与今日招聘企业随时沟通
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职位描述
1、主要负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作;
2、客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、负责网上贸易平台的操作管理和产品信息发布,公司与产品品牌的宣传;
4、通过不断的学习,对网络销售渠道的开发和业务拓展,完成销售目标;
任职要求:
1、专业不限,无经验也可,前期有人带教;
2. 为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力;
3. 良好的沟通能力,有积极进取和勇于接受挑战的精神。
薪资待遇:薪资6-9千 ,根据能力而定。
工作时间:8:30-17:30 中午有工作餐!
周末双休,法假正常休,年终奖、节日福利。
公司电话:************(人事部)
欢迎有梦想,有追求的人员加入!!!
岗位要求: 1.负责技术文件编制(工艺文件,测试报告等); 2.样品测试; 3.cad制图 4.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持; 5.做好领导安排的其它技术相关工作。 任职要求 应届毕业生,大专及以上学历;计算机、机械、自动化相关专业优先。
【岗位职责】
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户办理等服务工作;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
【任职要求��
1、***统招本科及以上学历,年满20周岁;
2、具有房地产销售经验者优先录用;
3、具有团队合作精神及热爱销售行业;
4、会简单的电脑操作。
【薪资福利】
1、A0级别员工:享受底薪5500元
2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。
3、公开透明的晋升机制;
4、各种现金奖励 社保 过节福利 互助金 法定节假日 国内游/境外游等多项激励和回报。
链家龙城1号店欢迎你的加入!
面试地址:成都市龙泉驿区大面镇青台山路902号
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、带团队、多次晋升机会
(一)岗位职责
1、负责为客户群体提供专业的住宅买卖的咨询服务;
2、通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等,寻找优质客户资源,并做好跟进与维护;
3、根据客户需求,为其匹配合适的房源,进行价格谈判并促成签约;
4、负责业务跟进、房屋过户手续办理等服务工作,促进业务成交;
5、负责客户信息登记及客户关系维护等后续工作,并与业主建立好良好的协作关系;
6、根据公司要求,完成公司内部房源系统的更新与维护工作。
(二)任职要求
1、高中以上学历,应届毕业生、退伍军人优先;(优秀者可放宽学历要求)
2、热爱销售工作,年龄20—35岁之间,男女不限;
1,有创业激情,“不坑爹”,愿意通过自己的打拼成就一番事业的 2,熟悉或者愿意从事搬家货运行业的 3,不怕吃苦 4,能跟从公司安排,到异地工作的 退伍军人优先考虑 ,Boss 马振坤 4k-6k 诚聘
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。【岗位要求】1、22-45周岁;本科以上学历,特别优秀者可放宽至大专(金融,理财专业优先)2、从事过销售、金融、教育、财务工作者优先;3、具有良好的职业道德,无违法违纪记录,较强的沟通能力和风险防范意识,富有团队合作精神。【岗位职责】1、整理客户信息,针对个人、家庭以及中小企业提供综合保险服务2、对接孤儿单客户,针对不同客户设计定制化资产配置方案3、开发和服务客户,维护客户【工作时间】周一至周五9:00-18:00,双休,法定节假日正常放假。【晋升空间】1、试用期2-3个月;2、公平公开的晋升晋级渠道,最快六个月可晋升主任。【薪资待遇】1、底薪4000 提成 佣金 方案奖金;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、季度、年度均可享受公司及部门的带薪旅游方案;【发展方向】销售专员(年薪15万)、主管(年薪30万左右)、高级主管(年薪60万左右)、部经理(年薪100万左右)、区域总监(年薪300万以上)太平人寿旨在培养专业代理人及团队管理者,高素质、高品质、高绩效“三高”的寿险团队。从基础技能、营销理念、产品剖析、专业知识、管理能力等多方面进行培养,涵盖教育金、医疗、养老、家族办公室等多方面综合知识,健全完备的荣誉体系,清晰透明的发展路径,助力您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险牛人,打造一个永续经营,长期发展的寿险事业! 职能类别:保险经纪人/保险代理
岗位职责:
1.适应能力强,能从基层做起,了解生产车间的工作内容和各类产品制作的流程。
2.学习生产管理能力
任职要求:
1.本科学历,35周岁以下食品科学/仓储物流/机电一体化等相关专业
2.有良好的沟通协调能力。
福利待遇:
免费三餐及住宿,足额五险一金,餐补,节日福利,定期体检,全勤奖
工作地点:
北京市怀柔区庙城镇工业园区68号
1.生产部门生产信息收集、汇总、分析; 2.不同工序之间产能精益化计算及匹配调度; 3.相同工序不同工位、不同机床之间精益化产能计算机匹配; 4.部门之间配合任务的协调。 岗位要求:1.大专及以上学历,机械,机加工相关专业; 2.有生产制造业工作经验优先; 3.有生产行业班组长或获得相关证书可以放宽要求。
岗位职责:
1、运用办公软件进行产品边际利益分析和生产负荷分析;
2、协助主管从事工厂生产管理改善,对异常问题提出改善意见;
3、每日追踪工厂生产状况,及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议,参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
