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岗位职责◇ 1、负责线下及线上艺人招募渠道建立及开拓; 2、面试及吸引意向艺人; 3、熟悉各种招聘软件,短视频软件以及交友软件的玩法与聊天技巧,完成公司的艺人招募指标。 岗位职责◇ 1、负责线下及线上艺人招募渠道建立及开拓; 2、面试及吸引意向艺人; 3、熟悉各种招聘软件,短视频软件以及交友软件的玩法与聊天技巧,完成公司的艺人招募指标。 任职要求: 1、学历不限,有市场推广、商务合作、校园渠道合作、传统演艺圈资源合作、销售业务等经验优先,有娱乐行业或媒体圈经验更佳; 2、有较好的资源转化利用或推广/拓展能力,有较强的沟通协调及互动能力; 3、具有一定的审美能力及市场观察能力; 4、有艺人资源者优先 薪酬待遇: 按时发放工资及提成奖励,节假日福利等。 底薪+提成,保底薪资3000—5000元 每月25号发工资 早九晚七任职要求: 1、学历不限,有市场推广、商务合作、校园渠道合作、传统演艺圈资源合作、销售业务等经验优先,有娱乐行业或媒体圈经验更佳; 2、有较好的资源转化利用或推广/拓展能力,有较强的沟通协调及互动能力; 3、具有一定的审美能力及市场观察能力; 4、有艺人资源者优先 薪酬待遇: 按时发放工资及提成奖励,节假日福利等。 底薪+提成,保底薪资3000—5000元 每月25号发工资 早九晚七
工作轻松,不涉及销售,负责招聘工作
负责公司招聘,入离职,面试等工作
1、协助客服经理完成客户订单创建、过程跟进、订单交付,熟练使用公司的订单管理系统、邮件系统; 2、完成客户订单的内外部日常沟通对接,能准确理解、传递客户需求; 3、能参与客服工作计划的制定,拆解并独立、保质保量完成个人工作计划; 4、协助客服经理分析订单交付数据,以及数据中出现的问题,提出解决方案建议; 5、必要特质:细致、有耐心、有责任心、文字敏感。
前期负责简历筛选 邀约接待 新人合同填写录入 后期面试官的工作
岗位职责: 1、负责设备的安装、调试、验收、维护和运营。 2、负责片区内运营设备的比对、校验、和计量。 3、设备按规定日常巡检,发现异常情况报告并跟进排除。 4、反馈市场需求,签订运营合同,并落实执行及协助回款。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气自动化、生产过程自动化、机电一体化、自动化仪表等相关专业。 2、有仪器、仪表理论及维修知识,能熟练使用各种维修工具,具有一定的维修技能。
工作职责:1、围绕多渠道视频运营,展开相应的营销活动策划等。2、对相应营销数据追踪负责。整理周报月报,进一步优化运营方向。3、负责相应项目的公众号软文撰写。4、参与日常抖音短视频策划制作(包括抖音拍摄剪辑)。任职要求:1、有一定的视频运营经验,对热点事件有一定的转化能力。2、具备基础的视频剪辑能力,有一定的审美素养。3、具有内容消费的洞察力,对视频投放后的数据有分析能力,从而提出优化建议。4、有较强的沟通和表达能力,较强的学习能力和执行力,能够主动开拓项目业务。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、房补、全勤奖、出差补贴、多次晋升机会、团队气氛活泼职位亮点:展现自我,展示个人能力。
岗位内容:
1. 执行短视频推广活动,并提高品牌曝光度和用户粘性。
2. 协调内部资源,完成视频拍摄、制作和发布等工作。
任职要求:
1. 掌握短视频推广技巧,有成功的短视频推广案例。
2. 具备优秀的项目管理能力和市场分析能力。
3. 有一定的视频拍摄和编辑经验,熟悉视频制作流程。
1、发布招聘信息、维护招聘渠道、刷新职位、通知面试、初步面试等; 2、办理员工入离职手续,管理员工档案; 3、负责员工的考勤汇总审核、员工职位异动手续的办理基相关事项的处理 岗位要求: 1、有责任感和良好的沟通能力; 2、有招聘经验和人事经验优先; 3、熟练办公软件;
工作内容: 商场管理,楼面管理
岗位职责:负责商户管理、费用催缴,销售小票的收集核对、客户退换货的处理
任职要求:
1、负责本楼层日常管理工作,有效贯彻执行公司各项制度;
2、处理消费者客诉;
3、负责做好本楼层各品牌评估及整体布局调整工作;
4、有儿童娱乐业态工作经验优先考虑;
5、35岁以下
职位福利:五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利
职位亮点:每年团建,司龄礼品
1、负责企业文件和固定资产等的整理以及各类会议记录和资料等的整理工作;
2、负责对完成整理的所有档案建立;完成档案实体文件的数字化工作。
3、负责对已归档的文件材料进行整理、核对、检查和立卷,对存在毁坏风险的档案进行修复;对档案实体进行处理(包括但不限于:编制卷内文件目录、填写备考表、编页号、制作封面标签和脊背标签、装盒、装订);
4、负责对完成整理的所有档案上架、建立位置索引和档案库房日常管理
5、负责工程项目中所有技术变更、签证等资料的收集、整理和归档工作,负责项目有关各类合同图纸等资料的档案管理工作
6、做好公司领导临时交办的事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,有档案管理经验者优先;
2、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统,具有一定的文字撰写能力;
3、遵守职业道德,工作认真负责;吃苦耐劳,有较好的
沟通能力和团队互助精神。
福利待遇:,五险,早中晚员工餐(营养均衡);节日福利或福利金
享受国家法定节假日;
工作环境舒适,领导nice,工作氛围轻松;不定期小组团建,加班、差旅补助等制度完善;
工作时间:09:00-17:30,每周六下午、周日休息,且有一周可双休,作息正常。
下发通知,招聘,考勤
1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4.组织办公室各种活动和会议。 5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。
1.日常维护招聘端口,进行初步简历筛选。 2.根据招聘计划,通知安排面试。 3.新员工的入职培训,及入职后的职业规划。 4.协助人事经理制定公司的规章制度,为公司储备有用人才。
岗位职责: 1、负责公司行政管理工作,熟悉行政管理工作流程; 2、制定公司行政管理制度,并确保其有效运作; 3、办理员工入离职和社保手续、进行人事信息更新维护; 4、进行日常行政事务管理,如会议安排、费用报销、物品管理和租用等; 5、进行重大事件处理,如危机处理和员工工伤处理等; 6、进行行政预算管理和成本控制; 7、进行行政团队建设。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上相关工作经验。
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