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岗位职责: 1、深入洞察公司战略及业务部门组织目标,了解业务部门的痛点及挑战,制定年度人力资源编制和招聘计划; 2、搭建国内及海外招聘体系,明确招聘政策、完善招聘流程,拓展招聘渠道,分析行业信息、监控招聘数据,对招聘全流程做统筹管理,提升招聘效率; 3、确保招聘政策落地执行,为公司持续引进行业优秀人才,协助公司战略落地; 4、全面参与重点岗位的招聘运作,确保顺利入职和试用期维护等; 5、重点跟进核心部门人才流动情况,跟踪评估各类人才的使用情况,提升核心人才留存率,同时协助上级建立与完善人才后备选拔机制。 岗位要求: 1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业,3年及以上大中型企业高端人才招聘工作经验; 2、英语熟练,能支持海外人员规划及招聘工作,有海外HRBP工作经验者优先; 3、热爱招聘工作,能够赋能业务,自驱力及抗压能力强,结果导向; 4、具备优秀的语言表达及沟通能力,敏锐的洞察力,良好的逻辑思考、谈判能力、分析和判断能力。
职责描述: 1. 负责美洲乘用车网站维护和网站内容的更新; 2. 根据业务需求联动相关部门进行网站功能落地; 3. 统计、分析网站/社媒数据,提出并实施改进方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语CET6及以上,计算机专业优先; 2. 具有敏锐的数据分析能力,运营推广能力; 3. 熟悉HTML,CSS,JavaScript和jQuery优先; 4. 有海外社交媒体运营经验优先。
《2024年深圳地铁安检招聘简章》 一、岗位职责 在地铁站内通过检测仪器对进站乘客进行安全检查,维持站内秩序、辅助站长工作。 二、招聘要求 吃苦耐劳,有责任心; 男女不限,服从管理; 年龄18-35周岁。 三、薪资标准 实习期,综合5000-5500元/月,包吃包住 转正后,综合5500-7000元/月,就近安排 集团管理,自愿加班,工资及时有保障。 四、晋升空间 安检员-小队长-中队长-大队长,全部从安检员队伍中选拔,一经提干,待遇优厚! 五、工作时间 工作时间为轮流倒班制,单班工作八小时,月休多15天 每工作两个小时休息10到20分钟(线路不同时间略有差异),有单独的休息室,可睡觉 六、工作地址 深圳市内所有线路均可就近分配 七、福利待遇 1. 包食宿; 2. 免费乘坐轨道交通工具; 3. 节假日补贴加薪; 4. 无需经验,当天提供住宿; 5. 免费培训; 6. 全市线路就近分配
《2024年深圳地铁安检招聘简章》 一、岗位职责 在地铁站内通过检测仪器对进站乘客进行安全检查,维持站内秩序、辅助站长工作。 二、招聘要求 吃苦耐劳,有责任心; 男女不限,服从管理; 年龄18-40周岁。 三、薪资标准 实习期,综合4500-5500元/月,包吃包住 转正后,综合5300-7000元/月,就近安排 集团管理,自愿加班,工资及时有保障。 四、晋升空间 安检员-小队长-中队长-大队长,全部从安检员队伍中选拔,一经提干,待遇优厚! 五、工作时间 工作时间为轮流倒班制,单班工作八小时, 每工作两个小时休息10到20分钟(线路不同时间略有差异),有单独的休息室,可睡觉 六、工作地址 深圳市内所有线路均可就近分配 七、福利待遇 1. 包食宿; 2. 免费乘坐轨道交通工具; 3. 节假日补贴加薪; 4. 无需经验,当天提供住宿; 5. 免费培训; 6. 全市线路就近分配
【工作内容】 1、负责腾讯游戏在外部内容型渠道的联运合作,并根据不同的游戏制定发行策略。 2、根据游戏不同的生命周期,规划和落地各类运营活动,提升手游的新增/收入等指标。 3、根据渠道特性探索新的合作模式以及挖掘创新流量场景。 【岗位要求】 热爱游戏,了解游戏行业发展动态。3年以上游戏行业产品运营或市场经验。熟悉国内外营销、市场、渠道各模块内容。英语流利,有海外学习工作及游戏大厂相关背景优先,有内容型分发渠道经验(如b站)优先。
