与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1. 负责工厂行政体系的搭建、制定制度和实施;2. 负责厂房的装修及维护,负责工厂固定资产的管理;3. 指导办公环境及安全管理维护等后勤工作,包括前台事务、办公室装修改造、保洁、保安、绿化事务等;4. 负责日常消防和生产安全管理和检查,组织开展生产安全应急预案演练;5. 开展公司层面的公关接待和政府事宜对接;6. 指导和监督公司行政物品的统一管理工作;7. 统筹管理公司会议组织、落实、跟踪工作;8. 负责和支持行政类跨部门项目的落实;任职要求:1. 本科学历及以上,专业不限;2. 具有3年以上工厂行政管理及人力资源管理工作经验;3. 文字功底好,具备数据分析能力,熟练运用office 办公软件;4. 良好学习能力、团队合作精神和敬业精神。职能类别:行政经理/主管/办公室主任上班地址:花都区炭步镇松仔岗1号 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:人力资源管理行政固定资产管理后勤办公室主任
岗位职责:
1.负责具体招聘工作的实施执行,组织进行人员初试,确定合适人选并报上级领导审批;
2.负责新员工入职培训、组织实施各类员工需求性培训;
3.管理在职员工月度社保增减、申报缴费等相关工作;
4.负责校区做日常行政工作的开展,配合领导工作;
5.具备的能力:
1)具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
2)具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和各类招聘渠道;
3)具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;
4)具备良好的演讲能力,能够组织实施各类员工培训;
5)具备良好的团队合作精神。
任职要求:
1、本科以上学历;有教育培训行业经验(无经验勿扰)
2、了解招聘市场,熟练掌握多种招聘面试技巧;
3、2年以上人力资源管理工作经验,熟练使用Office等办公必备软件;
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。
职位福利:绩效奖金、公司重点项目、节日福利、带薪年假、员工旅游
职位亮点:每年调薪、金牌团队
职责描述: 1)在上级领导下,负责公司办公室的全面工作 ; 2)负责公司计划运营工作; 3) 负责草拟或审核公司对内对外重要文件; 4) 负责公司宣传工作; 5)负责公司重要会议、活动的相关组织策划工作; 6)负责协调公司和政府有关部门关系,参与重大商务会议及接待工作,为公司创造良好外部环境 7) 协调公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转 ; 8)完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、学历 : 本科及以上学历 2、专业 : 管理类相关专业 ; 3、经验:3年以上同岗位工作经验,性格外向,沟通能力较好,擅长应酬及关系处理。
岗位职责: 1.全面负责校办工作,协助校长进行各类活动的策划、分解、统筹协调; 2.协助校长处理学校日常事务,传达、布置、督查校长交办的工作; 3.做好上级和有关单位的文件接收、处置、汇报、存档工作;做好重大会议的会议纪要工作。 4.负责校务会议、行政会议、全校性集会、上级安排在本校召开的等各种会议的召集、安排、接待或协调接待工作; 5. 其他交办任务; 岗位要求: 1.本科及以上学历,良好的办公室软件操作水平,英语可作为工作语言; 2.教育行业5年以上相关岗位工作经验; 3.良好的沟通表达、统筹协调、事项追踪和督办能力,责任心强,抗压能力强; 4.有过大型会议的组织、外事接待等经验,熟悉流程。
职责描述: 1.会议管理:组织统筹高管月度会议、董事会议、专题会议; 2.公文管理:搭建公文管理制度,制定行政管理制度及工作流程规范,统筹集团各类公文的拟定、发布及执行; 3.资产管理:建立并完善公司固定资产管理体系统,筹集团各类资产的采购、盘点、登记、入库等工作,提高资产利用率; 4.活动统筹与接待:统筹各类重要来宾接待活动、集团年度团建、年度总结、节日活动以及各专题活动。 5.行政后勤管理:制定行政部门工作计划,组织实施并监督日常办公室行政管理相关工作,确保为公司各部门提供及时有效的后勤保障服务。 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理相关专业优先; 2.5年以上行政部负责人工作经验,有良好的沟通协调能力,组织能力,执行能力; 3.有良好的品德修养、高度责任心和团队协作精神,有较强的学习能力; 4.具有一定的亲和力,执行力强,分析条理清晰。
岗位职责:
1、领导办公室工作,落实总经理指示,督促检查经营目标的完成。
