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江苏汇客天承食品贸易有限公司
汇客天承公司是一家集冰淇淋产品定位、产品研发、品牌建设、产品推广和销售为一体的公司,全权负责索菲亚、百家得两个品牌五大品类40余款产品的推广和线上线下销售工作,销售网络覆盖全国200多座城市,产品已经入驻麦德龙、盒马鲜生、大润发、7-Eleven、罗森、全家等大型商超及连锁便利店。
岗位职责:
1、协助部门领导制定年度工作计划,包括市场监管建议、市场调查工作和路线规划等;
2、负责公司市场监管工作;
3、负责指定区域市场调研工作;
4、协助部门领导对违规
职责描述: 1、导购卖场销售数据提报管理与检核; 2、组织推动及监督导购培训及会议工作的开展; 3、负责科室驻外导购专员团队的协调督导工作; 4、负责抽检营业部制度宣导、促销活动执行情况及导购投放合规性; 5、组织导购卖场相关专案的宣传及执行,确保专案效果; 6、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求: 1、中专及以上文凭; 2、具有相关督导经验1年及以上; 3、快消品或冷冻品行业相关经验优先;
职责描述:1. 协助区域总掌握各机构发展状况(FYC、人力等),以各项管理报表数据进行分析、研判、找出区域内需要优先解决的问题、并提出改善方案;2. 以 PDCA 循环管理,将区域内重要事项进行月度总结;要求将区域内重要事项按照①做出计划、②执行过程、③检查实施效果、④处理调整、四阶段来完成绩效达成的过程管理;(重要事项包括但不限于人力发展、绩效达成、)3. 配合区域总进驻区域内弱体机构或绩效不振机构,以实地访谈、调研、分 析、研判等方式了解原因并向区域总提出改善方案、且督导机构执行过程;4. 对区域内各机构人员的人事纠纷冲突及不合规事项的沟通协调、调整处理;5. 总部各部门重要政策在区域内各机构执行落实情况的督导,例如【我是经营者】在辖区内执行情况的掌握及情况反馈;6. 担任区域内 S 计划的区队长;7. 配合区域总对机构的支持增员面谈(但非取代机构总经理的增员工作)。岗位要求:1. 本科及以上学历,十年及以上保险从业经历,五年以上一线外勤经验;2. 主动积极、正气热情,注重品质、注重细节、注重效率,具备执业操守,契合鑫山文化;3. 有较强的团队组织、沟通能力、协调能力、推动能力和督导能力、有直接行销、增员、团队管理经验者,优先考虑;4. 有保险公司省分个险营销岗负责人或区经理及以上经历者,优先考虑;5. 能配合区域总的安排、可经常出差进驻有需求的机构;6. 有较强的原则和自律性;7. 上岗后:快速掌握公司各项政策、活动、信息并正确地反应,了解并督导各机构对总部各部门运作的系统有效落地与执行;8. 上岗后:能快速熟悉总部各系统运作,包括但不限于:标准作业流程、相关平台运用、产品知识、电脑操作技能、报表数据分析能力等。 职能类别:保险业务推动/督导
招聘要求以及教育背景: ◆大学以上学历,对口专业或本科及以上学历优先; ◆有大型酒店、餐饮等工作经验者可适当放宽条件酌情考虑。 福利待遇 综合月收入税前4350-6000元、提供工作餐、年终奖金、节日实物福利、带薪年假等 工作时间 上五休二(不一定是周六周日休息,排班制) 早九晚五点半 具体会根据部门业务时间来调整 超过应上工时算加班费 工作条件: 工作场所: 办公室、厨房、餐饮现场 环境状况: 舒适 危险性: 基本无危险,无职业病危险。 技能技巧: ◆熟练操作OFFICE办公系统; ◆工作细致、有耐心,具有较强的沟通能力和学习能力; ◆与同事间良好的沟通能力; ◆有一定的专业知识和对趋势发展的观察与应变能力。 态 度: ◆良好的独立工作能力、沟通技巧、富有团队合作精神; ◆具备良好的职业道德、责任心及沟通协调、自我规划的能力; ◆具备良好个人形象气质和修养。 安全生产职责: 1、自觉遵守安全生产法律、法规及相关规范和操作规程,自觉遵守公司安全生产各项管理制度,提高安全生产意识,始终将“安全第一”放在各项工作的首要位置。 2、全面负责本岗位安全保障工作及保证设备运行安全和设备维护作业的安全。 3、加强安全生产知识与技能的学习培训,提高安全生产工作技能。 4、做好本岗位安全生产工作,对工作中可能存在的各种安全隐患保持高度的警惕性,必要时及时报告和采取排除措施。 5、发生安全事故应立即报告并采取应急处置措施。 6、配合各类安全生产检查,落实安全生产整改措施。 廉洁自律职责: 1、不准接受与工作相关方给予的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。 2、不准在工作中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。 3、不准在工作关系中索取钱物、收受回扣、以权谋私等。 4、不准违规公款吃喝、公款旅游、公车私用等。 5、不准利用职务之便侵占和挪用公司财物。 6、在工作关系中收到的礼物、礼金、卡券等,应按照公司《礼品上交制度》的规定主动上交。 7、自觉接受组织、群众对廉洁自律方面的监督。
