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岗位职责:
1.负责具体招聘工作的实施执行,组织进行人员初试,确定合适人选并报上级领导审批;
2.负责新员工入职培训、组织实施各类员工需求性培训;
3.管理在职员工月度社保增减、申报缴费等相关工作;
4.负责校区做日常行政工作的开展,配合领导工作;
5.具备的能力:
1)具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
2)具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和各类招聘渠道;
3)具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;
4)具备良好的演讲能力,能够组织实施各类员工培训;
5)具备良好的团队合作精神。
任职要求:
1、本科以上学历;有教育培训行业经验(无经验勿扰)
2、了解招聘市场,熟练掌握多种招聘面试技巧;
3、2年以上人力资源管理工作经验,熟练使用Office等办公必备软件;
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。
职位福利:绩效奖金、公司重点项目、节日福利、带薪年假、员工旅游
职位亮点:每年调薪、金牌团队
一、岗位职责 (一)负责总公司各类文件、通知等文书的收件、登记、传输等工作。 (二)实施公共关系管理,与相关部门保持沟通联系;做好对外接待工作。 (三)承担公司重要会议的会务组织工作。 (四)严格执行公司/法人印章专人管理制度,检查、监督用印管理执行情况。 (五)做好文书、合同、证照等档案资料的收集、立卷、归档、保管、利用等工作;建立工作台账,按时做好各类证照的申请、变更、年检、利用等工作。 (六)负责公司办公场所、员工宿舍、物品仓库、食堂等场地的选址、租赁、合同审核等工作,以及这些物业的日常管理、安防设施建设与管理。 (七)承担公司车辆的保管、保养、年检、维修、行车安全等管理等工作。 (八)负责员工食堂餐饮管理工作,制定食堂日常管理制度、食材物料管理规定等;做好人员和日常运行管理工作。 (九)负责固定资产、低值易耗品、办公用品等物资的报批、采购、保管与盘点清查。 (十)配合业务销售部门,做好图书订单数据的系统输入、快递单打印、物流/快递发运的事务性工作。 (十一)领导交待的其它工作。 二、任职资格 (一)性别不限,30周岁以上,大学本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理类相关专业优先。 (二)具备5年以上行政事务工作经验。其中,2年以上办公室主管以上岗位的管理经验。 (三)具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关行政法律法规,掌握公司办公室各项工作的操作流程和管理办法。 (四)具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各类文字材料、工作计划。 (五)具备良好的组织协调和管理能力,能积极主动与上下级顺畅沟通。 (六)能理解领导的工作意图,工作有条理、有计划性,执行能力和工作效率较强。
一、负责组织实施校办职责范围内的各项工作,确定校办工作人员的分工,检查其岗位职责执行情况,并进行业务指导。 二、组织制订校办的规章制度,抓好校办的队伍建设和业务建设,组织校办人员的政治学习和业务学习。 三、根据学校的工作思路,组织力量完成学校的发展规划、工作计划、工作总结、校领导重要讲话等综合性重大材料、文件的起草工作。 四、参加校长办公会议,做好会议记录并组织落实会议决定。 五、负责学校行政系统督查督办工作,综合协调行政系统部门正常运转。 六、负责学校调研工作,为校领导决策提供建议性意见。 七、批阅上级机关和有关单位发给学校的各类文件,提出拟办意见。 八、负责学校突发事件的协调与牵头处理。 九、负责学校文件的审核、证件的办理及年审。 十、多年办公室主任经验,年龄32岁以上。 熟悉白云区教育者优先。
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