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职位描述(东莞、广州、深圳均有hc) 1、市场拓展:结合公司战略规划,通过目标拆解与策略制定,分解服务商任务,并通过过程追踪,带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成; 2、服务商招商:负责区域内服务商的布局,按标准完成优质商的招募和引入,通过培训、扶持、激励和汰换,打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商合作联盟; 3、服务商运营与赋能:协助服务商进行团队组建和日常管理,服务商团队的业务能力和组织能力,对所管理辖区市场环境和目标客户进行分析,与服务商共同制定市场竞争策略; 4、服务商运营:基于业绩数据分析和定期走访,对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导,确保服务商高效执行拿结果; 5、重点客户攻坚:协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚,辅助服务商攻克重要客户; 6、协助总部策略落地:及时传递公司政策调整和变化,保持服务商投入度和意愿度,协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行,共同推进市场拓展。 任职要求 1、3年及以上相关业务团队管理经验,具备餐饮行业本地生活服务类或O2O平台管理岗经验优先; 2、2年以上渠道销售或管理经验,熟悉渠道发展和管理模式经验者优先,具有短视频行业创业/从业经验者优先; 3、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 4、抗压能力和适应性强,自我管理,执行力强。
岗位职责: 1.区域内各城市软装项目(下单、跟进、送货安装、售后、结算)执行进度及结果监控; 2.定制、家具、家电等供货商交付类问题对接及送货安装服务品质管理; 3.定制、家具、家电交付培训和执行监督; 4.数据报表制作、分析和推进改进; 5.异常问题、客户投诉案例监控和改善推进; 6.上级安排的其他工作。 岗位要求: 1.3年以上定制、家具、家电行业从业经验; 2.良好的逻辑思维能力及文字功底; 3.良好的沟通能力和组织协调能力; 4.良好的客户服务意识和创新意识; 5.熟练使用常用办公软件。 6.专科及以上学历;
职位描述:1、负责快手电商在产业带区域的重点商家运营管理工作,参与区域业务目标及策略的制定和分解落地; 2、建立商家培训和培养体系,优化业务环节,从而提升团队人员业务能力和作业效率; 3、分析重点商家的痛点和机会点,同时根据平台数据行大盘洞察、爆品、趋势品分析,推动重点商家的综合发展,打造商家运营标杆,为GMV负责; 4、深入理解平台的流量分发逻辑和业务运作链路,整合平台资源,助力重点商家成长,促进业务健康可持续发展。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上大型互联网公司从业经验,具备2年以上生态服务团队协同经验; 2、有要性,有定目标、追过程、拿结果的能力,电商业务从业背景优先; 3、具有丰富的项目管理经验和跨部门协同经验,具备一定的重点商家运营的经验,有行业操盘经验。
岗位职责: 1、负责总部与区域交付团队的沟通,识别异常情况,快速聚焦问题,联动多部门资源快速解决问题,整理总结运营提效点,为流程及工具优化提出建议; 2、持续优化升级交付业务流程,为交付中心提供解决问题的方案,尝试差异化的新能源汽车服务体验模式,达成客户良好交付体验,提升客户交付口碑; 3、通过对直营交付中心的数据分析,制定直营体系交付中心的人员绩效激励,同时负责交付阶段,精品、延保、充电桩等各项增值业务拓展的政策制定和梳理;提升交付一线积极性,提升交付效率,达成交付目标及经营目标; 4、根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,汽车、市场营销管理、工商管理或相关专业优先; 2、从事汽车相关行业5年以上,从事新能源汽车相关工作更佳,或用户管理、服务运营管理5年以上,有汽车行业业务中台岗位经验优先; 3、具备跨部门沟通能力、优秀的运营管理能力、数据分析能力和项目管理能力。
【岗位职责】
1、面向决策层级在地市的业务,执行5G行业应用、站点能源、云、昇腾、FTTR/专线 X/机器视觉、DC等产品营、销业务策略落地;
2、收集地市商机,地市标准产品的品牌和特性指标技术交流,支撑客户面向行业的市场拓展工作;
3、负责地市的品牌营销执行落地,创新产品测试等试点工作,销售项目的落地流程跟踪等;
【岗位要求】
1、统招本科或以上学历,2年以上运营商领域产品销售经验;
2、具备需求理解与解决方案设计、客户沟通与引导、项目运作能力、商务管理与商业模式设计、市场规划、数字化营销等方面技能,有网络(传输、接入、IP)、无线(5G无线、5G core、微波、通讯能源、网络规划)、IT(云、计算、数据存储、大视频)、软件(运营商业务支撑系统,5G消息、视频彩铃等增值业务,客服呼叫中心业务,iTA云服务业务)、服务(精品网、数据中心、室分集成)等产品的工作经验和优秀实践。