4、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
5、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度,按时完成生产目标;
6、负责员工的管理、培训和培养。
7、协助完成上级交代的其他任务。
岗位要求:
1、应届生要求quan日制大学专科学历及以上;退役军人及有经验的优先
2、机电一体化;数控;机械自动化专业;
3、熟练操作计算机办公软件;
4、性格活泼开朗、有耐心、积极主动,为人正直,有责任心,具有很好的沟通以及事物协调能力,能承受一定的工作压力。
薪资待遇:6k-10k 单休 五险一金
上班时间:8:00-19:00 午休1小时
地点:北京市顺义区后沙峪
【链家】毕业生/实习生/ 挑战高薪/健全培训机制 你的人生多了一个选择,作为北京市占率***的地产经纪公司,链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区,全国门店数量超过8000家,旗下经纪人超过13万名。有着业内***比例的提成。而接下来,是一些“但是” 但是,房产经纪人需要接触社会各界性格迥异的人,你必须善于沟通交流。 但是,房产经纪人竞争激烈,你必须有一颗强心脏,抗住所有压力。 但是,房产经纪人并不简单,你必须持续学习,提升自我。 但是,房产经纪人是一个服务性职业,有时你必须抛开属于自己的骄傲。 你被这些“但是”打败了吗?很多人在看了职业要求后选择了拒绝,而他们甚至不知道自己拒绝了什么! 他们拒绝了“高薪高提成”——新入职的无经验的新人,试用期无责任底薪6000元, 转正后行业超高提成30%-75%, 入职1年平均工资10K-12k元; 他们拒绝了“公平公正的晋升机制”——链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,北京链家拥有1500余家直营连锁门店,截止到2018年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32个城市开设直营分支机构,2019年我们将走进更多的城市,分布全球十余个国家,提供更大、更广阔的发展空间。 他们拒绝了“伴随经纪人全生命周期的完善培训体系”——链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 他们拒绝了“链家地产***荣誉舞台-精英社”——精英社见证了众多链家经纪人从雏鹰到展翅高飞的过程,精英社的成员每年都会安排出国游! 他们拒绝了“强大的后台支持系统”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等一系列工具,让链家房产经纪人更专业! 他们拒绝了“与家人在***共进国宴的机会”——链家会选取每年的优秀经纪人,邀请其家人进入***共享晚宴! 而要获得这一切,你所需要做的是 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务! 【面试要求】:需携带简历及学籍(毕业生为学历)证明各一份,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域 【招聘流程】:简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训(包吃住) —— 签约入职(不收取任何费用) 职能类别:销售代表
温馨提示:高峰期简历量大,只投递本职位一份即可代表投递链家 职位亮点:扁平管理、精致办公区、轻时尚、节日礼物、技能培训、绩效奖金、领导好、团队氛围浓厚、发展上升型、朝阳行业、广阔晋升 ★【TIP:因每日简历投递量灰常之大,投一份简历即可;如您在一小时之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?】★ 链家集团,(Lianjia.链家)成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务体验,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。 薪资福利: 试用期(1-6个月)无责任底薪6000元 有责底薪6000-10000元+高额提成30%-75%(转正后) 五险 公积金 商业保险 现金奖(苹果手机 摄像机 高档西服) 精英社奖励 国外旅游 福利保障: 五险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查 多重奖励: 新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域,理得奖等等众多奖励 …… 年度海内外旅——游迪拜;巴厘岛;泰国;韩国;日本;美国… 重磅奖励:员工父母——每年第三季度固定嘉奖:***国宴,可邀请你的父母一同共享国宴,人民大会上你可否和你的父母一起参加呢? 福利:链家员工互助金:当链家员工或亲属遭受“重”“急”等,重大事宜,对个人和家庭产生重大影响,如:重大疾病。给予一定资金帮助,所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。 岗位要求 1.21-35周岁,统招本科及以上学历;接受21届实习生 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 4.具有互联网思维,会深度使用APP,对新媒体有一定的了解认知; 5.即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识. 6.房地产相关专业、金融、法律专业优先考虑;党员学生干部优先考虑 岗位职责: 1.新员工入职,熟悉了解产品信息(所在高端,学区,工房,商品楼盘项目);.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息; 2. 负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;为客户提供优质的看房体验; 为客户的资金安全的提供保障 3.