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茶艺师服务员工作职责: 1、负责统计每日的茶水收费记录; 2、负责打扫水吧台卫生,茶具和器皿的清洗、消毒和整理工作; 3、负责负责给客人上茶水、客餐、果盘;; 4、负责水吧台物品的保管工作; 5、协助整理房间和迎宾工作。 待遇福利:公司均免费提供食宿,免费提供岗前技术培训,免费发放床上用品(被褥、床单、被罩、枕巾等) 6.要求:性别不限,年龄30岁以下,学历不限,身体健康,五官端正,形象气质佳 工作职责: 1、负责统计每日的茶水收费记录; 2、负责打扫水吧台卫生,茶具和器皿的清洗、消毒和整理工作; 3、负责负责给客人上茶水、客餐、果盘;; 4、负责水吧台物品的保管工作; 5、协助整理房间和迎宾工作。 待遇福利:公司均免费提供食宿,免费提供岗前技术培训,免费发放床上用品(被褥、床单、被罩、枕巾等)
岗位职责:1、负责 制定、监督、执行公司行政规章制度;2、负责公司所有车辆的、办公设施等固定资产的调配及管理;3、负责 公司所有会议的安排及接待工作;4、负责公司办公费用的计划,办公家具、办公用品购买、管理及发放;5、负责 保安、保洁的日常管理;6、负责公共卫生、食堂 、宿舍的日常管理任职要求:1、大专以上,一年以上岗位工作经验;2、男女不限,可提供住宿;3、能熟练使用各种办公软件及设备,熟悉网络资源运用。 职位福利:包吃、包住、员工旅游
1、有衡水系学校工作经历。2、本科以上学历,高中教师资格证。3、在高中任教多年,具有丰富的一线教学经验,教过两届以上高三毕业班,且成绩比较优秀。4、在市以上(含市级)讲课、说课比赛中荣获一等奖,或在其他教学、教研活动中获奖者优先考虑,且其他条件均可适当放宽。
岗位职责: 1、基于公司发展理念及现状,确定品牌定位。组织实施宣传推广计划,包括品牌建设、广告创意、公关传播活动等各项工作的策划与执行; 2、负责文案、视频、图片等相关品宣素材的统筹及输出; 3、负责公司官网、抖音账号、微信等自媒体矩阵的创意、日常更新、运营维护及推广; 4、有丰富的主流媒体、新媒体等资源,负责公司品牌投放工作,并对投放结果及产出负责。 任职要求: 1、广告、营销、新闻等相关专业本科以上学历 2、3年以上相关工作经验 3、擅长营销文案撰写、活动方案撰写、有较强的文字编写能力和策划能力 4、拥有独立的工作能力和协调组织能力,具备扎实的落地能力 5、思维活跃,优秀的理解能力、学习能力和适应能力
岗位职责: 1、组织、指导编制本年度财务计划,参与制定公司的经营计划,并组织实施: 2、协助公司相关各分店对公司战略课题投资进行分析: 3、参与制定相关财务制度和规定,配合各事业部做好各项基础管理工作: 4、组织编制项目预算、项目决算及时反映各项目的经营业绩,提交利润分配方案: 5、审核资金日报、资金周报、财务月报和年报等各类报表: 6、指导、管理、监督、协调财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好 下属人员的业绩考核和奖惩工作: 7、及时、准确、规范的进行财务信息披露,正确处理各种财务关系,协调财政、税务、银 行等相关职能部门的关系: 8、定期组织员工进行素质培训,加强团队建设,提高员工综合素质: 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、学历、专业知识:具有大学本科以上学历,掌握财务管理、统计、审计、金融、法律、外汇等方面的专业知识 2.工作经验:具有3年以上财务管理工作经验,中级会计师以上职称 3.业务了解范围:熟悉财务法规、税法、金融政策,熟悉银行、税务等方面的工作,了解企业的内部业务、工作流程,熟练使用财务软件 4、有较强的组织能力和工作责任感、事业心。
岗位职责: 1、根据各项目季度入组计划,完成受试者的招募入组任务,熟悉受试者情况并能表现出项目专业的严谨性; 2、能够有效完成各项目季度入组计划,及时跟进筛查入组过程,全面记录受试者信息; 3、在公司领导的指导下制定个人拓展计划,能够有效拜访目标医院/科室/医生,建立受试者招募的合作关系; 4、掌握各项目必须的专业知识,通过入排标准,对受试者做出初步筛选甄别,提高筛选率; 5、根据项目招募情况,进行受试者的随访管理; 6、定时总结并反馈各项目的招募情况; 7、能够不断学习项目专业知识及完成公司领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,医药相关专业; 2、一年以上CRA/CRC工作经验或医药代表、临床经验、医疗器械销售相关工作经验; 3、有良好的服务意识以及较强的应变能力; 4、逻辑思维能力、组织协调能力、抗压性强; 5、工作谨慎细致,条理性强;沟通能力较强; 6、能够进行自我学习、踏实稳定,有耐心。 工资福利: 基本工资、绩效奖金、五险一金、招募奖金、电话补助、午餐补助等。 受试者招募专员这个岗位是一个比较新的临床研究综合性岗位,要求求职者有一定医药背景如专业背景或者职业背景均可,且喜欢沟通性工作,工作时间较灵活,欢迎临床销售人员、临床监查员、临床协调员、护士、或其他领域愿意尝试的求职者。
