与今日招聘企业随时沟通
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1、对本项目的服务要求和服务质量负责。
2、配合业主工作,及时高效与业主建立沟通,处理管理服务中的突发事件。
3、以业主和住户为中心,制定质量方针和质量目标。
4、负责下属所有人员培训、工作安排及工作监督等。
5、负责执行小区安保、消防、清洁、园林、客服管家、投诉处理等日常工作。
6.要求做过物业的
月休4天 中午休息2小时 食宿自理 排休制
专业:电子,机械等工科专业 学历:大专及以上 年龄:不限 岗位要求: ① 从事电子行业质量管理岗位3年以上经验; ② 有2年以上团队管理经验 ③ 深刻理解iso9001质量管理体系管理要求、具备内审员资格。 ④ 具备电子制造行业现场管理能力。 ⑤ 深刻理解QC手法、FMEA工具,预防问题,分析问题,解决问题。 工作内容: ① 管理、建设团队; ② 策划工厂质量改进计划,并监督实施。 ③ 重大质量异常事故的主持分析,确定改善方案并监督实施,确认效果。 ④ 客户以及第三方审核应对。
工作内容1、根据客户需求,完成项目的画面及功能设计文档,数据库设计文档;2、和客户沟通,明确和完善客户需求;3、指导开发人员根据作成的设计文档进行开发和测试;4、把控整个项目的进度,风险并提出对策及实施对策;5、负责项目的部署,上线及后期的维护作业,问题对应;6、担当项目主要模块的开发作业。任职要求:1、 本科以上学历,5年以上工作经验、计算机、软件开发等相关专业;2、 熟练掌握C#、.NET,Java编程语言中的一种;3、有3年以上需求分析及软件设计经验,有数据库设计经验;4、 熟练掌握SQLserver,MYSQL等数据库,可以熟练编写SQL语句;5、 可以短期出差;6、 有WMS系统,MES系统,ERP系统设计开发及项目实施经验者优先。 职能类别:.NET开发工程师
工作职责: 1、负责统筹公司餐厅食堂的管理工作,包括菜品提升、成本分析、餐厅团队建设、餐厅设备及食品安全、餐厅标准化提升等; 2、负责统筹公司食堂、车辆车务、保安、废品管理模块工作; 3、领导交办的其他行政事宜。 任职资格: 1、熟悉工厂食堂工作流程,有3年及以上工厂行政后勤总务管理经验为佳; 2、有亲和力,沟通能力强,具备良好的组织协调能力、团队合作精神,较强的责任感;有解决问题的能力,思路清晰、考虑问题周全;能承受一定的工作压力; 3、熟练使用office办公软件,有一定的书面表达能力,大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业。
职责描述: 1 带领IE完成SOP的制作和标准工时的制定,为标准化作业、人力成本的数据化管控提供保障。 2 带领IE提升生产效率; 3 带领IE完成Layout规划,规范人流、物流 4 带领IE监控低值易耗品申购数量的合理性(日后待转总经办) 5 带领IE根据订单量进行设备、夹治具数量需求评估,人力需求预算; 6 带领IE对生产中的现场管理、浪费、5S进行分析并提出改善措施,协助产线处理异常问题,推行精益生产 7 带领治具组长按《生产治具管理规范》流程完成夹治具的评估、方案制作和验收,及时交付生产 8 带领IT工程师达成生产IT系统需求 9 带领自动化工程师按流程导入自动化设备,对接厂商并组织内部沟通设备技术要求,制定验收标准,配合厂商进行设备调试,跟进生产验收数据的收集会签。 10 协助上级主管落实执行本部门的规划以及公司的政令。 任职要求: 1.能熟练使用PROE/UG、CAD、Office软件; 2.熟悉注塑、喷涂、加工工艺 3.熟悉IE改善手法,熟悉精益生产中的工具方法运用; 4、认真负责、较强的责任心,工作积极主动; 5、良好的团队意识和协作精神,稳定性好; 6、组织沟通能力,工作严谨性; 7.英语六级及以上,口语流利,有对接欧美外资企业工作经验。(新加坡、美国等) 大专及以上学历,形象气质较好,吃苦耐劳。
岗位职责
1、响应设备紧急性故障,并采取有效措施进行应急维修;
3、制定所辖区域的周、月、季度、半年、年度预防性维护保养计划并有效执行;
4、TPM维护
岗位职责: 1.根据公司发展规划,逐步建立公司内部培训体系和配套管理制度; 2.根据公司发展规划,设计公司内部培训课程体系,并组织相应课程开发工作; 3.根据公司发展规划,建立公司内训师管理体系; 4.组织开展内训师的招募、培养、考核、评定工作; 5.根据公司发展规划,结合各部门培训需求,编制公司年度培训计划。 任职资格: 1.良好的沟通协调、业务理解、及统筹规划能力。 2.人力资源或者相关专业,3-5年左右传统制造业培训工作经验。
职责描述: 1、 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务,技术良好,能对java技术问题对应指导; 2、 能独立处理和解决所负责的任务,有一定的项目管理经验,对管理人员进行任务分配、技术上的指导以及日常管理等; 3、 根据开发日程,合理安排人员的进度,协调各种资源保证项目的顺利推进。 任职要求: 1、6年以上对日软件工作经验,1年以上项目管理经验,具备5人以上团队项目管理经验; 2、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力; 3、日语N2相当; 4、工作地点:浙江嘉兴。
