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工作内容:
负责公司的人事行政工作,包括招聘、培训、考勤、薪酬福利等方面的事务。
主要职责:
行政方面:
负责公文管理、物资管理、宿舍管理、固定资产管理、档案管理、会务管理等
人力资源管理:
薪酬管理、绩效管理、考勤管理、参与制度建设、团队建设、培训工作等。
职位要求:
- 大专以上学历,具有3年以上人事行政管理工作经验者均可;
- 熟悉人力资源管理体系,了解国家劳动法律法规,具备较强的沟通协调能力;
- 熟练操作办公软件,具备数据分析能力;
-良好的沟通及文字功底;
- 具有团队合作精神,具备一定的抗压能力。
(包吃住,每季度12天带薪探亲假,报销路费)
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