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职责描述: 1、参与项目可行性研究,确定项目的市场、产品、客群定位,协同其他部门共同制定产品设计输入条件; 2、负责公司项目营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;参与异地项目营销及推广策略的制定。 3、负责公司项目销售工作,制定销售策略、促销方案,对代理公司进行管理及指导; 4、负责协调广告公司、代理公司及媒体资源,保证各类广告企划及销售物料的品质; 5、负责营销策划相关管理制度、项目销控制度的编制和实施; 6、监控各项目销售进度,并对销售秩序、客户关系进行监控和强化,保证项目销售健康有序开展; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,市场营销、房地产管理类相关专业; 2、3年以上房地产公司总部营销策划管控工作经验,能独立完成岗位工作; 3、优秀的沟通、表达能力,敏锐的市场洞察力、判断力。
1、负责公共区域供水系统、供电系统、楼宇设备层设备的日常巡查、运行、维修和保养。
2、负责业主单元水电及自用设备的入室维修服务。
3、负责公共区域设施设备的巡查、维修。
4、负责消防设备的巡查、维修、保养。
工作职责
1、按照PMC计划单,保质保量完成生产任务。
2、负责车间管理制度宣导与执行。
3、负责生产单据审核。
4、负责基层干部培养和指导、面试、晋升、加薪提报。
5、负责班组长绩效考核、7S推行及精益生产、例会、部门例会、工作总结与汇报等
任职要求
1、大专以上,5年以上制造业工作经验,3年以上手机外壳注塑生产经验,至少2年以上同等职位工作经验
岗位职责:
1、负责新产品规划和包装设计,协调事业部新品开发相关工作;
2、负责审核集团品牌、产品元素设计,广宣物料设计;
3、建立品牌VI、品牌背书、字体、版权规范,监督VI和物料应用的规范;
4、基于品牌定位、品牌宣传和产品规划的市场和消费者研究,跟进品牌策划和产品规划的项目;
5、负责集团知识产权(商标、专利、条码等)管理;
6、协助集团自媒体运营的图片设计和内容发布,协助监督事业部自媒体运营。
任职要求:
1、***普通高校大学本科及以上学历,平面设计、市场营销、广告策划等专业优先。
2、熟悉Photoshop、ai 、illustrator、 coreldraw等设计软件,有一定的平面设计、包装设计、VI设计经验;
3、具备食品企业产品管理或品牌管理、平面设计等两年以上工作经验。
职位福利:五险、交通补助、通讯补助、生日福利、餐补、绩效奖金、带薪年假、定期体检
招聘要求:身高1.62左右,性格开朗,有餐饮工作经验。
日常工作涉及:现场管理,会务沟通,包房接待等。
待遇7000左右,包吃包住,缴纳五险一金
工作职责:
1、负责以现有人员组建社区服务队,及新队员的属地化招聘工作及协助入职手续办理;
2、负责组织服务队队员开展销售行为规范、销售技巧及流程、售后流程、考核指标等业务培训赋能工作;
3、下沉一线,督导服务队队员在指定小区进行小区摆展、入户安检销售、零售款项收取、用户投诉处理等工作,并负责入户信息、销售台账、零售款项对账、投诉处理记录等汇总整理工作;
4、负责增值产品、送货、安装及维修等工作的对接跟进至闭环,并进行月度盘点;
5、负责服务队队员的业绩统计、考核及提成核算。
一、基本要求:
1、学历:中专以上;
2、专业:专业不限;
3、其它:同等岗位3年以上工作经验。
二.工作经验/能力/个性特质描述:
1、三年以上厨电、建材货橱柜行业市场开发、渠道管理工作经验优先;
2、具备较强的沟通能力与谈判技巧,敢于挑战、执行力强;
3、对市场有较强的分析能力、洞察能力和策划能力;
4、熟练操作计算机及Office(含PPT)等办公软件;
5、性格沉稳,善于沟通表达,有较好的团队协作能力及合作精神,能在压力下开展工作。
岗位要求:
1.年龄40岁以下
2.有3年以上餐饮原料销售经验;
3.有良好的开拓能力和组织管理能力,有一定客户资源。
岗位职责:
1.负责区域内餐饮客户的开发;
2.负责熊猫乳品产品的推广和销售,与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户要求,提高客户满意度;
3.市场及竞品信息收集和反馈。
岗位职责:
1:客情关系的维护,具有独立开发新客户的能力。
2:能够完成上级交代的工作任务。
3:对工作有责任心,以前有做过调味品或餐饮渠道经验的业务人员。
岗位要求:
1:熟悉深圳、东莞流通渠道、餐饮渠道,客户资源的。
2:能够吃苦耐劳,投身于一线终端客户的开发。
3:关于有能力的应聘人员年龄可以放宽录用。
4:在深圳、东莞做过家乐、李锦记调味品的业务优先考虑,食材、餐饮渠道优先
岗位职责:
1、负责在领导指导下,进行集团层面培训体系架构搭建、宣贯、实施,全面负责总部培训工作。
2、负责收集培训需求,编制年度培训计划报领导审批,根据意见,执行年度培训计划和跟进;
4、负责总部新员工入职、员工晋升、调动等常规培训工作,以及相关培训课件及时更新;