***必须具备运营商相关售前经验,了解数通、无线、云核、网络等产品
常驻工作地可接受广东省内调剂
职位描述 1、负责本地生活相关行业的商家/商品运营策略制定和推动落地; 2、对餐饮到店行业、综合到店行业的的选品、组品有经验总结和应用,能够找到关键驱动要素,不断完善品类结构和丰富度,推动GMV和转化率提升; 3、能够综合运用经营补贴资和其他商品运营资源,通过策略和流程机制的设定打造爆款商品showcase,并形成可规模化负复制的应用打法,提升商品售卖效率和资源使用效率,并对资源使用结果负责。 任职要求 1、本科以上学历,5年及以上互联网供给运营/区域市场运营/用户运营等工作经验,对短视频/直播 本地生活行业有深刻业务理解的优先; 2、成长性学习思维,学习能力强,能适应变化、乐于接受挑战; 3、具备优秀的沟通和协调能力,能够高效地进行团队协作和内外沟通; 4、市场敏锐度高,关注行业动向和风向,有一定市场趋势判断力和敏感度。
职位描述 1、商家日常规划和方案制定输出,并协同达运和商运推动运营方案落地,为商家的gmv负责; 2、对商家的经营策略(选品组品、补贴策略等)设计完整方法论、数据监控和运转体系,并能应用于实操环节; 3、不同类目挖掘并策划商家标杆孵化,打造标杆show case,在城市侧持续复制铺开; 4、基于外部信息和内部数据、输出针对本地生活行业的商家sop并优化迭代。 任职要求 1、本科及以上学历,3-5年行业运营、商户运营经验,熟悉本地生活业态,对营销活动、内容玩法、选商选品、用户场景有深入经验者加分; 2、具备良好的上下游业务协同及项目管理能力,有大场操盘经验者优先; 3、熟悉常用统计方法,能熟练使用至少一种统计分析相关软件; 4、具备好奇心和快速学习能力,愿意积极参与业务,自驱力强,具备高度责任感和执行力。
职位描述 1、承担所属城市内的达人运营工作,通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖,并最终驱动城市交易规模的提升; 2、制定达人的挖掘与拓展计划,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模,包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等; 3、注重达人的成长培育,根据达人成长阶段定期展开培训指导工作; 4、建立社群运营标准化流程,做好城市达人的维系,增强达人粘性、贡献和忠诚度,促进留存及活跃。 任职要求 1、本科及以上学历,3-5年以上互联网、MCN公司运营经验,有达人运营、内容运营经验优先; 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力,充分理解内容运作全链路,并能总结内容优化的方式方法; 3、思维活跃,富有激情和创造性; 4、协调沟通能力强,能够基于合作方视角思考问题; 5、适应性强,抗压能力强。
职位描述 1、市场拓展:结合公司战略规划,通过目标拆解与策略制定,分解服务商任务,并通过过程追踪,带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成; 2、服务商招商:负责区域内服务商的布局,按标准完成优质商的招募和引入,通过培训、扶持、激励和汰换,打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商合作联盟; 3、服务商运营与赋能:协助服务商进行团队组建和日常管理,服务商团队的业务能力和组织能力,对所管理辖区市场环境和目标客户进行分析,与服务商共同制定市场竞争策略; 4、服务商运营:基于业绩数据分析和定期走访,对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导,确保服务商高效执行拿结果; 5、重点客户攻坚:协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚,辅助服务商攻克重要客户; 6、协助总部策略落地:及时传递公司政策调整和变化,保持服务商投入度和意愿度,协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行,共同推进市场拓展。 任职要求 1、3年及以上相关业务团队管理经验,具备餐饮行业本地生活服务类或O2O平台管理岗经验优先; 2、2年以上渠道销售或管理经验,熟悉渠道发展和管理模式经验者优先,具有短视频行业创业/从业经验者优先; 3、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 4、抗压能力和适应性强,自我管理,执行力强。
职责描述: 1、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务日程; 2、完成总经理交办的其他工作; 3、根据公司发展的要求制定人力资源战略,完成招聘工作; 4、下发总经理工作指令到达个各部门; 5、陪同总经理洽谈业务,合同签约等方面; 6、合同制定、审核等相关工作; 7、偶尔需要出差 任职要求: 1、需要有一定的业务洽谈能力,具备极佳的沟通谈判能力和团队激励管控能力, 2、有相关工作经验优先,大专以上学历 3、有驾驶证优先(非必要条件) 4、具有良好的团队意识及目标感 公司福利: 1、底薪十奖金十绩效 2、享有五险一金,绩效奖金、年终奖、节日福利、员工生日会 3、工作氛围轻松、透明晋升、员工旅游、不定期团建 4、上班时间早上8:30-下午6:00 公司简介: 公司业务广泛,旗下有酒店民宿、咖啡厅、食品销售部等,期望优秀人才加入我们,共同发展。
