与今日招聘企业随时沟通
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我们正在招聘具有强烈求知欲望、具有创新精神和团队协作精神的人才,作为我们的总经办管培生。我们将为您提供全面深入的职业培训和跟踪培养,帮助您的职业生涯快速成长。 职位要求: 1、2023届、2024届硕博士,985本硕优先,专业:管理类、经贸类、材料类、化学类、质量类; 2、良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立开展项目工作,在校期间有学生会/社团经验优先; 3、具备较强的学术研究能力和逻辑思维能力,具有团队合作精神和创新意识; 4、对职业规划有明确目标,管理方向发展; 5、熟练掌握办公软件,CET6以上; 6、接受海宁、重庆、四川等工作地点(首站海宁),且能接受外派。 薪资范围: 硕士:面议 博士:面议 管培地点:嘉兴海宁,能接受该地点可投递简历。
岗位职责: 1.根据总部的规划和要求,结合公司的具体情况,建立和实施高效的操作流程和服务标准,达成公司要求业务指标; 2.指导和监督分拨各环节实施,发现和改善操作中的质量及偏差问题,提升运作质量; 3.加强对员工各种操作技能的培训,培养其独立操作能力;利用激励机制,增强团队的凝聚力和协作精神,提高员工积极性,提高人均效能,降低人力成本; 4.完成营运负责人指派其他工作; 任职资格: 1.具有3年以上年物流快递分拨管理经验,其中1年以上团队管理经历;有快递企业分拨管理和国际物流分拨管理经验者优先; 2.良好的沟通协调能力,团队合作意识强; 3.较强亲和力,管理手段多样,善于激励员工,调动工作积极性; 4.具备较强推动执行力,抗压能力强,适应晚班; 5.有良好的职业道德操守,为人正直;工作认真负责,具有较强敬业精神。
天通凯立科技有限公司成立于2020年,属于天通控股股份有限公司(股票代码:600330)全资子公司,公司产业以新材料技术研发、电子专用电子材料研发、电子专用材料制造、磁性材料生产为主,是集生产、销售、科研于一体的高新技术企业。
公司产业基地位于海宁市(盐官)、海宁市(尖山新区)
尖山工厂筹建招募大学生储备,欢迎投递简历。
岗位要求:
根据公司相关管理制度及经营目标,在分厂厂长的指导下,组织制定生产计划,监督生产进度,控制生产成本,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。
任职要求:
1、30-45周岁,大专及以上学历,管理类、工科类专业毕业;
2、5年以上中大型制造企业生产管理经验;
3、要求抗压能力强,有吃苦耐劳的精神,具有较强的责任感、执行力和团队协作能力,服从领导安排;
福利待遇:
1、住宿:公司为员工提供舒适的住宿生活环境,入住宿舍为4人间,宿舍提供独立冷暖空调、热水器、无线网络、独立卫生间,24小时供应饮用热水,免收住宿费;
2、用餐:公司设有食堂,设有快餐、小炒、面食,享受工作餐补贴;
3、五险一金:公司依法为正式员工缴纳社保和公积金;
4、休假:员工依法享受国家法定节假日、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;
5、其他待遇:每日免费班车、学历/职称补贴、生日/节日福利、良好的晋升空间、内外培训机会、享受海宁市人才引进政策等。
工作职责:1.主要开发对外承接码头内中转货物装御等业务; 2.货运使用码头,需要对各项生产作业进行有效的组织、计划、指挥、控制,合理人员配置管理,提高作业效率(进入卸船前后计划按照流程进行执行)。 任职要求:1.***本科及以上学历,物流,水运等相关专业; 2.工作经验(5年本岗位工作经验); 3.掌握船舶运输管理相关知识,熟悉口岸相关单位的规定; 4.具有出色的市场分析,判断与业务开拓能力; 5.熟练使用计算机及办公软件,具有成本分析及定价报价的能力; 6.具备拓展码头业务的能力,有较强的销售技巧与较好的沟通协调能力。 *** 职能类别:业务拓展经理/主管
岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系、薪酬等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、5年以上制造业、上市公司或大型公司的从业经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
岗位职责:
1、根据部门年度工作规划,协助部门制定工作实施细则;
2、对招聘配置、员工关系管理、人才发展等工作实时提出优化改进建议,制定改进计划并落实;
3、参与公司组织架构、职位体系、员工编制及岗位说明书等基础人力资源事项的管理;
4、组织实施储备人才培养、流失率管控及配合完成人力资源体系建设等专项工作;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年及以上人力资源管理工作经验;
2、熟悉人力资源各模块工作、国家相关社会保险、劳动法律法规者优先;
