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技能要求:
直营店,区域门店,运营督导,区域督导,行业经验,快消行业
岗位职责:
1、根据部门工作计划,负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成,对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责;
2、提报所辖门店月度业绩指标,并及时跟踪完成情况,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;
3、对区域内店铺的运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
4、传达公司的政策和制度,了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻,及时汇报并提出建议;
5、了解所辖门店市场动态,了解所辖门店同类、异类竞争者动态,了解所辖门店商品销售情况,及时汇报并提出调整建议或促销建议,对公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;
6、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划;
7、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;
8、负责培训跟踪,并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识等给予指导,负责与其他各相关部门进行沟通、协调,保障店铺的正常运转。
任职要求:
1.大专及以上学历优先;
2.五年以上连锁店管理经验,其中一年以上督导工作经验(多店管理)
3.熟悉连锁餐饮门店管理,调配,运作等相关工作程序;
4.较强的组织协调和沟通能力,具备团队合作精神;
5.对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度;
6.性格开朗、工作积极主动有激情。
1、带领门店营养顾问门店销售业绩的达成;2、负责所辖门店营养顾问的招聘及门店人员排班安排;3、负责所辖门店营养顾问产品知识、销售技能的培训提升;4、负责门店店务管理(货品、专柜物资、终端形象等)符合公司要求;5、处理门店客诉及突发事件,与门店保持良好的客情关系;岗位要求:1、有一定的招聘培训技能;2、有干劲,能付出大量时间与精力;3、对销售有热情,亲和力强;4、个人有强烈的学习发展欲望 年龄要求:20-35岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:冲锋队业务员导购招聘培训督导
岗位职责:
1、根据部门工作计划,负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成,对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责;
2、提报所辖门店月度业绩指标,并及时跟踪完成情况,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;
3、对区域内店铺的运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
4、传达公司的政策和制度,了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻,及时汇报并提出建议;
5、了解所辖门店市场动态,了解所辖门店同类、异类竞争者动态,了解所辖门店商品销售情况,及时汇报并提出调整建议或促销建议,对公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;
6、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划;
7、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;
8、负责培训跟踪,并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识等给予指导,负责与其他各相关部门进行沟通、协调,保障店铺的正常运转。
任职要求:
1.大专及以上学历优先;
2.五年以上连锁店管理经验,其中一年以上督导工作经验(多店管理)
3.熟悉连锁餐饮门店管理,调配,运作等相关工作程序;
4.较强的组织协调和沟通能力,具备团队合作精神;
5.对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度;
6.性格开朗、工作积极主动有激情。
岗位职责:
1、根据部门工作计划,负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成,对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责;
2、提报所辖门店月度业绩指标,并及时跟踪完成情况,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;
3、对区域内店铺的运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
4、传达公司的政策和制度,了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻,及时汇报并提出建议;
5、了解所辖门店市场动态,了解所辖门店同类、异类竞争者动态,了解所辖门店商品销售情况,及时汇报并提出调整建议或促销建议,对公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;
