与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 在公司统一培训指导下,熟悉公司经营管理模式,熟练掌握贸易操作流程,为后期独立开展国际国内贸易工作奠定基础。日常工作包括如 :单据制作、业务跟踪、客户维护、沟通协调以及数据统计与分析。 任职要求: 本科及以上学历,专业不限 英语四级以上或同等水平以上,六级通过者优先,口语与书面交流优异者优先 喜欢与人沟通交流,愿意从事业务工作 品行端正,能吃苦耐劳,抗压能力强,具有团队精神 截止日期:2024年10月13日 招聘人数:5人
1、参加大学生360天轮岗培训,由带教师傅进行全程指导带教; 2、通过公司线上学习平台,自学养殖基础专业知识; 3、通过带教师傅现场指导,完成大学生相关实操任务单,快速掌握各关键岗位实操技巧; 4、通过组长岗位实操,快速掌握人员管理、计划管理、环控管理、会议管理、报表管理等核心管理技巧; 5、分三阶段(饲养员、技术员、生产组长)进行述职认证,360天合格后可晋升实习分场场长。
1、参加大学生360天轮岗培训,由带教师傅进行全程指导带教; 2、通过公司线上学习平台,自学养殖基础专业知识; 3、通过带教师傅现场指导,完成大学生相关实操任务单,快速掌握各关键岗位实操技巧; 4、通过组长岗位实操,快速掌握人员管理、计划管理、环控管理、会议管理、报表管理等核心管理技巧; 5、分三阶段(饲养员、技术员、生产组长)进行述职认证,360天合格后可晋升实习分场场长。
储干: 岗位职责: 1、入职初期在生产、质量、物流、设备各一线基层岗位实习、训练; 2、实习期间,视个人特长、潜力及兴趣,选拔至各管理、技术类岗位培养; 3、具备管理能力或专业技术能力后,给予正式职务任命。 任职资格: 1、统招全日制大专及以上学历,工科类专业背景佳; 2、性格坚韧不拔,能吃苦,善沟通,有强烈的成就愿望。
岗位职责: 1.负责渠道维护、驻点营销维护、市场开拓及客户关系维护; 2.负责维护和营销原有民生银行客户; 3.负责搜集市场信息,充分利用各种零售金融产品,执行营销方案,拓展新渠道,完成各项业务指标。 岗位要求: 1.30周岁及以下,全日制大专及以上学历; 2.有志于民生银行发展,认同民生银行企业文化,品行端正,形象良好,身体健康,无不良记录; 3.具有较强的销售能力;性格开朗,具有良好的沟通、协作、执行能力;具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信; 4.可接收应届毕业生,有相关学生社团经历优先; 5.如无经验者,银行可提供相关培训。 薪酬福利: 1.无责任底薪4000元; 2.入职即购买五险一金,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供具有竞争力的薪资水平; 3.银行99%的管理人员由内部基层提拔产生,晋升通道公平、公正、公开; 4.银行为员工提供各种培训机会,民生商学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训、储备经理、合规经理培训、专业技能培训等相关培训;
【岗位职责】
1、组织团队发展,制定发展战略
2、参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况
3、团队绩效追踪、汇总和分析,协助上级主管实施团队日常管理
4、根据公司提供的客户资源,进行客户维护以及开发
4、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项
【岗位要求】
1、掌握经济、金融、管理等专业知识;
2、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;
3、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先;
工作时间:周一到周五 8:30-17:30 按国家法定节假日放假
公司提供资源、平台、完善且系统的培训以及拥有【公平、公开、公正】的晋升制度!
让你拥有一份实现高收入又稳定,且能为之打拼一生的事业!
