与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责:
1、建立健全公司合同管理制度,规范合同的签订、审核、管理和履行等环节。
2、协助市场总监出差进行商标侵权的案件处理。
3、建立健全公司知识产权保护体系。
4、负责处理公司各项诉讼、仲裁事务。
5、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
任职要求:
1、法律专业本科学历;
2、从事法律工作3年以上;
3、具备诉讼经验;
4、有催收欠款经验者优先;
5、具有法律职业资格证者优先。
薪酬福利:
1、月薪、奖金、年终奖,并享受就餐、生日、子女入园等各类福利;
2、入职即签订劳动合同,缴纳五险;每周双休,法定节假日休假,享受带薪年假;
3、培训体系完善,晋升渠道合理,为员工的成长和发展提供有利支持。
联系电话:*************
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、免费班车、节日福利
一.职位描述:
1、根据客户的要求,给客户提供专业的理财知识咨询和服务;
2、根据客户需求,为客户制定理财方案,推荐合适的保险种类及相关理财产品;
3、定期接受主管培训,提高管理技能;
4、定期参加理财专业知识讲座,提高专业技能;
5、维护老客户,收集客户资料,开发新客户,做好参保客户的后续服务工作。
二、工作时间:
1、周六日休息,周一至周五
2、放假全部按国家的假期
三、要求:
1、年龄:25-45周岁,男女不限;
2、学历:本科(含)以上学历,条件优秀者可放宽至大专;
3、要求:专业不限,欢迎想挑战高薪的人士前来咨询;
4、具有良好的心理素质及良好的组织和沟通能力,能吃苦耐劳,具有良好的团队协作能力;
5、人脉关系好,有过金融、人事、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。
四、职业规划
公司提供公平晋升渠道,只要有能力,晋升无限制,主管,高级组经理,高级经理,区域总监等
五、收入及福利待遇:
1、底薪 提成、达标津贴、客户服务津贴、增员奖金、养老金等上不封顶
2、享有意外险、定期寿险和住院医疗等综合保障
3、绩优人员享有特别养老补贴
4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训
5、参加公司的管理的团队,晋升主管,高级组经理,高级经理,区域总监等(达到一定标准,自动晋升)
6、每季度公司组织旅游、绩优人员可参加出国游
如果您是:
1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人;
2、感觉工作付出与收入不成正比,为此正苦恼的中高层管理者;
3、工作繁忙、无法照顾家庭的优秀职员;
4、曾是优秀的职业人员,回归家庭多年后想再次重出江湖,再干一番成绩的优秀人才;
5、实干派的销售精英,热爱销售工作,积极进取,正在寻找更大更广阔的发展空间的您;
6、如果您是私营企业主,企业曾面临各种困难,在艰难中维持努力着,或已频临转业转行,想再次创出一番成绩的你;
7、如果您是律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士,想换一片天空,立志在金融行业谋求更广阔的发展空间;
8、如果您是海归派,有多年留学或工作背景,看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势,愿意走到世界500强的跨国公司大平台去大展身手的。
我们衷心期待优秀的您加入我们,愿我们共同努力、共同发展、共同收获~!
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队、项目奖金、多次晋升机会
职位亮点:国内寿险行业翘楚 多劳多得 收入不封顶
岗位职责: 1、负责公司产品可靠性测试和量产阶段的ORT测试及测试报告输出; 2、研究国内外各类3C测试标准,并对行业通用标准进行收集、整理、制定输出; 3、内部设计缺陷库建立; 4、测试流程和测试体系建立; 5、协调产品、研发、采购、制造、品质等相关部门,确保满足项目进度要求; 6、根据项目进展组织会议,推动有效实施,统筹项目变更评估与实施; 7、研究市场和用户需求,分析用户行为,跟踪竞争对手情况,不断提高产品的竞争力。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、五年以上3C配件特别充电器、移动电源、HUB及其它数码类产品行业从业经验; 3、熟悉电气设计、精通产品相关的认证; 4、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识; 5、良好的跨部门沟通能力和团队协作能力; 6、独立工作能力强,态度积极。
岗位职责
1、监管负责业务区所有进出快件的派送及时性和签收质量。
2、及时调出系统异常问题件,保证快件的路由畅通。
3、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈
4、突发事件的处理,要求能吃苦耐劳,做事认真仔细。
5、对公司现有客户的`需求、任务进行有效执行,对下属人员进行工作合理安排和必要指导。
6、维护好公司现有客户的关系.
