岗位职责：
1.负责公司的招聘工作，包括制定招聘策略、建立招聘流程、管理和监督员工面试等。
2.负责管理和监督基地招聘流程，确保面试安全和效果；指导和培训基地招聘专员，帮助其提高招聘能力和效率；
3.建立和维护招聘渠道和合作伙伴关系，包括但不限于招聘网站、校企合作等；
4. 定期汇总和汇报招聘进展和结果，为公司提供决策支持；
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源/市场营销等管理类专业优先，理工科专业对招聘充满兴趣亦可；1年以上招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
2.熟悉招聘流程和技巧，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
3.熟悉招聘渠道和工具，具备数据分析和报告撰写能力，熟练使用办公软件；
4.沟通技巧和人际交往能力强，能够与各种候选人进行有效的沟通和交流；
5.热爱招聘工作，具有强烈的责任心、抗压能力、担当精神。