与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责
1.全面掌控门店日常管理工作及经营工作
2.各销售渠道相关联系和维护管理
3.定期对员工进行培训,协调各成员间工作配合,提升团队凝聚力和执行力
岗位要求
1.2年以上的餐饮管理经验
2.有较强的团队管理能力和沟通能力
岗位职责: 1.总管全店店务:负责全店运营管理及人员招聘、管理、培训及晋升。 2.销售管理:负责销售数据分析、销售策略制订及销售目标管理。 3.货品管理:收货、转货、仓库整理及存货周转率控制。 4.陈列技巧:平衡商业性及形象,根据陈列规则陈列店铺商品。 5.顾客服务:带领团队以身作则为顾客提供出色的服务,培训及确保店铺员工提供了优质的顾客服务。 6.负责店铺客诉及突发事件的处理。 任职要求: 1.总管全店店务:负责全店运营管理及人员招聘、管理、培训及晋升。 2.销售管理:负责销售数据分析、销售策略制订及销售目标管理。 3.货品管理:收货、转货、仓库整理及存货周转率控制。 4.陈列技巧:平衡商业性及形象,根据陈列规则陈列店铺商品。 5.顾客服务:带领团队以身作则为顾客提供出色的服务,培训及确保店铺员工提供了优质的顾客服务。 6.负责店铺客诉及突发事件的处理。 任职要求: 1.大专以上学历优先,3年店务管理经验,有独立带店经验。 2.40岁以下,服从区域门店调遣。 3.有相关直营们的工作管理经验。 4.上班时间: 8小时/天 ,月休4天 工作地点: 1、佛山南海区金沙洲金铂天地 2、广州黄埔尚城万科里翠宇七街 3、广州市增城区荔新大道69号万达广场 4、珠海市斗门区井岸镇大信新都汇 5、清远市清城区湖西路89号万达广场 6、佛山市顺德区北滘镇碧乐时光
【我们的优势】
优质的楼盘项目资源(与知名大品牌——保利、万科、越秀、金茂 等合作)、超高佣金、行业收佣最快、免费端口、晋升空间大、完善的人才培训体系、新员工补贴。
【我们提供的】
1、完善的培训制度,入职即可参加带薪培训;
2、一对一师徒制,新人可在优秀老员工的带领下快速成长起来,公司提供平台、资源和端口,不用自己外出开发资源,免受风吹日晒雨淋;
3、公平公正的晋升制度,公司一直以来以内部提拔为主要晋升渠道,渠道清晰完善;
4、展现自己的舞台,公司每年、月都会组织奖励大会,业务精英、管理精英、服务精英等齐聚一堂相互学习,说不准下一个站在舞台上分享经验的就是你;
5、公司除了为我们提供底薪及提成外,还有很多奖励制度,奖金、旅游等,只要你有能力,全部都由公司替你买单。
职位介绍
1.公司帮你组建团队,专职秘书招聘人员,快速起团队
2.提供公司自媒体抖音,小红书等培训和资源支持,快速适应公司模式
3.带领团队维护客户,协助带看;成交
公司有客户资源配送,另有免费端口(安居客,搜房 幸福里等)或自己可运用其他端口及其他途径拓展客户;
有带团队经验或有一二手地产销售经验精英优先;欢迎同行加入;
团队经理,主管
管理提成15%—20%且自己开单直提65%起,并享有管理津贴;可参与股东运营股份
【薪资福利
1、(根据经验职位而定)薪资5000-6500 高管理提成,个人业绩提成65%最高奖金 其他福利 免费拓客端口与教学
2、行业人均产能高,人均月收入2-10万以上不封顶多劳多得;
4、大福利:定期下午茶,水果会,生日会,团建聚餐、季度,年度旅游、开单红包、奖励手机、平板、LV、西装、豪华自助餐、带薪假期。(每半年销冠奖励市价8万劳力士名表,每年底总业绩销冠奖励BBA一辆)
【晋升空间】
销售顾问——高级销售顾问——客户经理——团队主管——区域经理-总经理(每晋升一级,底薪也会有相对应的涨幅)
招聘的不是员工,是可以一起创业的合作伙伴,欢迎您的加入
岗位描述:
1.负责协助部门领导收集市场信息、潜在客户资料及进行市场调研工作;
2.负责电话联系邀约客户参观展厅或样板房。
3.负责协助部门领导维护新老客户,拓展新老客的业务量;
4.负责店面客户销售数据统计汇总。
岗位要求:
1.熟练使用电脑办公软件(world、ppt)、工作细致、认真,责任心强;
