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岗位职责: 1.完成部门量化研究课题,主要内容包括:衍生品定价、交易结构设计,衍生品策略回测及模拟情景分析等;大类资产配置模型的研究及优化;量化策略的研究和优化等。 2.协助投资经理完成资管产品投资管理过程中的材料准备、策略研究、交易执行等辅助工作。 3.完成各类经济金融数据的整理、分析及相关流程的自动化,并撰写部分研究报告。 4.协助部门完成对市场量化策略和产品的评估,协助进行投资标的和交易对手的尽职调查,并整理和撰写相关报告等。 5.参与固定收益资产信用研究,根据要求独立构建信评模型。 职位要求: 1.国内外重点高校毕业,金融经济类、数理工程类等相关专业硕士及以上学历,复合背景优先。 2.在金融行业从事量化研究相关岗位工作2年(含)以上。有证券、基金、银行等持牌金融机构量化投资研究相关经验者优先。 3.熟悉金融投资领域的基本理论,熟悉期权期货等金融衍生品、固定收益类资产,熟悉大类资产配置、股票量化投资模型。在场外衍生品、国债期货、股指期货等衍生品领域有研究经验者优先,在大类资产配置模型、量化基金策略研究方面有研究经验者优先。 4.熟练使用Office办公软件,Wind等金融数据终端使用。熟练使用Python、Matlab、C 等编程工具中的一种或多种。熟悉SQL等底层数据库操作。 5.熟悉固定收益类资产,对信用债有了解,财务功底扎实,有信用评级经验者优先。 6.有一定文字功底和较强逻辑思考能力,工作认真负责,积极主动,团队意识强。 7.具备证券或基金从业资格,通过CFA、FRM、CPA考试者优先。
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-45周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位福利:包住、全勤奖、弹性工作、无需经验、上班自由、0元入职、日结、团队气氛活泼
职位亮点:无需经验 0元入职 老师傅带
一、任职要求
1、年龄20——35岁;
2、专科及以上学历,学信网可查;
3、有一定的认知以及逻辑思维,能够冷静处理问题;
4、积极进取、有自律意识;
5、有良好的沟通协调能力与执行力;
6、有一定的学习能力,愿意发展自身。
二、岗位职责
1、快速学习,并熟练的掌握岗位相关知识;
2、参加公司组织的各类技能培训,并完成培训;
3、公司规划的学习计划通关,新人育成体系学习;
4、队伍建设以及团队管理知识的学习以及实践;
5、综金知识的学习以及应用;
6、导师化的培训学习;
7、认可自己、认可中国人寿、做优自身以及团队;
8、带领新人时,有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末双休,带薪假期(法定节假日、年假、婚产假
等);
2、完善的系统化的培训体系(入职培训、岗位培训、
转正培训、晋升培训、技能强化培训等),以及新人育
成体系,公开透明化的晋升渠道,每个季度都有晋升机会。7、认可自己、认可中国人寿、做优自身以及团队;
8、带领新人时,有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末双休,带薪假期(法定节假日、年假、婚产假
等);
2、完善的系统化的培训体系(入职培训、岗位培训、
转正培训、晋升培训、技能强化培训等),以及新人育成体系,公开透明化的晋升渠道,每个季度都有晋升机会;
3、定期举办各种丰富多彩的员工活动(聚餐、户外活动、体检等),每个季度都有不同地方的游戏活动,让你在工作中,工作外都能感受到国寿的魅力;
4、节日福利(春节、端午节、中秋节、生日、女神节等)。
5、每个月都会有针对杰出员工的表彰(旅游、学习、礼品等)。
6、办公环境舒适轻松,新老团队分开经营,上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.
岗位职责:
1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作;
2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作; 3、对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长;
4、对公司客户进行售后服务、管理;
5、根据团队的发展状况,制定团队发展经营管理计划;
6、带领团队完成相关管理目标,不同阶段,制定团队发展经营计划。
岗位要求:
1、年龄21-35周岁,男女不限;
2、大专及以上学历,经验不限;
3、身体健康,品行端正,具备亲和力;
4、具备较好的口语表达能力及沟通协调能力。
工作时间: 周一至周五,8:30--17:30,午休2小时,周未双休,国家法定节假日正常休息! 职位福利: 专业培训,员工旅游,五险一金,节假日福利!