2、参与公司重要经营活动的策划,努力当好总经理参谋助手。
3、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。
4、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。
5、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公司正常经营。
6、不断学习新业务知识,提高自身业务能力,适应公司发展。
7、认真负责、主动、积极地开展工作,圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失,可承担相应的经济责任。
1、接听电话、接收传真,并按照要求转接电话及记录信息,确保信息的无误; 2、来访客人的接待、登记、引导、安排洽谈地点; 3、负责公司信件、快递、包裹的收发工作,并做好登记管理以及与快递公司做好对账工作; 4、负责新员工的指纹录入、异动的处理、并每日监督员工考勤; 5、协助同事进行文件的打印、复印、扫描等工作; 6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际情况进行增补; 7、常用办公用品的领用、出库登记工作,并协助专员进行采购工作; 8、公司资料录入 9、领导交代的其他事宜。 岗位要求: 2、五官端正,无不良嗜好,性格开朗、工作认真负责、细心; 3、具备一定的写作能力,文字表达能力较强; 4、具备良好的沟通表达能力,有一定的商务礼仪知识,熟悉前台的工作流程; 5、熟悉office办公软件及设备。
岗位职责:1. 负责工厂行政体系的搭建、制定制度和实施;2. 负责厂房的装修及维护,负责工厂固定资产的管理;3. 指导办公环境及安全管理维护等后勤工作,包括前台事务、办公室装修改造、保洁、保安、绿化事务等;4. 负责日常消防和生产安全管理和检查,组织开展生产安全应急预案演练;5. 开展公司层面的公关接待和政府事宜对接;6. 指导和监督公司行政物品的统一管理工作;7. 统筹管理公司会议组织、落实、跟踪工作;8. 负责和支持行政类跨部门项目的落实;任职要求:1. 本科学历及以上,专业不限;2. 具有3年以上工厂行政管理工作经验;3. 文字功底好,具备数据分析能力,熟练运用office 办公软件;4. 良好学习能力、团队合作精神和敬业精神。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:考勤接待后勤
岗位职责:
1、负责公司人力资源、行政后勤管理工作;
2、根据公司发展战略规划,组织定期分析公司人力资源状况,拟定人力资源管理策略和预算,为公司管理决策提供有效的参考和依据;
3、根据公司年度经营计划和发展需求,带领团队做好人员招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块工作;
4、负责公司会议管理、信息管理、后勤管理工作;
5、负责公司大型活动的组织筹备;
6、负责公司人力资源、行政后勤制度的制定和执行,严格把控质量和效果。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、具有5年以上同岗位工作经验,至少熟悉3个人力资源模块优先,熟悉地产、资产、物业管理行业;熟练掌握EXCEL函数;
3、逻辑思维、管理洞察能力强,工作思路清晰,文字功底扎实;沟通协调能力强,抗压和执行能力强。
4、熟悉国家及广东(广州、深圳)劳动人事法规政策;
5、工作细致,处事严谨,具备危机公关处理能力;
6、能力稍逊者,可应聘主管职位。
1、负责组织制定和实施办公室的工作计划和规章制度,定期完成办公室工作计划和工作总结,起草或审核涉及综合管理的各项规章制度并组织实施; 2、监督、指导文秘工作的开展和落实,检查收发文管理、档案管理、资质印信管理工作、信息化管理工作; 3、组织对外接待、资料申报和对外协调,负责接待工作和组织重大活动,组织申报涉及公司的各项荣誉; 4、监督、指导人力资源工作及后勤工作的开展和落实; 5、组织实施企业文化建设方案,起草年度企业文化建设方案,组织实施企业文化方案; 6、负责OA系统中文件审核和部门内各项费用支出的审核; 7、监督、指导保安、保洁工作的开展和落实。
