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职位描述:
1.协助项目经理进行餐饮项目的整体规划、筹备和执行,确保项目按时按质完成;
2.参与项目团队的组建和管理,促进团队成员之间的沟通与协作;
3.监督餐饮项目的日常运营,确保服务质量与顾客满意度;
4.对餐饮市场进行调研和分析,为项目发展提供策略建议;
5.学习和掌握餐饮行业项目管理知识,不断提升项目管理能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先;
2.对餐饮行业充满热情,对项目管理有浓厚兴趣;
3.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力,能够处理复杂的人际关系;
4.具备一定的市场敏感度和分析能力,能够迅速应对市场变化;
5.有餐饮行业实习或项目管理相关工作经验者优先;
6.具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。
公司因为扩大生产规模的发展需求,将搬迁至舟山白泉镇的宏发舟山产业园(随迁人员在基本工资的基础上有1200-1800元/月的相关薪酬政策奖励),为了提高沟通质量,如能接受工作地点再投简历,谢谢!【我们希望你拥有的】1、大专及以上学历,机械类、自动化类、电气类专业,2021-2023届毕业生2、对生产制造业有基本的了解,能够接受生产制造相关岗位的要求与作息时间(这一点很重要)3、有明确的职业方向和目标,渴望找到一个规范化管理的平台实现自身工作价值, 有非常强烈的成长欲和成就欲4、强烈的责任意识,具备良好的沟通能力及团队合作能力【你需要做的】1、根据自身专业和就业岗位意愿,到公司基层岗位(班组长、工艺制程技术员、设备维修技术员、检验员等)学习,充分了解公司各项产品及产线,提高自身专业能力2、服从安排,有团队协作精神,确保各项工作有序开展,以实现公司经营目标3、完成上级领导安排的其他工作任务【我们可以为你提供的】1、待遇:基本工资(4500-6000,以初始学历设置起薪) 加班费另算 五险一金 节假日福利 生日福利 员工旅游 部门活动!以年度为涨薪周期,一年拥有1次常规涨薪机会,你的付出一定和你的收获成正比!2、优先考虑内部晋升!3、培训体系! 一对一新人指导,定期辅导人、部门主管、导师培训,你身边的每一位同事都是你职业发展的领路人!从岗位技能到跨部门知识分享,只为你能够有更高的工作效率,也会为你提供良好的职业规划建议!5、 其他:帯薪年假、节假日福利、生日惊喜、团建活动、业绩奖励等 职能类别:生产主管 关键字:工艺制程生产制造生产制造业设备维修机械电气
一、关于我们 卧龙控股集团有限公司创建于1984年,是中国企业500强,经过了30多年的高速发展,已形成以电机及驱动为主业、房地产业和金融投资业为两翼的产业布局,拥有3家上市公司,57家控股子公司,员工18500余名。 卧龙拥有国内外生产基地39个;在上海设立中央研究院,在杭州、日本大阪、德国杜塞尔多夫建有技术研究机构,形成了遍及全球50多个国家的研发、制造和业务网络。作为国家重点高新技术企业和省级军民融合示范企业,卧龙已实施了***火炬项目及科技攻关项目23项,开发***重点新产品16项,获得77项国家重点科技开发成果和887项国家专利。 二、多元化激励体系 【强大导师团队】集团高管及各级骨干担任应届生导师 【灵活加薪机制】每年评估1-2次,评估优秀者平均加薪10%-15% 【全球工作基地】绍兴、上海、南阳、武汉、青岛、章丘,德国、英国、奥地利、意大利、墨西哥等 【多元发展通道】以工作业绩、个人能力为评价标准,覆盖生产、营销、财务等所有岗位的职业发展通道 【完善培训体系】卧龙管理学院提供完善的课程提升体系,持续提供基于岗位知识和技能提升的系统性培训 三、政府强支持 博士:50万元购房补助 5万元×5年生活津贴 硕士:30万元购房补助 3万元×5年生活津贴 “双一流”高校本科:20万元购房补助 3万元×5年生活津贴 普通高校本科:10万元购房补助 2万元×5年生活津贴 四、任职要求: 1、全日制二本以上应届毕业生,电力电子、电气、机械、自动化、市场营销、工商管理、国际贸易、语言等相关专业 2、较强的沟通能力和抗压能力,对销售岗位充满热情 3、适应长期出差 4、英语六级及以上,听说读写熟练
[岗位描述]
1.经过公司系统的培训,能够熟悉企业各部门工作流程;
2.分配到人事-行政-市场运营岗位轮岗实习;
3.经过基础的轮岗实训,可以独立完成人事筛选,团队运营,部门培训工作。
[岗位要求]
