与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、根据人力年度指标,拟定人力资源预算规划,组织制定人力储备及职业发展计划,实现人才优化配置; 2、负责公司人事行政管理制度的建立及执行,设计人事行政管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 4、负责人事行政考核、考查工作; 5、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告; 6、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施; 7、完成公司各部门人员的绩效考核,有效实现绩效考核的目的; 8、公司行政费用预算的制定,并组织实施; 9、公司各部门之间的协调与沟通; 10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件; 11、结合公司企业文化制订企业文化宣传策略,优化及稳固企业文化内函; 12、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的行政后勤保障及各类来访接待工作; 13、负责员工日常行为规范的监督与管理,了解员工思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询; 14、授权委托审核或审批各部门文件、费用等; 15、综合管理部门,管理后勤部、人事行政、仓库、厨房、客服等 15、认真做好公司领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。40岁以下,5年以上人事行政或总办工作经验,3年以上人事行政主管管理工作经验,男女不限,有养老行业的优先考虑,工作时间:5天/8小时; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有较强的沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公软件; 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,应变能力; 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力; 7、具有良好的职业操守,严格保守公司和本岗位接触到的商业秘密。
(一)中层领导 本科及以上学历,2年以上工作经验,有大局观念,有创新意识与能力,能独当一面开展工作,业务突出,且胜任初中某学科的教学。
.....
任职条件1. 本科及以上学历,具备中级以上职称。2. 具有5年以上行政管理工作经验,其中,要求大型企业相关部门3年以上副职以上管理岗位工作经验,熟悉施工行业工作特点3.熟悉党的路线、方针、政策以及国家与地方的有关政策、法律、法规,掌握社会学、心理学等相关知识,具有丰富的企业管理相关知识4.管理工作思路条理清晰明确,工作原则性强,时间管理能力与决策执行力突出,具有较强的组织协调与管理沟通能力,具有较强的语言表达与逻辑思考能力,具有较强的综合判断及灵活应变能力岗位主要工作内容1. 负责组织公司工作计划和总结工作2. 负责组织推进公司改革发展、高质量发展、创新发展、提质增效等企业管理工作3. 负责部门规章制度与工作流程的体系建设、实施督导及评估调整工作4. 负责行政日常办公事务的统筹管理工作5. 负责本部重要文字材料的审核把关6. 负责区域经理办公会的议题收集、会议记录和纪要整理工作7. 负责本部行政资源的统筹管理8. 负责本部文秘工作的安排与协调9. 负责公司交班会的组织、会议纪要的审核和重大事项的督办10. 负责公司领导服务工作的安排与协调11. 负责本部重要调研工作的统筹协调与安排12. 负责本部重要工作事项的传达落实与协调督办 13. 负责公司重大事项及重大活动联络接待工作的协调组织14. 负责公司信息、年鉴管理工作15. 负责本部档案管理工作的统筹管理16. 完成领导交办的其他工作
一、岗位职责 (一)负责总公司各类文件、通知等文书的收件、登记、传输等工作。 (二)实施公共关系管理,与相关部门保持沟通联系;做好对外接待工作。 (三)承担公司重要会议的会务组织工作。 (四)严格执行公司/法人印章专人管理制度,检查、监督用印管理执行情况。 (五)做好文书、合同、证照等档案资料的收集、立卷、归档、保管、利用等工作;建立工作台账,按时做好各类证照的申请、变更、年检、利用等工作。 (六)负责公司办公场所、员工宿舍、物品仓库、食堂等场地的选址、租赁、合同审核等工作,以及这些物业的日常管理、安防设施建设与管理。 (七)承担公司车辆的保管、保养、年检、维修、行车安全等管理等工作。 (八)负责员工食堂餐饮管理工作,制定食堂日常管理制度、食材物料管理规定等;做好人员和日常运行管理工作。 (九)负责固定资产、低值易耗品、办公用品等物资的报批、采购、保管与盘点清查。 (十)配合业务销售部门,做好图书订单数据的系统输入、快递单打印、物流/快递发运的事务性工作。 (十一)领导交待的其它工作。 二、任职资格 (一)性别不限,30周岁以上,大学本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理类相关专业优先。 (二)具备5年以上行政事务工作经验。其中,2年以上办公室主管以上岗位的管理经验。 (三)具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关行政法律法规,掌握公司办公室各项工作的操作流程和管理办法。 (四)具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各类文字材料、工作计划。 (五)具备良好的组织协调和管理能力,能积极主动与上下级顺畅沟通。 (六)能理解领导的工作意图,工作有条理、有计划性,执行能力和工作效率较强。
一、负责组织实施校办职责范围内的各项工作,确定校办工作人员的分工,检查其岗位职责执行情况,并进行业务指导。 二、组织制订校办的规章制度,抓好校办的队伍建设和业务建设,组织校办人员的政治学习和业务学习。 三、根据学校的工作思路,组织力量完成学校的发展规划、工作计划、工作总结、校领导重要讲话等综合性重大材料、文件的起草工作。 四、参加校长办公会议,做好会议记录并组织落实会议决定。 五、负责学校行政系统督查督办工作,综合协调行政系统部门正常运转。 六、负责学校调研工作,为校领导决策提供建议性意见。 七、批阅上级机关和有关单位发给学校的各类文件,提出拟办意见。 八、负责学校突发事件的协调与牵头处理。 九、负责学校文件的审核、证件的办理及年审。 十、多年办公室主任经验,年龄32岁以上。 熟悉白云区教育者优先。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com