与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象; 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况; 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜; 任职要求: 1、20-35周岁,品行端正,男女不限; 有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 2、大专及以上学历;专业不限(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出);应届毕业生、实习生优先; 招聘人数:20人
【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:15人
【岗位职责】
1、协助项目食堂的运营及管理,包括服务商监管、制度编制、流程改进、菜谱设计、活动设计、经营分析、员工诉求响应、食堂满意度调查等工作;
2、拟定并健全餐饮接待的标准及操作流程,统筹餐厅接待工作及活动,做好重要客户的餐厅接待服务工作;
3、督导完成食堂日常管理工作,负责食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作;
4、经得起基层的磨练,热爱餐饮行业,有上进心,服从公司安排能够接受轮岗培训。
【任职资格】
1、大专及以上学历;
2、餐饮相关工作经验,食堂相关经验优先,可接受优秀应届生;
3、工作态度积极,热情开朗,有服务意识,良好的沟通能力,良好的组织、协调能力;
4、善于处理突发情况,懂得接待礼仪。
储备干部
人事助理/人事行政助理
l 同类职位正在直播招聘中
具备人力经验
薪资标准6K-8K元岗位职责:
1.负责招聘渠道的开拓、维护、邀约、面试以及人员的入职手续办理等
2.分解部门月度/季度招聘计划,与上级领导沟通招聘需求负责完成招聘工作;
3.协助建立和完善校园招聘,参加双选会和校园宣讲会
4.执行完善各类规章制度的实施,配合部门的日常工作◇
5.执行招聘工作流程,主要是合理安排初试和人才分流;
6.充分利用各种招聘渠道满足部门的人才需求。任职资格:
1.年龄21-45岁大专以上学历,专业不限;
2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精
神◇
福利待遇:
享受国家法定节假日、朝九晚五点半、周末双休、轻松愉快的工作氛围、午休2小时、
【本岗位为储备管理岗位,升迁方向为财务主管/核算经理/子公司财务总监】
一、岗位职责:
1、负责固定资产与无形资产核算,检查审核各岗位凭证和报表,完成总账结账与报表编制工作;
2、督导分公司按时完成结账和报表,检查分公司报表,并完成本部与分公司报表合并工作,完成集团久其报表填报工作;
3、完成本部财务分析工作,揭示预算执行差异及经营数据异动原因;
4、协助上级制定相关财务管理制度和流程,在工作中严格执行集团及公司相关制度和流程;
5、负责审计底稿填报及审计沟通协调工作;
二、任职要求:
1、财务、会计本科以上学历,持有会计证,中级以上职称,党员优先,注册会计师优先;
2、从事财务会计工作五年以上,熟悉全盘账务;
3、熟悉ERP系统,熟练掌握OFFICE办公软件,精通EXCEL者优先;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细心,责任感强,服从安排,良好的沟通能力和团队精神。
三、福利待遇:
上班时间:8:30-17:30,周末双休,享受国家规定的法定节假日;
工作地点:成都市高新区蓉药大厦A栋1201号;
公司将为你提供:
完善的福利待遇:五险一金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、年度体检;
完善的培训体系:试用期督导 公司培训 部门培训,帮你快速适应岗位;
【岗位职责】 1、负责部门的商品陈列,销售,毛利负责; 2、部门员工及促销排班,人员合理管理; 3、对公司的制度执行到位并对部门人员培训; 4、对损耗控制有自己的方法; 5、对营运数据敏感,通过数据分析去调整商品陈列,更换,提升销售; 6、协助部门经理对各类商品加强巡场; 【岗位要求】 1、家住航空港优先考虑; 2、大专以上学历,年龄在25到45之间; 4、有过大型商场同部门工作经历优先; 【休息时间】 1、月休4天(遇国家法定节假日轮休) 2、早班07:30-15:30 晚班14:00-22:00
一、【薪酬】
3000-4000元/月
二、【工作职责】
1、负责收银等工作,保证食品安全、维持基本店面运营工作
3、餐厅日常值班管理:人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;
3、排班、订货、设备管理、人力资源管理等;
4、优化餐厅各项流程提升顾客满意度,餐厅成本管控,利润提升分析;
三、【岗位要求】
1、亲和力好,自律性强,有吃苦精神,能接受早中晚倒班制工作,具有较强的责任心和执行能力和具备一定抗压能力
2、语言表达流畅,具有基本的文字书写能力和计算机知识,熟练使用office等各种办公软件处理相关业务
3、愿意从事餐饮服务行业,并且未来想要长期从事连锁品牌运营工作。
四、【个人职业发展】:
1、 我们为您配备了系统的“未来门店店长养成计划”课程以及导师辅导支持,通过理论培训学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着在餐厅的晋升发展及系统学习,练就独立执掌一家门店的资格及能力。通过“乡村基企业大学”技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,最快12个月可以晋升成为餐厅店独立管理一家餐厅(100%内部晋升)。
2、 职位晋升通道:储备干部—一星店助(班长)—二星店助(见习经理)—店长—区经理—区域经理
3、 在乡村基职业成长旅程中,未来您将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营等核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、包住、包吃
职位亮点:包吃 包住 带薪年假
岗位职责:
1、依托公司资源,达成公司统一工作指标;
2、接受公司管理培训,提升人才管理能力;
3、负责部门日常工作及部门员工的协调、会议、培训及评估;
4、储备期6个月三个阶段:
1-2月:熟悉理财业务的相关操作流程,培养专业的文件、业务处理技能;
3-4月:掌握理财业务操作的基础上,学习队伍管理知识以及人才培养技能;
5-6月:管理考核期,根据实际情况建立队伍人员,考察带队期间队员工作态度、工作时间,业务指标以及人均产能相关指标,以及各项考勤情况。 (储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减,最短一个月升准主管。)
未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。
本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握金融理财的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。
任职要求:
1、大专以上学历,学生会干部或从事过销售工作者优先,优秀者可适当放宽至大专。
2、自学能力强,吃苦耐劳,有恒心。
3、会使用基础的办公软件,与人友善。
【公司简介】
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”,并于2012年被升为副部级央企。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、周末双休、年终分红
此岗位是低温奶,休闲食品,家具,洗化等其中一个小店的合伙人储备。入职当月买商业险,入职次月购买五险一金 我们会指派老师带你,前期是7+30天培训,薪资为2700,第二月组织调薪,调薪后为3000,第三个月后进行合伙人培训,独立履职后再进行调薪为4300,小店长为5300。 月休6天,月工作总时长不超过183个小时 公司采用阿米巴经营模式,合伙人及以上可以获得小店盈利分红,半年组织一次业务能力和管理能力考核,有考核奖金。 工作内容: ①.课组日常工作内容运营。 ②.食品安全维护。 ③.身为合伙人,管理和运营团队。
目前公司正在招募储备干部管培生岗位。
此岗位接受实习生,接受无经验!