【工作内容】 1、负责腾讯游戏在外部内容型渠道的联运合作,并根据不同的游戏制定发行策略。 2、根据游戏不同的生命周期,规划和落地各类运营活动,提升手游的新增/收入等指标。 3、根据渠道特性探索新的合作模式以及挖掘创新流量场景。 【岗位要求】 热爱游戏,了解游戏行业发展动态。3年以上游戏行业产品运营或市场经验。熟悉国内外营销、市场、渠道各模块内容。英语流利,有海外学习工作及游戏大厂相关背景优先,有内容型分发渠道经验(如b站)优先。
职位描述(东莞、广州、深圳均有hc) 1、市场拓展:结合公司战略规划,通过目标拆解与策略制定,分解服务商任务,并通过过程追踪,带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成; 2、服务商招商:负责区域内服务商的布局,按标准完成优质商的招募和引入,通过培训、扶持、激励和汰换,打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商合作联盟; 3、服务商运营与赋能:协助服务商进行团队组建和日常管理,服务商团队的业务能力和组织能力,对所管理辖区市场环境和目标客户进行分析,与服务商共同制定市场竞争策略; 4、服务商运营:基于业绩数据分析和定期走访,对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导,确保服务商高效执行拿结果; 5、重点客户攻坚:协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚,辅助服务商攻克重要客户; 6、协助总部策略落地:及时传递公司政策调整和变化,保持服务商投入度和意愿度,协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行,共同推进市场拓展。 任职要求 1、3年及以上相关业务团队管理经验,具备餐饮行业本地生活服务类或O2O平台管理岗经验优先; 2、2年以上渠道销售或管理经验,熟悉渠道发展和管理模式经验者优先,具有短视频行业创业/从业经验者优先; 3、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 4、抗压能力和适应性强,自我管理,执行力强。
岗位职责: 1.协助功能运维顾问解决财务报账系统的用户使用过程中的日常问题; 2.根据功能设计完成相关模块的代码开发、调试与维护工作; 3.遵循公司技术标准、规范,高质量完成设计、开发任务,开发过程中的注释、文档编写和代码规范整理。 任职要求: 1.全日制统招本科及以上学历,软件工程 、计算机软件等相关专业; 2.具备3年以上Java开发经验,熟悉spring Mvc、Spring Cloud微服务开发; 3.具有财务共享类系统开发经验者优先。 说明:本岗位为Fesco编制。
岗位职责: 1、解决财务报账系统的用户使用过程中的日常问题; 2、针对报账系统的中小优化需求设计解决方案、编写测试用例,完成测试并负责上线支持; 3、定期总结运维情况,提出运维改善建议; 4、FESCO编制。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历; 2、具备2年及以上财务核算、费用报销或者财务报账系统的运维经验; 3、具有财务共享类系统推广实施经验者优先。
岗位职责: 1.区域内各城市软装项目(下单、跟进、送货安装、售后、结算)执行进度及结果监控; 2.定制、家具、家电等供货商交付类问题对接及送货安装服务品质管理; 3.定制、家具、家电交付培训和执行监督; 4.数据报表制作、分析和推进改进; 5.异常问题、客户投诉案例监控和改善推进; 6.上级安排的其他工作。 岗位要求: 1.3年以上定制、家具、家电行业从业经验; 2.良好的逻辑思维能力及文字功底; 3.良好的沟通能力和组织协调能力; 4.良好的客户服务意识和创新意识; 5.熟练使用常用办公软件。 6.专科及以上学历;
