与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【岗位职责】
主要:团队管理和团队发展,晋升空间大,待遇优厚
1、维系并管理客户关系和档案,保证客户后续的权益及福利,提升客户忠诚度及企业口碑。
2、负责根据客户的要求,为客户提供保单咨询等;全方位的金融风险管控服务;
3、负责定期接受专业的培训,为后期个人和团队的发展做好基础;
4.员工绩效、行政管理、公司管理软件操作指导等工作
5.协助团队长进行团队管理事务。
工作时间:
上午:8:30-12:00下午2:00-4:00,周末双休,不加班,法定节假日休息。
薪资:试用期两个月,底薪3200-4200,综合薪资7000-9000:转正后8000-15000左右;年底13薪;每月均有团建;
【任职要求】
1、25-45周岁、大专及以上学历,能力较强者可放宽要求;
2、有积极的进取心、自信心、责任意识,并具备一定的学习能力和逻辑思维能力;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、有强烈的组织发展意愿者优先。
5、公司有完善的培训体系以及老带新制度
6、勤奋努力,有上进心,无不良以及犯罪记录!
7、能力为先,条件优秀的可放宽学历。
【福利待遇】
高额提成+新人津贴+月度奖励+国内外旅游+五险一金+免费培训
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、不加班、年底双薪
1、负责经理和主管的客户资料整理,业务洽谈。 2、负责团队的辅助搭建, 面谈记录以及后续追 踪,贯彻并落实基本法的运行。 3、负责办公室资料整理,真辖处职员日常考勤, 协助办理保险从业人员工号的申领以及工号注销。 4、季度晋升后可选择讲师岗,负责产品及逻辑的培训, 辅助教培部进行职业能力培训。 5、以及主管交给的其他任务。 6、要求年满20周岁, 最低高中毕业。
工作时间: 8:30~5:30,午休2小时,每天工作6个半小时,周末双休,法定节假日正常休息。
薪资状况: 新人享受新人津贴 学习津贴 平均薪资 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游, 全国各地都可
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位福利:周末双休、带团队、出国游、年终分红、五险一金、绩效奖金、带薪年假、团队气氛活泼
职位亮点:晋升快 年终奖 带薪休假 国内外旅游
免费装备,车子,提供住宿
干一个月就可以,假期工,短期工都要
工作内容:去指定的商家取餐,把餐品送到客户手中
职位要求:会骑车,会导航,年满18岁
工作时间:新人早上10点到晚上8点,后期站点排班
福利待遇:1、首月新人兜底3870-7200。
2、新人培训。3、每单有工龄奖,装备补贴。4、健康证免费办理。
晋升空间:骑手-组长-副站-站长-城市经理
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、大专以上学历,有较强的学习能力优先;
2、22周岁上,有工作经验优先;
3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强,较强的沟
通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战;
4、公司福利:定期组织团建活动包括国内旅游;试用
期基础底薪:3500 绩效奖金 服务奖励 全勤奖(上不封顶);
5、公司完善的学习培训和晋升模式,公平公正的晋升空间,晋升奖励6200-12800等,晋升岗位:高级主管、部门经理、区域总监等;
6、工作时间:8:30--17:30,午休2小时,周末双休;
7、试用期转正后根据自己喜好及优势选择岗位:管理
类、销售类、人事文员类等,薪酬根据岗位不同!
8、世界500强央企单位,平台大,机会多、福利好,时间自由,人性化管理,完善培训机制,无论您是为了收入而来,还是为了能力提升而来,中国人寿售后部门会给到您更好的平台!
1、岗位职责: (1)根据市场及区域营销计划,完成销售指标; (2)协助区域销售总监对销售漏斗中的行业项目进行分析,协助推进行业项目的签约; (3)开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围; (4)协调市场、售前、研发、服务体系对的支持; (5)需要到地州出差。 2、任职要求: (1)市场营销、计算机等相关专业,本科学历,2年及以上政府销售经验(优秀应届毕业生可适当放宽要求); (2)有丰富的销售管理经验和较强的大客户攻关能力; (3)诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,善于运用各种激励措施调动下属的积极性,抗压能力,能够适应地州长期出差; (4)有国土、林业、水利、规划、数字城市/智慧城市等gis行业工作经验者优先考虑。
职位描述:
岗位职责:
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态;
2、提高客房出租率,完成客房预算收入;
3、督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;
4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;
5、处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题;
6、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;
7、协助店长处理突发事件。
岗位要求:
1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上;
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位福利:周末双休、带团队、出国游、年终分红、五险一金、绩效奖金、带薪年假、团队气氛活泼
职位亮点:晋升快 年终奖 带薪休假 国内外旅游
1、负责经理和主管的客户资料整理,业务洽谈。 2、负责团队的辅助搭建, 面谈记录以及后续追 踪,贯彻并落实基本法的运行。 3、负责办公室资料整理,真辖处职员日常考勤, 协助办理保险从业人员工号的申领以及工号注销。 4、季度晋升后可选择讲师岗,负责产品及逻辑的培训, 辅助教培部进行职业能力培训。 5、以及主管交给的其他任务。 6、要求年满20周岁, 最低高中毕业。
工作时间: 8:30~5:30,午休2小时,每天工作6个半小时,周末双休,法定节假日正常休息。