1、根据人力年度指标,拟定人力资源预算规划,组织制定人力储备及职业发展计划,实现人才优化配置; 2、负责公司人事行政管理制度的建立及执行,设计人事行政管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 4、负责人事行政考核、考查工作; 5、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告; 6、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施; 7、完成公司各部门人员的绩效考核,有效实现绩效考核的目的; 8、公司行政费用预算的制定,并组织实施; 9、公司各部门之间的协调与沟通; 10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件; 11、结合公司企业文化制订企业文化宣传策略,优化及稳固企业文化内函; 12、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的行政后勤保障及各类来访接待工作; 13、负责员工日常行为规范的监督与管理,了解员工思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询; 14、授权委托审核或审批各部门文件、费用等; 15、综合管理部门,管理后勤部、人事行政、仓库、厨房、客服等 15、认真做好公司领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。40岁以下,5年以上人事行政或总办工作经验,3年以上人事行政主管管理工作经验,男女不限,有养老行业的优先考虑,工作时间:5天/8小时; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有较强的沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公软件; 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,应变能力; 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力; 7、具有良好的职业操守,严格保守公司和本岗位接触到的商业秘密。
2022广州市增城区东江外语实验学校办公室主任招聘1人公告
因工作需要,广州市增城区东江外语实验学校拟面向社会公开招聘学校办公室主任1名。具体事项如下:
一、招聘范围
1、全日制本科以上学历,汉语言专业、管理类专业及硕士学历者优先
2、校办副主任工作经验3年以上。
3、热爱学习,对国家政策及实事新闻有一定敏锐度
有激情,能吃苦。工作自律严谨、协调能力强,有集体荣誉感4
5、懂人事管理及相关法律法规。
6、热爱教育事业。
二、岗位及职责
1、在校长领导下,主持校办公室日常工作,对校长负责;
2、起草学校行政决定和决议以及起草或审核其他各种材料、宣传文章等;
3、负责学校重大事项的记录。协助校长协调学校各部门的工作,组织协调学校的重大活动;
4、负责学校行政会议、教职工大会的安排,并作好会议记录;
5、收发各类文件资料,管理学校有关文件、材料以及文件归档和保密工作;
6、接收传达上级通知、指示,协调及时贯彻落实;
7、负责落实校务会议纪要,协调和督促各部门及时完成学校布置的工作;
8、处理群众、家长来信来访,协调各部门提出处理建议报校领导审批;
9、负责管理学校保安队伍和校园安保工作;
10、负责领导人事岗位人员,进行人事、工资管理工作。
三、招聘要求
1、熟悉学校管理各项规章制度及运行流程,有人事工作管理经验;
2、敬业爱岗,工作认真负责,人品端正,坚持原则,善于学习,有团队协作精神;有较强的综合协调能力;
3、具有较强的文字功底,熟练掌握办公自动化相关操作技能;
4、具有较强的语言表达和沟通能力,能进行校内外联络接待;
5、有C2驾照,有驾驶经验。
6、薪资:15K~20K。
四、报名和考察方式
1、应聘者请将个人简历发至前程无忧网才。
职位描述 1、负责总经办全面工作; 2、公司内外联络事务; 3、公司重大项目的跟进; 4、公司相关决策参考建议及执行; 5、重要合同的审核及签定; 6、上级交办的其他事项。 任职要求: 1、从事办公室主任或行政经理或总经理助理3年以上实际工作经验; 2、文笔功底好,善于写报告; 3、年龄28岁以上。 上班地点:黄埔大道东971号(总公司)
(一)岗位职责:1、负责依据行业发展形势和会员需求研发培训川项目(包括制定年度培训计划、具体项目的活动方案、预算、资源调配和效果监测等);2、统筹、组织各类商会的交流活动;3、参与探索专业人才职业能力认证,协助做好会员服务和管理;4、沟通能力强,具备窗口服务和团队合作能力,积极完成领导交办的任务;5、热爱社团协会工作,具有较强的使命感和社会责任感。(二)任职要求:1、大专以上学历,两年以上商协会工作经验者可放宽:2、文字功底扎实,具有优秀的外联及公关能力,善于沟通协调:3、性格开朗活跃、作风务实,热爱协会及会展行业工作,承压能力强 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:策划运营接待
(一)中层领导 本科及以上学历,2年以上工作经验,有大局观念,有创新意识与能力,能独当一面开展工作,业务突出,且胜任初中某学科的教学。
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