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岗位职责: 1.完成部门量化研究课题,主要内容包括:衍生品定价、交易结构设计,衍生品策略回测及模拟情景分析等;大类资产配置模型的研究及优化;量化策略的研究和优化等。 2.协助投资经理完成资管产品投资管理过程中的材料准备、策略研究、交易执行等辅助工作。 3.完成各类经济金融数据的整理、分析及相关流程的自动化,并撰写部分研究报告。 4.协助部门完成对市场量化策略和产品的评估,协助进行投资标的和交易对手的尽职调查,并整理和撰写相关报告等。 5.参与固定收益资产信用研究,根据要求独立构建信评模型。 职位要求: 1.国内外重点高校毕业,金融经济类、数理工程类等相关专业硕士及以上学历,复合背景优先。 2.在金融行业从事量化研究相关岗位工作2年(含)以上。有证券、基金、银行等持牌金融机构量化投资研究相关经验者优先。 3.熟悉金融投资领域的基本理论,熟悉期权期货等金融衍生品、固定收益类资产,熟悉大类资产配置、股票量化投资模型。在场外衍生品、国债期货、股指期货等衍生品领域有研究经验者优先,在大类资产配置模型、量化基金策略研究方面有研究经验者优先。 4.熟练使用Office办公软件,Wind等金融数据终端使用。熟练使用Python、Matlab、C 等编程工具中的一种或多种。熟悉SQL等底层数据库操作。 5.熟悉固定收益类资产,对信用债有了解,财务功底扎实,有信用评级经验者优先。 6.有一定文字功底和较强逻辑思考能力,工作认真负责,积极主动,团队意识强。 7.具备证券或基金从业资格,通过CFA、FRM、CPA考试者优先。
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-45周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位福利:包住、全勤奖、弹性工作、无需经验、上班自由、0元入职、日结、团队气氛活泼
职位亮点:无需经验 0元入职 老师傅带
岗位职责:
1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作;
2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作; 3、对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长;
4、对公司客户进行售后服务、管理;
5、根据团队的发展状况,制定团队发展经营管理计划;
6、带领团队完成相关管理目标,不同阶段,制定团队发展经营计划。
岗位要求:
1、年龄21-35周岁,男女不限;
2、大专及以上学历,经验不限;
3、身体健康,品行端正,具备亲和力;
4、具备较好的口语表达能力及沟通协调能力。
工作时间: 周一至周五,8:30--17:30,午休2小时,周未双休,国家法定节假日正常休息! 职位福利: 专业培训,员工旅游,五险一金,节假日福利!
职责描述: 1.完成区域全年和各阶段销售任务指标,根据各个分公司情况,进行活动方案的提报,谈判,执行和落地,反馈工作; 2.负责整个区域内站点的“进”“销”“存”管理工作; 3.负责区域的生动化陈列和管理工作; 4.对接石油石化分公司非油主任(科长),非油岗负责人,主要是促销活动的跟进实施,订单的跟进,站点反馈情况的沟通处理及日常工作对接;拜访各个分公司下属经营部,沟通主推寻找机会点;分公司主要站点的维护拜访; 任职要求: 1、有石油石化销售管理经验 2、团队合作,沟通谈判能力 3、会驾驶、自备车辆
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
1、负责经理和主管的客户资料整理,业务洽谈。 2、负责团队的辅助搭建, 面谈记录以及后续追 踪,贯彻并落实基本法的运行。 3、负责办公室资料整理,真辖处职员日常考勤, 协助办理保险从业人员工号的申领以及工号注销。 4、季度晋升后可选择讲师岗,负责产品及逻辑的培训, 辅助教培部进行职业能力培训。 5、以及主管交给的其他任务。 6、要求年满20周岁, 最低高中毕业。
工作时间: 8:30~5:30,午休2小时,每天工作6个半小时,周末双休,法定节假日正常休息。
薪资状况: 新人享受新人津贴 学习津贴 平均薪资 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游, 全国各地都可
岗位职责:
1、负责制定直管连锁药店销售策略与措施。
根据市场情况,结合上级的指引,制定直管的连锁药店销售策略与措施,依照部门规划,细化目标安排,制定详细推进计划。
2、负责对分管辖区连锁药店的业务进行跟踪、指导与管控。
根据实际的销售状况,对分管辖区的连锁药店业务进行跟踪与指导,并在连锁负责人的授权下进行项目与费用的管控,依照计划,安排具体落地方案,并有效推进,确保核心目标顺利完成。
3、负责销售部对连锁药店方针、策略与措施等信息的上传下达。
负责将销售部关于连锁药店的方针、策略与措施传达到分管辖区;对分管辖区内连锁药店的动向及时汇报给上级领导,对核心品种、客户进行专案管理,制度详尽发展规划及措,稳步推进。
4、协同分管辖区的市场部门人员,共同制定涉及连锁药店(尤其是核心连锁药店)的消费者活动,强化团队执行,加强跟进,有效促进团队为目标达成展开各项工作。
