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大专或以上学历,理工科类相关专业;
男女不限,年龄30~40岁;
5年以上电子电器制造企业生产管理工作经验,3年以上同职位工作经历;
熟悉质量管理体系,环境与职业健康安全管理体系等;
熟练运用品管手法;
有IE背景,熟悉精益生产有效考虑。
工作职责:1、 根据总公司的要求,组织编制行政与人力资源管理的相关制度,并负责监督各项管理制度的执行情况;2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作;3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;4、 组织开展各部门人员的业绩考核工作,有效实现绩效考核的目的;5、 根据公司发展要求,制定年度培训计划并实施;6、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;7、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;8、 编制年度行政费用预算并监督实施;9、 根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作,包括宿舍、饭堂、清洁等;任职资格:1、 统招本科或以上学历,行政管理、工商管理类专业;2、 5年以上行政人事管理经验,3年以上同等职位工作经验;3、 熟悉国家相关法律法规及政策,安全生产、职业健康等体系;4、 具备深厚的人力资源管理及行政管理知识,具有独特的团队管理能力;5、 具有较强的沟通协调能力及公关能力,解决突发事件的能力;6、 具备较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;7、 具备良好的职业道德及素养,自我发展目标清晰。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
工作内容:
1、全面、独立地负责公司指定的工程项目管理,按合同内容编制工程现场的施工进度计划方案;
2、指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量,合理安排公司内项目工程的日常管理、巡查,熟悉或会制定工作流程,对突发的紧急事件,及时向公司主管领导汇报,提交解决方案;
3、负责处理好项目实施过程中业主、设计、监理、施工分包队伍间的协调工作,熟悉政府部门的相关施工手续的办理流程;
4、负责进场前组织工作和入场后的管理工作,按工程进度向业主催收工程款,参与工程完工后的结算、谈判工作;
5、负责管理质安部、资料部对项目检查执行计划情况及负责监控项目安全生产;当出现重大质量、安全事故参与事故的处理及现场取证,参与编写事故处理方案;处理项目各类纠纷,提出处理意见;
6、协调工程部与其他部门工作关系,负责对部门内各项工作的布置、检查和落实,检查和核查部门员工的工作、客观评价其表现;
7、负责施工方案、施工组织设计的审核工作;负责公司项目土建图纸的审核;参与公司投标的技术标编制工作;
8、具备较强的施工进度、质量、成本分析、管控能力,指导项目部不断优化施工工艺,提高施工质量,降低施工成本,加快施工进度;
9、完成公司及领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,不少于5年工作经验,其中甲方经验不少于三年,要求有精装修经验;
2、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
3、具备丰富的施工组织经验,良好的管理能力和沟通协调能力,较强的团队管理能力;
4、工作严谨、认真负责、为人正直、性格外向、能吃苦耐劳、踏实、有责任心,有团队合作精神;
5、具备积极向上的工作心态,较强的企业文化意识,具备认真负责的工作态度的严谨细致、以身作则的工作作风。
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