1.大专以上学历,无专业限制,无需工作经验(本职位对应/往届毕业生开放) ;2.有一定团队管理经验, 或在校期间参与举办过大型活动有社会实践经历者优先;
3.能吃苦耐劳,善于与人沟通,有较强的适应与学习能力,有积极向上的乐观心态,敢于挑战自己;
4.有野心,有企图心,对未来目标明确;
5.服务意识强,意志坚定,有责任心,有一-定的团队凝聚力。
职位福利:包住、五险一金、创业公司、定期团建、节日福利、绩效奖金
二、【工作职责】
1、负责收银等工作,保证食品安全、维持基本店面运营工作
3、餐厅日常值班管理:人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;
3、排班、订货、设备管理、人力资源管理等;
4、优化餐厅各项流程提升顾客满意度,餐厅成本管控,利润提升分析
三、【岗位要求】
1、亲和力好,自律性强
2、语言表达流畅,具有基本的文字书写能力和计算机知识,熟练使用office等各种办公软件处理相关业务
3、愿意从事餐饮服务行业,并且未来想要长期从事连锁品牌运营工作。
四、【个人职业发展】:
1、 我们为您配备了系统的“未来门店店长养成计划”课程以及导师辅导支持,通过理论培训学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着在餐厅的晋升发展及系统学习,练就独立执掌一家门店的资格及能力。通过“乡村基企业大学”技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,最快12个月可以晋升成为餐厅店独立管理一家餐厅(100%内部晋升)。
2、 职位晋升通道:管培生—店助—储备店长—店长—区经理—区域经理
3、 在乡村基职业成长旅程中,未来您将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营等核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、高温补贴、节日福利
职位亮点:包吃 包住 带薪年假
招聘人数:10 人 到岗时间:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
1、大专以上学历,专业不限,经验不限;
2、能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强;
3、应届生亦可;
4、公司有完善的培养计划,培养方向主要从生产管理,工艺技术,品质管理三个方向进行培养提升。
(1)岗位描述
根据集团业务导向,负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作,包括但不限于:市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。
1.协助组织制定品牌推广规划,设计并实施品牌与市场推广方案;
2.研究相关行业发展趋势,获得现有和潜在重点客户的信息,推动重点客户的成功引入;
3.根据所辖区域销售目标制定月度达成目标,拟定各渠道达成计划并执行;
4.了解客户声音,解决客户问题为客户提供解决方案,提升客户满意度。
(2)任职要求
1.2024届应届本科毕业生及以上学历,广告、新闻、中文、市场营销、商业分析等相关专业;
2.较强的市场洞察力、企业宣传、品牌营销意识;
3.熟练操作办公软件,掌握PS、AI等图形处理软件,有较强的文案编写能力及数据分析能力;
4.具有社团或社会实践经验,具备一定商业思维能力及良好的客户服务意识;
5.执行能力强、责任心强,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,能承受一定压力,善于学习和积累。
1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作; 2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作; 3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划; 4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题; 5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;
岗位职责:
1、负责协助市场总监收集客户的资料并进行沟通;
2、协助市场总监拜访、跟进客户;
3、协助市场总监标书整理,盖章;