职位描述:1、负责快影特效内容方向,基于用户洞察和流行持续打造爆款模板/玩法,为板块在快影上的用户体验和业务指标负责; 2、关注特效的市场趋势和当下热点,并及时推进对应的生产、消费和推广,为热门特效的效果负责; 3、通过活动开展、场景引导、热点话题打造等动作,建立用户对特效认知度,为核心动作的质量、落地进展及效果负责; 4、熟悉特效相关技术能力情况和产运研协同机制,能基于热点和用户需求,实现技术应用和延展玩法的策划推广。 任职要求:1、本科及以上学历,2年及以上互联网内容运营经验;有工具平台/特效经验优先; 2、熟悉短视频平台玩法及全网最新流行文化,有较好的玩法创意能力和内容敏感度敏感,有较强的用户分析能力,能够准确洞察用户的内容偏好; 3、优秀的逻辑思维和沟通协作能力,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目的顺利进行; 5、对数据敏感,有数据分析能力,具备高度责任心和自我驱动力,有全局意识。
职责描述: 1、负责部门日常管理规定的制定、推行修订; 2、负责协助BYD和JV人事部门进行内调和外部招聘,以及后续部门内部人调整、调动的实施和管理; 3、负责员工劳动合同的签定和续签工作; 4、负责员工试用期考核办理、负责员工职级晋升、岗级调整办理等 5、负责部门考勤事务办理 6、负责组织重大会议接待 7、负责部门培训、宣传、团建等 8、负责部门文档管理 任职要求: 1、教育与专业:本科及以上学历,俄语或英语翻译专业; 2、需适应能力强,长期外派需具备吃苦耐劳精神
职责描述: 1.负责TSS支付通道付款单据审核及支付; 2.负责电票、反向保理等支付业务处理; 3.负责异常支付事项处理; 4.负责TSS支付通道、EMS报账平台等系统问题跟进及功能优化; 5.负责TSS客商审核、TSS系统账务核查、数据统计及数据输出等工作; 6.配合大区业务财务做好资金计划管理及资金下拨申请工作; 7.完成上级交待的其它工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上,金融、会计、财务管理等相关专业; 2.有财务共享中心或集团企业资金结算中心、商业银行资金结算工作经验者优先; 3.两年以上财务或资金结算工作经验; 4.具备较好的财务专业知识,熟悉国家财经、金融、资金清算等相关法规政策; 5.熟悉资金结算业务,能够独立解决资金结算业务操作过程中的复杂问题,能对资金结算业务流程提出优化建议; 6.工作态度严谨认真,办事踏实、耐心、仔细;沟通表达能力良好、具有较强的团队合作精神; 7.熟练掌握办公软件与财务软件。
岗位职责:
1、负责公司招聘管理工作:
2、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系;
3、完成各部门人员招聘需求;
4、人力资源其他模块的工作
任职要求:
1、本科及以上学历,2年招聘工作经验;
2、能承受较强的工作压力;
3、能独立工作,合作意识强,具备很强的责任心及较高的工作激情;
4、具有较强的组织和沟通协调能力,良好的逻辑思维能力;
5、较强的时间管理能力,善于把握工作进程,具有较强的语言组织及书写能力。
岗位职责:
1、根据公司的渠道策略,负责公司金融产品的经销渠道的拓展、管理、维护,渠道管理;
2、负责经销商的开发、谈判和后续的管理,与各渠道(或经销商)建立良好关系,保持日常沟通,整合资源;
3、了解行业、渠道、竞争对手等信息,协助制定渠道发展计划和销售策略,推动公司考核指标的完成。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上汽车金融、融资租赁相关行业从业经营;
2、熟悉线下经销商体系的运作流程,了解汽车金融产品和零售融资租赁系统对于产品的各项需求,有管理渠道的能力;
3、具备优秀的沟通能力、项目管理经验、良好的抗压能力。
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