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招聘岗位:外卖储备干部
岗位职责:
1、协助站长负责站点日常运营;
2、负责配送站团队的组建、培养、管理工作;
3、负责站点日常招聘、培训、管理骑手等工作;
4、处理突发事件,解决配送运营中出现的各种问题;
5、完成上级交办的其他事项;
6、积极参与各种学习。
7,前期需要跑单熟悉流程能接受了投简历
任职要求:
1、大专以上文凭
2、年龄 20 至 45岁;
3、熟练掌握 EXCEL 等办公软件;
4、有同行(餐饮或物流)管理经验者优先考虑;
5、具备较强的语言表达能力,良好的沟通合作技巧;
6、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神,为人诚信,工作扎实,能承担一定压力。
职位福利:新人奖、全勤奖 、工龄奖等等
职位亮点:晋升快
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、业务办理等全方位服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、学历不限,无需经验;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
工作时间:
早上8:00—下午18:00
岭峥炒栗社招! 1.工作时间上二休一 2.工资25日准时发放 3.只招长期
岗位职责:
1、熟悉并学习健身顾问部的工作流程及工作方法;
2、通过线上宣传,了解客户需求,邀约客户到店内,带领客户参观店内设施。
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
任职资格:
1、男女不限,五官端正、体型适中;
2、本科应届毕业生或大四实习生以上学历
3、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5、热爱健身行业,有志于长期在健身行业工作。
特别福利: 公司提供员工宿舍
【薪资待遇】:
1、良好、快乐的工作环境和氛围;
2、工资结构:基本工资 绩效 奖金 节假日福利 每月4天调休 优秀的企业文化;
3、咱们还有免费健身、免费上团操课、寒暑福利、旅游、K歌、聚餐等应有尽有。
职位福利:包住、员工旅游、加班补助、全勤奖
储备干部,是为公司培养门店经理人,前期会有门店的学习与下沉期,实现由店员到店长的晋升,然后再晋升到区域经理岗位
岗位职责: 1.生产相关设备管理、维护、改进等; 2.生产过程工艺监控、改进等; 职位要求: 1.本科及以上学历,机械类、电气类、化工类、材料类、化学类等专业优先; 2.有较强的组织、协调、沟通、应变能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力及文字组织能力; 3.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 4.做事认真负责,注重细节,勇于自我突破和创新。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:10人
年龄30岁以下 业务能力强 综合素质高 沟通能力强
岗位职责:1、根据卡中心整体进件规划及太原分中心统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,保证按月完成任务指标;2、定期与客户保持沟通,了解客户用卡情况和解答客户疑问,维护客户关系;3、根据个人情况选择性驻店营销,与店方人员沟通交流,按照门店要求积极驻店,经营渠道;严格按照卡中心要求规范营销行为,防范风险,积极主动发现可能存在的风险,并向直销主任积极提供有效线索或证据岗位要求:1、大专以上学历,本科优先,学信网可查;2、有销售经验者优先;在校担任过学生会干部、党员、***;3、***,无任何***、不良记录者;4、性格外向、积极乐观、吃苦耐劳,勇于接受挑战,抗压能力强;5、喜欢挑战高薪,身体健康者:岗位福利待遇:一、薪酬见习客户经理2227元 奖金 五险一金 各种金融产品提成 网络推荐提成 高额激励晋升为正式客户经理2867 奖金 五险一金 各种金融产品提成 网络推荐提成 高额激励晋升为高级客户经理3818 奖金 五险一金 各种金融产品提成 网络推荐提成 高额激励按月发放,多劳多得,上不封顶二、保险福利1、五险一金:为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金2、一年以上员工缴纳六险-补充商业保险:为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障三、健康体检福利为员工提供每两年一次的体检服务(800元标准)四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工入职满1年可享受1000元成长金,以此类推,入职满5年可享受5000元成长金;2、员工入职满1年可享受1000元学习金3、员工入职满1年可享受500元休闲金,入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利员工生日发放生日蛋糕和价值300元购物卡每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品:端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包七、夏日清凉福利业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品八、独生子女托费福利员工每年可享受独生子女托费450元九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、围巾、大衣等专业的职业生涯规划:客户经理一一后备主任一一直销主任一一后备经理一一经理交通银行信用卡中心期待您的加入! 职能类别:储备干部
您的岗位:餐厅储备经理—武汉
您将从事:
