与今日招聘企业随时沟通
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1.人员接待指引(求职者、客户、外访人员、政府人员)2.办公用品采购3.固定资产(办公用品)管理、盘点4.企业(含员工福利)活动策划5.人事部公众号宣导管理6.通知(通告)拟定发布7.公司综合性文件、传真的拟稿8.巡视公司办公(卫生)环境进行维护、纠正、处理9.办公用品派发、管理10.公司用品(非办公电子产品)损坏核实、申报、维修11.女宿舍维护管理、盘点(月度)12.定期协助实地驻点招聘工作(或独立完成)任职要求:1.大专或以上学历,文秘、行政管理及相关专业2.一年以上行政前台、行政文员等相关工作经验3.熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范,具有较强的应变能力和良好的服务意识4.工作认真负责,善于沟通上班:9:00-12:00 13:30-18:00公司福利:1、购买五险;2、享受国家法定节假日,连续工作满一年可享受5天带薪休假及200元/月工龄工资;3、公司提供专业的岗前培训;4、公司内部设有茶水间、冰箱、微波炉微型超市; 5、不定期的下午茶、团建、节日活动,旅游、年会等团队活动;6、季度职级考核,宽广的晋升空间;7、公司位于白云区江夏地铁站附近(步行3分钟),公交站有地铁江夏站、江夏东二路北站、安华灯饰城站等,交通便利; 职能类别:行政专员/助理
1、跟踪项目单,系统单,平台单; 2、招投标和标书制作; 3、客户订单和货物的跟踪和协调; 要求:一年以上的客服经验;一定的文字功底及熟悉电脑办公软件操作;具有良好的服务意识及交际能力;待遇面议,女士优先。
负责电话沟通客户,登记进厂车辆的基本信息和联系方式。 及时联系快递物流,安排发货,将维修好的车辆送到客户的手里。 熟悉基本的电脑操作软件和打字技能。
一、工作内容 1、负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护。 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历。 3、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪。 4、具备很强的责任感,擅于沟通与协调。 具有良好的团队协作精神,主动协助公司各项业务工作的 完成。 二、职位要求 1、年龄:20-35周岁,大专学历以上。 2、有无工作经验皆可,可接受应届生。 3、会基本使用word、exce等办公软件。 4、工作认真负责,有较强的抗压能力,能够接受打电话。 5、性格开朗,情商高,善于沟通,为人和善 三、工作时间 1、上午8点30至12点,下午2点至17点 2、双休 3、三个月试用期 四、薪资制度 1、无责任底薪3600元+高提成300-600/人 2、购买社保
薪资待遇: 4000无绩底薪+500全勤 包吃住 月休四天(自选休息,可以连休) 入职3个月办理社保以及房积金(看个人愿意) 工作时间10/12点,2点到6点 试用期五天
一、工作内容 1.管理相关制度、文件、流程、方案。 2.文秘工作:负责部门信息收集、统计、汇总等支持工作;负责部门文件及资料的整理、归档等文件管理工作;负责本部门会议的组织、会议的记录;负责本部门的宣传工作。 3.固定资产及办公用品管理:负责行政办公用品等物品的领用与发放;负责本部门固定资产的登记、维护、盘点等工作。 4.考勤管理:负责公司员工月度考勤数据的统计、核对、汇总、申报、归档等工作。 二、学历要求 大学专科以上学历 三、其他要求 1.行政管理、企业管理等相关专业优先; 2.一年以上行政类相关工作经验优先; 3.熟练使用办公软件及办公自动化设备,了解公文写作技巧; 4.具有一定组织协调能力、逻辑思维能力,较强的语言表达能力,富有责任心和团队精神。 四、薪酬匹配 5K-6K+项目绩效
人事招聘专员要求:年龄18以上,可接受无经验,有老人事去带做事认真积极,领导安排的工作及时完成 主要在自媒体和招聘平台上发布招聘帖子 待遇:5000~8000加提成,包吃包住,月休四天
薪资待遇这块4000无责任底薪+500全勤 包吃包住 月休4天 入职3个月办理社保以及住房公积金(看个人意愿) 工作时间10/12点,1点到 6点 试用期5天
1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待。组织办公室各种活动和会议。 2、起草修改、传达行政通知报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包惠等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 5、日常办公用品申领发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。
1,月休4-6天,下班时间自由安排,公司不会约束(可以连休,也可以年底休长假) 2,宿舍环境优美2人公寓,空调热水器洗衣机应有尽有。 3,工作服装都是公司免费提供。 4,有无经验均可,公司老师包教。 5,能够服从公司安排,能接受跟随团队调动。 6,有五险一金,包吃住。
岗位职责 :1、协助做好招聘具体事务性工作(发放招聘启事、整理应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等); 2、负责制定公司招聘计划、发布招聘信息,维护招聘渠道,优化招聘流程; 3、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作; 4、执行各项公司规章制度,协助处理员工奖惩事宜; 5、协助修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 6、负责管理员工信息资料及各类人事资料和档案管理; 7、负责员工的管理,办理入职、离职、合同变更、薪资核算等各项手续。 职位要求: 1、行政管理,文秘,公共事业相关专业,或有相关工作经验; 2、良好的语言表达能力,工作责任心强; 3、熟悉操作Excel, Word,PowerPoint 等日常办公软件; 4、有良好的沟通协调能力,注重团队合作精神 5、经验无限,可接受应届生
岗位职责: 1、协作构建分机构合规管理体系,修订公司规章制度及执行; 2、主导监督跟进总部各中心部门对机构所反馈的意见、建议、问题的跟进; 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作及日常行政管理运作; 4、公司资产的管理,办公场地的使用及调配; 5、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作; 6、领导交代的其他行政事务。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、两年或以上相关工作经验,熟悉证照的办理流程; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、无相关工作经验者勿扰
岗位职责:主任的行政助理 任职资格:女性,医学临床专业大专以上学历,有两年以上的驾龄
岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人事行政部各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 4、负责员工考勤管理、组织员工的活动; 5、负责店面每月一次的盘点; 6、负责公司订单处理及货物的出入库管理和货物配送安排; 5、任职资格: 1、性别:女,20岁-30岁,中专以上学历,会计专业优先; 2、一年以上人事行政工作经验; 3、熟悉人事行政各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用EXCEL,具备基本的网络知识。
1、接听、转接电话;接待来访人员。 2、负责公司后勤配套、办公环境的管理工作。 3、负责公司固定资产、备查资产、办公用品的申购、调配、派发等管理,合理使用并提高资产的使用效率。 4、负责员工宿舍的管理工作。 5、负责人力资源基础台账工作。 6、负责公司汇报文件的PPT制作。 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、中文、文秘等相关专业,大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验,有较强的文字撰写及语言表达能力,优秀的应届毕业生亦可; 3、熟练使用相关office办公软件,熟悉PPT制作。 4、普通话标准,形象佳,亲和力强,善于交流; 5、熟悉前台行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备及电子商务; 6、工作热情积极、细致耐心,性格开朗,待人热诚,有高度的责任感和敬业精神,有良好的服务意识和优秀的团队合作精神。
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