岗位职责： 1、制定区域计划来支持大区和公司项目的执行，从而达到营运，取得业务成果; 2、培养区域内门店的管理团队，使区内所有门店均能提供高品质高效率服务; 3、管理和引导下级正常工作，确保门店和区域层面的高效运营。 4、用现有的工具对沟通信息进行整理，排序和过滤，并有效传达给区内门店的管理团队，保证公司各项营运标准的落地执行 ； 5、管理、培训并考核区域人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，注重人员培养与团队建设; 6、负责所辖区域新店开业筹备，促销推广活动的策划及执行； 7、负责对所辖区域门店加盟老板、店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶，门店日常营运中发生的问题，及时反馈上级并能协助上级解决问题； 8、管理区域内的门店，提升团队能力；领导交办其它事项。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具有三年以上连锁餐饮行业管理工作经验； 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力； 4、具有高度责任心和主动性，对所服务的体系有相当的忠诚度。