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,优秀应届生亦可
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
薪资:底薪5K起,周末单双休
福利:为员工缴纳五险一金,不定期的团建活动,完善的培训体系,资深的销售导师, 轻松愉悦的工作氛围。
一、任职资格:
1、211/985院校毕业或同等排名的海外院校毕业的硕士研究生;
2、材料化工类、市场营销类、经济类、语言类等相关专业,CET-6及以上;
3、逻辑思维严谨,善于沟通表达、组织协调;
4、具有较强的学习能力和自我驱动力。
二、发展方向:
可向海内外产业的部门经理、总监助理、总经理助理、董事长助理等方向发展,具备较多发展机会和较高的发展空间。
需要从一线学习整个车间的生产工艺流程;熟悉GMP的规范要求,会进行SMPSOP等文件的制定、修改、补充、完善。
任职要求:
1、化学、化工制药类专业本科及以上学历;
2、有制药企业化工合成、生产工艺等相关工作经验者优先考虑。
3、能遵守国家法律法规和企业各项规章制度,能吃苦耐劳。
待遇:8小时工作制,交五险一金,有工作餐,绍兴市区有班车接送,享受国家法定节假日和年休假。
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、高温补贴、免费班车、定期体检
1、储备方向:生产相关管理岗位储备 2、专业:不限
我们是一家互联网公司,主要是为中小微企业营销赋能,帮助企业通过互联网获得客户,现打造一支高素质高水平的销售管理团队。项目已能力提升,管理储备为牵引,采用三位一体的培养模式,将经历岗位导师实战技能代较,管理导师赋能管理技巧,培养导师全阶段培训资源导入,聚焦培养一批具备管理潜质及行业洞察能力的管理人才。 职责描述: 1、根据公司业务需求分配至不同部门或者业务团队,建立全流程的业务能力。 2、根据公司及部门领导要求高效完成相关任务或者指标。 任职要求: 1、有强烈的进取心及责任心,对营销工作非常热爱。 2、认同公司的发展理念并愿意与公司共同发展。 3、性格外向、自信、有较强的沟通、协调能力。 4、具有良好品德,抗压能力强 薪资待遇: 1、组成架构:基本工资 全勤 考核 交通补贴 通话补贴 岗位对应奖励 2、培养阶段:管培生阶段(满6个月定向培养)-定岗后(满1年管培定岗) 3、岗位晋级及时间发展:专员(1年)-主管(2年)-经理(3年)-总监(根据个人绩效晋升)-区域总/品类总(根据个人绩效晋升) 截止日期:2025年03月15日 招聘人数:1人
职责描述: 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核; 3.集团高管直接培训指导工作; 4.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标; 5.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。 任职要求:1.具有开拓进取和创新精神,事业心和责任感强,乐于奉献; 2.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力; 3.身体身心健康,能够承受工作压力和迎接挑战; 4.认同中公教育企业文化,热爱教育事业; 优先考虑: 1.大学期间,担任过班委及以上学生干部,含班级(团支部、党支部)、学生会(团委、研究生会)和协会(社团)担任职务的学生干部,任职时间1学年以上; 2.曾参加社会实践活动,并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。 薪酬福利:基本薪资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、健康体检、阳光互助基金、股票期权、年薪8-12W。 3.职业发展:培养全方位的技能,磨练心智,考察期过后将作为公司管理层的候选人,最终成长为地市校长或项目负责人。
招聘对象:
1.全日制应届毕业生,22-25岁,本科学历起,专业不限
2.性格开朗,愿意接受新事物
3.喜爱零售行业
4.学习能力强,条理清晰,思维敏捷
5.责任心强,有管理能力/潜质
6.良好的沟通协调,执行力,抗压能力
7.愿意接受区域省内工作调动
工作内容:
1.协助课长管理本课员工,导购
2.负责商品管理,报表管理
3.线上商品库存维护及跟踪等
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