岗位职责:
1、负责所分配区域的卫生清洁工作;
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排。
任职资格:
1、身体健康,年龄40-55岁;
2、有相关工作经验者优先考虑。
岗位职责: 1. 提供客户消费后的直接结账、收银等服务; 2. 负责现金和转账结算凭证、单据的保管与安全保障; 3. 收款凭证和各种表单的装订与上交; 4. 收银设备的日常管理与使用前调试; 5. 明源销售系统审核与录入。 任职要求: 1. 会计相关专业; 2. 大专以上学历; 3. 1年以上收银经验; 4. 工作细致认真。
岗位职责: 1、负责与银行沟通对接,负责办理银行开户、销户、开立资金证明及年检事宜等相关事宜; 2、跟投业务所涉财务相关事项处理; 3、领导交办的其他工作; 任职要求: 1、本科以上学历,财务、会计相关专业; 2、具有2年以上财务工作经验; 3、通晓财务、会计相关知识,掌握相关法律知识; 4、具备基本计算机应用和会计电算化技能; 5、具有较强的执行力、应变能力和沟通协调能力。
岗位职责: 1、焦化废水处理全流程工艺技术支持。 2、运营污水处理厂的全面日常管理工作。 3、客户问题完整解决方案方案编制、指导与执行。 职位要求: 1、化工类、生物类相关专业,研究生以上学历。 2、有科学院、研究所、大型环保公司水处理方向的实习经验者优先。 3、善于观察和思考、动手能力强。 4、接受出差。
岗位职责 负责该办事处外埠市场的生意结果与市场表现;根据大区和办事处共同制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作。通过深入管理区域重点客户(60%精力),辅导提升销售代表/BPSR的市场执行能力(40%精力),带领团队达成生意目标、市场执行指标及人才发展目标。 【发展生意】 • 生意规划 - 制定外埠市场的年度/月度销售计划、RTM计划、渠道发展及组织架构等 • 目标达成 - 协助修正目标设定和达成销量计划,并提高公司产品的分销和市场份额 - 带领团队回顾并完美达成关键市场执行指标的目标 • BP客户管理 - 运用BP甄选标准,从市场中甄选并发展优质的BP(100%现场) - 与客户维护良好的客情,按既定的销售计划获取订单,管理SOI以确保良好的库存和货龄 - 每月完成JBP沟通,定期拜访BP,共同回顾上月销售计划以及渠道促销活动计划,制定跟进JBP落地执行,提升其半可控生意,确保稳定良好的生意运作 - 在BP客户在场的前提下辅导并培训BPSR,定期回顾BPSR的绩效表现,共同制定BPSR能力提升计划与落实行动 • 路线及售点执行管理 - 提升DWCSR和BPSR对高潜力售点的覆盖率及VPO,并利用BP额外的资源如自有销售代表或车铺,激励BP提升半可控区域的覆盖率 - 主数据管理,检查新开及关闭客户 - 月度回顾路线合理性,辅导销售代表优化路线,确保覆盖区域内优质售点 - 通过跟线辅导及晨会,发现售点执行机会,改善售点Bluesky执行 - 维护所管辖区域的价格稳定,确保促销资源使用、市场设备及POSM投放等投入产出最大化 - 执行渠道活动计划,提升签约管理和预算管控。审批SR提交或审批通过的各类材料(包括但不限于销售合同/费用审核/活动管理等),检查申请材料的真实性,且对其真实性负责 - 检查终端执行及渠道活动(包括但不限于买赠/展示/堆头/冰柜等活动),发现(含间接了解)违规/违约或不符合公司政策要求之行为时应该及时纠正,同时书面上报情况 【发展团队】 • 安全管理 - 执行公司WISE要求,负责区域安全,落实安全规范,开展安全活动,达成安全目标,确保员工在安全的环境中工作 • 能力辅导 - 依据月度工作计划跟线辅导:回顾上次跟线辅导的反馈并基于销售代表的改进结果反馈 - 按计划组织针对SR的培训,培养和发展团队成员的能力,提升终端执行和销售技巧 - 每月与销售代表回顾和讨论生意结果并给予提升建议 • 团队管理 - 每周组织面对面晨会,线上晨会 - 培养团队关键人才并建立人才梯队 - 推动公司企业文化在团队的落地 - 多方面指导和监督销售代表规范开展工作,并对其工作的合规性承担管理职责:及时指出销售代表的不合规行为并限期整改,同时向N 1书面报备问题点及整改现状,禁止任何默许和参与违规违纪事项的行为
