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工作职责: 1、 负责跟进渠道发展的筛选、评审工作,按规划完成渠道发展的目标; 2、 负责跟进渠道发展过程中对经销商的资料收集、审核及数据整理; 3、 负责跟进经销商建店进度的过程监控。 任职要求: 1、 本科及以上学历,不限专业; 2、 熟悉行政办公和管理,熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件; 3、 认同企业文化,遵守公司各项规则制度; 4、 具有较强的沟通能力和执行能力,同时具备主动性和自觉性; 5、实习时间一周5天,周期不低于3个月。
岗位职责: 1、飞行仿真环境搭建,包括简易座舱环境、视景、开发环境等; 2、飞行器飞行性能仿真模型开发与集成,建立包括气动、动力、操纵与传动、起落架等模型,与座舱、视景和仪表集成,完成飞行器完整飞行包线和性能的仿真; 3、配合控制律开发与研究。 岗位要求: 1、航空院系硕士及以上学历, 研二及以上; 2、飞行器设计、飞行控制、飞行力学等专业优先。 招聘人数:2人
-应用层软件实习生 职位描述: 岗位职责: 1.
需求专业: 可靠性与系统工程 安全科学与工程 适航技术与管理等 岗位职责: 配合制定飞行器安全性、可靠性工作计划; 制定安全性设计规范指南,配合开展飞行器功能危险性评估(AFHA/SFHA)、初步系统安全性评估(PASA/PSSA)、故障树分析(FTA)、系统安全性评估(ASA/SSA)以及共因分析(CCA)等。
国内外城市空中交通(UAM)发展规划文献资料检索与分析; 2、国内外UAM空中交通管理监控规划资料检索与分析; 3、国内外电动垂直起降飞行器(eVTOL)/飞行汽车研发状况资料检索与分析; 4、国内外eVTOL运营体系研究技术文献检索与分析; 5、国内外eVTOL航空电子电气(航电)系统研发技术资料检索与分析; 6、国内外eVTOL适航文件与适航审定进展检索与分析; 7、eVTOL及其航电系统的利益攸关方识别及需求分析; 8、eVTOL运营体系方案研究及仿真演示; 9、eVTOL航电系统架构方案研究及人机界面初步设计; 10、eVTOL人机界面动态仿真演示。 任职要求: 1、大四本科生、硕士研究生、博士研究生; 2、电子信息、自动化、计算机、软件、航空航天、车辆工程、物理、数学等专业; 3、有强烈的创新精神和热情,有自驱力,有高效的自学能力;
岗位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、根据JD筛选、推荐简历,邀约面试候选人及协调面试官; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ; 4、完成上级安排的其它支持性工作。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源专业优先; 2、每周至少出勤4天以上,持续实习不少于4个月;
【工作内容】: 1.协助区域文化类活动策划、组织、宣传等相关工作 2.协助区域行政后勤支持,包括不限于费用登记报销、办公物料管理、职场服务支持等; 3.协助完成相关报表统计和数据分析等相关工作; 4.领导安排的其他事宜。 【任职资格】: 1.重点本科及以上学历; 大三、大四、研二、研三同学。 2.每周工作出勤5天; 3.有责任心,工作细致,学习能力强; 4.熟练掌握office办公软件,具备图片设计、视频剪辑能力的优先。 该岗位定位为公司管培生提前储备,实习期表现优秀者可提供转正机会。 招聘人数:1人
岗位职责: 1.协助整理、检查员工档案,并对员工档案进行归档; 1.协助开展人员管理工作,包括招聘、入离职等; 2.协助组织活动、开展培训工作,日常会务处理; 3.负责日常数据处理,分析报表等。 4.领导交办的其他事宜。 岗位要求: 1.大学本科学历及以上,大三或大四学生,每周至少工作3个工作日; 2.工作执行能力和沟通表达能力强; 3.工作细心、耐心、积极,有团队协作精神和较强的抗压能力。 招聘人数:3人
一、【招聘岗位】
海底捞直签实习生
二、【职位要求】
1. 16-28周岁,学历不限;
2. 身体状况符合国家餐饮行业标准要求;
3. 无不良嗜好和记录,无明显纹身;
三、【薪资标准】
1. 实行计件工资制,多劳多得。例如:计件工资为传菜员-0.4元左右/盘,服务员-3元左右/人,毛巾员-1块 /桌,门迎团队34元/桌(团队按比例分配);-- 宣讲环节详细解答
2. 保底工资为4000-5600,依据城市门店而定;
3.包吃住;
四、【作息时间】
1. 月休4天,日出勤10小时左右,周末可能会有所延长,法定节假日三倍工资结算;
2. 具体排班,依据具体城市及门店而定;
3.白班:9:00-10:00,下班时间根据门店生意有浮动,中午休息1-2小时;
夜班:21:00-7:00,根据门店营业时间排班;固定班次白班夜班不会倒班。