工作内容: 1、具有良好的技术功底和解决问题的能力; 2、具有良好的团队合作意识和服务意识。 3、3年以上实际的 J2EE 应用开发经验; 4、主导业务产品的系统分析、设计工作,承担核心功能、公共核心模块的代码编写。确保项目进度和质量; 5、主导开发人员code review工作,并能提供性能优化、安全性建议; 6、工作地点:嘉兴 。 任职要求: 1、3年以上工作经验; 2、负责制定实施计划和实施方案,推进项目按时按质落地实施、定期汇报、验收交付等工作; 3、参与文档编制和文档质量控制,包括部署方案、安装手册、使用及维护手册、测试文档、验收文档等; 4、精通 JavaScript / HTML / CSS, 能够在脱离前端类库的情况下进行跨浏览器开发,具备丰富的 PC 端或移动端应用开发经验; 5、对 MVC/MVMM 有一定的理解,熟练掌握 React/Redux 或者 Vue/Vuex 或者 AngularJS,有中大型项目开发经验; 6、有基于 Node 的 Sever 端研发经验,或至少熟悉一门后端语言(如: Java / PHP / Python); 7、精通Java语言和JavaEE平台开发,能够熟练运用常用MVC及ORM框架,并熟悉 Oracle 、 MySql 等至少一种大型关系数据库。 8、熟悉 Web 应用的性能优化,监控,分析方法。
住宅类:住宅大楼电梯、楼梯扶手、地下车库、商铺外围、门厅等 非住宅类:如银行本部大楼、楼道、电梯、会议室等 职能类别:保洁
1、大专以上学历,3年以上相关工作经验;2、成品外观检验 根据每天生产任务,确定颜色一致性;3、负责进料检验,过程检验,成品检验,出货检验的管理,检验标准的制定与实施,日常部门员工的培训工作。4、 成品入库、审核成品检验单、安排成品入库交接; 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理) 关键字:成品检验主管
1.熟悉国家相关法律、法规,能独立制订公司环境或消防管理制度
2.熟悉废水处理工艺,有废水站管理工作经验
3.熟悉水回用工艺原理,有水回用项目建设经验
4.熟悉消防系统原理,熟练掌握消防系统操作方法,有消防系统检测与维护经验
5.消防主管有一消、二消证书优先
职位描述:
1、负责本部门人员管理、团队建设等工作
2、组织制定公司质量管理制度和程序文件并监督执行
3、建立有效的质量体系运行流程和规范
4、负责组织进行供应商评审,参与供应商选择评估工作
5、组织完成公司年度产品认证工作
6、组织开展内外部质量审核,并提出改进建议
7、开展现场改善活动,提升产品质量稳定性,提高客户满意度
8、协助总经理对重大质量问题的应急处理工作
9、定期分析各部门质量管理体系运行情况,提出改进措施并进行跟踪实施
10、上级交办的其它任务
职位要求:
1、本科及以上学历,专业不限
2、从事金属制品相关制造业生产管理工作5~10年,具备qe管理经验
3、精通质量管理体系运作原理和方法,掌握各类质量统计方法和数据分析技能熟练运用各种质量检验设备、工具
4、了解表面热处理工艺、cnc加工等工艺,熟练使用qc七大手法、五大过程控制方法
5、良好的沟通能力与团队合作精神;英语口语优秀者优先
一、【岗位要求】: 1、全日制统招大专及本科学历,20届、21届毕业生。 2、有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 二、【薪资福利】: 1、综合工资:月薪4000-7000元,月休6-8天,灵活排班; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展; 4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 三、【晋升机制】: 1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年) 2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年) 四、【岗位职责:快递管培生】 1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入FOSS系统; 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,异常与滞留件处理; 3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作; 4、执行部门6S,树立部门店面形象。 五、【岗位定位】: 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 【温馨提示】: 此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
工作职责:
1. 负责各设备操作指导书、产品工艺文件的编写及维护。
2. 负责车间设备的保养和故障处理;对设备不良配件及时更换,以确保设备正常使用。
3. 负责设备的安装、调试、验收及备件申购。工治具的制作。
4.在设备使用、点检、保养、常见故障排除等方面对相关人员进行培训。
5.车间生产异常问题处理,新品设备导入。
6.对设备、产品流程负责。
7. 领导安排的其他工作。
岗位要求:
1. 具有良好的团队合作精神、沟通技能,能承受一定工作压力;
2. 有设备维修及生产流程工艺经验。
3.有自动化设备维修经验优先。
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