工作地点:天河区猎德街道寺右万科中心北塔15-17层
联系人:柯小姐
职位福利:节日福利、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、不加班、周末双休
岗位职责: 1、主持生管工作,监督、检查本部门工作完成情况,并向本部门经理汇报; 2、负责生管团队员工的排班、考勤、培训、绩效考核等; 3、生产计划的制定:根据销售部下达的生产计划单,综合生产能力,仓储空间,各项储备物资的库存情况,下达适量的计划执行单。 4、产能的调整。依据生产计划执行单和销售部的交货期,合理调整生产计划的先后顺序,以便达成出货要求。 5、生产进度的控制:及时跟踪生产进度,随时完善订单流程表,确保供产销流程网上办公的顺畅运行。对要求当天必须在几点交货的产品:如果能完成,必须确认货物合格入库后方可通知销售部,要求货物以生产到位。 6、生产计划及生产进度的适当调整:及时跟进生产现场储备物资的生产进程,保证可控储备物资不缺货,不积压,达到生产随取随用的效果。 7、物料进度的督促:通过ERP系统,随时了解半成品,产成品,原材料,包装物的库存情况,以便确认次日生产计划的零时调整,生产库存量的合理储备,各项短缺物资的及时补充和生产过程的顺畅运行。 8、统计数据的分析:统计当日计划的完成情况,过程情况和异常事项,在当日汇报并跟踪解决相关不能解决的事项,并将结果在完成的***时间上报领导。 9、部门间有关事务的沟通与协调。协调公司内各部门的相关工作,解决生产障碍,保证生产外围环境的顺畅运行。 10、ERP系统的推动与完善。 11、完成上级临时交办的事项。岗位要求:1、本科以上学历,管理或财经、计算机专业为佳,英语四级以上。2、具有3年以上生产计划编制与物料需求经验,其中一年以上主管或独立部门经验。3、能熟练操作办公软件,对企业生产流程熟悉,能独立推动与完善企业生产流程,熟悉数据流。4、熟悉MRP原理,能推动完善MRP系统并能参与MRP软件调研开发为佳;熟悉ISO、TS等体系.5、沟通协调处理能力强,具备抗压性强,性格开朗、积极进取,能吃苦耐劳等心理素质。
要求:1、学习能力、意识强,有一定管理水平;2、有相关食品厂班组长管理经验或计件工厂生产经验为佳;3、服从管理,吃苦耐劳,能起到承上启下的作用4、接受优秀应届生薪资;试用期6500 全勤 补贴,转正6.5-10k, ***早班:8-6点左右,晚班:24点-次日10点左右,视车间情况进行调整 职能类别:生产领班/组长 关键字:管理计件食品厂排班
储备干部: 就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。 任职要求: 1、性别不限,年龄要求18-26岁以下,有销售经验或者管理经验优先考虑。 2、前期必须经过基层锻炼,熟悉公司一整套的市场营销系统并能熟练运用。 3、中后期主要针对的是管理能力、会议能力及培训能力的培养,按才分配到相应的管理岗位。 4、能吃苦耐劳,有良好的职业操行,耐心、稳重,有责任心。 晋升过程: 储备员—储备主管—储备经理 福利待遇: 1、底薪4500-6000 全勤200 绩效500 补贴300 高额提成 晋升发展 支持创业,收入上不封顶; 2、工作上六休一,法定节假日休息,每年有年休假,每年一次素质拓展 3、(包住)经录用后统一提供员工住宿及基本生活设施(空调、热水器、洗衣机、厨房); 4、公司将提供规范化的升职发展空间,每三个月均有一次提拔机会,成绩突出者可短期内晋级; 5、每个伙伴都有机会参与各种优秀评选以及每年一次国内旅游(当上经理以上的国外旅游)的福利; 6、每月有一到两次公司免费赞助的活动:烧烤游泳篮球赛等,公司集体氛围好。 公司地址:广州市黄埔区黄埔东路3888号东兴汇4楼4025室
储备干部: 就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,终成为中层甚至高层管理人员。 任职要求: 1、性别不限,年龄要求18-26岁; 2、前期经过基层锻炼,熟悉公司一整套的市场营销系统并能熟练运用。 3、中后期主要针对的是管理能力、会议能力及培训能力的培养,按才分配到相应的管理岗位。 晋升过程:储备员—储备主管—储备经理 福利待遇: 1、底薪4500-6500 全勤 团队提成 年终奖 晋升发展 支持创业,收入上不封顶; 2、(包住)经录用后统一提供员工住宿及基本生活设施,环境良好; 3、免费提供统一全面的岗前培训;正式入职带薪培训,入行有人带,有人教,入行适应快 4、公司将提供规范化的升职发展空间,每三个月均有一次提拔机会,成绩突出者可短期内晋级; 5、每月有一到两次公司免费赞助的活动:烧烤游泳篮球赛等,公司集体氛围好。 公司地址:广州市黄埔区黄埔东路3888号东兴汇4楼4025室!