主要职责:
1,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;
2,策划推动:根据公司整体策略安排 推动市场企划;
3,KPI追踪绩效考核:目标分解 过程追踪 结果复盘
4,培训辅导:新人衔接培训辅导
任职条件
1,有良好的职业道德操守;
2,良好的语言表达与沟通能力;
3,目标性强,热爱挑战,有责任心;
4,热情,积极主动,服从上级安排;
5,有上进心和学习新知识的能力。
6,调动员工积极性,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;
薪资福利:
1,月薪8K-1W
2,医疗、养老、企业年金保险保障复利
3,带薪旅游 年假 过节福利
岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;
1.本科及以上学历,英语相关专业 2.能熟练操作办公软件 3.精通英语,英语专业八级者佳 4.具备较强的组织管理能力 5.有学校行政工作经验者优先
1、完成公司的整体运营计划方案,做好每月的销售计划、分析和总结;
2、做好下辖门店的全面管理工作,包含但不限于销售管理、人员管理、库存管理、货品管理等;
3、及时反馈日常运营管理中的问题,做好数据、信息统计,保持与上级领导的及时有效沟通;
4、积极主动配合公司相关部门工作,及领导安排的其他临时性任务。
任职资格:
1、性别不限,本科以上学历;
2、三年以上工作经验,有连锁企业管理经验者优先;
3、吃苦耐劳,有团队合格精神,沟通协调能力强。
江苏汇客天承食品贸易有限公司
汇客天承公司是一家集冰淇淋产品定位、产品研发、品牌建设、产品推广和销售为一体的公司,全权负责索菲亚、百家得两个品牌五大品类40余款产品的推广和线上线下销售工作,销售网络覆盖全国200多座城市,产品已经入驻麦德龙、盒马鲜生、大润发、7-Eleven、罗森、全家等大型商超及连锁便利店。
岗位职责:
1、协助部门领导制定年度工作计划,包括市场监管建议、市场调查工作和路线规划等;
2、负责公司市场监管工作;
3、负责指定区域市场调研工作;
4、协助部门领导对违规
1.本科及以上学历
2.精通英语,专业八级者佳
3.具有良好的沟通能力与组织能力
4.有学校行政工作经验者优先
岗位职责: 1、区域店铺管理:负责公司直营店铺的管理,做好店铺运营标准落地,新开及关闭店铺的后续工作安排; 2、区域销售管控:根据公司年度销售计划,分解并制定本区域店铺目标,持续跟进店铺目标达成情况,做出调整,并参与制定本区域销售策略; 3、人员管理:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及销售指导等,做好区域店铺与公司内部沟通协调工作; 4、协助门店成交,现场示范服务规范和技巧经验。负责辖区店铺的团队管理,营销活动; 5、门店运营管理:巡查各店铺的运作状况,主动向属下基层员工了解情况,善于发现问题,寻求妥善的解决方法,抽查店铺运营细节相关事项并整改; 6、陈列管理:跟进陈列工作执行,整理各季新板到货事宜;完成陈列美观性和功能性陈列; 7、会员管理:负责辖区店铺老会员的维护及新会员的开发; 8、完成营运经理交办的其它工作。
岗位职责: 1、培养区域内的门店管理团队,使区内所有个门店均能提供高品质高效率服务; 2、用现有的工具对沟通信息进行整理,排序和过滤,然后传达给区内门店的管理团队; 3、管理、培训并考核区域门店人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍; 4、负责所辖区域新店开业筹备,促销推广活动的策划及执行; 5、负责按照计划路线对区域门店进行日常检核,保证公司各项营运标准的落地执行; 6、负责对所辖区域门店的店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题及时反馈上级并能协助上级解决问题; 7、管理区域内的门店,提升团队能力。领导交办其它事项。 任职条件: 1、大专及以上学历; 2、具有三年以上餐饮连锁行业管理工作经验; 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力; 4、具有高度责任心和主动性,对所服务的体系有相当的忠诚度。
