与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。 任职要求: 1.本科以上学历,行政或人力资源相关专业,五年以上行政人力资源工作经验, 具备大型企业或上市公司行政人事管理工作; 2.具有良好的书面编辑能力和法律法规知识; 3.具有优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力; 4.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 5.具备良好的心态,极强的责任心和良好的职业素养,抗压能力强。
1、协助建立完善人才发展体系,负责方案规划与监督实施; 2、根据公司战略,策划并组织人才发展项目,设计人才成长路径及培养方案,制定和有效实施人才发展计划; 3、负责人才梯队建设的规划和实施,主导关键岗位人才选拔、人才培养项目,负责胜任力模型的建设、人才盘点工作的”落地推动; 4、负责集团及各板块核心骨干、高潜人才等培训项目课程体系建设,配置与开发; 5、培训项目的宣传、组织、相关资源协调,推动专项培训按照计划执行与课后考核项目追踪; 6、企业文化: 推动企业文化的宣贯落地、员工关怀活动落地反馈; 7、熟悉人事六大块,有人事相关经验优先。
1、负责来访客户的日常接待和登记、基本咨询和引见; 2、负责公司的文件处理、打印、复印、收发、保管及管理; 3、负责公司的各类信件、包裹、报刊杂志等的签收及分送; 4、负责公司前台及办公室环境的日常维护,确保整洁有序; 5、完成上级交代的其它相关事务性工作。 任职要求: 1、高中及以上学历,形象、气质较好; 2、工作认真细致,懂得灵活应变; 3、具有良好的口头及文字表达能力; 4、具有良好的沟通协调能力及服务意识; 5、熟练使用Word、Excel等基础办公软件及自动化办公设备; 6、能听懂且会讲客家话者优先考虑。 工作地址:广东省梅州市兴宁市曙光北路58号兴宁会展中心一楼
要求中专或以上学历,熟练电脑操作,有相关工作经验。
1、熟悉操作WORD,EXCEL,PS等办公软件;2、具备一定的组织能力、协调能力以及较强的沟通能力;3、能够按照公文格式起草各类文件;4、具有较强的服务意识和团队协作精神;5、具有良好的工作态度,能吃苦耐劳,有较强的责任心,能接受一定的工作压力。
工作内容:
负责公司日常事务,包括接待来访者、安排会议、处理文件及档案管理等工作。
主要职责:
- 负责公司日常行政事务,包括接待来访者、安排会议、处理文件及档案管理等工作;
- 确保公司内部各项制度、政策得以有效执行;
- 协调公司各部门之间的工作,协助公司领导完成各项日常办公任务;
- 确保公司内部信息保密,同时协助公司领导处理外部关系;
- 完成公司领导交办的其他工作。
职位要求:
- 具有5-7年办公室工作经验,熟悉办公软件操作;
- 本科学历,具备良好的文字表达能力;
- 熟悉各类文件管理、档案管理及保密法等相关知识;
- 具备良好的沟通协调能力,具备一定的组织协调能力;
- 熟练掌握各类办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
处理文档,会制作CAD图,有招投标经验
1、具备1年以上内勤工作经验; 2、熟练办公室常用软件; 3、具备一定的制度、文稿写作能力; 4、公司提供食堂、宿舍、上下班通勤车 5、上班实行6天8小时制,享受国家法定节假日,带薪年假 6、上班时间8:30-12:00 13:30-18:00 周日休息 7、福利:五险等 8、薪资:3000-4000 9、工作地点:广东省兴宁市 有意者请联系:13375021138 王经理
工作职责:
1、负责公司总部销售岗位的招聘工作;
2、负责对接各个业务部门,协调沟通招聘事宜;
3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教,关注人员留存情况,并阶段性汇总;
6、根据公司不同阶段发展需求,对招聘流程进行回顾、总结与优化。
任职资格:
1、本科或以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、两年及以上招聘经验,一年团队管理或带教经验,如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽;
3、熟悉招聘选拔的流程和环节,熟悉各种招聘渠道;
4、熟练使用Office办公软件,熟悉各类招聘网站;
5、具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作意识和精神,有高度的责任心。
1.负责公司的行政管理,协助总经理好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3.负责公司组织架构的设计、起草文案、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作 4. 做好会议记录。 5、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 6.负责组织人员的招聘、培训和考核。 7.公司领导安排的其他各类事务。
办公室文员:男女皆可,18~40岁,高中或中专以上文化,有工作经验者优先。 主要负责办公室文职工作及厂务协助,26天制,包食宿,8小时制。 工作时间: 上午08:00-12:00,下午13:30-17:30,超出按加班计算。 试用期3个月,试用期为2500元/月(含全勤),试用期满后为2800元(含全勤)。 周一至周五的加班费是基本工资的1.5倍,周六、周日加班是基本工资的2倍,法定节假日加班是基本工资的3倍。 试用期满后可购买社保,有生日福利补贴。每周日休息,法定节假日及年假都是带薪休假。每年都会发放年终奖,年终奖是基本工资的1~2倍。工作满3年的,每月都有工龄补贴。 地址:梅州市五华县水寨镇县城工业园横二路(梅州进伟实业有限公司) 联系人:郭先生 13533252003 李先生 18664771955
