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岗位职责:
1) 负责综合行政管理工作以及人事管理工作。
2) 负责企业的日常管理,协助完成办公室的各项工作,对各部门工作进行督办、跟进、落实、考核等,确保高质量、高标准的完成工作任务。
3) 负责公司董事长安排的工作上通下达,确保政令畅通,并做到科学有效的协调各部门之间的关系,充分发挥综合管理职能。
4) 负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。
5) 负责公司办公物品的管理和使用安排工作。
6) 负责对办公室的物资财产进行统一管理工作,建立科学、合理的物资财产管理制度,并登记造册。
7) 负责公司相关资质证书的申报及年审工作。
8) 负责公司合同、文书档案的建档、归档以及综合管理。
9) 负责公司日常访客接待安排及就餐安排工作。
10) 负责公司日常卫生清洁监督管理。
11) 负责上级领导交办的临时性工作任务。
任职要求:
1)大专以上学历,人事管理、行政管理等相关专业优先;
2)熟练运用各种办公软件;
3)具备5年以上相关工作经验;
4)服从命令,执行力强,善于沟通,有良好的团队意识和高度的工作责任感。
负责营业部的综合运营及后勤支持。
1.营业部综合岗位角色;
2.营业部HR岗位角色;
3.后勤角色;
985、211本科以上学历,有证券从业资格证,性格开朗外向、工作有条理性及细心。
岗位要求:1、年龄22-35岁***,品貌端正,中专及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘类专业优先;2、1年以上行政人事专员、办公室主任工作经验;熟悉行政人事岗位事务及办公室事务流程就管理,3、熟练运用OFFICE办公软件和基本的网络知识,能操作Adobe Photoshop、CORDRW软件;4、熟悉人事行政工作流程,工作积极主动,责任心强。 需有驾驶证薪资:4.5-6.5K/月;福利:五险一金 节日福利 带薪年假 全勤奖 其他 年龄要求:22-35岁 职能类别:行政专员/助理 关键字:办公室主任人力资源管理行政管理人事行政行政人事专员办公室事务
负责营业部的综合运营及后勤支持。
1.营业部综合岗位角色;
2.营业部HR岗位角色;
3.后勤角色;
985、211本科以上学历,有证券从业资格证,性格开朗外向、工作有条理性及细心。
基本职责:
1.负责办事处的综合事务的处理工作;
2.负责与公司总部及分公司的衔接工作;
3.负责执行总部的各项管理制度的落实推进工作;
4.公司领导安排的其他临时性工作;
基本要求:
1.本科及以上学历,年龄35左右,企业工商管理,行政文秘,人力资源等专业;
2.同等岗位工作经验五年以上,对政企政策项目申报,工商注册/变更,人员招聘固定资产及相关政务系统操作流程熟练;
3..工作认真负责细心,具有较强的原则性,思维逻辑灵活,善于沟通交流;
4.认同公司企业文化,具有良好的职业素养与操守,能够服从管理安排,格局意识强;
5.有制造业新项目扩建统筹/协助参与以及0-1体系搭建经验优先;
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