5、遵守公司各项制度,管理团队不违规,健康发展。
任职要求:
1、大专及以上学历,药学相关专业。
2、5年以上工作经验,其中从事医药销售3年以上、拥有连锁药店营运或采购的任职经验者优先。
3、了解医药业务流程、熟悉连锁药店的业务,熟悉医药法律法规。
4、具有目标导向性思维、敏锐的市场洞察能力及谈判能力,善于团队合作。
负责公寓卫生打扫以及楼道卫生的维护执行领导的要求完成相关任务任职要求:能吃苦耐劳,不怕脏不怕累 年龄要求:30-45岁 职能类别:保洁
职责描述: 1、与政府机关、主管部门及协会建立长期良好的沟通关系。 2、熟悉行业法规及政策,跟踪收集行业动态和最新法规,对行业政策深入研究和主动响应。 3、草拟各类公文、材料,如函等。 4、危机预警工作,发现有可能对公司或对集团的危机,并向公司提出警示。 5、了解公司业务及客户关注点,协同各部门完成客户服务。 6、获取行业相关市场数据。 7、配合业务部门推进公司项目。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、公共关系、新闻或管理等相关专业优先; 3、熟悉医药行业的政策法规,熟悉医药流通企业的工作流程;熟悉政府接待工作,熟悉相关政府部门(物价、医保、招标、卫计、药监、工商等)的工作流程; 4、具有5年以上医药行业工作经验或医药企业政府事务相关工作经验; 5、具有良好的独立工作能力、判断力、对外沟通、对内协调能力和较强的组织能力,以及强烈的责任感与服务意识。
岗位职责:
1、对接 盒马;叮咚;联华等各系统产品的销售拓展工作
2、对接特殊渠道的销售拓展工作
3、公司内部协调 运营;内勤;生产;财务等部门的工作
4、负责各个系统平台及运营商的对账;结算;费用返利
5、整个特渠销售目标负责
招聘要求:
1、年龄40岁以下;男女不限
2、具有KA系统或平台买手工作经验
3、良好的报表能力(数据统计;分析;汇报PPT)
4、适应不定期出差(有驾驶证)
5、具有良好的沟通能力;具有广泛的产品知识点;对速冻及冷饮市场有基本认知
岗位职责:
1、组织促销人员培训上岗;
2、各个区域业务负责人推广活动策划及落实;
3、促销活动进度跟踪及活动后数据汇总统计;
4、审核及把握各区域市场推广费率;
5、物料及广宣品管控;
招聘要求:
1、年龄40岁以下;男女不限;
2、具有速冻市场推广相关工作经理;
3、良好的报表能力(数据统计;分析;汇报PPT);
4、适应不定期出差(有驾驶证);
5、具有良好的沟通能力,具有广泛的产品知识点,对速冻及冷饮市场有基本认知;
1、人才筛选、招募工作,团队组建、面试等工作
2、对公司老客户提供售后服务,学习更多银行、保险、投资理财、健康管理、医学,法律,税务等知识,帮客户进行理财规划和财富管理,对老客户进行客关系,开展经营活动,并进行档案管理工作
3、对招募的属员进行培训,辅导、监督、管理工作。协同公司一起培养新人成长成才,完成知识的积累和技能的提升。培养新人不断晋升获得更高收入。建立团队良好文化氛围,积极正能量引导团队发展。诚信合规开展工作,制定团队发展经营计划,完成团队目标。主动防范非法集资,监督团队切实履行反洗钱法律义务。
有7个晋升职级,每个季度会有晋升机会,晋升机制公开透明,有能力就可以实现晋升。
团队文化和谐有活力,收入透明可查
公司匹配客户资源和优质培训辅导。团队和制度发展较为完善。
要求:大专及其以上学历,诚信,有一定学习能力,自我管理能力,良好的沟通能力,有工作经验者优先,21~45岁之间,25岁以上优先。
薪资详情
薪资范围:底薪 提成 绩效
佣金,培训津贴,年度/月度津贴、推荐奖,服务津贴,管理津贴等
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,培训津贴,公司奖励,辅导津贴等
招聘销售人员
招聘要求
1、年龄 22-35周岁,男女不限;
2、高中以上学历,有销售工作经验;
3、有较强的学习、沟通能力,善于交际;
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4、有良好的团队合作意识和承压能力;
5、能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性;
6、想赚钱,有销售经验优先。
工作职责
1、主动开发新客户,整理客户材料,建立客户信息档案;
2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作;
职责描述: 1.协助大区经理完成本区域内的销售任务; 2.在站级层面选找机会点,主抓站级自主营销; 3.站点的维护,产品的生动化建设及售后管理; 任职要求: 1、有石油石化站点管理服务经验 2、团队协作,沟通谈判能力 3、车辆自备
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休3-4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位福利:包住、全勤奖、绩效奖金、弹性工作、不加班、节日福利、无试用期、加班补助
职位亮点:上班自由 无需经验 老师傅带
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