一、岗位职责: 1、组织制订和完善项目公司财务管理制度、资产管理制度及相应的实施细则,并负责制度实施监督; 2、全面负责项目公司账务管理、预算管理、资金管理、内控管理,编制和提供项目公司财务报表和经营分析报告,协助完成总公司年度经营目标; 3、参与制定总公司的年度经营计划,组织项目公司年度和月度财务预算的编制,对预算执行情况进行分析与控制,组织项目的投资估算及经济测算的编制及执行; 4、组织税务筹划工作,严格执行国家税收法规,正确指导处理涉税业务,合理降低企业税赋; 5、组织项目公司的内部检查工作及检查报告的编制,对检查中出现的问题提出改进建议,并监督执行; 6、定期组织对项目公司的经营状况进行分析,并向总公司提供书面分析数据,为总公司经营决策提供依据; 7、参与审查公司重要经济合同、协议,对合同经济条款、验收、结算及资金使用过程进行审核,提出财务意见,合理规避财务风险; 8、加强与部门包括但不限于税务机关、银行、会计师事务所的横向沟通,积极开拓金融市场,与目标融资机构沟通,建立多元化的企业融资渠道,与各金融机构、相关政府部门建立和保持良好的合作关系; 9、收集整理国家最新的财经政策及银行的经营动态和银行新政策,整理最新融资信息,编制项目公司年度、季度、月度融资计划,负责协助洽谈融资方案,编制可行性分析报告,对接落实,并对执行情况进行分析; 10、根据项目融资需求,出具抵押物匹配方案,盘活集团资产,定期审核还本付息预算,确保按时执行,配合银行完成贷后检查工作; 11、加强业务培训及业务指导,做好传、帮、带工作,合理安排新员工、储备人才的培训、指导工作,使其能尽快熟悉业务; 12、定期组织召开财务部例会,及时解决存在问题,对存在的隐患及时汇报,理顺财务内部的工作关系; 13、做好财务保密工作和完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、要求大专及以上学历,财务类相关专业毕业; 2、具备财务专业知识,具有中级会计师及以上职称的优先考虑; 3、具有5年以上大、中型企业财务管理同等岗位工作及团队管理工作经验; 4、具有房地产开发企业财务工作经验者优先考虑; 5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资能力及资本运作经验; 6、具有全面的财会专业理论知识,熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程,熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算; 7、熟练使用办公常用软件office、PPT、word、Excel,具有较强的公文写作能力、数据分析能力、具备较强的财务分析能力; 8、品性端正,工作严谨,并具有战略前瞻性思维,具有较强的沟通协调能力等。 9、工作地点:梅州五华项目公司 10、薪资待遇:面议
公司行政管理文员
岗位职责:
1、定期向集团财务部门报送会计报表与财务分析报告,重大专项报告等。
2、严格执行公司的各项财务管理制度,根据公司财务管理制度制订和完善本单位的财务有关规定,并组织实施。
3、制定本部门工作制度、岗位职责,优化岗位流程,部署具体工作任务;
4、组织编制与上报年度预算。参与经济合同谈判、审核工作。审核各类申购计划。
5、完善的内控管理,做好成本控制,降低成本。
6、组织会计核算,在规定的时间内上报报表,以及组织纳税申报。审核各类上报、对外披露的会计报表与财务报告。
7、负责工资与绩效的核算与编制,组织工资的发放,确保按时发放工资。
任职要求:
1、统招本科学历,财务管理、会计专业,中级职称;
2、有二甲及以上公立医院经验,较好财务管理能力、成本核算和财务分析能力;
3、熟悉用友U8ERP系统操作,能通过U8设计编辑财务报表。
4、能承受一定的工作压力,有医院财务管理工作经验优先。
5、有较好的沟通、协调、组织能力,有创新精神。
职位福利:包吃、五险一金、全勤奖、年底双薪、带团队
注:负责梅州五华项目 工作方式:8小时工作制,双休 待遇:薪酬面谈,年终奖,六险二金、年假等 工作职责: 1、协助部门经理进行行政、综合后勤等管理工作,具体负责公司人力资源工作,根据国家劳动法规完善公司人力资源管理制度,积极有效地开展公司人力资源管理,并向总经理负责; 2、在各部门配合下,制订公司相关《岗位职务说明书》并据此进行招募人才工作; 配合各部门做好人力资源计划及相关招录工作;负责办理用工招聘、录用、劳动合同签订或续签、转正、考核、请假、薪资、福利、保险、奖惩以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 3、负责拟订培训计划,呈请核准后执行,满足全面提高员工素质及专业技能的需要;汇总各部门记录供员工晋升或调迁之参考; 4、负责员工劳动纪律、考勤、请假、加班等管理;负责在职职工的“五险一金”的申报和汇缴工作; 5、负责对员工劳动合同、人事档案的收集、整理、保管工作,做好各类人力资源状况的统计分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 6、做好人事统计工作,及时上报人事、工资等统计报表和人事信息,与政府劳动人事部门沟通;具体负责员工户籍调动、职称评定管理工作及办理其申请报批手续; 7、负责主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续事宜; 8、负责部门本周工作总结与下周工作计划、内部事务、综合协调与管理工作; 9、负责组织安排员工康体活动; 10、完成部门经理及上级领导交办的其它工作任务。 教育背景: ◆人力资源、中文、行政等相关专业本科以上学历; 培训经历: ◆文书写作、人力资源管理等方面的培训; 经 验: ◆1年以上独立负责人力资源工作经验; 技能技巧: ◆人力资源管理、文书写作能力; ◆熟练使用各种办公软件,具备基本的网络知识。 素 质: ◆工作认真、细致,服务意识强; ◆有影响力和说服力,较强的沟通协调能力,具备团队合作精神。 工作场所: 办公室 环境状况: 舒适 危 险 性: 基本无危险,无职业病危险。
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