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主要作为管理层培养,最快3个月晋升主管,具体为学习熟悉公司运作模式,工作流程,各岗位工作内容,配合公司开展日常团队管理工作;负责团队人员招募,团队组建工作;对新入司新人进行日常培训辅导工作;学习熟悉公司产品、产品销售及客户服务全流程等。
1、 负责酒吧的日常经营;
2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范;
3、为酒吧的运作提出合理化建议;
4、组织完成酒吧各项经营计划;
5、检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决;
6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养;
7、审核各种物品的申领,并控制成本;
8、实施培训,提高员工自身素质和工作技能;及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议,不断改进服务
【岗位要求】
1、具有大专文化程度2年以上同岗位相关工作经验;
2、40岁以内,形象气质良好,了解酒水相关知识;
3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程;
4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;
5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责:
1、负责公司招聘网站的信息发布、维护、简历初选,安排面试;
2、定期完成公司所在地的人力资源调查并形成报告;
3、带领人事行政专员开展公司所需工人的招聘工作,并做好数据记录及分析工作;
4、组织完成所在基地的月度考勤汇总及核查工作
5、协助人事经理开展公司的绩效考核管理工作;
6、协助人事经理开展公司的岗位职责编写及修订工作;
7、协助人事经理开展公司的薪酬福利管理工作;
8、协助各部门经理开展培训工作;
9、协助人事经理完成实习生的校园招聘工作;
10、定期组织完成公司各岗位的评估工作;
11、每月完成工资表的编写工作;
12、带领行政人事专员完成所在基地的日常行政管理工作;
13、完成部门领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业;
2、要求3年以上人力资源工作经验;
3、做事具有条理性及计划性;
4、有较好的人际沟通能力;
5、具备良好的办公软件操作基础;
6、有一定的英语基础。
主要工作涉及原材料采购、物料供应、生产计划管理、仓储及物流管理。1、对公司整个供应链的运作负责;2、设计并改善公司物流、供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程,实施监控和管理;3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;4、物料计划及库存管理,相关订单的签订、实施及跟踪;5、推动、落实公司物流信息系统的建立,完善、管理及优化公司的配送流程6、供应链内部人员的管理和行政事务的处理;8、相关部门之间的工作和关系协调。要求1、熟练使用ERP2、有3-5年物流管理经验3、3-5年采购经验 职能类别:供应链主管/专员
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