3、熟悉连锁行业经营管理模式和相关工作流程者优先;
4、积极热情、活泼开朗;
5、团队管理、沟通协调、组织能力突出者优先
岗位职责:
1.负责管理设备部,对纵切、加工中心及后处理设备、公共设施的紧急维修;
2.负责管理所有的设备设施,能制定年度/季度/月度保养计划,对设备进行定期的保养维护;
3.负责推行设备部的TPM活动,并按照精益的要求,使达高效、便捷和低成本的要求;
4.管理和发展团队成员的设备维修能力,建立设备维修和预防措施的流程;
5.负责制定设备维修和保养细则,并与供应商做好技术沟通交流,快速解决设备设施的外包相关的保养或维修问题;
6.负责设备部的备品备件管理工作,并与IT一起,实现在MES系统的自动化管理;
7.有很强的沟通协调能力,可以很好的进行跨部门的沟通协作;
8.有很强的GMP意识,有内部或外部质量审核的应审经验。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,机械或机电相关专业;
2、对制造工厂的电力和设备设施管理工作熟悉,能够很好的管理和维护好纵切、加工中心、线切割和后处理等相关设备,能够做好洁净房公共设施的纯水、工艺用气和空调系统做好维护保养管理。
3、5年以上的设备管理工作,对设备管理流程熟悉,能够带领设备工程师,高效有序的工作,达到预期设定的工作目标。
岗位职责:
1、负责公司的日常运营和人事行政管理的综合性工作,协助处理公司的日常接待工作,确保公司形象的提升;
2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
4、编制各岗位工作分析表,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位工作分析表与实际相符;
5、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
6、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,提高招聘质量,提升员工整体综合能力素质;
7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
8、搭建公司培训体系,组织员工岗前培训,临管各部门日常培训工作的开展,并建立完善的培训资料,进行有效的培训分析,不断提升培训质量;
9、配合各部门做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历, 人力资源相关专业优先;
2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
1、熟悉仓库货品进、出管理流程,货物出入库系统操作流程。2、熟练电脑文书操作及ERP系统使用操作。3、有拉链及辅料仓库管理工作经验优先。4、工作责任心强,能够吃苦耐劳,能够承受加班。5、服从上级管理,遵守公司各项规章制度。 职能类别:仓库经理/主管 关键字:仓库货品进出主管
亮兮柯电气(嘉兴)有限公司(原耐思电气)隶属于LUCECO集团(纯英资),是一家高品质创新LED照明、墙面开关插座和便携式电源等产品的国际制造商和经销商,在职员工近1500人。秉持不断创新、追求卓越的信念,LUCECO在欧洲已拥有80余年的发展历史。2016年9月,LUCECO在英国伦敦上市更名为LUCECO集团,并以其高品质和多样性的产品使其在英国及欧洲市场均享有良好的声誉。
Responsibilities 岗位职责:
1. 负责销售凭证录入和发票开具,包括出口和国内销售;确保销售相关的总账与明细账一致;
2. 负责与销售相关的费用流程审批,并提供财务分析需要的基础数据;
3. 负责编制应收报表、对应应收账龄分析,积极跟踪应收款项尤其逾期款项的后续进展;
4. 协助税务会计,确保增值税(销项税)准确,出口相关资料齐全;
5. 负责与销售相关的审计工作,按照审计要求确认销售期间和提供审计所需资料;
6. 负责开展与销售相关的报表分析,包括销售区域、成本、毛利、准时交货率等;
7. 负责开展与销售相关的预算工作,包括年度预算、季度更新;
8. 常态化销售流程,并善于发现待提升点,持续保障流程有效、高效、合规;
9. 其他与销售相关的工作。
Qualifications 任职资格:
1. 本科及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业;
2. 具备3年及以上财务应收或应付岗位工作经验,优秀的应届毕业生亦可考虑;
3. 关注细节,具备较好的人际沟通能力、学习能力;
4. 英语书面OK。
岗位职责
1、全面管理企业日常财务管理工作;
2、建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;
3、建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;
4、负责监督检查企业财务运做和资金收支情况;