岗位职责: 1、制定区域计划来支持大区和公司项目的执行,从而达到卓越营运,取得业务成果; 2、培养区域内门店的管理团队,使区内所有门店均能提供高品质高效率服务; 3、管理和引导下级正常工作,确保门店和区域层面的高效运营。 4、用现有的工具对沟通信息进行整理,排序和过滤,并有效传达给区内门店的管理团队,保证公司各项营运标准的落地执行 ; 5、管理、培训并考核区域人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设; 6、负责所辖区域新店开业筹备,促销推广活动的策划及执行; 7、负责对所辖区域门店加盟商、店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题,及时反馈上级并能协助上级解决问题; 8、管理区域内的门店,提升团队能力;领导交办其它事项。 任职条件: 1、大专及以上学历; 2、具有三年以上连锁餐饮行业管理工作经验; 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力; 4、具有高度责任心和主动性,对所服务的体系有相当的忠诚度。 该岗位长期工作地点在昆山、太仓
技能要求:
直营店,区域门店,运营督导,区域督导,行业经验,快消行业
岗位职责:
1、根据部门工作计划,负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成,对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责;
2、提报所辖门店月度业绩指标,并及时跟踪完成情况,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;
3、对区域内店铺的运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
4、传达公司的政策和制度,了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻,及时汇报并提出建议;
5、了解所辖门店市场动态,了解所辖门店同类、异类竞争者动态,了解所辖门店商品销售情况,及时汇报并提出调整建议或促销建议,对公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;
6、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划;
7、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;
8、负责培训跟踪,并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识等给予指导,负责与其他各相关部门进行沟通、协调,保障店铺的正常运转。
任职要求:
1.大专及以上学历优先;
2.五年以上连锁店管理经验,其中一年以上督导工作经验(多店管理)
3.熟悉连锁餐饮门店管理,调配,运作等相关工作程序;
4.较强的组织协调和沟通能力,具备团队合作精神;
5.对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度;
6.性格开朗、工作积极主动有激情。
岗位职责: 1、培养区域内的门店管理团队,使区内所有个门店均能提供高品质高效率服务; 2、用现有的工具对沟通信息进行整理,排序和过滤,然后传达给区内门店的管理团队; 3、管理、培训并考核区域门店人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍; 4、负责所辖区域新店开业筹备,促销推广活动的策划及执行; 5、负责按照计划路线对区域门店进行日常检核,保证公司各项营运标准的落地执行; 6、负责对所辖区域门店的店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题及时反馈上级并能协助上级解决问题; 7、管理区域内的门店,提升团队能力。领导交办其它事项。 任职条件: 1、大专及以上学历; 2、具有三年以上餐饮连锁行业管理工作经验; 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力; 4、具有高度责任心和主动性,对所服务的体系有相当的忠诚度。
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