与今日招聘企业随时沟通
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1、 根据公司的人力资源规划,协助跟进招聘常规工作;2、 基于招聘需求信息,制定并组织实施招聘计划和方案;3、 与用人部门沟通需求,进行简历筛选和电话面试工作;4、 对招聘需求负责,主动做好招聘效果跟踪和招聘数据分析;5、 负责招聘渠道的维护,进行数据分析与效果评估,合理利用资源(我已经购置多个渠道,到岗你即可使用,我们会全力支持你的招聘工作);任职要求:1、 年龄:23岁以上优先2、 学历要求:高中以上3、 具备较强招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧,善于主动挖掘人才;4、 形象气质佳,具备清晰的逻辑思维,优秀的沟通协调能力,执行力强,抗压能力较强。薪酬待遇:1、薪资构成:无责底薪 招人提成 绩效约5000-8000元一个月2、其他福利:享受公司的各项激励方案(如:省内外,国内外旅游,财务补助,团队奖励等);3、上班时间:8:30-12:00,中午休息2小时,14:00-18:00,五天工作制,周末双休,每天8小时,享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节法定假期(带薪休假);4、节日祝贺:在元旦节、中秋节、国庆节、春节等节日,公司向正式员工发放节日贺金或礼品;5、工作环境:甲级写字楼,交通便利,周边临近BRT、地铁站,生活、购物设施齐全;6、员工生日:公司将会在员工生日当月为其祝贺和聚会;7、公司旅游:每年公司组织全体员工旅游;8、员工活动:公司还为大家开展了丰富多彩其它活动,如:户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等;9、公司环境:中央空调、干净舒适、美观大气。职位福利:定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金
😃😄😄我们公司在招的人事专员的话主要是线上的负责招聘的,日常工作就是在一些招聘APP上面招聘人员,邀约求职者来公司面试,办理入职手续和面试方面的喔!薪资待遇: 有责底薪5600➕话费补贴200➕工作号补贴300➕500元补贴(入职满两个月)朝九晚六(早上九点~十一点半,一点~六点,中间休息一个半小时)➕月休八天(可以选择周末双休,也可以各种连休,自行申请安排)
1、 根据公司的人力资源规划,协助跟进招聘常规工作;2、 基于招聘需求信息,制定并组织实施招聘计划和方案;3、 与用人部门沟通需求,进行简历筛选和电话面试工作;4、 对招聘需求负责,主动做好招聘效果跟踪和招聘数据分析;5、 负责招聘渠道的维护,进行数据分析与效果评估,合理利用资源(我已经购置多个渠道,到岗你即可使用,我们会全力支持你的招聘工作);任职要求:1、 年龄:23岁以上优先2、 学历要求:高中以上3、 具备较强招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧,善于主动挖掘人才;4、 形象气质佳,具备清晰的逻辑思维,优秀的沟通协调能力,执行力强,抗压能力较强。薪酬待遇:1、薪资构成:无责底薪 招人提成 绩效约5000-8000元一个月2、其他福利:享受公司的各项激励方案(如:省内外,国内外旅游,财务补助,团队奖励等);3、上班时间:8:30-12:00,中午休息2小时,14:00-18:00,五天工作制,周末双休,每天8小时,享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节法定假期(带薪休假);4、节日祝贺:在元旦节、中秋节、国庆节、春节等节日,公司向正式员工发放节日贺金或礼品;5、工作环境:甲级写字楼,交通便利,周边临近BRT、地铁站,生活、购物设施齐全;6、员工生日:公司将会在员工生日当月为其祝贺和聚会;7、公司旅游:每年公司组织全体员工旅游;8、员工活动:公司还为大家开展了丰富多彩其它活动,如:户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等;9、公司环境:中央空调、干净舒适、美观大气。职位福利:定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金
岗位职责: 1、服务至上,顾客就是上帝 2、热爱工作,热爱学习 3、保持工作环境的干净整洁; 任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到30岁之间; 2、能服从公司安排 3、沟通理解能力强、有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、热爱集体,有团队精神
直招龙华,观澜士富康安检 体检105元、带薪培训3到5天,培训工资108一天,培期训间包住 月四休天5500左右,月休8天4500,(具体看排班),节日假当天上班倍三工资,住宿需宿扣113,外宿补贴113 【工作】上班责负检查富康士员工是否携带禁违品。每个月15号发工资,工作轻松,上班大分部时间都坐在着,实每际天工作时间不三到小时,上时班间:7:00-7:00(12小时、两班倒,15天一转班 ) 【工要作求】,18-35岁。165以上155以上,没有纹身,刀疤,案底,身健体康,说话清晰 服装:公发司两套,做六满个月,不扣用钱,没满做要扣200
任职要求: 1、专科以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先。 2、2年以上人力资源相关工作经验,其中至少1年以上300人以上规模生产型 企业招聘工作经验,熟悉招聘渠道及流程。 3、熟练操作常用办公软件。 4、语言表达能力及沟通能力较强,亲和力较好。 岗位职责: 1、负责招聘网站的信息发布及更新,筛选应聘人简历,通知人员面试并进行初试,协助完成复试,对面试结果跟进; 负责招聘渠道的开发、管理和维护,建立与各人市场、专业人才网站的长期联系,根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道; 2、负责新员工的入职培训,入职手续办理。 3、新员工试用期管理。 公司有到三灶、南屏街口、斗门、坦洲的上下班车。
