岗位职责1.全面负责公司人事，行政、后勤管理工作，贯彻落实各项管理制度；2.负责公司招聘、员工关系、薪酬绩效、社保增减等工作；3.负责公司人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训以及企业文化宣传工作；4.协助公司领导维护政府职能关系及相关外联工作。岗位要求1.本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；2.具有良好的组织、沟通和协调能力；3.具有良好的文字与口头表达能力，计划和公关能力；4.熟悉当地各项人事政策及劳动法律法规；5.熟练掌握人事及行政后勤工作。 职能类别：人事主管 关键字：人事行政