岗位职责: 一、负责公司人力资源部的工作,参与制订公司人力资源发展目标和规划; 二、根据公司现有编制情况及业务发展需求,协调、统计各部门用人需求, 三、负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理, 四、负责主导公司高端、稀缺、紧急等人才的招聘工作; 五、建立新员工入职和关键岗位培训体系; 六、团队建设:协调下属子公司间人力行政资源共享,统筹跨团队协作 七、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 一、精通各类招聘渠道以及招聘技巧; 二、本科(含)以上学历,年龄25-32周岁之间; 三、2年以上人力资源工作经验,有知识产权行业招聘经验优先; 四、熟悉了解各类测评面试技巧以及胜任力模型构建技巧; 五、情商高、亲和力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
岗位职责:
1、统筹规划运营团队各岗位工作职务、并健全运营体系、部门考核、建设和发展运营团队;2、负责阿里国际站及国内平台整体运营指导工作;
3、负责制定店铺发展计划、营销方案、推广计划等来完成部门目标;
4、精通运用各种合适的网络营销推广方案和资源、提升获客量;
5、定期监控并分析行业动态和竞争对手市场行为并针对性的进行市场分析及制定策略。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、平台运营5年以上经验、有运营管理经验至少3年以上;
3、精通平台运营规则、有较强的营销策划能力、推广能力、项目执行能力;
4、熟悉使用工作软件、数据统计与分析、对数据敏感;
5、具有良好的沟通协调能力,善于做好内外部工作对接,主动反馈意识强;
6、为人正直,热爱电商行业,有带领团队突破业绩的能力、成熟稳重、有创造力、工作效率高、工作态度积极。
职位描述
1、熟悉SLG类型的游戏生态,善于挖掘用户需求,负责用户精细化运营策略的制定与推进落地,为用户留存、活跃及回流转化指标负责;
2、根据SLG游戏生态,挖掘用户服务场景及服务策略的制定,提升整体服务质量;
3、独立完成活动策划与美术需求产出,推动活动上线落地;
4、结合各平台资源主动输出服务,实现用户的留存转化及平台价值最大化。
职位要求
1. 具有高度的保密意识和责任心,有较强主观能动性和执行力;
2. 有数据处理能力,除基础excel/word/PPT等办公软件外,可使用SQL/HIVE/python等工具进行数据的提取及分析;
3. 丰富的SLG游戏经历,熟悉率土之滨、三国志 ·战略版及相关产品的优先;
4. 积极主动,沟通能力优秀,善于推动跨部门项目协作顺利完成
薪酬福利
1、基本底薪 月度奖金,年底双薪
2、购买社会保险、住房公积金
3、餐补(易豆,适用于饭堂),早餐券,免费健身,免费体检,五天工作制,免费班车
4、员工福利:生日礼物、节日礼物、员工活动、员工俱乐部等
职责描述: 1. 协助主播的日常工作; 2. 参与日常直播与短视频内容,粉丝互动话题制造等规划; 3. 通过各种渠道收集海外网红资源寻求合作; 4. 了解同行和分析竞争对手的红人推广策略并制定相应的推广计划; 5. 工作复盘,优化工作流程,提升工作效率。 任职要求: 1. 对海外自媒体感兴趣,有热情,应变能力强;可接受应届生,英文四级以上; 2. 热爱海外社媒,TikTok,Youtube, Instagram, Facebook等; 3. 英语能日常口语交流以及日常邮件发送; 4. 有兴趣发展成为海外TikTok主播的; 5. 有一定的推广与撰写营销文案的经验。
岗位职责: 1)资金计划管理,集团资金的合理安排与筹措; 2)集团融资工作; 3)银行账户及存款管理; 4)收付款安排; 5)现金管理; 6)票据管理; 8)会计核算管理。 任职要求: (a)基本要求 1、大专或以上学历,财会或相关经济类专业 2、廉洁奉公、有较强的责任心和纪律性,对工作认真、细致、有耐心,并具有较强的保密意识; 3、2-4年以上跨国/房地产企业资金管理相关工作经验; 4、具备基本的财务专业知识,包括国家相关财务/税务/资金法律法规、行业操作惯例,熟悉银行融资、存款、日常收付款结算业务; 5、能熟练使用专业的财务软件,包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件); 6、熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程; 7、具备财务数字计算能力,防止出现计算错误等情况; 8、具备良好的规划能力、计划能力; 9、具备良好的职业道德水平。 (b)理想要求 1、具有房地产行业大型融资项目经验。
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