7、协助上级领导维护或开拓客户等工作。
任职要求:有过快递客服经验,20-35岁,能吃苦耐劳
岗位职责:1、 根据公司销售目标,负责阿里巴巴国际站的整体运营策划并执行落地;2、 负责精准引流,直通车的花费及推广计划;社交媒体的发帖,养号,增粉(包括不限于Facebook、Instagram、Youtube、TikTok);3、 主导平台搜索排名和产品优化曝光,熟悉操作阿里巴巴运营国际站推广,产品及关键词优化;4、熟悉国外文化,关注国外热点,具备英文文案撰写功底,负责品牌的平台内容创造,选取,编辑,发布和推广熟悉Facebook, Google的投放模式;5、具备数据分析的能力,对异常数据具备及时关注并调整。根据销售目标及推广需求,制定相应的推广计划及预算方案,并保证计划的顺利执行 (日常监控各项推广数据,定期出具分析报告及总结).优化现有产品的关键词,主图,详情页等,提高精准询盘量;6、 负责跨部门事项的沟通和协调工作,如安排美工拍摄修图任务,业务对接等;7、分析阿里国际站后台的数据管家/(数据参谋),对关键词分析,买家行为数据分析拓展精准高转化关键词,发布及优化产品,并结合P4P,橱窗,顶展等资源,提升产品曝光量,点击量及反馈量。任职要求:1、熟悉阿里巴巴国际站平台规则,熟悉谷歌等B2B网络推广平台的操作流程;2、熟悉阿里巴巴国际站平台政策和规定,并能运用于店铺日常经营当中,能妥善解决可能出现的各种争议;3、电脑操作熟练,熟练使用office等办公软件;4、思维灵活且有逻辑性,良好的沟通能力和团队合作管理能力,有强烈的责任心和独立完成任务的能力;5、英语四级及以上,良好的英语听说读写能力;6、大专及以上学历,一年以上阿里巴巴国际站的运营经验及团队管理经验,有行业TOP10店铺运营经验优先;7、具备运营管理宏观概念,能针对运营策略进行目标分解,善于培训运营人员,具备运营人才打造培育。 年龄要求:25-42岁 职能类别:电商经理/电商主管 关键字:运营策划运营管理阿里巴巴外贸主管外贸运营Alibaba跨境电商BTOB
【公司简介】
我司成立于2011年,是安卓智能设备(人脸识别测温门禁机、人脸识别访客机、人脸识别收银系统,商显广告机等)源头工厂,***高新技术企业。公司聚焦于智能产品的硬件、软件、结构的研发及生产交付,公司自配PCBA SMT及整机组包装制造部。该岗位要求如下:
【岗位职责】
1、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。
2、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
3、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议。
4、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理。
5、梳理组织架构,明确部门职能,推动完善各部门运作流程,合理设定编制,明定岗位职责权限,提升组织效率。
6、培训工作:编制年度培训计划,建立相应培训机制,组建讲师队伍,组织开发培训教材,实施培训、考核,提升团队与员工的整体素质与胜任力,如管理技能、软素质提升、团队建设、操作技能等。
7、持续优化及完善公司的绩效管理体系,根据公司战略与年度经营计划,合理设定绩效指标及其计算方法等,实施考核。
8、根据行业及市场行情,完善薪酬机制,对薪资结构、薪等薪级(以能力与结果导向,持续优化薪资管理。
9、员工关系管理:督导员工传帮带、员工申诉、员工异动、奖惩、离职等管理,重大员工关系问题协调与处理。
10、协助人事经理完善人力资源、行政管理流程制度,明确各人事行政人员职责权限,规范并简化工作,不断提升工作效能。
11、督导内部重大异常问题处理,纠正预防,问责到位,督导激励员工履职尽责,形成良好文化。
12、依照公司制度和规定,做好公司全范围内的纪律稽查对管理监控中发现的各类正负向问题实施奖惩。
13、负责管理公司全员受控的周期例行事项执行落地,督促各部门遗留任务的管控及执行。对有异常的事件如流程缺失、人员需协调、突发事件等立即组织解决。
14、负责公司各办公软件平台的管理与维护。
15、处理CEO/COO授权及关注的重点专项事务,确保各部门工作计划的推进落实。
【任职要求】
1、专业不限,但人力资源、劳动经济、心理学、管理学等岗位相关专业优先,统招大专及以上学历,若原生学历有限但受过人力资源管理类相关方面专业培训的亦可。
2、有三年以上研产销(研发
岗位职责:
1、部门内所有人员的招聘、人员甄选用及培训;
2、所属岗位人员的协调调动,提高人工效率,控制人工成本;
3、各岗位人员的培养及优秀人员晋升;
4、对制程能力SPC、CPK进行审核及改善;
5、组织对检验人员进行MSA考核及评价
6、对异常不良品标准的判定和临时处理方式制定;
7、负责日报、月报、年报、异常等相关数据汇总统计及分析;;
8、主导对客退不良品,批退不良品的分析改善;
9、对特采物料进行跟进追踪;
10、对重大异常主导召集相关部门建立小组进行改善;
11、对异常履历进行分析分类,召集对应责任部门专案改善,降低异常件数及不良数;
12、定期主导召开品质检讨会议,提升品质良率;
13、领导交办事项处理.