豪客来餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作
您将得到:
1、有竞争力的薪酬福利:
2、薪酬:3500-5000元/月 法定假日三薪 包食宿 年度调薪……
3、假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期;
4、福利:医保、社保、生日牛排套餐券、员工日、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检;
5、服装:根据季节不同为员工发放制服
6、活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持
2、个人成长发展:
1、充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)——餐厅副经理(1-2年)——餐厅经理(1-3年)——区域经理(1-3年)——其它更高职位
2、持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长
您需具备:
1、大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限
2、热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战
3、能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
为公司入住雄安新区定向培养职业经理人;
综合金融业务定向人才培养;
培训指导,团队管理
定向职业生涯规划,透明晋升机制
储备营业网点经理,可获自主经营权。
任职需求
吃苦耐劳,工作认真负责;
服务意识强,有一定的抗压能力;
思维逻辑清晰,反应敏捷;
有付出意识,有责任心;
3年内大学毕业生优先;
硕士有定向培养计划。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年底双薪、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、周末双休、午休2小时
机械、电气、自动化类储备管理干部化工、材料、工艺类储备管理干部职位福利:五险一金、加班补助、餐补、采暖补贴、免费班车、高温补贴、周末双休、免费停车
1. 区域内市场的开发和推广,培养专业的市场运营能力。
2. 熟悉公司各部门职能调配,了解公司运营机制。
3. 维护客户关系,建立和管理服务团队。
4. 协助销售团队处理各项事务。
任职要求
1. 工作态度认真,有责任心、有吃苦耐劳的精神;
2. 性格开朗、积极主动、喜欢与人沟通,有亲和力;
3. 具有一定的市场分析和判断能力,以及较强的团队意识;
4. 敢于拼搏,愿做管理岗,乐于接受挑战开拓市场,能够快速成长;
5. 有一定管理团队的经验,强的领导力;
6.有网络推广、招生经验的优先考虑。
公司福利
1.薪资体系:底薪 提成 奖金 团队分红;
2.企业文化:年轻、积极、阳光的学习型团队、年度外出旅游、带薪年假;
3.培训体系:定期带薪外出培训、公司内训、管理培训生培训;
4.晋升体系:积分制加股权激励,个人和公司的成长并重。
欢迎热爱学习,有梦想、有能力的你加入!
任职资格:
1)吃苦耐劳、成就事业欲望强,执行力强;
2) 有良好的沟通协调能力和组织协调能力;
3) 有责任心和上进心,并且具备一定的亲和力;
4)对生活有较高的追求,愿意在企业平台上成就个人梦想;
5)独立性强,执行能力、学习能力强,具有奉献精神和责任
感;
6)热情、执着,有良好的团队合作精神;
7)具有一定的领导能力。
福利待遇:
1、30天带薪年假、15天带薪暑假
2、公费外派学习深造、国内外旅游
3、十万元无息住房贷款、汽车奖励
工作时间:
上午8:00-11:30 下午14:00-18:30 单休
任职要求:
1、热爱销售行业,成功欲望强;愿意付出;
2、年龄20岁以上,一年以上销售经验,良好的沟通表达能力、市场开拓力;
3、有电话营销经验优先;
4、能承担较大的工作压力和销售目标,强烈的团队精神;
5、有培训行业工作经验或丰富企业客户资源者优先。
机会与前景:
1、接触优秀企业高层管理者,累积大量人脉与行业经验,拓展您的社会网络圈子;
2、用您的辛勤和创新获取丰厚回报,享受创业的成就感;
3、公司目前正处于高速增长期,必将为人才带来一个更大的发展舞台。
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1、教育培训:为员工,定期提供所需的专业知识和技能培训;
2、职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系;
3、薪酬回报:提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平;
4、优秀员工出国、国内公费旅游;
5、年终享受年终奖金;
6、不定期组织部门聚餐和文体活动,丰富员工生活,如羽毛球、乒乓球、春游等;
7、发放传统节假日礼品并定期组织生日会等。
目前正处于高速发展的市场拓展阶段,经过总公司系统培训及考核后优秀员工,将有机会申请全国各地分、子公司的工作岗位,优秀管理人员将有机会担任全国各分、子公司总经理职位。
发展方向:
销售精英 销售主管 销售经理 销售总监 分公司总经理
岗位描述:
1、及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求;
2、在部门经理的带领下,实现个人业绩目标;
3、与其他部门同事协作,充分把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务;
4、根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议。
5、有销售经验者优先考虑。
6、一经录用,公司会提供相应职能部门的实习培训,经考核后上岗。
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