与今日招聘企业随时沟通
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任职要求:
1. 30~45岁,机械或自动化专业大专学历以上,熟练操作办公软件;
2. 3年以上机加工车间主任经验;
3. 熟悉激光切割、数控折弯、焊接、表面处理、机电装配等加工设备,有实操经验优先;
1. 熟悉产品生产工艺流程,能够看懂工艺图纸;
2. 熟悉IATF质量管理体系;
3. 有领导力.执行力.现场管理能力,对车间生产进行调度.协调能力,具有全过程控制的能力
4. 能独立编写管理制度、程序文件、作业指导书的优先考虑。
职位福利:节日福利、通讯补助、年终奖金、员工旅游、绩效奖金、包住、包吃、多次晋升机会
一、岗位职责:
1、开发新客户,完成销售任务。
2、确保货款按时回收。
3、维护好客户关系,做好服务工作。
二、任职条件:
基本条件: 学历:大专及以上 年龄:28-35岁 专业:市场营销/工商管理等
工作经验:3年以上生产制造业产品销售经验。
技能要求:
1、表达交流能力:能够准确完整的表达自己的意愿,语言功力较好,善于与人交流,能够取得他人信任;
2、分析判断能力:能够综合各方面的信息和自己的考察结果,对市场需求和客户实际情况做出准确的预测与评价,并做出相应对策;
3、较强的应变能力。
管理能力:
1、较强的责任心;
2、较强的客户管理能力及营销能力;
3、较强的吃苦耐劳和拼搏奋斗精神。
薪资待遇:无责任底薪6-8K 高提成 转正五险 出差补助等。
职位福利:绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、五险、员工食堂
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。任职资格:1、28-50周岁。2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。3、有金融,保险销售经验者优先。4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。5、有大局观念,志愿向金融方向发展。岗位职责:1、负责代理推销保险产品,协助保险公司进行损失的勘察和理赔; 2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要; 3、为消费者设计保险方案,制定保险计划;福利待遇:1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。 年龄要求:28-50岁 职能类别:销售主管
本科及以上学历,法律及相关专业,有法务管理工作经验,熟悉法务管理知识,熟练使用word,excel等办公软件,具备基本的网络知识,沟通能力、协调能力、执行能力强!
职位福利:包住、餐补、全勤奖、节日福利、五险一金
岗位职责: 1、编制制作项目的检验计划,确定各工序的检验控制点以及检验项目; 2、监督各车间各工序制作是否按技术工艺要求执行,并编制周检查报告; 3、对车间各工序制作质量进行抽样检查,并形成记录; 4、对外加工成品检验,并形成检验报告; 5、对车间内制作过程中出现的不合格品,出具不合格报告,并追踪整改; 6、安全检查、政府迎检。 任职要求: 1、有质安工作经验及管理经验优先,年龄可放宽。
1.有过k12文化课教育运营经验7年以上。
2.有过To B经验的优先考虑。
3.管理过百家加盟校运营经验。
4.管理过团队优先
5.了解学习机,及双师业务运营经验。
岗位职责:
1.负责公司的招聘工作,包括制定招聘策略、建立招聘流程、管理和监督员工面试等。
2.负责管理和监督基地招聘流程,确保面试安全和效果;指导和培训基地招聘专员,帮助其提高招聘能力和效率;
3.建立和维护招聘渠道和合作伙伴关系,包括但不限于招聘网站、校企合作等;
4. 定期汇总和汇报招聘进展和结果,为公司提供决策支持;
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源/市场营销等管理类专业优先,理工科专业对招聘充满兴趣亦可;1年以上招聘工作经验,有大型公司招聘经验者优先;
2.熟悉招聘流程和技巧,具备良好的沟通能力和团队合作意识;
3.熟悉招聘渠道和工具,具备数据分析和报告撰写能力,熟练使用办公软件;
4.沟通技巧和人际交往能力强,能够与各种候选人进行有效的沟通和交流;
5.热爱招聘工作,具有强烈的责任心、抗压能力、担当精神。
1. 检查各客服在线咨询、在线销售等环节所出现的各种问题;辅导售后客服工作,对客服工作当中存在的问题及时指导、培训;
2.带领客服团队及时、专业地为不同客户提供有针对性的疑问解答,处理各种投诉及突发事件,要求客户满意度80%以上,不断提高客服团队的工作能力、责任心、工作效率和团队凝聚力;
3.配合运营完成店铺日常运营相关工作,解决日常业务需求问题,提高工作效率;
4. 负责整理团队客服的质检结果,并协助分析问题,提出有效的解决方案并做好跟进;
5. 负责产品问题收集与分析、方案制定与宣导,为业务增长提供建设性意见;
任职资格:
1. 大专以上学历,工作中有2年以上团队管理经验,熟悉客服体系及流程建立、新人培训等。(优秀者可以降低要求)
2. 优秀的沟通协调能力,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、投诉等。
3.做事负责有条理,有较强的服务意识和团队合作精神,良好的资源协调能力。
4.善于总结分析,不断提高团队工作质量,简化工作流程。
享有五险,包两餐......