任职条件:
1、大专及以上学历,有3年或以上背光或显示行业优先,从事品质管理相关工作5年以上经验。
1、熟练运用品质五大管理工具,具有较强的问题发现能力、分析能力、改善能力、报告总结能力;
2、熟悉APQP流程和IATF16949体系要求,具备QC080000、ISO9001、ISO140001、ISO45001体系知识;
3、熟悉电子产品的工艺流程,有3年以上相关电子制造的工作经验,具备流程规划、品质策划、人员规划能力;
4、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力。
【福利待遇】
1、上班时间:大小周,上午/8:00-12:00;下午/13: 30-17:30;
2、食宿方面:提供食宿,宿舍配置热水器和空调!
3、社会福利:五险一金以及国家规定相关带薪假期!
4、休闲活动:节日福利、生日福利及丰富多彩的年会活动!
5、办公环境:和谐的同事关系、轻松的工作氛围、积极的工作状态!
(明年下半年或者后年会搬到惠州仲恺高新区惠南工业园-三栋数码园南区或者两地办公)
公司主营产品:
标签打印机、证卡打印机、条码扫描设备
岗位职责:
1、工作重心主要是京东天猫店铺售前接待工作,同时负责客户跟进,报价合同事宜。
2、价值客户跟进,产品及客户信息收集反馈。
3、配合运营相关工作。
任职要求:
1、有1年以上电商客服经验,熟悉电商基本规则。
2、较强的学习能力、沟通能力、应变能力。
3、类目特性原因转线下成交占比较大,有销售工作经验优先考虑。
选择我们的理由:
底薪 奖金 绩效 提成高薪酬体系!
高档写字楼办公环境,交通便利!
巨大的发展潜力及晋升空间!
职位福利:内部晋升、销售提成、大牛带队、全勤奖、绩效奖金、五险一金、鼓励内部创新、优秀员工奖金
职位亮点:大牛带队,行业发展潜力巨大,能者多拿
岗位职责:
1、负责箱包业务的销售与推广;
2、负责新客户的开发及维护工作;
3、根据公司下达任务完成箱包销售任务;
4、负责收回货款。
任职资格:
1、大专及以上学历,三年以上的销售经验,有品牌箱包产品销售及渠道开拓、管理经验优先;
2、丰富的谈判经验及技巧;
3、抗压能力强,能够经常出差,高效完成目标并挑战任务;
4、责任感强,有饱满的工作热情及良好的团队精神。
岗位职责
1.财务管理与规划:
•编制、审核和监控年度预算,定期进行预算执行情况分析,提出调整建议。
•实施成本控制和财务风险管理,优化资源配置,提升企业经济效益。
2.会计核算与报告:
•负责组织日常会计核算工作,确保会计信息的准确性和完整性。
•审核财务报表,确保其符合会计准则和相关法规要求,及时向管理层汇报。
•协调并配合内外部审计工作,确保审计顺利进行。
3.税务管理:
•研究并掌握税法政策,进行合理的税务筹划,降低企业税务风险。
•负责企业各项税款的计算、申报和缴纳,处理税务争议,维护企业合法权益。
4.资金管理:
•管理企业现金流量,优化资金使用效率,确保资金链安全。
•协助进行融资活动,银行贷款,满足企业资金需求.
5.内部控制与合规:
•建立并完善财务内控制度,确保财务工作的合规性,防止财务风险。
•监督执行财务规章制度,定期进行内控审计和评估,提出改进建议。
6.团队管理与人才培养:
•管理和指导财务部门员工,提升团队专业能力和服务水平。
•制定并实施财务人员培训和发展计划,培养财务后备人才.
7.跨部门协作与沟通:
•与公司各部门保持良好沟通,提供财务指导和支持,推动业务发展。
•参与重大经营决策,提供财务分析和专业意见,为管理层决策提供依据。
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历,财务管理或会计学专业。
2、专业资质:持有中级会计师、注册会计师或其他相关专业资格证书优先。
3、工作经验:至少5年以上财务工作经验,其中2年以上财务主管或同等职位管理经验,从事过高新企业优先。
4. 行业知识:熟悉国家财税法规,了解所在行业财务管理特点和相关经济政策。
薪资待遇:
试用期:基本工资6000+绩效工资2000
转正:基本工资8000+绩效工资2000
工作内容: 1.负责公司商务净水器销售 2.需要自己开拓资源,线上或者线下等,线上公司提供平台,如淘宝店铺,阿里巴巴以及公司网站 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 4、自己带团队一起奋斗,管理好的制度 任职要求: 1.热爱销售工作,并且有挑战高薪的意愿和勇气 2.性格活泼开朗,表达能力强,乐观向上,有团队协作意识 3.可接受优秀应届毕业生加入我们一起奋斗 4.需要提供毕业院校有相关的毕业证书 5.待遇面聊 工作时间:08:30-12:00;14:00-18:30,双休
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com