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岗位要求:1、应届毕业生,男女不限,电子、电气、自动化等理工科相关专业;2、性格外向,良好的沟通能力;3、本岗位需至生产各工序轮岗,培养方向为生产管理、采购、工艺技改、销售等。
职责描述: 6-12个月生产轮岗学习,通过产品知识考核后转岗网络销售(内贸、外贸方向)。 任职要求: 本科学历,理工科专业优先,英语CET-4级通过。
岗位要求:
1、应届毕业生,男女不限,电子、电气、自动化等理工科相关专业;
2、性格外向,良好的沟通能力;
3、本岗位需至生产各工序轮岗,培养方向为线下销售、线上内外贸业务员、生产管理、质量管理、工艺等。
职位福利:五险一金、带薪年假、全勤奖、通讯补助、员工旅游、高温补贴、节日福利
任职要求:年龄22-35岁,大专及以上学历;熟练操作办公软件,
有制造工厂3年以上采购工作经验。
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
岗位职责:
依据公司生产管理管培生培养方案进行培养,为生产管理打下基础。
培养方式:在生产、设备、质量技术核心岗位进行轮岗,在岗位中实践锻炼和理论学习,并进行考核。
1、初期:到生产车间基层工作;
2、中期:在生产部各岗位进行轮岗培训,积累扎实的生产管理、质量管理、设备管理经验,掌握必要的团队管理技能 、积累生产现场管理经验;
3、后期:独立管理班组,指导生产、设备操作标准,现场管理。
任职要求:
1、理工科专业大专及以上学历,机械工程、机电一体化、电气工程、自动化、材料等相关专业优先;
2、本岗位需要具备扎实的理论基础,但同时也有较强的动手能力,工作经验不限,能吃苦耐劳且能解决生产现场实际问题的综合性人才。
3、可接受倒班。
福利待遇:
1、公司提供4人间宿舍,宿舍配有无线网、空调、独立卫生间、24小时热水等;
2、公司设有员工食堂,提供免费工作餐;
3、缴纳五险一金,员工享受带薪年假、节假日礼品等福利;
4、公司为每位员工免费提供工作服及相关劳保用品,免费入职及在岗体检;
5、公司根据员工实际情况提供各类员工关怀项目,如生日关怀、节日礼品等;
6、公司提供入职培训、在岗培训、其他职业培训等,具备技术和管理两大晋升通道,员工可视情况选择。
工作地点:江苏省苏州市昆山市千灯镇曼氏路12号
要求24级应届毕业生
【专业要求】本科学历,人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学、行政管理等相关专业。
【岗位职责】从事人力资源、行政工作,或各部门综合管理工作。
职位福利:绩效奖金、加班补助、包住、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、五险一金
电子商务专员,有无经验均可,可招应届毕业生
公司提供住宿,薪资待遇优厚
岗位职责: 1.根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作; 2.根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等工作; 3.根据客户需求开展企业内部访谈、调研,参与咨询方案设计,撰写项目报告; 4.协助项目经理进行项目阶段成果汇报工作; 5.在项目经理指导下辅助客户推进咨询方案的落地。 职位要求: 1.国内知名院校、硕士及以上学历,专业不限; 2.至少精通一门外语,能娴熟运用; 3.工作积极主动,良好的沟通协调能力、文字能力; 4.逻辑严谨,数理分析能力强,熟悉解决问题的思路方法; 5.出色的快速学习能力,对未知领域有极强的探索欲望; 6.熟练掌握Office、SPSS等办公软件,擅长PPT制作与讲演; 7.能适应不定时工作。
岗位要求:1、 大专及以上学历,年龄26岁以下2、 抗压性强,工作有条理,有责任心,学习能力强,有团队意识3、 做事主动、保持宽容、吃苦耐劳岗位发展方向:储备店长(6个月)————见习店长(6个月)————店长工作内容:储备店长:1.全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准。2.学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理。3.运用礼貌语言,为客人提供用餐服务。见习店长:1.协助店长负责门店日常经营管理及员工管理。2.推动员工执行公司的服务标准,为客人提供舒适、愉快的用餐体验。3.督导员工执行安全法规及食品安全制作。店长:1.全面负责门店运营工作,管控门店运营成本。2.熟悉基本人事流程,处理人员入离职事宜。3.根据公司下达的月度计划及经营指标,对经营情况进行分析并完成门店营业额及利润目标。薪资福利:储备店长:5400固定 绩效见习店长:5800固定 绩效店长:9000-12000 绩效 门店分红
职责描述: 6-12个月生产轮岗学习,通过产品知识考核后转岗网络销售(内贸、外贸方向)。 任职要求: 本科学历,理工科专业优先,英语CET-4级通过。
1、招各大院校2024届大专、本科、研究生;
2、在校成绩排名中上,专业不限;
3、公司有完善的培养体系,有入职7年培养成为总经理的成功经验;
4、公司有宿舍、有食堂,环境优美,积极向上的文化。
5、工作地点:永康总部
一、 工作地点:- 扬中市区各肯德基餐厅,具体地点就近安排二、职业发展及薪资福利:- 通过“688”肯德基商学院课程,最快可在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”华丽丽的职场三级跳,晋升到核心管理岗位。- 月薪4000元,享受季度绩效奖金,无住房条件员工享受500元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期- 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利、年度体检- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全家福保险和购房补贴。三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日常值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等系统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理)) 【面试流程】第一轮:HR初试(QQ视频面试)第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试)
1、负责场区年度目标、生产计划制定;2、负责场区运营管理,做好场区生物安全、疾病净化、健康管理;3、管理场区团队,做好绩效管理,提升场区业绩。任职要求:1、学历:大专及以上学历;2、专业:动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业;3、其他要求:有相关养殖类工作经验优先。 年龄要求:18-35岁 关键字:生产生产计划
福利待遇 : 1.试用期有责底薪5000 提成 团队管理奖金,转正之后底薪6000 提成 团队管理奖金。 2.入职可申请免费职工公寓,家电齐全,距离公司近。 3.优秀员工每年享受2-3次国内外旅游培训机会。 4.节日礼品,生日party,节假日团建丰富。 任职要求: 1.为人正直,性格开朗,具备良好的团队协作能力。 2.沟通能力强,有一定的亲和力和人际交往能力。 3.思维成熟,具备一定的抗压性,和强烈的责任感。 岗位职责: 1.第一阶段:了解公司基础业务流程,及公司运营模式。 2.第二阶段:学习并掌握团队建设,团队合作,人才选拔和培养,踏实工作。 3.第三阶段:学习了解行政及公司管理工作,公司运作内容和工作要点。 备注: 1.一经录用提供免费专业的系统化培训,有专门主管一对一教导带领。 2.晋升空间大,公平、公正、透明的晋升制度。 公司地址:南京市玄武区中央路易发五洲大厦九楼905 乘车路线:地铁一号线新模范马路地铁口,二号口左转两百米,对面广州银行楼上
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