工作内容: 1.负责公司招聘 2.负责邀约及初试 3.协助培训做在训学员留用 4.日常部门工作 5.表格录入及分析 就职要求: 1.招聘经验优先 2.大专及以上学历,25岁以下 3.五官端正、逻辑思维能力强、善于沟通 4.有一定文字功底、活泼外向 详细情况: 包住宿(集体宿舍) 非诚勿扰,该岗位要求面试沟通
1,完成公司人员招聘任务。2,完成公司领导安排的其他任务。3,公司的一些日常数据整理等工作
一、岗位职责1、协助主管管理招聘网站; 2、邀约求职者并安排面试时间; 3、对求职进行初步面试及筛选; 4、跟踪新人职前培训情况并向主管汇报; 5、协助主管安排、管理部门日常事务; 6、负责培训、管理主管团队的客户; 7、跟进、维护主管安排的客户。 二、任职要求 1、大专及以上学历,年龄20岁以上; 2、有招聘及人事方面工作经验者优先; 三、福利待遇 1、无责任底薪+绩效奖金,带新年假; 2、五天8小时,周未双休,享受国家法定假期。
【岗位职责】 1、收集建筑行业人才信息,并为人才客户推荐合适的企业; 2、根据公司提供的客户需求,为建筑企业匹配所需的人才; 3、了解资质政策标准要求,熟悉建筑行业人才资格证书等事宜; 4、不断开拓寻访中高端人才,证书渠道,积累资源,完成业绩目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历,20-35岁,可接受应届毕业生; 2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力; 3、工作态度积极,有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、思维清晰、活跃,工作细心负责,有承受挫折的能力和韧性; 5、有销售经验者尤佳,具有建筑资质业务经验和人才猎聘优先考虑。 【工作时间】 周一至周五:上午09:00-12:00;下午13:30-18:00。 【薪资福利】 1、购买五险; 2、周末双休,享受国家法定假期 带薪年假; 3、薪资:底薪 全勤奖 提成 奖金 工龄奖 年终奖 4、周三下午茶 周五羽毛球 每月生日会 不定期活动或团建 国内/外旅游 节假日福利 年会福利 5、优越舒适的办公环境、快乐轻松的工作氛围 6、系统的岗前带薪培训及在职提升培训。 【公司地址】 广州市黄埔区神舟路18号润慧科技园D栋4楼 地铁站:神舟路A出口;公交站:神舟路中
主要负责招聘工作,月休四天,工作时间八点到六点
岗位职责: 1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试; 2、负责招聘渠道的开发及维护; 3、负责领导交办的其他工作。 薪酬:无责 2800元底薪+提成+奖金,能力强面谈;提成阶段性叠加(合适请联系) 任职资格: 1、男女不限,高中及以上学历,一年以上人力资源工作经验优先,接受应届生,条件优秀可放宽学历 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力 3、工作主动性强,能承受较大工作压力
职责描述: 1.通过招聘网站等平台发布信息,为公司旗下合作工厂招聘普工 技工 实习生等. 2.电话通知求职者面试 任职要求:<人事文员 桃源兴公司当前在线 职位描述 工作内容:1通过招聘网站等平台发布信息(公司提供),为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,实习生等。 2、电话通知求职者前来面试: 3、对求职者进行接待,安排登记。 职位要求: 1.要求:18-30岁,18-35周岁,有电脑基础,无经验可培训! 2性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作; 4.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 工作时间:星期一到星期六,上午8:3012:00,下午1:305:30 每周星期六下午和星期天休息。 电话 聊一聊
公司免费提供住宿,底薪4000(包含十个人),超出10人一人三百提成,根据业绩每月有绩效奖金(300/500/1000)综合工资6000元以上,上不封顶。 工作时间:星期一8:30准时到,由部门主管开早会,星期二到星期六,早上9点以前到要登陆58账号,中午12:30下班,下午15:00上班,19:00下班。上下班电子打卡计入考勤,每月26天制。 工作内容: 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供),为合作的工厂招聘长短期普工; 2、电话通知求职者前来面试。 3、对求职者进行接待,安排登记。 二、任职资格: 1.要求:18-30周岁,高中及以上学历,有电脑基础,无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作; 4.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到。 5.具有人力资源、客服等相关工作经验者优先。电脑打字36/min 6.会抖音、快手等自媒体平台直播者优先录用,多劳多得。 7.公司不录用三观不正、在工作团队怨天尤人、不努力还经常善播负能量的人 8.我们的口号是:工作时间努力赚钱,休息时间好好享受生活,部门会不定期举行团建、聚餐、赶海、LOL友谊赛、友谊赛。
岗位职责 1.协助上级建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 3.执行人力资源管理等各项实务的操作流程。 任职资格 1.人力资源过相关专业、大专以上学历 2.熟悉人力资源管理的各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动法规政策,并实际操作运用。 3.具备良好的职业道德,踏实稳重、工作细心,责任心强、有较强的沟通和协调能力,有团队协作精神。 4.熟悉相关的办公软件表格、具备基础网络知识运用。
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