【工作内容】
此岗位通过公司及团队合理的培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据各自职业规划可选择发展方向(售后部、人事部、营销部轮岗学习)
售后部
(1) 为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3) 理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5) 会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2) 招聘网站管理
(3) 人事招聘
(4) 绩效考核
营销部
(1) 团队筹建
(2) 团队运营
(3) 团队管理
(4)产品运营
【岗位要求】
(1)年龄要求21-50岁;
(2) 有相关工作经历者优先考虑;
(3)愿意主动学习,有团队协作精神,良好的沟通及表达能力;
(4)大专及本科以上学历。
【工作时间】
(1) 朝九晚五
(2) 中午午休2时
(3) 周未双休
(4)法定节假日正常休假
【薪资福利】
(1) 新人综合薪资6000 (能力决定你的薪资上限);
(2) 公司每月一次团建,每个季度都会带员工出去旅游,游学;
(3) 1~3个月转正,转正购买五险一金。
公司地址:四川省成都市青羊区青龙巷36号泰业城中城大厦27~31楼
"综合型管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1、定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
{国企直聘}
此岗位隶属于公司后勤部门,所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。
{工作时间}
(1)朝九晚
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
{薪资组成}
( 1 )新人综合佣金行业较高(能力决定你的薪资上限)
(2)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
{福利}
1、底薪 培训津贴 绩效提成 新人奖励 复项奖 公司五险一金
2、为员工提供公平的晋升机会及年假。
3、各类表彰大会奖励及各类培训。
4、公司经常聚餐KTV户外活动,国内国外旅游等活动。
职位福利:五险一金、周末双休、不加班、节日福利、公司重点项目、补充医疗保险、弹性工作、带团队"
主要职责:1、学习与掌握相关自动化机构产品知识,培养敏锐的市场捕捉和判别能力,能简单为客户选型。2、稳固老客户,发掘新客户,完善客户管理体系和市场竞争体系。3、项目合同的策划与撰写,以及负责产品的检验、交付。工作流程:搜索客户-开发客户-技术交流-商务谈判-签署合同-预付款催收-发货-安装安排-验收-收款-售后服务......欢迎优秀应届毕业生加入我们,有相关自动化专业或实习经验的优先福利待遇请看职位亮点,我们有的全给你!
【培养与定岗驻地】深圳总部【工作职责】1、协助进行物流自动化及智慧物流领域的自动化项目的调研、供应商开发及招标跟进、设备投入情况及运作指标分析;2、协助快件分拣中心建设项目的工艺规划需求数据分析 ,工艺流程分析,设备工艺规划;3、协助对中转场设备运维管理工具和方法进行研发和改进,推进中转作业流程优化的具体执行工作;4、协助对中转相关业务进行数据分析、建模分析工作,构建规划和仿真算法模型。【任职要求】1、23届国家统招本科及以上学历,机械设计、机械制造及其自动化、工业工程等相关专业,专业技能基本功扎实,并具有基本物流岗位知识;2、能够熟练运用AutoCAD绘图软件及常用的office等办公软件;3、具有较强的提炼总结能力,逻辑思维和调理性;文字表达及数据分析处理能力突出,同时具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,4、能承受一定压力,善于学习和积累。 职能类别:管理培训生 关键字:工业工程工艺规划物流自动化工艺流程分析
储备干部
人事助理/人事行政助理
l 同类职位正在直播招聘中
具备人力经验
薪资标准6K-8K元岗位职责:
1.负责招聘渠道的开拓、维护、邀约、面试以及人员的入职手续办理等
2.分解部门月度/季度招聘计划,与上级领导沟通招聘需求负责完成招聘工作;
3.协助建立和完善校园招聘,参加双选会和校园宣讲会
4.执行完善各类规章制度的实施,配合部门的日常工作◇
5.执行招聘工作流程,主要是合理安排初试和人才分流;
6.充分利用各种招聘渠道满足部门的人才需求。任职资格:
1.年龄21-45岁大专以上学历,专业不限;
2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精
神◇
福利待遇:
享受国家法定节假日、朝九晚五点半、周末双休、轻松愉快的工作氛围、午休2小时、
公司经营中粮集团中高端食品粮油产品为主,行业稳定,发展好,团队优秀 底薪3500,提成2-15%,收入可观 有销售性质。主要负责客户接待,维护,小区公益活动,自己不需要单独推销产品,客户到公司,总监统一负责销售。 详情欢迎咨询
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