5、负责培训效果评估、总结,及时调整培训体系。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理相关专业。掌握人力资源管理相关知识与技能,擅长人力资源开发,掌握企业内训师的专业知识与能力。
2、人力资源管理六大模块五年以上从业经历,有扎实的专业功底及实践经验,三年以上企业培训管理工作或者人力资源管理(培训模块)经验。主导或全程参与企业商学院或集团层级培训体系搭建经验优先考虑。
3、规划研究能力:具备主导人力资源管理培训方面战略规划、年度计划的能力,现状分析、趋势预测的能力,预判和发现问题的能力,比较分析研究能力;
4、判断决策能力:具备根据人力资源管理制度、流程及管理原则、管理惯例、管理常识对职责范围内各项事务的是非对错、轻重缓急进行判断决策的能力。
5、组织协调能力:具备主导人力资源管理方面专题会议、学习培训、员工活动、工作沟通等活动的策划、组织、协调、异常处理、总结分析等能力,制定措施解决问题的能力;对下属的培训教育引导的能力,与所属单位、横向部门、外部机构进行沟通、协作的能力。
6、讲解表达能力:具有把计划、方案、战略、政策、制度、意见等用简单明了的语言进行有效表达的能力。
1、服从公司的安排,协助项目经理工作;2、根据商务代表提供的项目信息进行客户拜访,初步沟通,了解具体情况,并对信息进行分类处理,及时向项目经理反馈项目情况;3、对商务代表进行日常工作管理,进行分工协作、业务指导、技能培训;4、回访有潜力的老客户,促进二次销售;5、签订合同,货款回收,协助销售助理销账;职位要求:1、具备2年以上销售工作经验(非渠道销售);2、工作认真负责、耐心细致,具备较强的沟通协调能力及商务谈判能力;3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及项目拓展经验,具备招投标及项目运作经验者优;4、须具备较强的事业心和领导能力,熟练使用办公软件Word、Excel、PPT等;5、具有良好的团队协作精神,学习能力强,有挑战精神。 年龄要求:23-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售直销销售销售代表业务员
一、对生产各个工序进行监督,确保产品质量。负责获得各类产品管理及相关法律、法规和技术要求,并作归档管理和通报管理;负责用户对产品的质量投诉和不良反应监测和报告的具体工作;负责验证文档、批记录以及其他档案日常管理;二、生产过程中执行工艺纪律情况的监督(各岗位)及各工艺参数的监督;生产指令审核,物料放行,生产批号结束后的清场监督,及生产批号结束后的批报装订、整理检查。负责验证月总结、年总结以及验证过程中的数据和分析内容以文件形式归档保存。负责计量器具检定、校验及校准后的确认。岗位职责大专工作经验一年以上工作经验药学或相关专业本科以上学历;具有组织协调、获取信息、良好沟通能力,敬业爱岗,工作严谨,有责任心者优先。工作时间:8:30~12:00 (中午工作餐) 13:30~17:30;周末双休,国家法定节假日放假。 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管) 关键字:产品质量药学批记录归档管理质量管理产品管理生产管理
岗位职责: 1. 负责市场开发,客户维护等工作; 2. 负责跟进好已合作项目的客服工作; 3. 负责与客户商务合同的签订、续签等;职责要求:1、25-40岁,大专以上学历,从事销售工作2年以上。 2、性格外向开朗,思维敏捷、善于学习和沟通、具有良好的语言表达能力; 3、抗压能力强,具有迎接挑战的信心和饱满的工作激情; 4、具有较强的人际交往能力、执行力、团队协作精神,责任心强。 5、有人力资源服务行业销售工作经验优先录用。 福利待遇 底薪5K 绩效 提成 社保 双休 年底双薪 带薪年休假 法定假日 生日节日福利 旅游 综合薪资:8K-20K上不封顶) 年龄要求:25-40岁 职能类别:市场/营销/拓展经理
岗位职责:
1.负责案场客服团队管理,定期组织内部培训,持续提升团队业务技能和服务水平;
2.负责案场员工考勤排班,负责现场工作安排,及相关对接工作;
5.负责水吧物品的日常采购等工作;
6.协助案场经理日常管理及交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学优先。
2.两年以上前期项目管理经验,具有较丰富的现场管理经验。
3.年龄25-33岁,***,无纹身或明显疤痕。
1、负责农场大田作物、蔬菜、果树或苗木等田间技术管理; 2、制定种植计划和田间管理计划; 3、协调种植所需物资采购; 4、根据基地需求调整种植计划及计划的具体落实; 5、安排种植工人工作,管理基地种植人员; 6、负责协调田间作物收获与销售; 7、负责基地人员绩效考核,采购资金计划提报及投资成本与收益核算; 要求: 1、45岁及以下,身体健康,吃苦耐劳; 2、可以接受猪场环境和封闭式管理,月休5-6天; 3、有种植经验优先。
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