薪资状况: 新人享受新人津贴 学习津贴 平均薪资 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游, 全国各地都可
岗位职责: 1.根据总部战略规划及区域的年度经营目标,推进区域年度经营指标达成; 2.制定区域的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项,并予以落实; 3.推动区域各职能业务板块的工作协调,开展加盟门店运营指导、区域门店拓展和市场营销活动等工作,推动各项业务达成经营目标; 4.定期收集区域市场调研信息与数据,建立维护与加盟客户、外部相关机构的关系等; 5.人员管理:对团队人员进行工作管理、工作指导、绩效沟通、人才队伍培养建设等,以增进团队凝聚力和员工敬业度; 6.完成领导安排的其他临时性工作等。 任职要求: 1.市场营销、珠宝、工商管理等相关专业,全日制本科学历; 2.五年以上零售批发连锁门店区域管理工作经验,两年以上团队管理经验,对珠宝行业的市场发展有深刻的理解和认识,并对市场发展趋势把握准确; 3.积极向上、谈判能力强、优秀的沟通协调以及事务处理能力; 4.具备较强的战略导向、市场洞察力、绩效导向,及团队领导能力。
1、人才筛选、招募工作,团队组建、面试等工作2、对公司老客户提供售后服务,学习更多银行、保险、投资理财、健康管理、医学,法律,税务等知识,帮客户进行理财规划和财富管理,对老客户进行客关系,开展经营活动,并进行档案管理工作3、对招募的属员进行培训,辅导、监督、管理工作。协同公司一起培养新人成长成才,完成知识的 积累和技能的提升。培养新人不断晋升获得更高收入。建立团队良好文化氛围,积极正能量引导团队发展。诚信合规开展工作,制定团队发展经营计划,完成团队目标。主动防范非法集资,监督团队切实履行反洗钱法律义务。有7个晋升职级,每个季度会有晋升机会,晋升机制公开透明,有能力就可以实现晋升。团队文化和谐有活力,收入透明可查询云南目前:初阶主管年薪10-20万,中阶主管年薪20-50万,高阶主管年薪50万以上 公司匹配客户资源和优质培训辅导。团队和制度发展较为完善。要求:大专及其以上学历,诚信,有一定学习能力,自我管理能力,良好的沟通能力,有工作经验者优先,21~45岁之间,25岁以上优先。公司名称 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 上班地址 协力大厦6楼
重要说明:本岗位隶属物业公司,工作地点为昆明市内同德开发的项目。岗位职责:1、按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查等检查制度;2、负责保洁现场督导工作;3、负责保洁员的岗位技能培训工作;4、带领保洁员完成领导安排的临时任务。职位要求:45岁以下,中专以上学历;熟练掌握计算机及办公自动化操作系统;三年以上保洁主管工作经验,有良好的沟通协调能力,有星级酒店服务经验优先。其他说明:1、本岗位应聘地点昆明市盘龙区北京路与白云路交叉口悦中心16楼;2、本岗位享受双休、社保(五险)、提供食宿、过节费、年假、员工活动、生日会、节日聚餐;年底13薪等福利;3、本岗位初步月4500-6500元/月,年底13薪。可依据个人意愿、项目经验等条件诚恳协商。 年龄要求:30-45岁 职能类别:保洁 关键字:保洁清洁保洁主管后勤
职位描述:
岗位职责:
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态;
2、提高客房出租率,完成客房预算收入;
3、督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;
4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;
5、处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题;
6、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;
7、协助店长处理突发事件。
岗位要求:
1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上;
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
1、人才筛选、招募工作,团队组建、面试等工作2、对公司老客户提供售后服务,学习更多银行、保险、投资理财、健康管理、医学,法律,税务等知识,帮客户进行理财规划和财富管理,对老客户进行客关系,开展经营活动,并进行档案管理工作3、对招募的属员进行培训,辅导、监督、管理工作。协同公司一起培养新人成长成才,完成知识的 积累和技能的提升。培养新人不断晋升获得更高收入。建立团队良好文化氛围,积极正能量引导团队发展。诚信合规开展工作,制定团队发展经营计划,完成团队目标。主动防范非法集资,监督团队切实履行反洗钱法律义务。有7个晋升职级,每个季度会有晋升机会,晋升机制公开透明,有能力就可以实现晋升。团队文化和谐有活力,收入透明可查询云南目前:初阶主管年薪10-20万,中阶主管年薪20-50万,高阶主管年薪50万以上 公司匹配客户资源和优质培训辅导。团队和制度发展较为完善。要求:大专及其以上学历,诚信,有一定学习能力,自我管理能力,良好的沟通能力,有工作经验者优先,21~45岁之间,25岁以上优先。公司名称 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 上班地址 协力大厦6楼
本岗位隶属同德旗下物业公司。岗位职责:1、协助项目经理完成日常工作的管理;2、负责组织客服人员对业主的日常沟通,定期、不定期拜访、回访工作;3、负责组织服务中心日常行政管理工作(档案、资料、物资、考勤、后勤等),做好外部联络和来访接待工作;4、负责组织客服人员对管理区域内公用设备、设施进行巡查,发现问题及时通报相关部门处理;5、负责社区文化活动的组织及宣传工作。任职资格:1、大专或以上学历,年龄40岁以内,仪容职业;2、三年以上客服主管工作经验,持有物业管理员证。有四星级或以上酒店服务工作经验优先;3、熟练掌握计算机及办公自动化操作系统;4、处事礼貌,待人亲和,普通话标准,语言沟通和表达能力良好。其他说明:1、本岗位应聘地点昆明市盘龙区北京路与白云路交叉口悦中心16楼;2、本岗位享受社保(五险)、双休、提供食宿、过节费、年假、员工活动、生日会、节日聚餐;年底13薪等福利;4、本岗位初步月薪4500-6500元/月,年底13薪。可依据个人意愿、项目经验等条件诚恳协商。 年龄要求:25-35岁 职能类别:客服主管 关键字:客服物业客服主管物业管理客服专员
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com