与今日招聘企业随时沟通
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1、负责直播艺人的挖掘与招募工作; 2、负责对接直播艺人开播前、开播中以及开播后的各项事宜; 3、管理名下直播艺人的工作安排,以多种形式激励主播创造优质内容; 4、监控收集主播平台运营数据,提供准确的运营数据以及策略的调整; 5、完成上级交代的其他工作。 任职要求 1、有直播运营或经纪人相关经验,有直播平台或公会运营经验者优先; 2、优秀的沟通能力,执行力强,团队协作能力好; 3、能吃苦耐劳,抗压能力强; 4、优秀应届生亦可。
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
1.协助行政经理落地执行公司的各项规章制度,独立掌握相关的工作能力与工作经验。 2.有相关的工作经验,无经验也可以进行岗前的培训。 3.工作认真负责,态度积极端正,有较强的工作能力与适应能力,以及服从落地执行完成工作的能力。
1、负责协助做好客户的来访接待工作;认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务; 2、负责开发客户资源,有意向的客户应立即上报部门经理以及副总经理或总经理;并协助沟通谈判; 3、每日认真详实的向部门经理回报当日工作情况并协助当日工作报表的填写; 4、负责与客户的联络,根据客户的要求和设计情况,及时准确的将有关信息资料交回公司填写 5、将客户的重要情况、要求及建议要迅速上报部门领导; 6、认真完成公司其他临时交办的任务
岗位职责: 1.负责公司人事部日常管理工作,组织本部门员工完成公司人事、工资和考核等方面的管理工作; 2.负责公司员工的招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 3.负责公司各级人员的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 4.负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 5.负责起草公司有关人事、薪酬、绩效、培训等管理制度,工作流程及相关政策; 6.负责完成领导下达的其它,工作内容; 任职要求: 1.大专以上学历; 2.形象气质佳,普通话标准,具有亲和力,做事认真负责; 3.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通,组织,协调能力;4.熟悉使用各种办公类软件; 福利待遇: 1.节日礼金:每年重大节日公司会为员工发放节日礼物,让员工感受公司的祝福; 2.生日祝福:公司会在您生日之际给您准备生日礼物; 3.个人成长:公司会不定时组织专业知识和技能培训,为您的职业生涯夯实基础; 4.公司团建/旅游:每年公司会根据情况举行户外活动或者集体旅游。
25-40岁 有财会或内勤经验优先考虑。
1.公司日常收支账目统计,按时提供相关报表;定期检查来往账目;日常报销等
2.和总部对接沟通
3.员工考勤招聘
4.门店客户接待,收银等。
工作强度不大,比较轻松。不加班上班时间稳定。
工作时间:早8.30-晚6.00 月休4-5天 可调休
工资2800 门店销售提成 有食堂 节假日福利
岗位职责: 1、能够独立处理全盘账务,有财务工作经验者优先; 2、进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督; 3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对账,单据审核,开具与保管发票; 4、负责与银行、税务等部门的对外联络,并完成上级布置的其他工作; 5、负责日常行政管理工作,包括办公环境、固定资产、采购报销等; 6、负责行政相关的外联工作及领导交待的其他事务性工作。 任职要求: 1、大专以上学历,学习财务、会计等相关专业; 2、能够独立进行账务处理,熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件; 3、具有良好的学习能力、团队沟通能力和财务分析能力; 4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神; 5、有高新技术企业、软件、互联网企业工作经验者优先。
主要完成销售业务的财务辅助,销售账务,销售财务数据,与销售业务和财务对接的各项业务。部分出纳范畴的工作及整车合格证管理等。
良好与人沟通,打造完美形象
职责; 1.熟练运营淘宝。店铺日常维护.产品上下架.关键词优化。 2.定期针对广告活动等推广效果跟踪评估.分析推广数据及效果。并不断做出优化方案。职位福利:五险一金、包住、试用期全额、餐补、全勤奖、包吃、不加班
1、擅长方案撰写与提报,擅长新媒体运营,达成运营目标;2、寻找合适的渠道进行产品宣传推广,增加产品曝光;3、撰写或筛选优质内容,提高用户留存;4、策划与节假日有关的产品活动,促进用户活跃;5、进行市场调研,了解竞品动态和市场现状,针对性优化产品;6、积极与研发团队沟通合作,推动产品更新迭代;7、组织用户调查,收集用户反馈,与用户建立联系;8、整理分析公司运营数据,输出相关分析文档作为产品优化参考。 9、协助完成区域销售、利润等经营目标达成,为子公司提供商品叠加、营销活动等增值服务,负责活动资源整合和培训材料输出等。协助总经理完成公司其他事宜。
职位描述:<br>1、公司员工考勤记录,统计,外出人员管理;<br>2、协助部门经理计划和实施各级员工的培训;<br>3、完成公司各方面资料的收集和整理,协助公司员工的复印、传真等;<br>4、完成办公室物品采购等。<br><br>任职要求:<br>1、熟练使用各种办公软件;<br>2、有高度的事业心和责任感;<br>3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力;<br>4、身体健康,品行端正。
工作内容比较简单:熟悉应用各类办公软件,周日单休,早上9点上班,下午6点下班。
职位描述 1、通过和客户有效交流,完善客户信息及标签体系,建立完整的客户数据 2、解答客户问题,提供相关服务,让客户对公司、品牌建立信任及粘性 3、围绕客户的需求适时的推送相关产品、活动等信息,进行电话或线上销售; 4、负责私域流量的日常销售运营管理,与公司其他团队融洽合作 任职要求 1、专科及以上学历,有一定的客户服务意识或认知,接受优秀应届毕业生 2、两年以上销售经验,有网络营销经验优先考虑 3、爱学习,能较快的掌握公司产品知识及服务内容 4、有营养、医学、服务专长或经验者优先 5、有孕产经历或专业者优先职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利
薪酬说明: 底薪4-5K/月,综合薪资6-8K/月,年薪6-10W+,弹性薪资,注重个人能力,绩效公平公开,薪资上不封顶。 员工福利: 1、每年提供多次国外拓展游学机会(泰国、韩国、日本、美国、澳洲等); 2、公司免费提供多种带薪技能培训课程; 3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育; 4、工作地点可以根据个人意愿进行调整(陕西全境、河南、山西、四川、甘肃、杭州、昆明、武汉、北京等区域)。 技能要求: 人力资源管理 1,负责劳动合同的签订及员工档案的管理。 2,负责员工入转调离手续的办理,及在岗员工通讯录更新及录入。 3、进行应聘者的简历筛选、邀约面试及后续信息的录入工作。 4,协助开展公司内部的定期培训工作,完善新员工培训体系,使新员工迅速了解企业文化及业务流程。 任职要求: 1、BMI体重指数小于24.9(计算方法:BMI=体重(公斤)/身高(米)平方); 2、根据性别不同身高要求分别为160cm/170cm及以上,任何场所均不抽烟,无纹身,有自律性,全日制本科及以上学历。 3、工作执行力强,具有敏锐的观察力和应变、协调能力; 4、积极主动,服务意识强;有耐心、责任心和强烈的敬业精神。
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