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岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、每年多次调薪、项目奖金、试用期提前转正
岗位职责: 1、制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行,从而达到卓越运营,取得业务成果; 2、培养区域内的门店管理团队,使区内所有门店均能提供高品质高效率服务; 3、管理和引导下级积极向上,高效处理问题,确保门店和区域层面的高效运营。 4、用现有的工具对沟通信息进行整理,排序和过滤,然后传达给区内门店的管理团队; 5、管理、培训并考核区域人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养及团队建设; 6、负责所辖区域新店开业筹备,促销推广活动的策划及执行; 7、负责按照计划路线对区域门店进行日常检核,保证公司各项营运标准的落地执行; 8、负责对所辖区域门店加盟商、店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题及时反馈上级并能协助上级解决问题 9、管理区域内的门店,提升团队能力;领导交办的其它事项。 任职条件: 1、大专及以上学历 2、具有三年以上餐饮连锁行业管理工作经验。 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力。 4、具有高度责任心和主动性,对所服务的体系有相当的忠诚度。
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