5、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行;
6、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。
任职资格
1、本科以上学历,财务相关专业,高级会计师或注册会计师;
2、具有八年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估;
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;
4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力;
5、具备团队精神,可信,稳重
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、包吃、带薪年假、员工旅游、定期体检、节日福利
职位描述: 1.负责编制和实施预算管理计划及预算执行工作 2.制定成本控制目标,控制费用率并达成利润指标 3.负责编制与控制项目成本报告 4.组织分析各阶段的成本构成及趋势预测 5.负责建立项目成本管理制度体系,规范各项成本操作程序,完善相关制度流程 6.参与重大投资项目的谈判、决策、跟踪和控制等 7.协助进行成本分析、审核及评估工作 8.负责本部门员工的工作指导、培训以及绩效考核 9.完成上级领导交办的其它任务
职位描述: 职责描述1.负责公司的账务处理及核算工作,包括会计凭证的编制和审核,年度财务报表的编制和上报等2.负责对税务事务进行监管并完成各项税收申报3.负责组织内部审计,防范财务风险4.协助管理公司预算控制,制定与完善财务管理制度,组织会计核算和监督执行财务收支计划5.配合完成其它临时性工作任务6.负责员工报销事宜7.每月提供财务分析报告8.及时掌握行业政策动态,提出合理建议9.做好内外部沟通工作10.定期对部门业务数据进行分析汇总11.负责建立、健全、完善财务相关管理制度12.参与制订经营决策、战略计划的拟定,确保资金运作符合企业规划需要13.完成上级交办的其他事项 职位要求: 任职要求1.统招全日制大专以上学历2.年龄25岁—45岁之间3.有5年以上大型中型企业财务主管经验4.具备扎实的财务会计专业知识,熟悉国家的财务、税务法规、制度以及税法知识5.具有高度的工作责任心和良好的职业道德素质,具备良好的职业素养和团队协作精神6.有较强的抗压能力,能独立处理复杂问题7.良好的沟通能力、协调能力、团队合作精神8.具有敬业精神、诚信正直的品质
岗位职能:服务业/交通运输服务
职位名称:肯德基送餐员
招聘人数:10 人
工作地点:杭州下沙6家肯德基就近安排
月薪:7500-12000
学历:不限工作年限:不限工作类型:不限性别要求:不限制职位描述:
招聘类型:全职(保底800单/月。7.5-8.5/单)/兼职(7-8/单)
工作内容:将顾客订购的餐点安全及时准确送达至顾客手中,并按照配送流程完成工作。
工作时间:10:00 – 21:00/10:30-21:30/11:00-22:00(中午可安排午休时间)
岗位要求
1、年龄18-45,男女不限
2、身体健康,有良好卫生习惯,无任何疾病、传染病(需持健康证上岗)
3、工作态度积极主动,能适应快节奏的工作,具有吃苦耐劳精神,有较强的服务意识和团队意识,
4、能熟练骑行电动车,并遵守交通规则。您将得到
1、具有竞争力的薪资:
全职年薪7-10万,多劳多得,上不封顶
2、清晰的职业发展:
员工-组长-营运督导-营运经理。
职位招聘1-9人
1.认真执行国家计量法规、法令和标准,不断提高公司计量技术管理水平。学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位; 2.制订、修订各项计量制度。建立健全公司计量器具技术档案,完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料收集; 做好计量器具的申购、更新、降级、报废等审查鉴定工作; 3.编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划,并付诸实施; 4.建立计量器具台账,办理计量器具发放、转移、报废手续,提出计量器具遗失、损坏的处理意见,做到帐、物、卡相符; 5.做好各种计量统计工作; 6.严格执行检定规程,做好检修记录,并妥善保管; 7.做好购入、发放计量器具的检定、检查工作,不合格的计量器具不得入库和发放; 8.建立送检计量器具的检定溯源关系,按时送检; 9.对车间生产关键重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查; 10.负责公司仪器仪表的维修维护工作; 11.负责公司电器自控部分的维修维护工作; 12上级领导总监、部长及主管分配的各项工作事务。
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