2.有良好沟通与表达能力,处理客户订单进度、质量的咨询、反馈与投诉;
3.能力优秀者学历不限。
职位描述:
1、负责京东店铺的销售规划,完成年度、月度销售目标,对相关核心单品排名及销量负责;
2、 对行业、品牌、品类、用户进行深入研究,做好活动运营、产品运营和用户运营;
3、针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,对推广商品具备有效的判断,及时跟进推广效果,根据推广效果提出调整建议;
4、整理分析店铺的各项数据,撰写运营分析报告和合理化建议,并及时调整店铺运营策略,不断提升店铺排名和竞争力;
5、挖掘京东平台创新项目并建立合作,加强品牌与渠道的深入合作。
任职要求:
1、2年以上同等岗位工作经验,有京东平台运营、3C数码、办公及家电产品运营经验者优先;
2、有电商运营实操经验,精通京东平台各类营销工具;
3、有较强的计划能力、管理能力、沟通表达能力、组织协调能力;
4、其它:热忱敬业、主动负责、诚实可信、能承受较大的工作压力。
【我们的优势】
优质的楼盘项目资源(与知名大品牌——保利、万科、越秀、金茂 等合作)、超高佣金、行业收佣最快、免费端口、晋升空间大、完善的人才培训体系、新员工补贴。
【我们提供的】
1、完善的培训制度,入职即可参加带薪培训;
2、一对一师徒制,新人可在优秀老员工的带领下快速成长起来,公司提供平台、资源和端口,不用自己外出开发资源,免受风吹日晒雨淋;
3、公平公正的晋升制度,公司一直以来以内部提拔为主要晋升渠道,渠道清晰完善;
4、展现自己的舞台,公司每年、月都会组织奖励大会,业务精英、管理精英、服务精英等齐聚一堂相互学习,说不准下一个站在舞台上分享经验的就是你;
5、公司除了为我们提供底薪及提成外,还有很多奖励制度,奖金、旅游等,只要你有能力,全部都由公司替你买单。
职位介绍
1.公司帮你组建团队,专职秘书招聘人员,快速起团队
2.提供公司自媒体抖音,小红书等培训和资源支持,快速适应公司模式
3.带领团队维护客户,协助带看;成交
公司有客户资源配送,另有免费端口(安居客,搜房 幸福里等)或自己可运用其他端口及其他途径拓展客户;
有带团队经验或有一二手地产销售经验精英优先;欢迎同行加入;
团队经理,主管
管理提成15%—20%且自己开单直提65%起,并享有管理津贴;可参与股东运营股份
【薪资福利
1、(根据经验职位而定)薪资5000-6500 高管理提成,个人业绩提成65%最高奖金 其他福利 免费拓客端口与教学
2、行业人均产能高,人均月收入2-10万以上不封顶多劳多得;
4、大福利:定期下午茶,水果会,生日会,团建聚餐、季度,年度旅游、开单红包、奖励手机、平板、LV、西装、豪华自助餐、带薪假期。(每半年销冠奖励市价8万劳力士名表,每年底总业绩销冠奖励BBA一辆)
【晋升空间】
销售顾问——高级销售顾问——客户经理——团队主管——区域经理-总经理(每晋升一级,底薪也会有相对应的涨幅)
招聘的不是员工,是可以一起创业的合作伙伴,欢迎您的加入
岗位要求:
1、主要负责店面品牌商品的销售工作,配合各项营销策略的实施;
2、监督商品的到货、上货、补货;
3、对客户投诉进行妥善引导处理,提高客户满意度;
4、负责完成上级领导交办的各项工作任务和活动安排。
任职要求:
1、拥有2年以上行业管理工作经验,或从事建材行业3年以上,有品牌专卖经验优先;
2、掌握团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,店面销售管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通协调能力。
职位福利:广州社保、法定节假、绩效奖金、全勤奖、节日福利
【招聘岗位】
肯德基餐厅储备经理(储备店长/管培生)
【工作地点】
天河:中信广场,购书中心,百福
黄埔:萝岗万达
海珠:乐峰广场
南沙
实时最新的具体空缺位置请咨询HR
【应聘条件】
1、年轻积极:拥有大专或本科学历(可全职实习的准应届毕业生,或已取得毕业证书的往届生)