熟悉介绍产品,服务顾客
职位描述 职责: 1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营ヨ标的实现和长远发展2、全面统筹规划公司的人力资源战略; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化; 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 任职资格: 1、人力资源专业大学本科以上(含本科)学历优先;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源部经理工作经验,有生产型企业工作经验者优先; 3、对现代企人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规。
高新区火锅店 包吃住
薪资: 服务员 底薪3600 全勤200 酒水提成 翻台提成
年龄16-45 岁 男女不限
工作时间:9:00-1:30 16:30-10:30
1:30-收市(预计凌晨一两点)
发薪时间次月15号
当天可以住宿
职责描述: 1、根据公司超高端产品的运作思路及辖区内市场情况,制定辖区内中国品味营销规划及策略,达成销售任务; 2、按中品项目质量和数量要求,构建辖区内品牌大使顾问体系,开发并维护品牌大使; 3、规划中国品味销售动作,策划并开展品牌推广活动,如品鉴会、私享会、品味之旅、高尔夫等,对推广效果负责; 4、开展渠道标准化建设,进行陈列塑价,营造市场氛围; 5、基于市场判断开展的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,28-40周岁; 2.5年以上营销管理经验,熟悉高端产品的营销规划及策略布局,有团队管理经验; 3.具备丰富的高端圈层资源,擅长与高端人群建立广泛的社会关系网络; 4.有成功的营销动作案例,包括并不限于事件营销、品牌活动、渠道塑价等; 5.目标感与成就动机强,社交主动性强,逻辑思维能力强。
美团外卖站点直招,非中介三方,入职无押金手续费等额外费用,有意向直接投递简历与我联系
工作内容:
1、送餐员负责接外卖系统派的订单,按照订单信息准确及时的将餐品送到顾客手中。
2、配送的物品:外卖食品。
3、新员工入职,有老员工带。
招聘条件:
1、19-50周,品行端庄,无***
2、有无经验均可,要求会骑电动车会使用导航。
工作地点:雄安新区 岗位职责: 1. 参与制定并执行项目前期定位、中期热销、后期收官阶段的全程营销方案,包括但不限于项目定位、定价、促销及推广方案等; 2. 进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控等; 3. 协调内外部合作关系、利用内外部资源,促成营销业绩达成; 4. 收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及针对性意见。 任职要求: 1. 统招本科以上学历; 2. 标杆企业房地产营销策划工作经验; 3. 掌握市场分析、项目分析、广告推广、媒体沟通和文案撰写技能;了解房地产相关法律法规、房地产项目基本知识; 4. 具备良好的沟通表达能力和优秀文字功底; 5. 抗压能力强,吃苦耐劳,勤奋务实。
岗位职责
1.负责各类项目立项、WBS、计划管理;
2.监督项目计划的落实,管理问题解决;
3.组织评审和总结评价。
任职要求
1.机电专业,本科以上学历;
2.有产品设计经历,项目管理或质量管理5年以上经验;
3.工作作风积极、坚持原则、善于沟通协调。
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