【工作职责】①定期电话微信回访老客户,提供优质的售后服务;②协助团队招聘工作的开展,协助面试筛选人员; ③学习金融保险和理财知识,和主管学习团队搭建、新人培育、日常管理等技能;【薪酬福利】①底薪+提成 绩效;②首年保底年薪8万元 ;③公司免费购买商业保险,包括医疗、重疾、意外、养老;④500强企业提供专业系统化的培训,助力快速成长为职业经理人;⑤团队活动,聚餐、运动、省内外培训游玩。【岗位要求】①年龄22岁—35岁,本科及以上,熟练办公软件;②责任心强,具有良好的学习能力和沟通能力;③具有团队精神、服务意识和工作激情; 职能类别:储备干部 关键字:储备保险管理干部筹备经理团队培训
1.协助办公室日常行政人事类工作;
3.协助员工入离职手续的办理;员工人事档案的建立、更新、保管;月度考勤的核算;
4.协助公司日常用款、报销工作;
5.协助公司低值易耗品的采购、管理;固定资产的盘点;
6.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
3.能熟练使用office办公软件;
4.具备良好的沟通能力,组织协调能力,对待工作认真负责。
1、身体健康,五官端正。 2、第一学历要求全日制本科及以上,有教师资格证。社会应聘人员年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽。 3、工作责任心强,爱岗敬业,有奉献精神、合作精神,有较强的执行力。 4、本职位属于临聘代课岗位,按实际上课次数结算薪酬。无需坐班,学校会尽量安排在同一天上课,如遇临时调课等情况,要服从学校安排。
【职责描述】 1、协助完成日常招聘工作,达成各个部门的人员需求目标; 2、协助完成人力资源相关流程申请和跟进; 3、完成安排的其他人力资源相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有1个月以上招聘实习经验优先; 2、实习周期:3-6个月,一周出勤5天; 3、熟练使用office办公软件; 4、工作积极主动,执行力强,处事灵活,具有较强的沟通协作能力。
1、参加大学生360天轮岗培训,由带教师傅进行全程指导带教; 2、通过公司线上学习平台,自学养殖基础专业知识; 3、通过带教师傅现场指导,完成大学生相关实操任务单,快速掌握各关键岗位实操技巧; 4、通过组长岗位实操,快速掌握人员管理、计划管理、环控管理、会议管理、报表管理等核心管理技巧; 5、分三阶段(饲养员、技术员、生产组长)进行述职认证,360天合格后可晋升实习分场场长。
本职位是定向培养储备经理人而设定,通过12个月的市场实践、管理培训和团队建设,快速培养职业经理人。顾问营销是太平洋保险集团独立中高端品牌,针对小康之家设立专属的“保险规划队伍、理财规划师队伍、养老规划队伍”!为客户家庭提供专业的财务规划,财富风险管理服务,我们对学历、年龄、过往经验等均有要求!我们主要是做什么?针对普通家庭:解决“四金”:责任金、教育金、健康金、养老金! 针对富裕家庭:解决资产配置、资产传承!走向职业营销,打造{芯法}下的{原始股}!岗位职责:1、为客户提供理财规划及财务风险管理规划;2、协助客户分析财务状况,并制定全套理财方案3、为客户提供优质的保险售后服务4、协助上级主管管理团队任职要求:1、年龄:26至45岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专),需有学校网查验或留学服务中心证明!3、具有2年以上销售经验,或2年以上销售团队管理经历;4、过往年收入在25万元以上,且1年内跳槽次数不超过2次;5、表达、沟通能力突出,能够胜任宣导培训工作;1、新人培训:内部培训(人生规划咨询的初阶使用和产品学习、技能相关训练等)2、转正培训:试用期结束参加分公司专项培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP);福利待遇:1、公司提供优质老客户资源;2、首年提供NBS培养体系,助你成为行业精英,同时提供12万创业基金支持。3、量身定制“3年发展商业计划书”,三年成为行业顶尖精英4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流,额外奖励100万5、60岁保险企业可传承下一代6、创业基金9600 服务津贴30% 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理 室基础管理奖7、公司提供完善的培训支持;8、完善的晋升体系;9、提供优厚的福利保障;10、公司提供的各种奖励; 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、海内外高峰会议 2、国内外免费旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。上班时间: 1.周一到周五,早上8:30-17:002.五天制,周末双休;国家法定假期;工作地址:天河区珠江新城高德置地广场秋广场写字楼E座10楼地铁:珠江新城D出口右边第一个右转直行联系人:杨小姐职位福利:周末双休、绩效奖金、定期团建、不加班、带团队
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