职责描述: 1.完成区域全年和各阶段销售任务指标,根据各个分公司情况,进行活动方案的提报,谈判,执行和落地,反馈工作; 2.负责整个区域内站点的“进”“销”“存”管理工作; 3.负责区域的生动化陈列和管理工作; 4.对接石油石化分公司非油主任(科长),非油岗负责人,主要是促销活动的跟进实施,订单的跟进,站点反馈情况的沟通处理及日常工作对接;拜访各个分公司下属经营部,沟通主推寻找机会点;分公司主要站点的维护拜访; 任职要求: 1、有石油石化销售管理经验 2、团队合作,沟通谈判能力 3、会驾驶、自备车辆
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
管培生一般是以实习的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。管培生主要的职责有:
1、定期培训
培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗
一般以跨部门的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。实习期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践
培训后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
1、负责经理和主管的客户资料整理,业务洽谈。 2、负责团队的辅助搭建, 面谈记录以及后续追 踪,贯彻并落实基本法的运行。 3、负责办公室资料整理,真辖处职员日常考勤, 协助办理保险从业人员工号的申领以及工号注销。 4、季度晋升后可选择讲师岗,负责产品及逻辑的培训, 辅助教培部进行职业能力培训。 5、以及主管交给的其他任务。 6、要求年满20周岁, 最低高中毕业。
工作时间: 8:30~5:30,午休2小时,每天工作6个半小时,周末双休,法定节假日正常休息。
薪资状况: 新人享受新人津贴 学习津贴 平均薪资 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游, 全国各地都可
岗位职责:
1、负责制定直管连锁药店销售策略与措施。
根据市场情况,结合上级的指引,制定直管的连锁药店销售策略与措施,依照部门规划,细化目标安排,制定详细推进计划。
2、负责对分管辖区连锁药店的业务进行跟踪、指导与管控。
根据实际的销售状况,对分管辖区的连锁药店业务进行跟踪与指导,并在连锁负责人的授权下进行项目与费用的管控,依照计划,安排具体落地方案,并有效推进,确保核心目标顺利完成。
3、负责销售部对连锁药店方针、策略与措施等信息的上传下达。
负责将销售部关于连锁药店的方针、策略与措施传达到分管辖区;对分管辖区内连锁药店的动向及时汇报给上级领导,对核心品种、客户进行专案管理,制度详尽发展规划及措,稳步推进。
4、协同分管辖区的市场部门人员,共同制定涉及连锁药店(尤其是核心连锁药店)的消费者活动,强化团队执行,加强跟进,有效促进团队为目标达成展开各项工作。
5、遵守公司各项制度,管理团队不违规,健康发展。
任职要求:
1、大专及以上学历,药学相关专业。
2、5年以上工作经验,其中从事医药销售3年以上、拥有连锁药店营运或采购的任职经验者优先。
3、了解医药业务流程、熟悉连锁药店的业务,熟悉医药法律法规。
4、具有目标导向性思维、敏锐的市场洞察能力及谈判能力,善于团队合作。
负责公寓卫生打扫以及楼道卫生的维护执行领导的要求完成相关任务任职要求:能吃苦耐劳,不怕脏不怕累 年龄要求:30-45岁 职能类别:保洁
职责描述: 1、与政府机关、主管部门及协会建立长期良好的沟通关系。 2、熟悉行业法规及政策,跟踪收集行业动态和最新法规,对行业政策深入研究和主动响应。 3、草拟各类公文、材料,如函等。 4、危机预警工作,发现有可能对公司或对集团的危机,并向公司提出警示。 5、了解公司业务及客户关注点,协同各部门完成客户服务。 6、获取行业相关市场数据。 7、配合业务部门推进公司项目。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、公共关系、新闻或管理等相关专业优先; 3、熟悉医药行业的政策法规,熟悉医药流通企业的工作流程;熟悉政府接待工作,熟悉相关政府部门(物价、医保、招标、卫计、药监、工商等)的工作流程; 4、具有5年以上医药行业工作经验或医药企业政府事务相关工作经验; 5、具有良好的独立工作能力、判断力、对外沟通、对内协调能力和较强的组织能力,以及强烈的责任感与服务意识。
岗位职责:
1、对接 盒马;叮咚;联华等各系统产品的销售拓展工作
2、对接特殊渠道的销售拓展工作
3、公司内部协调 运营;内勤;生产;财务等部门的工作
4、负责各个系统平台及运营商的对账;结算;费用返利
5、整个特渠销售目标负责
招聘要求:
1、年龄40岁以下;男女不限
2、具有KA系统或平台买手工作经验
3、良好的报表能力(数据统计;分析;汇报PPT)
4、适应不定期出差(有驾驶证)
5、具有良好的沟通能力;具有广泛的产品知识点;对速冻及冷饮市场有基本认知
1、岗位职责: (1)根据市场及区域营销计划,完成销售指标; (2)协助区域销售总监对销售漏斗中的行业项目进行分析,协助推进行业项目的签约; (3)开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围; (4)协调市场、售前、研发、服务体系对的支持; (5)需要到地州出差。 2、任职要求: (1)市场营销、计算机等相关专业,本科学历,2年及以上政府销售经验(优秀应届毕业生可适当放宽要求); (2)有丰富的销售管理经验和较强的大客户攻关能力; (3)诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,善于运用各种激励措施调动下属的积极性,抗压能力,能够适应地州长期出差; (4)有国土、林业、水利、规划、数字城市/智慧城市等gis行业工作经验者优先考虑。
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-35岁,身体健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 工作时间:早9晚6
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