与客户面对面沟通,通过pad、链家网APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等; 培训系统: 链家学院新人训:(1500多优秀讲师提供专业培训) 一对一师徒辅导制培养(培训期间供吃供住) 内训:初级衔接训 产品运营培训 技能培训班 法务权证知识培训 金融培训 讲盘大课堂 外训:外聘讲师 PMBA课程 EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班) 晋升体系和发展规划:助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部营销管理发展规划:经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 作为职场小白or成熟的职场人士!加入链家,你将获得的是: ★ 轻松过万的月薪,年均二十万的年薪,百万年薪的机会! ★ 上市公司,对话500强CEO、高管,与社会领袖、明星零距离接触! ★ 与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步! ★ 广阔的发展机会!十七年的扩张平台!在全国建立32分公司,全国15万员工,北京1500多家门店,全国联动一大波经理、总监岗位来袭! ★ 简单正能量、完全公平工作氛围,轻松的办公环境,轻松愉快工作氛围! ★ 一对一师徒,全面带薪培训! ★ 因人制宜,所有岗位均可内部转岗! 有人说,你们要求太高了 你是什么样的人,你就会遇到什么样的人 人生不博不精彩,链家愿意陪你成长 为何不在链家遇到更好的自己呢? 年龄要求:21-35岁 职能类别:大客户管理 关键字:房地产电商经销商线上作业
基本工作职能:
执行门店运营行动计划并完成公司目标。
向顾客传递品牌服务,提高顾客门店体验。
掌握专业产品知识,执行哈根达斯门店营销策略,确保门店运营合规。
营造积极的工作氛围以推动充满热情、合作和尊重的文化。
基本岗位要求:
20-35岁,男女不限,高中及以上学历,形象佳
有连锁餐饮业同等管理岗位经验,具备丰富的管理和服务经验。
熟悉店铺运营等连锁快速消费品行业管理流程、营运系统。
团队合作,为人成熟可靠有责任感。
薪资福利:
底薪:根据岗位职级
底薪 5200-6500元/月 绩效奖金/月(根据职级40% 60%) 六险一金 带薪年假 完善的储备计划 产品福利 充足的晋升空间
门店营业时间:10:00-22:00,灵活排班,旺季做一休一发薪日:5日
具体职级和薪资面议
1北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队, 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。【招聘岗位】房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作【任职要求】1. 专业不限,统招本科 及以上学历2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、转正前无责任底薪6000元/月,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月, 入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶:2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息;3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险,和链家特有的互助金)4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在***奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【人才发展通道】:1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职能类别:储备干部
公司管培生岗位有新零售运营 电商运营 数据分析和商品营销O2O运营 自媒体网红项目 总裁总监助理 人力管培生晋升:管培生-核心维度工作-不限晋升例:19届管培生 不到1个月任命为新零售主管经理级 O2O项目方法论重度参与者20届管培 人力管培生 人力高级顾问亲手带 hr主力
融创模式介绍:融创模式是公司创新实施的私域运营、全流程线上化的客户服务新模式,以互联网及公司科技平台为依托,通过微信、电话、直播等客户喜欢的方式与客户进行交流,完成销售和服务。能培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家,是培养线上网店专业经营企业家的摇篮。公司推出的融创私域运营模式与常规理解和看到的线上销售模式是不同的,是培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家1、依托公司客户资源为客户提供服务加产品运营2、基于唤醒及激发客户需求,全产品(爆款)建议提供解决方案3、专业化的线上运营流程、环节及标准动作4、销售工具和内容辅助5、包含客户生活品质多方位的客户服务内容支持6、打造经营者个人IP,与客户建立长期信任的粉丝经营岗位职责:以客户喜欢的(微信、电话、直播等)方式为客户提供保险产品服务运营和品质生活项目的服务运营与销售岗位要求:1、本科及以上,特别优秀者专科也可面谈。2、年龄25周岁至45周岁;3、积极乐观,态度正面,善于沟通,有进取心,学习能力强;(如果你喜欢线上运营,有抖音、快手等直播账号;如果你有销售及服务客户的经验;如果你有保险行业的销售经验,可优先录取)薪资待遇:1、入职签署正式劳动合同,缴纳五险一金;2、底薪3900元—11000元 线上转化提奖,晋升后综合薪资9000元起,上不封顶。工作地点:北京市通州区商通大道1号院阳光金融城 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售主管 关键字:保险
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