6、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划;
7、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;
8、负责培训跟踪,并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识等给予指导,负责与其他各相关部门进行沟通、协调,保障店铺的正常运转。
任职要求:
1.大专及以上学历优先;
2.五年以上连锁店管理经验,其中一年以上督导工作经验(多店管理)
3.熟悉连锁餐饮门店管理,调配,运作等相关工作程序;
4.较强的组织协调和沟通能力,具备团队合作精神;
5.对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度;
6.性格开朗、工作积极主动有激情。
岗位职责:
1、根据部门工作计划,负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成,对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责;
2、提报所辖门店月度业绩指标,并及时跟踪完成情况,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;
3、对区域内店铺的运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
4、传达公司的政策和制度,了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻,及时汇报并提出建议;
5、了解所辖门店市场动态,了解所辖门店同类、异类竞争者动态,了解所辖门店商品销售情况,及时汇报并提出调整建议或促销建议,对公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;
6、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划;
7、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;
8、负责培训跟踪,并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识等给予指导,负责与其他各相关部门进行沟通、协调,保障店铺的正常运转。
任职要求:
1.大专及以上学历优先;
2.五年以上连锁店管理经验,其中一年以上督导工作经验(多店管理)
3.熟悉连锁餐饮门店管理,调配,运作等相关工作程序;
4.较强的组织协调和沟通能力,具备团队合作精神;
5.对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度;
6.性格开朗、工作积极主动有激情。
一定要有连锁餐饮中餐运营督导经验岗位职责 1、监督、稽核所管辖餐厅的营运、人员、商业结果。 2、训练所管辖区域的餐厅人员。 3、协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造最佳QSC和最合理利润。 4、协助制定、修改运营手册、运营标准作业程序SOP、QSC、服务礼仪、规范等; 5、面试和招聘、考核员工,提升符合餐厅需求的成员。 6、训练餐厅人员并完成对他们的工作考核。 7、协助餐厅改进营运体系 。 8、对各餐厅的日常营运工作有监督 指导和检查、负激励的权利要求: 1、大专以上学历; 2、有相关经验者优先,同行业经验者优先福利补贴:A、节日礼金按以下标准发放实物或劵卡:基层员工:端午100元、中秋100元、春节200元; B、员工生日:100元餐厅卷;C、员工带朋友亲属到店聚餐,享折扣;环境好、培训全、晋升快 带薪年假 公费团建、旅游提供食宿、水电费自理、月休四天、稳定后社保职位招聘3-5人
岗位职责 1、负责终端店铺陈列、货品搭配、橱窗更换、确保品牌全国统一的视觉形象; 2、主力店铺定期更换货品陈列搭配、根据各季节货品品类需求、销售状况进行搭配和调整; 3、 定期巡店并整理巡店报告跟总部沟通汇报; 4、检视并指导店长日常陈列工作执行情况,并赋能店长陈列技能提升; 5、负责新开店,以及季度、波段货品培训; 6、领导安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,设计相关专业毕业,一年以上品牌服装陈列工作经验; 2、根据每季设计风格结合店铺货品情况分析进行陈列; 3、能准确把握时尚潮流方向,有较强的沟通能力及个人审美观; 5、工作责任心强,有较高的团队意识。
岗位要求:1、2年以上培训或销售管理岗位工作经验,其中1年以上护肤品销售工作经验2、对护肤品有行业深刻的认知,熟悉本企业产品及行业业务流程能力要求:具有清晰的表达能力和演讲能力;有较强的团队激励及统筹能力;优秀的沟通、协调、组织能力;较强的观察力和应变能力3、接受部门经理分配给带教师的重点门店销售目标,负责重点门店的目标分解和活动策划,并完成各项销售考核指标;该岗位需江苏省内不定期出差,介意者慎投入职缴纳五险一金
工作职责:
1. 负责制定和监督生产计划,协调各部门资源,确保按时按量完成任务;
2. 跟踪项目进展情况,及时发现问题并提出解决方案;
3. 参与供应商评估和管理,协调采购工作;
4. 组织会议、出差等活动,与客户、供应商进行沟通和协商。
任职要求:
1. 全日制大专及以上学历,专业不限;
2. 具有制造业项目管理经验,能够独立承担管理工作;
3. 熟练掌握生产管理相关知识和工具,具备较强的数据分析能力;