康 钰: 一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员; 2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。" 二、运营指标管理: 1、任务量分解; 2、营销指标分解; 3 、结算关键指标达成(单个会员结算系数); 4、支撑方考核得分达成; 5、质检、重大服务质量、投诉扣款; 6、核心指标对标; 7、人员保有、出勤、工时 三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求; 2、客户要求关键指标达成; 3、排班、经管部、简单客户关系维护; 4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全; #职位要求# 1、呼叫中心经验,电商客服团队管理经验1年以上,曾带团队规模100 ; 2、大专及以上学历; 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 于少: 这类型的岗位薪资是什么构成的,以及薪资区间大概是多少啊 康 钰: 薪资构成 底薪 绩效 季度奖金 综合薪资 主管6-8K 经理9-14K
职位描述: 1、负责公司账务处理及管理 2、负责对公司成本核算、资金管控等财务业务进行统筹管理 3、参与制定年度预算计划并监督执行 4、定期与各部门沟通,确保财务数据的准确性和及时性 5、配合公司其它部门的工作 6、完成上级领导交办的其他任务 职位要求: 1. 会计专业大专以上学历,具备中级职称以上优先 2. 两年以上相关工作经验,具有会计专业知识和扎实的财务会计知识 3. 熟悉国家各项税收政策和相关法律法规,熟练掌握办公软件操作 4. 精通企业财务管理,能独立处理全盘的财务管理工作 5. 有较强的组织管理能力,沟通能力强,具有良好的团队合作精神 6. 熟练运用各种财务软件及相关办公自动化设备 7. 年龄30-40岁,性别不限 8. 有房地产行业经验者优先考虑
职位:主管(Coach) 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; 执行和维护产品陈列和销售区标准; 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化; 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; 在指定区域内监督、培训和培养员工; 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。职位:组长(Lead Athlete) 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展; 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工; 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售; 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系; 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责; 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识; 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训; 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动; 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
未满18不要
工作描述:APP点击完成订单即可。
入职要求:
1、年龄:18-56周岁,身体健康、无犯罪记录;
2,会骑电动车或摩托车,灵活使用智能手机
3、吃苦耐劳,有良好的服务意识、服务精神以及较强的团队精神;
5、工作时间:10:00-14:00;17:00-21:00
工作地点:保定市
薪资待遇:骑手平均月薪资6000--9000元。上不封顶,公司可提供交通工具,意外保险
另有距离补贴,优选骑手奖,特殊贡献奖,恶劣天气补贴及其他平台高额补贴
该职位为公司直接招聘,入职前无需缴纳任何费用!
晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理
工作区域:莲池区
职位福利:每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点:日收入200-300元。新人入职奖励3500
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