管理;2、店铺的网络营销与推广方案的制定与实施;3、店铺活动策划,保持一定频率的店铺活动,提高整店转化,改变新老客占比;任职资格: 不会可以教,但必须是勤快,稳定,踏实的上进青年,薪资方面有无工作经验肯定不同,没有经验需要培训15-20天左右,有专门的老师去教你技能,之后有三个月的实习期,有老员工带你边做边学.学徒期薪资一般1000-1500左右加提成,三个月后转正,薪资3000加提成,一年后薪资大概5000-8000。即使你没有任何淘宝经验,我们也可以让你迅速成长为一个合格的淘宝运营,有意者请直接电话联系。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、诚实、具有良好的客户服务意识,有责任心上进心,有较强的亲和力、应变能力和沟通力 (网络或电话),吃苦耐劳,有耐心,。 3、能遵守公司的制度。 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 待遇: 1、最低2000元保底,底薪每月1500元+奖金+全勤+提成。多劳多得,上不封顶,(老员工每月至少能拿到5000以上),有试用期。 2、公司新装,办公地点公交便利。 3、工资每年上涨。 4、公司处于高速发展期,大力培养优秀实干人才。成为公司核心成员,独挡一面机会很多。 5、工作时间:8:00-12:00;13:00-17:00,(不含学习培训) 我们相信有梦想的人!不拒绝性别,不拒绝年龄!
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、诚实、具有良好的客户服务意识,有责任心上进心,有较强的亲和力、应变能力和沟通力 (网络或电话),吃苦耐劳,有耐心,。 3、能遵守公司的制度。 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 待遇: 1、最低2000元保底,底薪每月1500元+奖金+全勤+提成。多劳多得,上不封顶,(老员工每月至少能拿到5000以上),有试用期。 2、公司新装,办公地点公交便利。 3、工资每年上涨。 4、公司处于高速发展期,大力培养优秀实干人才。成为公司核心成员,独挡一面机会很多。 5、工作时间:8:00-12:00;13:00-17:00,(不含学习培训) 我们相信有梦想的人!不拒绝性别,不拒绝年龄!
岗位职责: 1、负责对公司证件、产品资料的整理及存档; 2、协助财务办理相关事宜; 3、协助督促车间生产质量,有需要的协调各部门工作顺利开展;。 4、各项办公费用的审核记录及相关合同的录入申报。 5、负责公司固定资产的登记管理,办公室用品的保管和采购工作。 6、负责似定各类通知,修订和完善公司规章制度并公布执行; 7、采购公司需要的各类物品 8、完成总经理交办的其它工作任务。
岗位职责: 1、负责公司各类文档的编号、打印、排版和归档; 2、协助保洁员完成公共办公区环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 3、完成上级交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本写作能力及较强的书面和口头表达能力; 3、熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:13:00~21:00
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