4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理各类问题;
5. 能够进行商务沟通和应酬。
岗位职责: 1、制定区域计划来支持大区和公司项目的执行,从而达到高效营运,取得业务成果; 2、培养区域内门店的管理团队,使区内所有门店均能提供高品质高效率服务; 3、管理和引导下级正常工作,确保门店和区域层面的高效运营。 4、用现有的工具对沟通信息进行整理,排序和过滤,并有效传达给区内门店的管理团队,保证公司各项营运标准的落地执行 ; 5、管理、培训并考核区域人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设; 6、负责所辖区域新店开业筹备,促销推广活动的策划及执行; 7、负责对所辖区域门店加盟商、店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题,及时反馈上级并能协助上级解决问题; 8、管理区域内的门店,提升团队能力;领导交办其它事项。 任职条件: 1、大专及以上学历; 2、具有三年以上连锁餐饮行业管理工作经验; 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力; 4、具有高度责任心和主动性,对所服务的体系有相当的忠诚度。 该岗位长期工作地点在无锡
岗位职责: 1、制定区域计划来支持大区和公司项目的执行,从而达到营运,取得业务成果; 2、培养区域内门店的管理团队,使区内所有门店均能提供高品质高效率服务; 3、管理和引导下级正常工作,确保门店和区域层面的高效运营。 4、用现有的工具对沟通信息进行整理,排序和过滤,并有效传达给区内门店的管理团队,保证公司各项营运标准的落地执行 ; 5、管理、培训并考核区域人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设; 6、负责所辖区域新店开业筹备,促销推广活动的策划及执行; 7、负责对所辖区域门店加盟老板、店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题,及时反馈上级并能协助上级解决问题; 8、管理区域内的门店,提升团队能力;领导交办其它事项。 任职条件: 1、大专及以上学历; 2、具有三年以上连锁餐饮行业管理工作经验; 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力; 4、具有高度责任心和主动性,对所服务的体系有相当的忠诚度。
岗位职责: 1、制定区域计划来支持大区和公司项目的执行,从而达到高效营运,取得业务成果; 2、培养区域内门店的管理团队,使区内所有门店均能提供高品质高效率服务; 3、管理和引导下级正常工作,确保门店和区域层面的高效运营。 4、用现有的工具对沟通信息进行整理,排序和过滤,并有效传达给区内门店的管理团队,保证公司各项营运标准的落地执行 ; 5、管理、培训并考核区域人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设; 6、负责所辖区域新店开业筹备,促销推广活动的策划及执行; 7、负责对所辖区域门店加盟商、店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题,及时反馈上级并能协助上级解决问题; 8、管理区域内的门店,提升团队能力;领导交办其它事项。 任职条件: 1、大专及以上学历; 2、具有三年以上连锁餐饮行业管理工作经验; 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力; 4、具有高度责任心和主动性,对所服务的体系有相当的忠诚度。 该岗位长期工作地点在无锡
植物医生品牌
岗位要求:
1、中专及以上学历
2、热爱护肤品行业,或具有一定销售能力
3、抗压性强,工作有条理,有责任心,学习能力强,有团队意识
4、可接受应届毕业生
工作内容:
1、1-3个月了解本公司企业文化,产品知识,工作内容
2、接受部门经理分配给带教师的重点门店带教培训工作及门店销售活动支持
3、加盟或直营店工作对接,疑难处理
工作时间:
无固定时间,打卡8小时
发展空间
1、培训方向:实习培训师—带教师—培训经理
2、运营方向:实习培训师—带教师—区域经理—大区经理
该岗位需江苏省内不定期出差,介意者慎投
入职缴纳五险一金
岗位职责: 1、制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行,从而达到卓越运营,取得业务成果; 2、培养区域内的门店管理团队,使区内所有门店均能提供高品质高效率服务; 3、管理和引导下级积极向上,高效处理问题,确保门店和区域层面的高效运营。 4、用现有的工具对沟通信息进行整理,排序和过滤,然后传达给区内门店的管理团队; 5、管理、培训并考核区域人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养及团队建设; 6、负责所辖区域新店开业筹备,促销推广活动的策划及执行; 7、负责按照计划路线对区域门店进行日常检核,保证公司各项营运标准的落地执行; 8、负责对所辖区域门店加盟商、店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题及时反馈上级并能协助上级解决问题 9、管理区域内的门店,提升团队能力;领导交办的其它事项。 任职条件: 1、大专及以上学历 2、具有三年以上餐饮连锁行业管理工作经验。 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力。 4、具有高度责任心和主动性,对所服务的体系有相当的忠诚度。
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