薪资:6000-15000元上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,周末***轮休;岗位职责:负责开发新客户及维护老客户,负责产品在国内市场的销售岗位要求:1、大专或以上学历,市场营销专业优先,欢迎优秀应届毕业生并对其培养;2、技能技巧熟练使用办公软件;熟练使用操作办公自动化设备;3、态度:工作细致认真,谨慎细心,责任心强;具有良好的人际沟通、协调能力,团队意识强。公司福利:1、五险一金,免费公寓,免费工作餐,年假,全勤奖,工龄奖,学历津贴,技能津贴,年度旅游 ,带薪培训,节日礼品,生日庆祝,团队活动2、工作环境:工作环境宽敞明亮,工作氛围轻松愉快; 职能类别:储备干部 关键字:销售业务员储干储备干部
储备干部多名,男女不限,年龄要求: 20岁以上,35岁以下,专科以上学历,应届毕业生,管理学或汽车专业毕业生优先,工作经验不限。 福利待遇,底薪 其他津贴 工龄奖 包食宿,单休。 广州黑希复合材料科技有限公司 地址:广州市新塘镇牛仔城二路21号
【工作职责】①定期电话微信回访老客户,提供优质的售后服务;②协助团队招聘工作的开展,协助面试筛选人员; ③学习金融保险和理财知识,和主管学习团队搭建、新人培育、日常管理等技能;【薪酬福利】①底薪+提成 绩效;②首年保底年薪8万元 ;③公司免费购买商业保险,包括医疗、重疾、意外、养老;④500强企业提供专业系统化的培训,助力快速成长为职业经理人;⑤团队活动,聚餐、运动、省内外培训游玩。【岗位要求】①年龄22岁—35岁,本科及以上,熟练办公软件;②责任心强,具有良好的学习能力和沟通能力;③具有团队精神、服务意识和工作激情; 职能类别:储备干部 关键字:储备保险管理干部筹备经理团队培训
本职位是定向培养储备经理人而设定,通过12个月的市场实践、管理培训和团队建设,快速培养职业经理人。顾问营销是太平洋保险集团独立中高端品牌,针对小康之家设立专属的“保险规划队伍、理财规划师队伍、养老规划队伍”!为客户家庭提供专业的财务规划,财富风险管理服务,我们对学历、年龄、过往经验等均有要求!我们主要是做什么?针对普通家庭:解决“四金”:责任金、教育金、健康金、养老金! 针对富裕家庭:解决资产配置、资产传承!走向职业营销,打造{芯法}下的{原始股}!岗位职责:1、为客户提供理财规划及财务风险管理规划;2、协助客户分析财务状况,并制定全套理财方案3、为客户提供优质的保险售后服务4、协助上级主管管理团队任职要求:1、年龄:26至45岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专),需有学校网查验或留学服务中心证明!3、具有2年以上销售经验,或2年以上销售团队管理经历;4、过往年收入在25万元以上,且1年内跳槽次数不超过2次;5、表达、沟通能力突出,能够胜任宣导培训工作;1、新人培训:内部培训(人生规划咨询的初阶使用和产品学习、技能相关训练等)2、转正培训:试用期结束参加分公司专项培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP);福利待遇:1、公司提供优质老客户资源;2、首年提供NBS培养体系,助你成为行业精英,同时提供12万创业基金支持。3、量身定制“3年发展商业计划书”,三年成为行业顶尖精英4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流,额外奖励100万5、60岁保险企业可传承下一代6、创业基金9600 服务津贴30% 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理 室基础管理奖7、公司提供完善的培训支持;8、完善的晋升体系;9、提供优厚的福利保障;10、公司提供的各种奖励; 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、海内外高峰会议 2、国内外免费旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。上班时间: 1.周一到周五,早上8:30-17:002.五天制,周末双休;国家法定假期;工作地址:天河区珠江新城高德置地广场秋广场写字楼E座10楼地铁:珠江新城D出口右边第一个右转直行联系人:杨小姐职位福利:周末双休、绩效奖金、定期团建、不加班、带团队
1、参加大学生360天轮岗培训,由带教师傅进行全程指导带教; 2、通过公司线上学习平台,自学养殖基础专业知识; 3、通过带教师傅现场指导,完成大学生相关实操任务单,快速掌握各关键岗位实操技巧; 4、通过组长岗位实操,快速掌握人员管理、计划管理、环控管理、会议管理、报表管理等核心管理技巧; 5、分三阶段(饲养员、技术员、生产组长)进行述职认证,360天合格后可晋升实习分场场长。
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