2、乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业
3、勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力
4、热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏
【职位描述】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、 学习餐厅各个工作站的工作内容;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。
【个人成长
邀请你来挑战年薪10W
【需求品牌】
肯德基
岗位责任: 1、按公司要求,全面负责便利店日常营运和后勤管理工作; 2、负责推行门店各岗位操作,确保产品安全,产品质量、顾客满意、门店卫生清洁都符合公司要求; 3、管理店铺日常各项成本、费用控制,确保店铺达成公司制定的各项经营指标; 4、参与公司业务激励计划,带领店员参与业务挑战,关注线上线下业务均能达成公司设定目标并保持盈利; 5、按照公司要求,正确执行新促销活动,负责新活动的推销和新程序的执行; 6、监督商品理货,上货,补货,做好商品验收陈列,门店商品质检及人员服务质量,管理及控制门店商品损失; 7、负责门店员工的招募,培训和保留,确保员工数量和架构满足公司营运需求; 8、熟悉线上平台业务的操作和玩法,带领门店提升门店线上业绩及评分。 岗位要求∶ 1、有品牌连锁店的管理工作经验优先; 2、对数据敏感度高; 3、食品安全意识强; 4、有较强的市场触觉; 5、有团队和服务意识,具有强烈的责任心。 l 晋升渠道:储备店长——店长——督导/技术指导——高级管理人员——合伙人
邀请你来挑战年薪10W
【需求品牌】
肯德基
岗位职责:1、负责门店二手租售业务的经营管理及业务拓展工作2、带领团队开展业务,完成月度/年度业绩指标3、负责门店团队搭建及专业能力提升培训任职要求:1、持有房地产中介执业资格证优先2、有2-3年或以上二手租售业务经验,一年以上租售团队管理经验,通晓业务知识3.视觉敏锐,具备较强的沟通表达、人际交往、组织及适应环境能力。4.公关及人际交往能力强,并有强烈的表现欲望。 职能类别:房地产店长/经理 关键字:二手房团队建设能力房产销售管理能力同行经验领导能力
岗位职责:1、负责门店二手租售业务的经营管理及业务拓展工作2、带领团队开展业务,完成月度/年度业绩指标3、负责门店团队搭建及专业能力提升培训任职要求:1、持有房地产中介执业资格证优先2、有2-3年或以上二手租售业务经验,一年以上租售团队管理经验,通晓业务知识3.视觉敏锐,具备较强的沟通表达、人际交往、组织及适应环境能力。4.公关及人际交往能力强,并有强烈的表现欲望。 职能类别:房地产店长/经理 关键字:二手房团队建设能力房产销售管理能力同行经验领导能力
【岗位职责】1、负责门店二手租售业务的经营管理及业务拓展工作;2、带领团队开展业务,完成月度/年度业绩指标;3、负责门店团队搭建及专业能力提升培训。【任职资格】1、具有较强的沟通领导能力与计划执行能力;2、两年或以上二手租售业务经验,一年以上租售业务团队管理经验、通晓业务知识。 职能类别:房地产店长/经理 关键字:团队管理业务拓展能力提升培训租售经营管理团队搭建
"【需要你负责——】
1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作;
2、管控商品订货、陈列、卖场布局,合理进行库存管控,控制损耗,促进销售业绩及毛利的达成;
3、促进生熟联动项目推进工作,确保商品链路通畅;
4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成,能够有序完成各项客服相关培训工作
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